針對工作中存在不足的領導自我批評 同志們： 雖然在工作中我取得了一些成績，但是，與“三個代表”的要求相比，與我們黨的干部所肩負的政治責任、社會責任相比，仍然還有一定的差距。這主要體現(xiàn)在以下幾個方面。 第一，理論學習不夠。平時，我雖然比較注重對新理論、新知識的學習與鉆研，但是，我的學習還不夠深入、不夠透徹。一方面，工作忙的時候就只忙工作，缺乏擠勁和鉆勁；另一方面，采用了實用主義的態(tài)度，對本職工作有指導作用的就學，指導性差一點的就不太認真地去學。特別是還沒有真正從體系上去把握它、運用它。 第二，有時有急躁情緒。我這個人，有點理想主義色彩，干工作喜歡追求完美。所以，對任何工作都要求比較高、比較嚴，進而對下屬的要求也顯得較苛刻。有的時候，因為怕工作完成的質(zhì)量不夠高、進度不夠快，所以，便顯得不夠冷靜，愛批評人。而且批評起來還不留情面。雖然從本意上講是為了工作，并沒有個人恩怨，但是，畢竟傷害了少數(shù)個別同志的自尊。因而，也得罪了一些人。 第三，在現(xiàn)代管理知識與實際的結合方面還比較欠缺。平時，我比較注重導入先進的、科學的管理知識與理念、方法，但是效果并不是太理想。因為，我們所處的是一個傳統(tǒng)的國有企業(yè)，人們的思想觀念還比較陳舊，轉變也還有一個過程，對這些先進的科學的東西認知也還道路漫長。今后，我必須面對這種實際，循序漸進，而不可急于求成。 同志們，我有決心和信心改正以上不足，請大家加強對我的監(jiān)督。 工作自我批評范文 現(xiàn)對自身存在的題目進一步反思，進行批評與自我批評。 一、工作中存在的主要題目： 1、學習的自覺性不強，運用理論去指導實際工作不夠。 一、是自覺主動抽出時間學習不夠。平時，自己固然也正視學習，能 二、是理論聯(lián)系實際，運用理論去指導工作上有差距，缺乏運用所學 知識、方法去指導、分析、解決實際工作題目的詳細能力。對理論知識的理解與實際應用脫鉤，沒有施展理論的指導作用，使學習變得機械化。缺乏創(chuàng)新意識，不能運用所學的知識去創(chuàng)造新東西， 三、是思想理論學習不夠，表現(xiàn)在理想信念上，固然也有堅定的信念 和決心信念，但多只限于口頭上，缺乏一種為共產(chǎn)主義事業(yè)奮斗從現(xiàn)在做起，從自身做起的詳細步履意識。 2、對本職工作考慮的不深不全，工作能力有待進一步加強。但有些 實用主義的思惟，急用先學，存在時緊時松的現(xiàn)象，造成學習的內(nèi)容不系統(tǒng)，不全面，不廣泛，不深刻。二是對法律知識和現(xiàn)代科學知識學習得不夠。四是在工作中缺乏開拓立異精神，思惟不 解放，求穩(wěn)思惟比較重。五是對治理知識學習得不深，對工作中碰到的難題和矛盾，有時抓不住題目的實質(zhì)和根本。 3、全局意識不夠強。有時做事情、干工作只從自身業(yè)務或本部分業(yè)務出發(fā)，對一些關系發(fā)展全局的工作鋪排理解不透，盡管也按領導要求完成了要做的工作，心理上仍是有一些其他的想法主意，在工作中有時帶有個人情緒，也沒有時刻全身心的投入工作。 4、在無私奉獻上做得還不夠好，有時在思惟深處還摻雜著私心邪念，有一些患得患失的情緒等等。在實際工作中表現(xiàn)在對班級同學的關心上不夠精細，處理問題表面化，有時停留在指出問題點到為止，沒有主動的追究問題發(fā)生的根源，較少主動思索舉一反三，共同戒免。 5、在本職工作中，固然我能較好的完成我的本職工作，但是在工作中我感覺自己主觀能動性不強。在工作中發(fā)現(xiàn)了一些問題，特別是發(fā)現(xiàn)一些內(nèi)部治理上的，一些和其他部分協(xié)調(diào)上的，而這又都不能單憑我個人的想法主意和氣力就能改變的，我就不向領導提出來，而且也存在怕自己的一些想法主意和意見被別人誤會，以為我對工作有意見或者對某些同學有意見，所以更多想法主意也沒有說出來更談不上去改變了，存在事不關己高高掛起的思想。 二、產(chǎn)生問題的原因分析 自覺學習的主動性不夠，以為理論學習是虛的東西，沒有真正熟悉到理論學習是武裝頭腦，堅定信念，凈化心靈。 2、說明自己在鉆研知識上有惰性，還缺乏“擠”和“鉆”的耐勞精神，缺乏深學苦讀的恒心，開放意識，創(chuàng)新意識，忽視了工作的積極性、主動性、創(chuàng)造性，有一種知足于現(xiàn)有水平的思想。 3、就是責任心，責任意識，大局意識不夠強。以為自己在工作中是起協(xié)助作用的，不敢或不愿大膽勇敢提出自己的見解，怕表錯態(tài)，怕影響與同學的關系，盡量尊重他人意見，按他人意愿去做，在工作中放不開四肢舉動。真正的原因，就是缺乏工作的責任心，當老好人思惟在作怪。 4、是作為一名班干部，因為社會閱歷還不豐碩，在分析和處理問題時的發(fā)散性思維和創(chuàng)造性思維比較欠缺，工作思路不夠開闊，碰到難題缺乏自信心，所以難免產(chǎn)生急于求進的情緒，缺乏冷靜的分析和思索。好比接到工作安排后，首先想到的是如何盡快完成，盲目去做，在細節(jié)上掌握不夠，經(jīng)常出錯，影響工作效率。 三、今后努力方向 我決心通過這次批評與自我批評，找準問題，捉住產(chǎn)生題目的根源，認清今后努力的方向，要在今后的工作、學習中努力克服自己存在的不足，認真審閱自己，規(guī)范自己，嚴格要求自己。 政治上的堅定于理論上的清醒，只有勤奮學習，才能有堅定的政治信念和判定長短的詳細尺度。詳細到實際工作上，就要把自己的思惟在實際工作中體現(xiàn)出來，始終名記吃苦在先，享受在后。 二、增強工作責任心，養(yǎng)成嚴謹、細致的工作作風 三是進一步改進工作作風。要努力做到善于克服消極思維、迎難而上，積極工作；善于對碰到的問題進行理性思考，深挖其中的規(guī)律性；善于從事物之間的種種聯(lián)系去分析和解決問題；善于根據(jù)個人詳細情況和自身工作特點，不斷完善和進步自己，踏踏實實的投入到工作中去。 四、勇于批評和自我批評，勇于糾正工作中的錯誤與懶惰，自我批 評立場要誠懇，努力從思惟深處挖掘自己的錯誤觀點和意識，精益求精工作方法；虛心接受批評意見；敢于同不良現(xiàn)象和行為作斗爭，繼續(xù)發(fā)揚黨的光榮傳統(tǒng)。同時要在日常的工作和學習中多與同學們多交流，多溝通。要善于和自己有不同意見，或者說是有意見的同學多談心，多了解，多體諒。在日常工作中要嚴于律已、寬以待人，常做寬容之事，以自己的表率作用，促進團結、達到增進情誼，促進工作的目的。 五、是要牢固樹立全心意為人民服務的思惟。作為一名大學生的共 產(chǎn)黨員，在今后工作中我要努力做到想為同學所想，急為同學所急，盡自己的所能在實際生活幫助同學解決困難，切實把工作做好、做深、做細、做實。 六、 在今后的工作中，我要加倍努力，完成各項工作任務，力爭為黨為同學多做貢獻。 1,工作熱情不夠，不能夠靜下心來學習新的業(yè)務知識，在探索科學保糧新方法上不夠大膽主動，眼界不夠開闊。 2，工作不夠深入，規(guī)范上不夠細致。由于日常的工作情況已大致掌握，工作一直側重于傳達，安排，落實，主觀上認為這就是工作重點，如果對實施過程做的更細致，有些事情會達到更好的效果，也導致有些深層次的問題不能全面掌握。 3，與同學交心不夠廣泛，做為一名班干部，在強調(diào)完成好工作的同時要多了解他們的意見和看法，才能建立和諧的關系，才能在同學與老師間起到橋梁紐帶作用，才能更好地展開工作，這說明我的思想還不夠成熟。 今后努力地方向：通過這一次的批評與自我批評使我深刻認識到存在的問題和差距，在今后的工作中我要轉變觀念，開拓創(chuàng)新，克服保守思想爭當一名好的學生骨干，努力做好榜樣，繼續(xù)保持旺盛的工作斗志，增加自己的責任感，用自己的實際行動去踐行今天的自我批評。 一、存在的主要問題 1、存在自我滿足現(xiàn)象。過去在自己的本職工作中做出了一些成績，就自我感覺不錯了，對自身要求降低了。有很多的工作都是想做又不敢做，缺乏果斷和膽量。很多情況下，沒有針對實際情況，主動地去尋出路，想辦法，解難題，因此，工作上效率不高。 對待工作有時不夠及時主動、積極，只滿足于完成老師交給的任務。有時由于工作的重復性，圖個省事，照搬照抄，只要按時完成工作就算了事。 3、對自身要求放松。在日常工作中，特別是沒有較急、較重的任務的時候，對自己沒有嚴格要求，有時出現(xiàn)上課遲到、上課玩手機等的現(xiàn)象。 三、今后的整改措施 1、加強學習，不斷提高自身的素質(zhì)。任何時候都不能放松。更要認真學習、進一步增強紀律觀念，增強紀律意識，自覺地加強黨性煅煉，做到自重、自省、自警、自勵。 2、積極開拓進取，提高工作水平。要不斷加強學習，加強鍛煉，努力提高自己處理實際問題的能力；要講究方法，注重實際，加強自己工作能力和修養(yǎng)；要開拓創(chuàng)新，積極進取，把工作提高到一個新的水平。 3、加強自我改造，自我完善，努力提高綜合素質(zhì)。，虛心好學，遇到問題多看多問多想，多向周圍的同學請教。 工作中不足 責己要厚，責人要薄；克己，責己，正己，才能修身。以下是我在工作方面存在的主要問題： 1、工作熱情不夠，對待工作有時不夠及時主動、積極，不能夠靜下心來學習新的業(yè)務知識。在工作中遇到難題，常常等待領導的指示，說一步走一步，未把工作做實、做深、做細。有時由于工作的重復性，圖個省事，照搬照抄，只要按時完成工作就算了事； 2，工作不夠深入，對本職工作知識把握不深，雖對于日常的工作情況已熟練，但規(guī)范上不夠細致，多為急用先學，存在時緊時松的現(xiàn)象，造成學習的內(nèi)容不系統(tǒng)，不全面，不深刻；3、存在自我滿足現(xiàn)象。過去在自己的本職工作中做出了一些成績，就自我感覺不錯了，對自身要求降低了。特別是沒有很好地為領導出謀劃策，有很多的工作都是想做又不敢做，畏畏縮縮，缺乏果斷和膽量。很多情況下，沒有針對實際情況，主動地去尋出路，想辦法，解難題，因此，工作上起色不大；4、對自身要求放松。在日常工作中，特別是沒有較急、較重的任務的時