甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業合同封面RESUMEPERSONAL

二零二五版借調人員協議書甲方（借調方）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（借調方）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯系方式：______法定代表人（如有）：______一、借調人員描述1.借調人員信息借調人員姓名：______性別：______年齡：______身份證號碼：______職務：______專業技能：______2.借調期限乙方同意將上述人員借調給甲方，借調期限自______年______月______日起至______年______月______日止。二、借調人員職責乙方借調人員應遵守甲方的規章制度，服從甲方的管理，按照甲方的要求完成工作任務。三、借調人員待遇工資：______元/月。社會保險：______。住房公積金：______。其他福利：______。四、違約責任如乙方違反本協議約定，未按照協議規定的時間、地點、數量和質量提供借調人員，甲方有權要求乙方承擔相應的違約責任。如借調人員違反甲方的規章制度，甲方有權要求乙方收回借調人員，并承擔相應的責任。五、雙方權利與義務1.甲方權利與義務權利：有權對乙方借調人員的工作表現進行監督和考核。有權根據工作需要調整借調人員的崗位或工作內容。義務：為借調人員提供必要的工作條件和工作環境。對借調人員的工作成果給予認可，并按照協議約定支付相應的報酬。2.乙方權利與義務權利：有權要求甲方按照協議約定支付借調人員的工資和福利。有權在借調期限屆滿后要求甲方將借調人員召回。義務：保證借調人員的人身安全和健康。對借調人員的工作職責和權利進行明確告知。六、工作表現與考核1.工作表現借調人員應按照甲方的要求完成工作任務，確保工作質量。甲方將定期對借調人員的工作表現進行評估。2.考核標準考核標準包括工作質量、工作效率、團隊協作等方面。考核結果將作為支付報酬和是否續簽協議的依據。七、報酬與福利1.報酬借調人員的工資按照協議約定的標準支付。甲方將根據借調人員的工作表現和考核結果調整報酬。2.福利借調人員享有甲方提供的同等福利待遇，包括但不限于社會保險、住房公積金等。八、違約責任1.甲方違約責任若甲方未按照協議約定支付報酬，每逾期一天，應按照未支付金額的______%向乙方支付違約金。如甲方無故延長借調期限或提前解除協議，應承擔因此給乙方造成的損失。2.乙方違約責任若乙方未按照協議約定派遣借調人員，每逾期一天，應按照協議約定的報酬金額的______%向甲方支付違約金。如乙方派遣的借調人員不符合協議要求，應承擔因此給甲方造成的損失。九、合同的變更與解除1.變更本協議的任何變更需經雙方書面協商一致，并簽訂書面變更協議。變更協議作為本協議的組成部分，具有與本協議同等的法律效力。2.解除除本協議約定的解除條件外，經雙方協商一致，可以解除本協議。若一方出現嚴重違約行為，另一方有權解除本協議，并要求違約方承擔相應的違約責任。十、不可抗力1.定義本協議所稱不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災害（如地震、洪水等）、戰爭、政府行為（如政策調整、禁令等）等。2.責任免除在不可抗力事件發生期間，雙方應互相通知，并提供相關證明文件。因不可抗力導致無法履行協議義務的一方不承擔違約責任，但應盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續超過______天（具體時長），雙方應協商解決協議的履行問題，如變更協議內容或解除協議等。十一、爭議解決1.協商本協議履行過程中發生的爭議，雙方應通過友好協商解決。2.訴訟若協商不成，雙方同意將爭議提交協議簽訂地的人民法院進行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內容雙方應對在協議履行過程中知悉的對方個人信息、工作內容以及其他機密信息（包括但不限于工作計劃、客戶信息等）予以保密。2.保密期限保密期限自協議簽訂之日起至協議履行完畢后______年（具體時長）止。十三、協議生效與有效期1.生效本協議自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本協議有效期自生效之日起至雙方權利義務履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：______簽署日期：______