1、.基層審計人員應具備四種素質審計職能的日益完善和審計地位的日益提高對審計人員的素質提出了新要求。培養造就一定數量的精通審計業務，掌握審計發展規律，熟練運用現代審計技術方法的高層次、高技能審計人才，是實現審計工作適應時代發展，與時俱進，保持長久生命力的根本途徑。因此，新時期基層審計人員應具備以下四種素質：一、專業的會計審計知識和業務水平不僅要熟悉會計制度和會計準則，具備審計專業技術知識，而且要有一定水平的理解能力、分析能力、判斷能力。準確理解法律法規的基本精神，處理法規條文與事實的適用，對審計對象做出客觀公正、實事求是的審計評價。現實中有些審計人員在一定程度還不適應現代審計發展的需要，沒有擺脫就

2、賬論賬的局限，這是無法實現審計更高層次要求的。因此，審計人員的知識層次至關重要。豐富的會計知識和高水平的審計能力，有助于審計人員面對紛繁復雜的經濟活動準確地對問題進行剖析和判斷，從不同側面、不同角度展開分析，從而發現問題，解決問題，求得一個實事求是的結論。二、熟練的計算機輔助審計能力隨著信息化時代的發展，計算機輔助審計成為審計工作中的重要工具，這對審計人員的計算機知識水平提出了一定的要求。不僅要會使用計算機軟件，還要掌握一定的數據庫知識和網絡知識，還要求一部分專業人員掌握一定的編程語言。三、豐富的審計工作經驗第一，要有職業敏感。面對給定的審計材料，為什么有的人能迅速找到切入點，有的人能從蛛絲馬

3、跡中發現問題，其原因在于個人對問題觀察的敏銳程度，這種敏感性要有長時間知識和實踐的積累。第二，要有洞察力。在敏感性的基礎上，進一步解決問題，關鍵要有一定的洞察力。敏銳的洞察力可以幫助審計人員找到解決問題的著眼點，即從哪方面著手可以有效地取得對問題正確判斷的依據。第三、要有高度的綜合判斷能力。判斷能力不僅僅是簡單的分析判斷，需要從微觀層面進行甄別，更需要從問題的宏觀層面進行剖析，分析問題的產生和發展脈絡，對審計單位所處的行業現狀有不同程度的研究，能夠把握審計所涉及的方方面面。在統籌分析基礎上才能對所掌握的材料進行高度的概括和總結，做到對問題準確的處理，提出有價值的意見和建議。四、良好的團隊協作精

4、神良好的團隊精神能使審計人員保持高漲的士氣，有利于激發成員工作的主動性并促使成員自覺維護團隊的集體榮譽，使團隊的整體效能得到提高。審計組員之間的默契配合以及合理的分工，能使事情事半功倍。總之，從未來審計的發展看，績效審計、風險審計、環境審計等領域將逐步得以拓展，內部控制測評、審計抽樣、重要性水平確定等現代審計技術將更多地得到運用。這些發展趨勢要求審計人員應該是復合型專業人才，不但懂得會計資料的判定和分析，又要具備法律的適用能力、宏觀經濟政策的分析能力。（張曉斐）內部審計人員應具備的知識與技能高質量的審計來自高素質的審計隊伍,人才是事業成功的保障。但目前審計人員現有素質與審計工作發展必需素質尚有

5、一定差距, 特別是行業內部審計人員現有素質與內部審計工作發展和行業監督與評價必需素質差距比較明顯。當今世紀是知識經濟時代,它為內部審計工作的發展提供了機遇,同時也向內部審計發出了前所未有的挑戰,提高內部審計人員的綜合素質是刻不容緩的事情。我國內部審計人員素質的現狀：雖然能基本完成目前開展按照計劃安排的工作，知識結構、專業結構與工作發展要求不相適應,高層次人才缺乏，審計隊伍有很大一部分由非審計專業人員構成,有的是學會計或相關經濟專業的,有的則是半路出家,有的則是從會計崗位調入的,還有的是其他部門精品.“不要”人員充數的等，總體上比較偏重鉆研財務方面的知識,缺乏對財政、金融、基建等現代經濟所需要的

6、寬領域的專業知識及良好的口頭與文字表達能力、計算機應用能力和外語能力。現對內部審計人員素質談一些粗淺的看法。一、內部審計人員必須講究職業操守內部審計人員必須遵守內部審計人員職業道德規范，主要是：遵紀守法、不得從事損害國家利益、行業利益和內部審計職業榮譽的活動；履行職責時，應當做到獨立、客觀、正直和勤勉，應當保持廉潔，不得從被審計單位獲得任何可能有損職業判斷的利益，當保持應有的職業謹慎，并合理使用職業判斷；誠實地為組織服務，不做任何違反誠信原則的事情；應當遵循保密性原則；在審計報告中應客觀地披露所了解的全部重要事項；應不斷接受后續教育和自學。二、要有較強的責任心和使命感一是要增強使命感，工作要嚴

7、謹、要認真、要敢干逗硬；二是圍繞行業中心、服務大局，依法審計、突出重點、求真務實、不辱使命，實事求是地完成審計工作任務；三是嚴格審計執法，規范審計行為，深化審計內容，提高審計質量。三、內部審計人員要有相適應的知識面和業務水平。目前我國內部審計人員整體素質偏低，與現代企業制度的要求不相適應。主要表現在：多數內審人員來自財會隊伍，專業比較單一，知識結構不合理；審計手段落后，計算機程序審計、網絡信息審計涉足甚少；審計理論鉆研氣氛不濃，對國際內審準則、內審發展狀況、經驗技術等知識了解甚少。現在內部審計范圍已經從財務領域向經營和管理領域擴展，就要求審計人員必須注重知識的更新和知識面的擴展，必須熟識國家的

8、法律法令和經濟改革的方針政策，必須掌握現代經濟管理的知識，必須具有敏銳的洞察力和判斷力。即內部審計人員首先應具有良好的職業道德和較高的政策水平，恪守客觀、公正、廉潔的原則；其次要有較強的業務能力，必須熟悉會計、審計、統計、經濟活動分析、稅務、金融、管理、市場營銷、寫作及計算機知識等方面的知識，增強宏觀意識；第三要加強學習、不斷更新知識，了解和掌握有關審計標準、程序和技術方面的改進和發展情況。通過提高應變能力和總體素質，使之能夠適應高層次管理審計工作的需要，本著對單位負責的態度和為單位內部管理服務的意識，依據有關法律和經濟活動的原理、原則，實施經濟監督、鑒證和評價。四、關于溝通與協調內部審計人員

9、也應該具備良好的交流技巧，選擇合適的交流方式，與被審計人員心平氣和地交換意見，融洽彼此之間的關系。內部審計具體準則第11號-結果溝通和第20號-人際關系中，要求內部審計機構、人員采用適當方式與組織內外相關機構和人員進行積極有效的溝通，以保證信息的快捷傳遞和充分交流。顯然，離開了溝通這一重要基礎，我們將無從建立良好的人際關系，更談不上構建和諧審計環境，可能要完成審計任務都倍感困難，又如何能夠取得審計項目的成功？因此必須進行如下溝通與協調：一是要以尊重、信任和理解的心態進行溝通。良好的溝通需要平和的心態和高尚的人格素質，要避免指責性或領導性口吻，如果高高在上，語氣生硬，會造成受訪者心理上的壓力而阻

10、礙溝通，自然無法取得受訪者的尊重和理解，審計溝通更無從談起。要學會耐心傾聽，在傾聽中有針對性地采用提問、回應、重述、討論等方式，確保對問題的全面正確理解。同時在聽的過程中，要勤于思考，以獲得更多的有效信息。二是避免過多使用專業術語。溝通中盡量使用通俗的概念性語言，被訪者對某些專業可能不熟悉，過多使用專業術語可能會造成溝通的障礙，使溝通的效果大打折扣。對于必要的概念性問題，在交流意見時應首先解釋清楚，以免雙方對概念性的定義理解不一致而有歧義。精品.三要提高學習力。學習能力是內部審計人員整體素質的基礎，是提高溝通協調能力的內在要求。知識經濟迅猛發展要求內部審計人員唯有不斷學習理論、政策和各種業務知

11、識，不斷更新知識結構，并融會貫通，切實運用到實際內部審計工作中去，才能不斷提高溝通能力。四要提高思想力。思考是分析、比較、提高、舉一反三和學以致用的過程。審計人員應當提高思想力，既要勤于思考，更要善于思考。只有在學習中深入思考，在實踐中總結思考，在借鑒經驗中比較思考，才能真正提高溝通協調的能力。五要提高創新力。創新是一個民族進步的靈魂，是一個國家興旺發達的不竭動力。內部審計人員只有不斷創新，才能與時俱進、提出新思路、推出新舉措，取得企業管理層的信任和基層單位的信賴，溝通協調才能開拓新局面。五、要處理好內部管理審計與服務的關系。內部審計工作不僅是監督與評價，而且更是一種服務，而且是全方位、多角度

12、服務。因此，審計人員必須要擺正位置，清楚自己是單位的一員，不能凌駕于單位利益之上，在思想上要認識到服務是內部管理審計的活力所在，對審計的事項要進行全面了解，從不同的視角對各個部分有重點地、客觀地、獨立地進行分析研究，從中發現兩為生產經營中存在的主要問題并提出解決問題的辦法，進而促進行業綜合管理水平提高和整個經濟活動真實、合法和效益。社會審計人員應具備的素質和專業知識“國以才立，政以人治，業以才興”。審計人員肩負著維護國家財政經濟秩序，提高財政資金使用效益，促進廉政建設，保障國民經濟和社會健康發展的神圣使命。因而深入探討、準確把握審計人員的素質要求，對進一步明確審計人員的培養和發展目標，加強審計

13、隊伍建設，促進審計工作實現可持續發展，無疑具有很強的現實指導意義。基于審計工作面對新的形勢、新的挑戰、新的要求，筆者認為，審計人員必須具有以下十個方面的素質要求。 一、必須具有很高的政治素養 科學、正確的世界觀、人生觀、價值觀，是每個審計人員必須具有的最基本的政治素養。特別是在市場經濟發展過程中，社會經濟成份、組織形式、利益關系和分配方式的多樣化，加之市場經濟的負面影響，很容易誘發自由主義、拜金主義、享樂主義和利已主義思想，使人的世界觀、人生觀、價值觀受到沖擊，進而產生一些紀律松懈、作風渙散、陽奉陰違、脫離群眾、鋪張浪費等現象。因此，審計人員必須努力加強政治學習，不斷改造自己的主觀世界，牢固樹

14、立“八榮八恥” 社會主義榮辱觀，以不變應萬變，始終保持堅定的政治立場，在政治上、思想上、行動上與黨中央保持高度一致，堅定不移、不折不扣地貫徹執行黨的路線、方針、政策，不斷增強政治意識、政治敏銳性和政治責任感，敢于執法，努力做一名國家資產和人民利益的忠誠捍衛者。 二、必須具有過硬的業務技能 中華人民共和國審計法第十二條規定：審計人員應當具備與其從事的審計工作相適應的專業知識和業務能力。這是對審計人員最基本的技術要求。其一，知識面要廣。現代社會信息量大、知識更新快、新生事物不斷涌現，這就對審計人員的業務技能提出了更新、更高的要求，廣大審計人員必須以嚴謹的治學態度，契而不舍的拼搏精神，充分利用點滴時

15、間，博覽群書，廣泛積累知識，以適應時代發展的需要。其二，法規制度要熟。法規制度是審計人員判斷審計項目是非曲直的一把尺子，依法審計是審計人員必須遵循的基本原則，這就要求審計人員不僅要熟悉會計制度和會計準則，而且要掌握相關的法律條文和行業規章等，并準確理解其基本精神，只有這樣，才能客觀公正、實事求是地對審計事項作出正確的判斷和評價，以經得起法規制度和歷史的檢驗。其三，專業技能要精。審計機關是一個綜合性很強的領域，客觀需要其人員的知識結構層次呈現多學科、多領域的狀態，因此，無論是審計和會計專業畢業生，還是其它專業人員，在審計戰線均有用武之地，但必須隨著時代的發展，不斷學習，深鉆細研，盡快實現知識更新

16、換代，努力使自己在原專業上成為問不倒、難不住的專家型人才，在相關專業上成為可以替補的復合型人才，以達到一專多能、精益求精的要求。 精品.三、必須具有扎實的工作作風 審計工作的特殊性，決定了審計人員必須具有扎實的工作作風。概括起來，主要體現在“嚴、準、細、實”四個字上。“嚴”，就是要嚴肅認真。在貫徹執行上級指示決定上，要不折不扣、一絲不茍；在日常工作中，要嚴格落實各項規章制度，堅持按審計程序辦事；在實施具體審計任務時，要撲下身子，潛下心來，真抓實干，切實把問題查深查細查透，做到不留死角、不“走過場”。“準”，就是要準確無誤。對上級指示決定要準確執行，不打折扣，不偏不倚；對審計數據要準確統計，一是

17、一、二是二；對審計查出的問題要如實反映，不夸大，不縮小；對問題的處理要提出切實可行的解決辦法和建議，做到合理合法，便于執行。“細”，就是要嚴謹細致。審計工作主要與人、數、事、物打交道，是一項既細致又繁瑣的工作，稍有疏忽，就會出現差錯。因此，審計人員一定要注意磨練自己的細心和耐性，做到不馬虎、不厭煩，努力把工作中可能出現的差錯降低到最低點。“實”，就是要實事求是。要敢于說真話，亮實情，不欺上瞞下，不弄虛作假，不圖虛名，不搞“花架子”，做到“誠實、本份、公正、正派、可靠、放心”。 四、必須具有積極的進取精神 當前審計工作面臨著許多困難和矛盾，客觀上要求審計人員必須具有創新意識和頑強拼搏的精神。一要

18、順應形勢，跟上時代發展的步伐。當前國際局勢正在發生深刻變化，政治多極化和經濟全球化在曲折中發展，科技進步突飛猛進，綜合國力競爭日趨激烈。我國正式加入世貿組織，這既標志著我國對外開放進入了新階段，同時也是我國全方位、多層次、寬領域對外開放的重要契機。隨著我國的經濟、文化、科技等市場的逐步開放，大量新事物、新觀念、新技術將不斷涌入，客觀上也要求我們不斷更新知識結構，加強學習與研究，提高消化新東西、理解新思想、挑戰新技術的能力和水平。因此，審計人員一定要知難而進，樹立有所作為的思想，消除畏難情緒，勇于向困難挑戰，變壓力為動力，不斷增強使命感、責任感。二要勇于創新，敢于同陳腐的傳統意識決裂，實現思維方

19、式、思想觀念和行為模式的轉變。隨著計算機技術、網絡技術的發展和普及，計算機審計勢在必行，這就要求審計人員必須奮發學習，大膽實踐，勇于創新，不斷改進傳統的思維方式和工作方法，在實踐中探索出一套適應新時期審計工作的新思路、新方法，以適應未來審計的需要，實現審計工作的跨越式發展。 五、必須具有高尚的職業道德 職業道德是國家機關工作人員在從事正常職業時應當遵循的行為準則。審計工作者的職業道德規范主要體現在以下三個方面。 （一）依法審計，堅持原則 依法審計，堅持原則，是對審計人員的政治要求。審計人員在具體實施每項審計任務時，一定要按照國家的法律、法規和審計程序辦事，對問題的處理，要堅持以事實為依據，以法

20、律為準繩，做到不存私心，不徇私情，不拿原則作交易，不被干擾所影響，不被人際關系所左右，正確行使審計職權，嚴格審計執法，努力維護法律、法規的嚴肅性和審計監督的權威性。 （二）實事求是，客觀公正 實事求是，客觀公正，是對審計人員的作風要求，主要是對審計人員思想作風和工作作風的要求。審計人員在辦理審計事項時，要以嚴肅認真的態度，嚴謹扎實的作風，從嚴實施審計，力求掌握最真實可靠的審計證據，并對獲取的信息資料，認真加以歸納分析，對成績不拔高、不縮小，對問題不掩蓋、不夸大，如實反映情況，慎重作出審計評價，確保審計質量，盡力規避審計風險，力爭使每一個審計結論都能經得起法規和歷史的檢驗。 精品.（三）廉潔奉公

21、，保守秘密 廉潔奉公，保守秘密，是對審計人員的法紀要求。審計人員只有做到廉潔奉公，才能樹立良好形象；只有做到保守秘密，才能贏得被審計單位信任。因此，審計人員一定要自覺遵守各項廉政規定，嚴守工作紀律，依法行使職責和權力，并在思想上筑起一道抵御腐朽思想文化和生活方式侵蝕的堅固防線，頂得住誘惑，守得住清苦，耐得住寂寞，管得住“小節”，永葆共產黨人的政治本色。 六、必須具有強烈的團隊意識 有一首歌的名字叫眾人劃槳開大船，其歌詞生動地告訴了我們加強團隊建設和樹立團隊精神的重要性。審計工作是一項集體性工作，需要依靠審計人員的集體智慧、分工協作、積極主動、無私奉獻去完成，這就要求審計人員必須拋棄個人英雄主義

22、思想，牢固樹立團隊意識。因此，審計人員在實際工作中，首先要明確自己所承擔的角色和任務，充分發揮自己的主觀能動性，努力做好本職工作，力爭在團隊中實現自己的價值。其次要服從審計組長安排。在審計實施階段，審計組長根據工作進展和情況變化作些人員分工調整是經常遇到的事情，對此，審計人員要不講條件、愉快服從，要變要我干為我要干。再次要主動協助他人工作。審計工作專業性強，每個人都有自己的專業特長，所以，相互之間要注意協調配合，以己之長，避他之短，取長補短，齊心協力，共同為團隊的整體利益與目標的實現而盡力。七、必須具有很強的協調藝術 審計工作要上臺階，不僅需要扎實的業務功底和政策水平，而且需要協調處理好審計與

23、被審計對象、與各有關部門的關系。上述關系協調處理好壞，將直接影響到審計機關的形象與威信。作為審計人員，首先，要會做宣傳解釋工作。當前，盡管人們對審計有所了解，但不少人只認為審計就是找“毛病”、查問題的，他們只知道審計的監督職能，而不知道審計的維護、促進和公正職能，從而對審計產生了一定程度上的誤解。這種誤解若不消除，不但會使審計工作難以深入人心，而且很容易造成工作的被動局面。因此，審計人員一定要充分利用各種時機和場合做好宣傳解釋工作，努力創造出良好的外部審計環境。其次，要會借“力”。在當前人少事多任務重的情況下，光靠審計機關“單槍匹馬”、唱“獨腳戲”是很難做好審計工作的，光就賬看賬也是難以查出問

24、題的。因此，審計人員一定要擺正自己的位置，做到既不卑不亢，又不簡單地以監督者自居，要充分發揮自己的主觀能動性，把各方面的力量吸引到關心、支持審計工作上來，努力形成黨委政府重視、機關上下協同、人民群眾參與的良好審計氛圍。第三，要會處理原則性與靈活性的關系。沒有原則的靈活是失職，沒有靈活的原則是教條，只有把兩者有機地結合在一起，才算正確地把握了原則性與靈活性的關系。審計工作雖然原則性很強，但審計人員在實際工作中，對查出的問題一定要認真分析其形成的歷史、社會及其它原因，區別不同情況，客觀公正地提出處理意見和建議，使違法者得到懲處，使過失者受到教育，使蒙冤者得到解脫，只有這樣，才能更好地推動和促進審計

25、工作。 八、必須具有宏觀的思維能力 審計工作要發揮宏觀監督職能，審計人員就必須具備宏觀思維能力。但從目前的審計報告看，大多還沒有達到這一程度。主要表現在報告的條理不夠清，用詞不到位，抓不住主要矛盾，提不出切實可行的解決辦法和建議，往往是“雞毛蒜皮”，就事論事，道不出要害，說不明事理，給人一種平淡無味的感覺。這種缺少層次、缺少高度的審計報告，不僅使審計工作質量受到了影響，而且使審計機關的形象大打折扣。因此，廣大審計人員務必要加強學習，不斷提高自身的綜合分析和文字表達能力，盡早盡快擺脫目前現狀，力爭多出高層次的“成品”、“精品”審計報告，少出或不出低層次的“次品”、“劣品”審計報告，努力使審計監督

26、發揮更大的價值。 精品.九、必須具備良好的文字能力 審計調查報告、綜合報告和審計信息，是審計成果的載體，集中反映了審計工作的整體水平和審計人員的業務水平。目前，一些審計報告、審計信息普遍存在晦澀難懂、專業術語太多、數字堆砌、文字冗長等問題，往往是就審計談審計，就法規談問題。要讓更多的審計報告、審計信息進入領導決策，提高審計地位，審計人員就必須要有良好的文字表達能力，變專業術語為通俗易懂的語言。對審計中發現的問題，能以小見大、由表及里地分析問題的根源，圍繞黨委、政府的中心工作和宏觀經濟形勢，歸納、提煉出具有本質性、規律性的東西和管理制度中的薄弱環節，進而從體制上、機制上提出解決和預防問題的辦法，

27、使審計報告成為黨委、政府宏觀決策的參考。 十、必須具有健康的身心素質 健康的體質，充沛的精力，良好的心態，耿直的性格是審計人員發揮德、才、能、識的基礎。當前，審計機關人少事多、任務繁重，特殊的工作性質，特殊的工作要求，特殊的工作環境，客觀上要求審計人員：一要有健康的體質。“身體是革命的本錢”。干審計加班加點是常事，有時甚至通宵達旦，電腦伴隨著賬本，加班伴隨著疲憊，如果沒有健康的體質、充沛的精力，就難以適應審計工作的需要。二要有良好的心態。審計部門是執法部門、清水衙門，又容易得罪人，如果沒有良好的心態，就難以把握執法尺度，甚至會濫用職權，遷怒于人。三要有耿直的性格。實事求是是審計人員必須遵循的原

28、則，如果沒有耿直的性格，陽奉陰違，見風使舵，就難以實現審計真實性的要求。因此，審計人員一定要加強身體鍛煉，注意勞逸結合，保持身心健康。只有這樣，才能始終保持健康的體質、充沛的精力、良好的心態、耿直的性格、昂揚的斗志去完成黨和國家賦予的各項審計工作任務。國家審計人員應具備的素質和專業知識國家審計人員應具備的素質和專業知識國家審計人員應具備的素質和專業知識國家審計人員應具備的素質和專業知識 審計作為一項社會經濟活動，有著悠久的歷史。隨著社會經濟和審計事業的發展，人們對審計的認識在不斷深化，審計的地位也在不斷提高。審計在完善社會主義市場經濟體制、維護國家利益、嚴肅財經法紀、推行廉政建設等方面發揮著越

29、來越大的監督作用。那么，作為一名國家審計人員應該具備哪些素質和專業知識呢？我以為： 一、國家審計人員應具備的素質（一）政治素質。作為一名國家審計人員首先要堅持四項基本原則，認真執行國家的方針、政策、法律、法規，自覺遵守審計準則，熱愛審計事業，具有敬業和奉獻精神。其次要有高度的責任感和使命感，要認清當前的經濟形勢，明確自己肩負的歷史重任，認真履行憲法和法律賦予自己的神圣職責，緊緊圍繞黨委、政府的工作部署和工作重點，依法履行審計監督職責，為經濟建設保駕護航。再次要敢于堅持原則，依法審計，嚴格按照法律規定的權限和程序開展審計工作，堅決維護國家法律、法規和規章制度的權威性、嚴肅性，查處各種違法違紀行為

30、，做依法行政的推動者和實踐者，確保國家法律和方針政策落到實處。 （二）職業道德。作為國家行政機關人員應全心全意為人民服務，忠于職守，克已奉公，勤奮工作；努力學習、更新知識，學以致用，積極進取，具備與審計工作相適應的專業知識和業務能力；遵守國家法律、法規，嚴格依法審計；辦理審計事項應當保持職業謹慎，做到客觀公正、實事求是；辦理審計事項與被審計單位或者審計事項有利害關系時，應當回避；對在執行職務中知悉的國家秘密和被審計單位的商業秘密，負有保密的義務；遵守廉政勤政規定和審計工作紀律，廉潔自律，艱苦奮斗，努力奉獻；謙虛謹慎，平等待人，樹立良好形象。 精品.（三）業務素質。審計人員業務素質的高低是影響審

31、計工作質量好壞的一個重要因素。具有良好的業務素質是審計人員得以從事審計工作最基本的要求。審計人員應熟悉國家財經法律、法規和政策；有較高的會計理論水平、財會工作技能，通曉各行各業財務制度和會計技術方法；通曉審計理論和審計方法及實踐經驗；具備一定的會計工作或其他相關專業工作的經歷；具有調查研究，綜合分析和語言表達能力；具有一定的寫作能力；具有相應的外語水平及電腦操作知識。 二、國家審計人員應具備的專業知識與技能 （一）審計專業知識 1、熟練掌握并靈活運用各種審計方法。審計方法選擇恰當與否，不但會直接影響到審計工作效率的提高，而且還會對審計質量、結果產生很大影響。因此，作為一名國家審計人員必須熟練掌

32、握各種審計方法，如審閱法、核對法、查詢法、比較法、分析法、順查法、逆查法、詳查法、抽查法、盤點法、調節法、觀察法等。 2、熟知并在實踐中實施審計全過程。就國家審計而言，審計實施階段可劃分為三個階段：審計準備階段、審計實施階段、審計終結階（1）審計準備階段。其工作主要包括：了解被審計單位的基本情況。與被審計單位簽訂審計業務約定書。初步評價被審計單位的內部控制制度，分析審計風險。編制審計計劃。 （2）審計實施階段。審計實施階段是審計全過程的中心環節，其主要工作是：按照審計計劃要求，對被審計單位內部控制系統的建立及其遵守情況進行檢查。對會計報表項目實施重點、細致地檢查。收集審計證據并編制審計工作底稿

33、。 （3）審計終結階段。審計終結階段是報表項目審計工作的結束。其主要工作有：整理、評價審計過程收集的審計證據。復核審計工作底稿。評價審計結果。編寫審計報告。 （二）會計專業知識 審計人員的會計專業知識水平的高低對審計工作起著舉足輕重的作用，它在一定程度上影響著審計工作質量的提高。因此，作為一名國家審計人員一定要掌握基礎會計、中級財務會計、高級財務會計、成本會計、預算會計、管理會計、財務管理等會計專業知識，通過審查企業財務報表數據，對企業過去的財務狀況和經營成果進行剖析，運用財務分析方法對企業償債能力、營運能力、盈利能力進行分析，來反映企業經營過程中的利弊得失及未來發展前景，為改進企業財務管理工作提出合理化建議和措施。（三）法律法規知識審計人員發現被審計單位有違反國家規定的財政收支、財務收支行為需要依法定性時，國家法律、法規和行業的規章制度顯得尤為重要。因此，作為一名國家審計人員一定要熟悉國家的法律法規和行業的規章制度，如：審計法、會計法、預算法等，做到對問題的定性客觀、準確、適當、合法。筆者認為應從以下幾個方面把握：一是定性依據