中試場治安保衛工作的探索與實踐 本文檔格式為 WORD,感謝你的閱讀。 保衛工作是保護企業生產物資安全，維持正常生產秩序的一項重要工作。如何做好中試場治安保衛工作，經過多年的探索與實踐，本人認為必須做到以下五個 “ 相結合 ” 。 一、必須做到 “ 人防、物防、技防 ” 相結合 首先必須實施 “ 人防 ” 戰術，中試場于 2008 年底建成投產，在缺少防盜措施的情況下，在門崗設置了 24 小時值班制，凡是有物資存放的地方，全部安排人員看守，凡是能由個人保管的工 具，就分配給個人保管，凡是能放進倉庫內的物資，就不存放在外面，實踐證明效果顯著。在實施 “ 人防 ” 戰術的同時，逐步落實 “ 物防 ” 措施，大門裝暗鎖，只能安裝明鎖的大門，加設防撬裝置，空調室外機，安裝防護罩，窗戶安裝防盜網，小件物資、工具、材料，現場制作工具箱存放，全面實施防盜本質安全化；在實施 “ 人防 ” 、“ 物防 ” 戰術的同時，應用好公司的預算政策，分階段實施“ 技防 ” 戰術，逐年解決中試場重點部位防盜報警系統、視頻監控系統的建設問題： 2009 年進行第 1 期建設，設置了 13個視頻監控系統和 1 個防盜報警系統，視頻監控主要分布在圍 墻和進出大門，防盜報警系統安裝在存放貴重物品的小倉庫，初步解決了重要部位有視頻監控和防盜報警問題； 2011年進行第 2 期建設，在大倉庫安裝 4 個攝像機和 1 個防盜報警裝置，在小倉庫增加 1 個攝像機，全面解決了重要部位有視頻監控和防盜報警系統的問題； 2012 年進行第 3 期建設，增加 1 臺 24 路錄像機，在煉鋼、軋鋼、鍛造車間分別安裝了2 個攝像機，解決發重要生產區域有視頻監控的問題，并用56 寸的電視機代替原來 19 寸的顯示屏，方便值班人員觀察；2013 年進行第 4 期建設，將 4 個被樹木遮擋的攝像機移到樹木外邊，在辦公樓安裝了 2 個攝 像機，將 2009 年的錄像機用來錄制 2012 年安裝的 6 個生產區域視頻，將其他的視頻接到2012 年安裝的 24 路錄像機上，進一步優化視頻監控系統，減少了視頻盲區。由于措施得當，實現中試場連續 5 年無治安案件。 二、必須堅持 “ 專管 ” 與 “ 群管 ” 相結合 企業設置治安保衛機構、配備專職或兼職治安保衛管理人員是企業事業單位內部治安保衛條例的一項要求，說明企業的治安保衛工作是一項相對獨立的專業工作，有其專業性知識和專業性法規，必須由相對固定的專職人員負責管理，這樣才能保證工作的連續性和有效性，更好地做好 企業的治安保衛工作。但企業內部的物品多、范圍廣，尤其是鋼鐵企業內部，到處都是值錢物品，到處都是不法分子偷盜的對象，如果僅靠 1 個或幾個治安保衛管理人員，再大的本事也沒法保證企業財產安全和生產秩序穩定，因此必須充分發揮廣大員工的作用，堅持 “ 專管 ” 與 “ 群管 ” 相結合，利用全員的力量抵抗一切不法分子各種形式的偷盜行為，共同維護公共財產的安全，共同維護生產秩序的穩定。在中試場，我們堅持 “ 治安保衛，人人有責 ” 的原則，通過與崗位員工簽訂崗位治安保衛責任書的方式，將崗位生產物資的防盜責任落實到班組，再由班組將崗位具體工具 、材料、物資、設備的治安防范責任落實到具體的人員，最終形成“ 人人有責任，處處有人管，事事有專管 ” 的治安保衛局面，實現了連續 5 年無治安案件的效果。 三、必須堅持隱患排查治理與社會治安綜合治理相結合 崗位治安隱患必須得到及時排查治理，也是企業事業單位內部治安保衛條例的一項要求，說明企業有責任及時消除可能存在的一切治安隱患，以保證企業財產安全，維護企業正常生產秩序，維護企業內部和諧穩定，為企業生產、經營創造良好的治安環境。但企業的防盜工作涉及到企業的各個部門、各個環節，涉及到企業的人、財、 物，涉及到企業法制文化、員工法制觀念，涉及到企業的宣傳教育，涉及到員職業道德、愛崗敬業精神，還涉及到員工治安防范工作的積極性、主動性問題等，加上不法分子作案手段越來越隱蔽，越來越智能化，偷盜組織從過去的個人獨立作案發展成為團伙作案，偷盜形式也從過去的暗中偷盜發展成為帶有明搶性質，偷盜物資也從過去的廢鋼、廢鐵、切頭、切尾逐步改為生產電力電纜，膽子越來越大，所以企業的治安保衛工作不能只停留在簡單的門衛管理形式，頭痛醫頭，腳痛醫腳，而必須堅持隱患排查治理與社會治安綜合治理相結合，與當前的治安防范形勢相結合。在中試 場，我們建立了治安保衛責任體系，逐級簽訂 “ 責任書 ” ，全面實施重點部位，重點防范，重要物資，專人保管，分階段實施技防措施，通過宣傳教育，提高員工的安全防范，通過檢查考核，促進員工嚴格履行崗位職責，通過法制宣傳，提高員工法制觀念，通過隱患排查治理，確保 “ 物防 ” 、 “ 技防 ” 措施本質安全化；通過及時調整路燈照明開啟時間，確保適應季節變化，發揮照明應有的功能；以上措施實施 5 年來收到了良好的效果。 四、必須堅持制度建設與檢查考核相結合 企業建立內部治安保衛管理制度，也是企業事業單位內部治安保衛條例 的一項要求，說明企業的治安保衛工作必須有專項的管理制度，以指導、規范員工的行為，更好地維護員工人身、財產安全和企業財產安全，維護企業正常的生產秩序；但是齊全的規章制度，如果沒有與檢查考核相結合，那么規章制度可能就是一紙空文，沒法發揮應有的作用?；谝陨险J識，在中試場我們按照 “ 管好自己的人，看好自己的門，辦好自己的事 ” 的區域管理原則，開展內部治安保衛工作，先后制定了社會治安綜合治理目標管理考核辦法、中試場現場門窗開關管理細則、中試場車輛停放管理細則和事故應急救援預案，并堅持每周進行一次檢查考核 ，對檢查發現的問題，逐條落實整改責任人，對違反治安保衛管理的人員，及時進行處罰，端正工作作風，維護規章制度的嚴肅性，促進各項規章制度的貫徹落實，實現了保衛工作 “ 人人有責任、事事有制度、處處有防護 ” 的管理局面。 五、必須堅持宣傳教育與思想政治工作相結合 加強治安保衛工作的宣傳教育，提高全體員工的治安防范意識，增強崗位安全防范技能，也是企業事業單位內部治安保衛條例的一項要求，說明加強治安防范知識的宣傳教育，是做好治安保衛工作的一項措施，但宣傳教育在一定程度上只能提高員工的安全防范意識，無 法改造員工的思想政治工作，無法引導員工樹立正確的人生觀、價值觀，明辨是非，勇于抵抗一切歪風邪氣，敢于與不法分子作斗爭。在中試場，我們在實施治安防范工作宣傳教育的同時，還注重法制、思想政治教育，引導員工樹立愛廠如家的人生觀，正確對待崗位工作，敢于和善于制止一切偷盜行為，多次收繳不法分子的偷盜物資，堵住不法分子的通道途徑，多次受到