1、職場演講稿：做最好的執行者執行力是一種貫徹上級意圖，完成預定目標的能力，它包含完成任務的意愿，完成任務的效率以及完成任務的程度，可以說，執行力就是完成任務的一門學問。既定目標的實現最終都需要執行者的具體行動來完成，如果執行不到位，那么無論多么完美的計劃都無法達到理想的效果。因此，在任何單位、任何部門，能將任務完成得最好的人，就是最好的執行者。具體來講，做最好的執行者應該做到“一個中心，兩個基本點”，即以態度轉變為中心，提高執行力度和執行速度兩個基本點：第一，端正態度，轉變觀念，追求卓越。思想是行動的先導，有正確的思想，才有正確的行動。在縣委“轉變工作作風、提高執行力”主題實踐活動的背景下，我主

2、動跟許多辦公室工作的同事進行了交流，發現很多同事都在感嘆執行難，執行難，執行難于上青天。辦公室執行究竟難在何處？是領導的意圖難于揣測？是同事間的協作缺乏溝通？還是離群眾的訴求距離太遠？有經驗的同志告訴我，能力是基礎，態度是關鍵。一方面，我們應該認真履行好職責，決不能簡單地把工作看成“就業”，更不能把崗位當成“副業”；另一方面，要敢于擔責、勇于負責，不讓錯誤在自己這里發生，不讓工作在自己這里耽誤。執行力是追求卓越的工作理念，優秀的執行者從不在遇到困難時逃避，而是努力想辦法，克服困難、解決問題，這種觀念的轉化，體現的是對自己的職責和使命的態度，我們就是要牢記責任，積極進取，主動作為，增強執行意識，

3、提升思想境界。第二，真抓實干，注重細節，追求完美。細節決定成敗，境界決定世界。執行力的核心就是嚴謹務實和關注細節。管理學上有個著名的工作理念叫“期望二，做到十”，意思是領導如果對你有期望，那么你不僅要全力做好，更要做到出乎別人的意料。想要出色地完成工作任務，就必須重視細節，堅持把大事做好、小事做細、細節做精，以精益求精的態度不折不扣地執行好各項工作。昨天，我作為一名黨員志愿者參加了縣文明辦組織的志愿服務活動，組委會嚴謹的工作作風、細致入微的工作態度讓我備受鼓舞、獲益良多。在來賓接待的過程中，從路口迎接到報道住宿，從路線指引到會議服務，從突發狀況處理到緊急情況應變，每一個環節進行什么樣的動作組委

4、會都要求我們負責接待的志愿者以短信形式報送，形成下情上報、上傳下達的良好機制，使來賓感受到我們的細節服務，也讓組織者即時掌握來賓的動態，以便更好地進行下一步安排。許多成功的實踐讓我體會到：多一份關心，就多一份責任；多一份熱心，就多一份機會；多一份細心，也就多一份出色，真抓實干，注重細節，才能達到“期望二，做到十”的完美效果。第三，主動作為、立說立行、追求效率。“明日復明日，明日何其多。我生待明日，萬事成蹉跎。”提高執行力，必須強化時間觀念和效率意識，堅決克服工作懶散、辦事拖拉的惡習。在機關單位工作已兩年有余，辦公室工作也是千頭萬緒，每每在承接任務的時候，不免形成了領導不催就慢慢做的拖沓之風，這樣的結果是遇到緊急事件便措手不及，以至于不得不加班加點，影響正常作息。還有些時候是方法不對、經驗不足，存在等文件、等通知、等領導指示再做的現象，其實，一名優秀的執行者，就會多想、多問，越能體會上級意圖，執行起來就越快。在日常工作中，只要立足一個“早”字，落實一個“快”字，有效地進行時間管理，時刻把握工作進度，養成雷厲風行、干凈利落的良好習慣，就能輕松地增強能力、提高效率。三分戰略，七分執行。做最好的執行者不僅僅是一個希望