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文檔簡介

聘用合同甲 方 乙 方 日期出生日期 年 月 日居民身份證號碼：根據中華人民共和國勞動法，為拓展甲方產品市場，甲方現聘乙方為甲方在 地區的產品銷售員，為互惠互利，促進銷售，經雙方商議，合同如下，望雙方共同遵守。本合同期限類型為_期限合同。本合同生效日期_年_月_日。其中試用期_個月。 一、乙方工作內容1、 因工作需要，擔任銷售業務工作。2、 負責我公司銷售貨品的推銷與配送。3、 每月按照既定計劃完成銷售額度，如未完成（低于計劃90%開始扣罰，不包括90%），按照相關比例進行扣罰。4、 業務員在配送貨物過程中，貨物丟失，按照貨品售價賠償60%，司機承擔40%。5、 回公司與財務對賬時，（滾結款超市）除外，貨款必須當天交回財務，未及時交回，需當面告知財務（未及時交回貨款，需在下次交回貨款時交清）。 二、福利待遇：1、 甲方按月支付乙方工資1400元（底薪）+50元（話補）+200元（餐補）+提成1%（批發0.5%）。（試用期滿后發放，試用期工資）2、工齡滿一年后，如全年請假不超過10天（不包括10天），發放3600元全勤獎，從合同訂立之日年滿一年算起工齡。 三、制度1、 請假：按實發工資/當月天數*請假天數，扣除工資。病、事假，需提前一天告知，遞交請假條，避免影響第二天工作。2、 曠工：按3倍請假扣罰（包括：考勤、工資） 四、辭職 甲乙若一方要求解除合同（不含試用期），需提前1個月通知對方，甲乙方須積極配合，在1個月內完成交接工作手續。否則，造成甲方損失。甲方有權追究乙方經濟責任；合同一式兩份，甲、乙雙方各持一份，具有法律效力

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