016年度年終考核實施方案 為貫徹落實學校關于認真做好 2016年年終總結和各類考核檢查工作的通知（黨政聯發 2016 x 號），做好 2016 年度年終考核工作，經學院黨政聯席會議研究，決定對學院年終考核做如下具體安排： 一、組織機構 學院成立 2016年度年終考核工作領導小組，具體成員如下： 組 長： 副組長： 成 員（按姓氏筆畫排序）： 考核工作領導小組下設考核辦公室（設在學院辦公室）。 二、考核時間 日 12月 11 日，考核材料準備 ; 12 日 12 月 13 日，各支部黨內工作總結和民主評議（“兩學一做”學習教育總結、支部組織生活會同時進行） ; 14 日 12 月 15 日，各辦公室、各系自行組織進行教職工考核； 16 日 12 月 19 日，各辦公室對各系績效考核材料進行審核； 20 日，學院考核領導班子對教職工考核、系績效考核及黨內工作總計和民主評議結果進行審核； 1日 12月 25日，各項考核結果公示； 19 日 12 月 25 日，學校考核組對學院進行領導班子和領導干部考核；黨建工作考核；黨風廉政建設責任制檢查考核；精神文 明創建工作暨意識形態工作考核；社會管理綜合治理工作；工會工作考核同時進行。 6 30日，整理考核材料，報送考核結果。 三、考核內容 （一）領導班子及領導干部考核，黨建工作考核，黨風廉政建設責任制考核 依據中國共產黨塔里木大學委員會中層黨政領導班子和領導干部年度考核實施細則、塔里木大學基層黨委（總支）黨建工作考核辦法（試行）、塔里木大學 2016年度黨風廉政建設責任制任務分解實施意見、各基層黨組織書記抓基層黨建述職評議考核工作方案。依據塔里木大學文明單位測評體系、塔里木大學意 識形態工作責任制實施細則、塔里木大學社會治安綜合治理考核目標細則 2016年 12月 19日 25日 （ 1）中層領導班子和領導干部考核； （ 2）基層黨委黨風廉政建設責任制考核； （ 3）組織建設考核； （ 4）精神文明與意識形態考核； （ 5） （ 6）工會工作考核。 （ 1）準備學院領導班子年度工作報告、基層黨委組織建設工作報告（黨建工作述職報告）、黨風廉政建設工作報告、精神文明與意識形態工作報告、 會工作報告、領導個人述職等材料。 12月 16日前，上傳領導班子總結和領導干部個人述職報告（“塔里木大學中層領導班子和領導干部年度考核網上平臺”）。 （ 2）召開年度考核全院教職工大會，由學院主要領導主持并代表領導班子做領導班子年度工作總結；工會主席代表學院工會做工會年度工作報告；查看精神文明與意識形態工作電子版臺賬，基層黨組織建設、黨風廉政建設、 會等工作臺賬。 （ 3）民主推薦、民主測評、民主評議。 注：基層黨委組織建設工作報告（黨建工作述職報告）、黨風廉政建設工作報告、精神文明與意識形態工作報告、 供書面形式報告，內容融入領導班子年度工作報告進行匯報，不做單獨匯報。 （二）教職工考核 依據塔里木大學教職工年度考核辦法和 修改 )。 2016年 12月 12日 12月 15日 （ 1）考核以辦公室（五個辦公室合并）、系為單位進行。 （ 2）學院辦公室匯總全年考勤，教務辦公室匯總全年教學通報，學院工會匯總全年教職工參與工會活動情況，各系匯總本系教師教學科研相關數據（包括教學科研項目、論文、獎勵、專著及教材出版，黨政思想政治工作及 社會服務等）。所有匯總材料于 12月 11 日交至考核辦公室。 （ 3）各辦公室、各系于 12 月 12 日到考核辦公室領取考核資料（包括 。 （ 4）各辦公室考核 程序：教輔管理人員填寫塔里木大學教職工考核登記表 考核分值：學院領導填寫 所有教輔管理人員打分；各系教師填寫 院教師對辦公室人員打分表為辦公室職員打分；班主任填寫 院班主任對輔導員打分表為輔導員打分，所有打分組成教輔管理人員考核總分。 辦公室職員考核分值 =教師打分平均分 領導打分平均分 輔導員考核分值 =班主任打分平均分 領導打分平均分 注：擔任科級干部的教工，需同時填寫塔里木大學教職工考核登記表和塔里木大學干部年度考核登記表。 （ 5）各系考核 程序：學院領導按照 75分基礎分和 1 15分賦分填寫 系領導賦基礎分；各系領導按 7073分（含 73分）占 30%， 73 78分（含 78分）占 50%， 7880 分占 20%比例填寫 院系領導對教師賦分表為各系教師賦分，學院領導填寫 院系領導對教師賦分表為教師賦 1 10分，兩個賦分相加組成教師基礎分。 教師填寫塔里木大學教職工考核登記表和 院年終考核加減分表，并連同加減分證明材料的原件、復印件交至系里 各系召開考核會議對教師加減分進行審核。 考核分值：教師考核總分 =基礎分（系領導賦分 +院領導賦分） +加減分 系領導考核總分 =基礎分（ 75分 +學院領導賦分平均分） +加減分 注：擔任科級干部的教師，需同時填寫塔里木大學教職工考核登記表 和塔里木大學干部年度考核登記表。 （ 6）各辦公室、各系于 12 月 16 日下午將各類考核表格（電子版、紙質版）及加減分證明材料復印件交至考核辦公室。 （ 7）學院考核領導小組對各辦公室、各系考核材料進行審核，得出考核結果。 （ 8）對考核結果進行公示。 （ 9）向學校考核辦公室提交考核結果。 （三）績效考核 依據塔里木大學學院績效考核辦法 (試行 )和 院各系工作評價辦法 (試行 ) 2014年 12月 16日 12月 18日 （ 1）學院績效考核； （ 2）系績效考核。 方法及程序： （ 1）各辦公室，按照塔里木大學學院績效考核辦法 (試行 )，填寫對應工作的 2016年塔里木大學學院績效考核表，并經學院分管領導審核后報學校對口機關單位審核簽字蓋章，交學院考核工作辦公室匯總（人事處已提前于 11 月進行）。 （ 2）各系按照 院各系工作評價辦法 (試行 )填寫 院系工作評價指標及匯總表，交學院考核工作辦公室匯總提交學院考核領導小組審核。 （四）黨內考核及民主評議 依據基層黨支部目標管理考核評估指標體系。 2016年 12月 12日 12月 13日 （ 1）基層黨委年度黨建工作考核（與領導班子及領導個人考核同時進行，見（一）； （ 2）基層黨委書記黨建述職評議考核（與領導班子及領導個人考核同時進行，見（一）； （ 3）基層黨支部的考核； （ 4）黨員評議。 基層黨支部考核和黨員評議程序 （ 1）各支部按照基層黨支部目標管理考核評估指標體系進行自評。學院黨委對各支部自評情況按照“先進”、“較好”、“一般”、“后進”四個等級分類定等排序。在此基礎上，對照關于整頓軟弱渙散基層黨組織工作的意見，確定軟弱渙散黨支部。 （ 2）各 支部召開支部總結會議，支部書記進行年度黨內工作專項述職（要求同黨委書記黨建工作專項述職）。全體黨員（包括預備黨員）進行個人自我評議。 （ 3）各支部按本支部正式黨員總數的 10%比例