2016 年 街道紀工委 黨風廉政建設責任制執行情況自查報告一： 2016 年， 道紀工委在縣紀委和街道黨工委、辦事處的正確領導下，認真貫徹落實黨的十八大精神、中央、省、市、縣紀委全會精神，按照中央及省、市、縣關于開展黨風廉政建設工作的安排部署，抓實教育、制度、督查、糾風、懲處等各項工作，充分發揮監督、執紀、問責作用，現將 20上半年落實黨風廉政建設責任制自檢自查情況報告如下。 一、黨風廉政建設主體責任全面落實 (一 )切實履行職責，抓實農村黨風廉政建設工作。一是領導班子成員按照一崗雙責要求履行好分管聯系單位 黨風廉政建設工作的領導責任。二是領導班子成員定期與分管單位領導班子成員進行廉政談話，研究黨風廉政建設工作，沒有發生因教育、監管不力造成部門負責人違紀違法的案件。三是班子成員和街道各部門按聯系點負責所聯系的村 (居 )委會農村黨風廉政建設工作，做好農村基層干部廉潔履行職責若干規定 (試行 )的宣傳、貫徹和執行，指導 14 個村 (居 )務監督委員會開展工作。 (二 )黨政重視、主體責任落實。一是多次召開黨政領導班子會議，對黨風廉政建設和反腐倡廉工作進行了專題研究，研究制定 20腐敗 工作實施意見，分解全年反腐倡廉和農村黨風廉政建設責任、工作任務到各班子成員、街道直屬各部門、村 (居 )委會。二是街道主要領導切實履行第一責任人責任，確定了各項工作的主管領導、責任部門和參與對象，明確了有關人員的黨風廉政建設職責，使各項工作具體到人，明確分工，確保了黨風廉政建設各個環節有人抓、有人管。三是黨政班子成員在每次安排部署工作的會議上都一同強調和布置黨風廉政建設工作，并做到同檢查、同落實。四是全面實現“三轉”，紀工委書記專抓紀檢監察工作，完全脫離其他業務部門的分管，有效發揮監督、問責、執紀作用。五是強化 村 (居 )務監督委員會的管理，規范村監督委員會職責，開展村 (居 )務監督活動，開展村 (居 )務監督委會全員培訓 1 次，有效發揮了村 (居 )務監督委員會的作用。 (三 )層層簽訂責任書，明確工作職責。一是對全街道黨風廉政建設和反腐敗斗爭各項工作細化分解到領導班子成員和各村 (居 )委會、各部門，明確到人，確保責任分解不留死角。二是結合實際有針對性地制定黨風廉政建設責任書，黨工委書記與黨政領導班子其他成員及各村 (居 )委會書記簽訂黨風廉政建設責任書 26 份，黨政班子成員分別與分管部門負責人簽訂黨風廉政建設責任書 34 份。三是一般干部職工結合工作崗位作出廉政承諾 74 份。四是所有責任書均明確與年度科學發展觀綜合考核掛鉤，規定了對單位和個人的責任和獎懲。 二、作風建設不斷推向深入 為進一步加強干部作風建設，打造務實高效干部隊伍，街道緊密結合“三嚴三實”教育實踐活動和“作風改進年”活動，采取“抓學習、建機制、重引導、嚴督查”狠抓干部作風轉變。 (一 )抓學習，強素質。 街道充分利用干部教育在線學習、中心組理論學習、黨課、黨員大會、干部職工會等有利時機，組織全體干部職工學習習近平關于黨的群眾路線教育實踐活動論述摘編、厲行節約反對浪費重要論述 摘編、中央“八項規定”和省、市、縣委關于轉變作風建設的各項規定，以勵行節約為契機，以反對形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風為重點，在全街道黨員干部中開展思想作風建設學習活動，樹立終身學習理念，提升能辦事、會辦事的理論基礎，引導他們樹立憂思意識、公仆意識和務實意識。 (二 )建制度，明職責。 為強化機關干部服務群眾、服務基層的意識，街道按照誰主管誰負責，每位班子成員把抓作風與抓業務相結合，做到既管事，更要管人。強化用制度管人、靠制度管事的長效機制，建立健全廉潔勤政制度、工作紀律督查制度、請示匯報 制度等辦公管理制度，規范“值班制、考勤制、會議制、學習制、工作制、財務管理、公務接待、公車使用”等制度。針對各部門、各村 (居 )委會制定科學發展觀考核辦法，努力改善服務水平，努力使干部職工養成嚴謹的工作作風，做到件件抓落實、事事有成效。 (三 )。嚴督查，促轉變。 街道把嚴格執紀、嚴肅問責作為強化干部作風建設的剛性措施，嚴格執行 道內務管理規定，確保從嚴帶班子、從嚴管干部、從嚴抓作風，從領導抓起，從干部管起，要求職工做到的領導先做到，要求職工不做的，領導先不做。在建立完善工作制度的基礎上健全了一套行 之有效的效能監察和獎懲制度，采取明察暗訪、當場錄像、崗位點名等形式，嚴肅機關規章制度，嚴格請銷假制度，請假一天及以上一律以假條為準，嚴禁帶口信、電話請假，對不履職和違反工作紀律的干部嚴肅問責，依紀處罰，用鐵的紀律和鐵的手腕煅造出一支鐵的隊伍。開展以反“四風”和查處違反工作紀律為主的紀律整頓，半年來，開展了 25 次紀律督查，發出督促通報 6 期，查處職工遲到、缺席等違紀行為 54 人次，制止一村監督委會主任違規辦周歲宴 1 次。機關上“庸、懶、散、慢”問題得到有效治理，工作拖拉等不良現象明顯好轉，工作作風有效改善。 (四 )重引導，促自覺 街道黨工委、辦事處把作風建設提到議事日程，把干部作風建設與黨的群眾路線教育實踐活動同安排、共部署。一是通過組織黨員干部深入基層、深入農戶調查研究、解決問題等，引導干部轉作風、樹形象、強能力，著力解決制約 展的突出問題，努力在實現“美麗家園幸福 作上有新突破和新成效。二是獎勤罰懶樹典型。善于發現身邊的好人好事等先進典型，發揮先進典型示范帶頭作用，同時用身邊的違紀違法案件開展警示教育，引導廣大干部職工見賢思齊，奮發向上。 三、監督工作扎實有效推進 (一 )制度建設更加完善。一是切實加強 教育、監督、改革、糾風、懲治等方面的反腐倡廉制度建設，努力在重要領域和關鍵環節上取得新突破，最大限度地減少腐敗現象滋生的土壤和條件。二是注重發揮行政監察職能，深入開展執法監察、廉政監察、效能監察，督促落實法治政府、責任政府、陽光政府、效能政府各項制度，著力加強政府自身建設。三是嚴格執行并完善民主集中制、民主生活會、述職述廉、任前廉政談話、誡勉談話、函詢、詢問、質詢、領導班子議事規則等各項黨內監督制度。四是積極推進黨的基層組織黨務、村務公開工作，全面推進權力公開透明運行，認真開展“八個嚴禁”自查自糾活動。 (二 )反腐倡廉宣傳教育有效開展。按照黨政齊抓共管，紀工委具體落實，部門各負其責的原則，由街道紀工委牽頭定期召開反腐倡廉宣傳教育工作聯席會議，紀工委、組織、宣傳、總工會、團工委、婦聯、黨校、黨政辦、文化廣播電視服務中心等部門相互溝通、協調、配合，集中力量落實好反腐倡廉宣傳教育任務，認真組織開展廉政文化“六進”活動，積極營造“以廉為榮，以貪為恥”的濃厚氛圍，著力構建反腐倡廉“大宣教”格局。組織干部職工 146 人，到縣檢察院進行廉政警示教育 1 次。觀看了“四風”之害、公安局長的蛻變、州長的瘋狂等警示教育片， 組織學習高德榮先進事跡、李云忠腐敗典型案例，及時解決苗頭性、傾向性問題，增強黨員干部勤政廉政意識，筑牢拒腐防變的思想道德防線。 (三 )案件查辦規范有力。街道黨工委、辦事處始終堅持把查處黨員干部違紀違法案件作為從嚴治黨、懲治腐敗的重要環節來抓。對人民群眾來信來訪，上級交辦、轉辦和領導批示的信訪舉報件，及時安排人員或成立專案工作組進行調查處理，并按時上報辦理結果。做到有案必查，應查盡查，不壓案、不瞞案。街道紀檢監察機關半年共收到各類信訪舉報 11 件，已經辦結 8 件，正在辦理 3 件 ;獨立黨政紀立案查處違紀案件 7 件，黨 紀處分 7 人，協辦案件 1 件，提供縣檢察院案件線索 1 起。收繳違規低保資金 39084 元，收歸村集體村干部違規私分公益林資金 13500 元，進一步密切了黨與人民群眾的血肉聯系，暢通了信訪渠道，緩解和減少了社會矛盾，促進了社會和諧。 (四 )基層黨風廉政建設效果明顯。一是以開展村居務公開工作為契機，加強村 (居 )委會的黨風廉政建設工作，建立健全村 (居 )委會資金、資產、資源管理制度和民主議事決策制度，積極構建村 (居 )委會黨風廉政建設制度體系。二是加強企事業單位黨風廉政建設，積極探索非公有制經濟組織和新社會組織開展黨風廉政建設 的途徑和方法。 (五 )糾風工作成效顯著。一是堅決糾正涉農領域損害群眾利益的不正之風、牽頭清理城鄉低保，清查 1087 戶， 2112 人，取消違規享受低保人員 234 人，制止補歹大偏山村、新寨魯西村違規發放低保資金行為，正依紀處理當事人 ;二是嚴肅整治征地拆遷中損害群眾利益的行為 ;三是堅決糾正民生專項資金管理和使用中的突出問題，加強民生資金監管平臺的使用，由監察室負責民生資金監管工作，按時瀏覽網頁，及時發現問題并解決，督促按時撥款，督促超時瀏覽網站 3次 ;四是大力開展安全生產和食品藥品安全專項整治 ;五是堅決糾正醫藥購銷和 醫療服務中的不正之風 ;六是布置整治“收受紅包”活動，切實加強作風建設。 (六 )黨務公開工作全面推進。抓好黨務公開工作，全面提高黨務公開工作水平，增強了黨務公開的實效性，擴大了黨員的知情權、參與權和監督權，密切了黨群干群關系。紀工委將黨務公開與黨風廉政建設有機結合，全面推進村級黨務公開工作，做到了村級黨務公開工作有陣地、有內容、有底冊。把九龍社區的縣黨務公開示范點經驗，向全街道推行，推動黨務公開工作的開展。 (七 )“四難、四多”問題根本解決。認真對照“四難”“四多”問題具體內容，全面清理管理制度、工作制度、辦 事制度，查找出制度上的漏洞，認真研究，建章立制，結合工作實際，針對每一個問題制定出了相應的具體措施辦法。一是實行開門辦公和陽光服務、微笑服務、規范服務、廉潔服務，加強公開公示，利用公開欄、便民服務手冊等形式把單位辦事流程、服務具體事項等內容向社會公開，方便群眾查詢，對不進行公開公示的單位給予通報批評并進行整改。二是絕不允許有令不行、有禁不止，決不允許在貫徹落實黨工委、辦事處的決策部署上打折扣、做選擇、搞變通，對違反規定的，給予相關人員通報批評及以上問責。半年來通報批評 2 人，擬問責 3 人。 (八 )群眾訴求渠道全 面暢通。街道 15 個為民服務窗口正常運行，在街道 14 個村 (社區 )、 71 個自然村、 164 個村 (居 )民小組的醒目位置公開為民服務熱線電話，群眾可以通過電話、短信的方式直接反映有關民生、經濟建設、矛盾糾紛、干部作風等熱點難點問題，半年共解決群眾訴求 156 人次，及時處置短信舉報圭山居委會 10 組、 11 組違規承包集體土地事件。 四、廉潔自律落實力度加大 (一 )堅持談話、函詢制度。嚴格執行領導干部述廉述職制度，認真落實“五必談一約談”、“三談兩述”及函詢制度。 (二 )開展好領導干部廉潔自律工作。全面落實廉政準則和領導干 部廉潔自律各項規定。 20以來，領導班子成員中未發生違反廉政準則的行為，無因違紀受黨政紀處分的人員。 (三 )堅持領導干部個人事項報告制度。認真執行領導干部個人事項報告內容和對配偶子女均已移居國 (境 )外的國家工作人員管理制度，建立領導干部廉政檔案，加強自律和他律。 (四 )嚴格落實厲行勤儉節約、反對鋪張浪費的相關規定。街道實行分塊、對口接待，嚴格控制陪同、陪餐人員，嚴格按接待標準執行，違反規定或超標接待的不予報銷。嚴格公務用車管理，節假日按時報備。繼續狠剎大操大辦，借機劍財之風。 五、存在問題 半年來， 街道黨風廉政建設取得了一定的成績，同時我們也認識到工作中還存在一些不足，主要表現在：一是在黨風廉