2012國家公務員面試備戰指導公務員面試是通過考官與考生面對面地觀察、交談等方式進行雙向溝通，來了解考生的素質狀態和能力特征。考生也可以理解為是“伯樂”與考生直接接觸的一項活動。通過面試，考官會對考生形成一個直觀的印象，而這個直觀的印象對考生最終能否通過面試具有重要的影響。甘肅啟政教育助考專家希望考生一定要做好充分準備，才能在考場上鎮定自若、沉著應對，取得好成績。一、知識儲備俗話說“巧婦難為無米之炊”，考生平時的人生閱歷、知識積累、受教育程度、興趣愛好等與面試的成敗有著密切的聯系。許多考生感到答面試題時最大的困難在于沒有思路，加之緊張更是無話可說，或者所說的話詞不達意，我建議考生從以下兩個方面去準備（一）長期準備。“處處留心皆學問”，考生平時要做個有心人，廣泛地閱讀、收集、積累材料。不僅要掌握古今中外的人文科學、時事政治，還要加強自身在思想、道德、情感等方面的修養。這是一個長期的，持之以恒的工作，比較適合剛開始著手復習的考生。（二）短期備考。首先，因為考生距面試時間比較短，可先找一些近幾年的真題進行練習。在練習的過程中來熟悉題型及答題思路。其次，在短時間內考生要盡可能地多收集一些相關資料，尤其要收集一些國內國際近期發生的重要事件。然后，對收集的資料進行梳理，對當今國內外發生的重大經濟建設、民生問題、突發事件等重要事件達到熟知的程度。最后，就是記憶。考生每天都應該安排一定的時間來記憶這些事件的要點，除了要記住事件發生的大致情況，還要記名言警句、時文政評等等，考生在復習的過程中要注意培養自己語言表達的能力，最終達到這些理論知識可以運用自己的語言自由表達的程度。二、思維導圖面試要求考生具有較強的臨場表現能力，臨場性要求考生必須具有較強的快速思維能力。快速思維即快速思考、快速組織語言，實際上就是一個快速創作、列提綱的過程。(一)發散思維。考生看到題目后，在準備的過程中可充分發揮發散思維能力，思考一切與題目相關的因素，并把你想到的所有因素一一列到題本上，盡量做到全面、深刻。我建議考生從以下幾個方面進行思考：合理方面的、不合理方面的、主觀方面的、客觀方面的、有利的、有弊的等等都要考慮進去。(二)整合思維。考生在充分運用發散思維之后，可運用整合思維的方法對列出的相關因素進行快速整合，在整合思維的過程中建議考生用合并同類項的方法，條理清晰地把各個要點分層次梳理出來，最后歸納出幾個要點。在經過了發散思維階段的全面思考之后，考生可把整合思維階段整理出的提綱上升到一定的高度，思路清晰的在面試的考場上發揮出來，相信你會給考官留下一個良好的印象。三、語言表達考生在大腦中有了清晰的提綱之后，就要想辦法把這些知識條理清楚地表達出來，在表達的過程中，語言表達能力就顯得很重要了，考生要盡量做到言之有理、言之有物、言之有序。我建議考生做到以下幾點：第一，聲音洪亮，注重開頭和結尾。考生最好在謙虛嚴謹的基礎上達到引人入勝的目的，也就是你的開場要有一定的吸引力。第二，注重內容，言之有物。考生可通過舉例子的方式，列舉一些你熟知的事情也可以聯系自身。考生既可以從大的方面來思考問題，也可以把話題變得小而貼近生活，需要考生注意的是在回答問題時盡量避免說空話、套話，爭取做到嚴肅而不失幽默，深刻又有道理。精彩盡在（/） 第三，注重語言表達形式。考生在面試時所使用的語言可介于書面語和口語之間。建議考生在表述的過程中適當地使用比喻、排比、引用、反復等修辭手法，同時注意過渡詞、句的使用，以加強語言的條理性和連貫性。第四，注意表達的語氣和普通話的使用。考生在考場上絕對不要出現因為發音不準而影響與考官交流的情況。另外，在表達的過程中需要考生注意的是要把握好語調的抑揚頓挫和語氣的輕重緩急。四、儀表儀態首因效應也叫首次效應或“第一印象”效應，是指當人們第一次與某物或某人接觸的時候留下的印象，這一印象會在對方的頭腦中形成并占據主導地位。首因效應在人際交往中對人的影響較大，在公務員面試中尤為重要。在公務員面試的過程中，對考生儀表儀態的測定并沒有專門的題目，而是由考官在整個面試過程中通過觀察給考生的評定，所以考生在整個面試過程中都要始終如一地保持良好的儀態風度。當考生進入考場后，考官首先看到的是考生的儀表儀態，考官對考生的最初印象或多或少地會影響，甚至控制著在整個面試過程中對考生的評價。正如一位有經驗的主考官所說，一個人能否被錄用往往在他或她步入考場的那一瞬間。雖然此話有些夸張，但是從這段話中我們明顯感覺到考生的儀表儀態在面試當中的重要性，所以考生在這方面要給予足夠的重視。第一在儀表方面。建議考生面試時最好不要穿色彩太過鮮艷的衣服，女士著裝要以冷色調為主；化一點點淡妝，這樣既能起到揚長避短的作用，也能凸顯出年輕人的精氣神，更重要的是對交往對象的尊重，切忌太濃，發式不宜太過前衛；男士最好著正裝，發式方面盡量達到前不覆額、側不掩耳、后不及領，最好不要留胡須。第二在儀態方面。要注意行姿、站姿、坐姿的規范，在整個考試過程盡量保持一種認真、謙虛、自信、自然的狀態；每道題準備完畢在答題前最好說：“思考完畢，開始答題”，答完后一定要說：“答題完畢”。在與考官交談過程中，考生一定要善于傾聽，禮貌待人，尊重對方，不要隨意插話或打斷他人的說話，要虛心傾聽別人的講話，這樣才能贏得考官對你的好感。當考官示意面試結束時，無論考試中表現的好與不好，考生都要面帶微笑，起立、道謝并說再見后再離開。總之，要想取得面試的成功，考生要不斷地積累和學習各個方面的知識，總體上提高自身的綜合素質。最后預祝參加面試的考生朋友能夠順利過關，實現自己的理想！有這么一批人卻不能輕松過年，因為他們將面臨的是2012年國家公務員考試面試階段的考驗。夢想實現僅差一步，當然不能功虧一簣。那么2012國家公務員面試要如何準備呢？精彩盡在（/） 很多考生都認為面試答案是有“標準答案”的，至少會有“參考答案”。比如，進門鞠躬說“各位考官辛苦”，回答如何對待上級指派的任務時首先說“謝謝領導對我的信任”。所有的答案都是中規中矩，如同機器人一般地分毫不差。誠然，這種機械的答案是為了給考官留下一個“尊重考官”或者“措辭嚴謹態度嚴肅”的印象，用意不錯，但是我們要清楚，面試成為國考的重頭戲已經是5、6年前的事情了，在這些年中，全國各個職位的各位考官已經聽了數以百萬計的相同答案了，當年的“標準”已經過時了。寫到這里，我們的中心問題看似還擺在那里，其實，答案的大致方向已經出現了個性化的答題方式是當前面試制勝的關鍵，不能再依靠模式化刻板化的答題模板來進行作答了。當然，這不是說面試時就要毫無章法地由著性子答題。無論是商業領域的面試還是公務領域的面試，一直以來都存在著一個誤區積極活潑的講話風格就一定會博得考官的青睞。在面試中，甘肅啟政教育專家認為我們要盡量以積極的態度去回答考官的提問，這是因為我們需要向考官傳達一個信息對于這件事情，是有自己的思考的，是有話可說的。你的回答只要是觀點明確、邏輯嚴密、表達清晰，