檢察院巾幗建功工作總結 一、巾幗建功在檢察系統綻放光彩 “巾幗建功”活動，是由全國 婦聯 推動人事部、勞動部、衛生部等 12 部委在 19初聯合發起的。當時我國剛開始實施國民經濟和社會發展的十年規劃和“八五計劃”，社會主義現代化建設進入了一個非常關鍵的時期和新的發展階段。為把廣鎮婦女動員起來，積極投身 改革 開放和經濟建設，全國婦聯和十二個部委號召全國城鎮婦女做“ 四有 ”、“四自”女性，為“八五”計劃建功，簡稱“巾幗建功”。這項活動的重點是引導婦女發揚“四自”精神，提高素質，立足本職，在崗位上建功，培養造 就新一代婦女人才。這項活動也是新時期婦聯作為群眾的橋梁紐帶作用，把婦女工作和經濟建設以及各單位業務工作緊密結合起來的好形式 ;是提高婦女地位，促進婦女平等的重要手段 ;是動員廣 *鎮婦女參與兩個文明建設的有效載體。 巾幗建功活動開展之初，主要是廣泛動員各行各業女職工開展崗位練兵、崗位成才活動，為實現國民經濟和社會發展計劃建功立業，并在參與經濟社會發展中求得自身的發展與進步。后來在總結基層經驗的基礎上，開展了創建“巾幗文明示范崗”活動。各行各業緊密結合本行業的中心工作和任務，開展各種形式的學賽活動，引導和激勵 廣大婦女愛崗敬業、銳意進取、服務人民、奉獻社會。這項活動由最初的十大窗口行業逐漸拓展到了幾乎所有女性集中的行業。 20 年來，巾幗文明崗活動緊緊圍繞國家大局，貼近行業需求，貼近婦女實際，在凝聚婦女力量、培育先進婦女群體、提高婦女綜合素質等方面取得了顯著成效，形成了黨政高度重視、行業積極爭創、婦女踴躍參與、社會共同推動的可喜局面。 近幾年，巾幗建功活動也慢慢拓展到了檢察系統。 20全國檢察系統共有 14 個集體被評為全國巾幗文明崗，共有 6 人榮獲全國巾幗建功標兵稱號。檢察官在現代社會各類公共職務中，是司法公正程 度最高、專業化要求最高的公共職務之一，檢察官政治素質和業務素質如何，將決定執行的公正程度。女檢察官作為檢察戰線的一支主力軍，和著時代的旋律，在單調而又復雜、平凡而又多彩的崗位上，充分展現著女性獨特的執法魅力，發揮著不可替代的作用，成為推動檢察事業發展的骨干力量。在檢察隊伍中女檢察官也是重要的組成部分，無論是在領導崗位上，還是在查辦職務犯罪、出庭公訴、訴訟監督等各個崗位上，女檢察官們以卓越的工作實績撐起了檢察事業的“半邊天”。 二、檢察巾幗建功立業的外部條件 在當前各地廣泛開展的巾幗建功活動中，各級檢 察機關要采取有力措施，為更好地發揮女檢察官在檢察工作中的作用創造有利的條件，做到為女檢察官提供一個相互交流的平臺，一個自我學習、提高、完善的學校，一個切磋業務、研究法律的沒有圍墻的人才培養園地，一個向社會展示巾幗檢察官風采的窗口，促進女檢察官建功立業。那么如何創造這個有利條件呢 ? 首先是要適應新形勢要求，采取多種形式提高女檢察官的綜合素質。要引導全體女檢察官積極響應全國婦聯提出的“要將時代精神融入自尊、自信、自強、自立的四自精神教育之中，提高素質，直面挑戰，塑造新世紀女性的新形象”的號召，發動和帶領 廣大女檢察官積極投入創建學習型檢察院活動，從知識中吸取營養，在實踐中增長才干，不斷超越自我，緊緊跟上時代的步伐。各級檢察機關要通過組織開展多種形式的教育培訓活動，例如適時舉辦不同層次、不同類型、規模不等的法律研討會、經驗交流會、專題培訓班以及各種業務技能比賽等，使女檢察官進一步寬闊思路，開拓視野，更新知識，提高業務能力和執法水平。 其次要全力支持女檢察官依法履行職責， 努力維護女檢察官的合法權益。檢察機關各級黨組要深入基層，深入實際，去了解廣大女干警的需求，傾聽她們的呼聲，為她們辦實事，盡力幫助她們解決實際困難。同時，要大力宣傳女檢察官的先進事跡，積極向有關部門推薦優秀女檢察官，為女檢察官的成長、進步營造氛圍，創造條件。 再次要走向社會，在法律和政策層面上參與社會、爭取權益提供更多條件。要盡力減少媒體監督對女檢察官法律職業信仰的不利影響，防止媒體監督對司法獨立的不當侵蝕。有條件的地方，應該設立專項基金，獎勵在檢察院工作的各方面作出突出貢獻的女檢察官，并開展多項活動，表 彰優秀，這既可增加女檢察官的職業自豪感，又可提高女檢察官的社會公信力。 三、檢察巾幗建功立業的自身條件 有了良好的外部條件，女檢察官們也要認識要自身存在的不足，從自身做起，為檢察事業的發展做出更大的貢獻： (一 )加強學習，提高綜合素質。在全國檢察機關目前開展的推進社會矛盾化解、社會管理創新、公正廉潔執法三項重點工作中，檢察體制的健全、檢察職能的強化越來越需要一支高素質的檢察隊伍。女檢察官要發揮在檢察工作中的生力軍作用，就必須要進一步加強自身各方面的修養，更好地發揮出執法中的優勢，既精通法律，又具 備一些跨專業、跨行業的專門知識。所以，我們既要注重政治素質的培養、業務素質的提高，進一步深刻領會“三個代表”的精神內涵，結合檢察工作實際，深入科學發展理念，把握方向，堅定立場，塑造新時代女檢察官 ;又要注重精神狀態的培養，不斷加強鍛煉自己的理性思維能力，果斷駕馭全局的能力，應對激烈競爭的能力，做到自重、自省、自警、自勵、自強 ;還要注重理論水平的提高，樹立終身學習的觀念，堅持學習掌握金融、審計、財會、計算機等知識，不斷提高女檢察官的綜合素質。 (二 )重視實踐，提高綜合能力。檢察實踐是提高業務素質的根本手段。 要造就一支高素質的女檢察官隊伍，使她們經得起業務上的考驗，發揮在檢察工作中的生力軍作用，成為有專業知識、精通業務，勝任本職工作的專門人才，就要勇于實踐和善于培養。以前，我們一度忽視了要通過實踐來鍛煉、來考驗、來培養女檢察官業務能力的方法。在重大、疑難案件上主要依賴少數骨干，尤其依賴男干警來承辦，不敢放手讓年輕的女檢察官們去辦，致使我們中間有能力的一些女檢察官得不到鍛煉，也失去了提升自身能力的機會。因此，我們要確立以人為本的理念，為人才成長營造良好的環境。對一些有前途的女檢察官，要著力加強她們的實際工作能力培 養，有意識的讓她們辦理一些重大、疑難案件，通過不斷的工作實踐，使她們不斷的得到鍛煉、提高。為女檢察官們在實踐中鍛煉自我，提高自身素質，搭建一個廣闊的舞臺。 (三 )加強培訓，營造人才成長氛圍。當前，隨著社會的變革，各種新型犯罪層出不窮，犯罪領域跨地區化，犯罪國際化。這就需要我們培養專家型、智慧型人才。要發揮女檢察官在檢察工作中的生力軍作用，應豐富培養內容，確定培養方向，舍得花本錢、下力氣，建立長效機制，多一份信任，多一份關心，培養出復合型人才 ;同時，要雙管齊下，實施人才引進計劃，面向社會招聘優秀人才，激活 人事管理機制，充分發揮她們強勁的競爭力和有待于挖掘的潛力，使檢察隊伍充滿生機和活力。天地有陰陽，