新經濟形式企業管理發展趨勢的探討 本文檔格式為 WORD,感謝你的閱讀。 摘要：現階段，隨著知識經濟的出現和不斷發展，在經濟日益全球一體化，網絡經濟、知識經濟作用凸顯的年代，企業經營與管理的內外部環境發生了巨大的變化，企業的外部環境日趨開放，國際市場競爭更加激烈。文章就目前企業管理帶來的機遇、挑戰及應對措施相關問題進行了簡要的闡述和分析。 關鍵詞：經濟全球化；網絡經濟；管理創新 TN711 A Abstract: at present, with the knowledge economys appearance and development, in the increasingly global integration, network economy, knowledge economy highlight s, enterprise operation and management of internal and external environment have changed dramatically, enterprise external environment is becoming increasingly open, more competitive in the international market. The article is at present the enterprise management with the opportunities, challenges and coping measures related problems are explained and analyzed. Key words: economic globalization； Network economy； Management innovation 1 引言 管理與人類幾乎同時產生，它產生人類社會的共同勞動和集體協作。作為整合、優化資源配置的手段，管理也是生產力，特別是在當今科學技術高度發達，網絡經濟、知識經濟作用凸顯的年代，管理顯得尤為重要。 由于企業經濟環境不同，管理的作用也迥然不同。自20 世紀以來，有三種因素對企業的經營環境造成了巨大的影響。以知識經濟為 主體的新經濟特性的形成；經濟全球化趨勢的日益顯現；基于互聯網技術的網絡經濟的出現。在這三種因素的作用下，企業外部環境日趨開放，國際市場競爭更加激烈。如何加強管理，應對新經濟環境下的激烈競爭，這既向我國企業提出了嚴峻的挑戰，更為企業提供了實現快速發展的歷史機遇。本文將對這三種因素給企業管理帶來的機遇、挑戰及應對措施進行分析研究。 2 企業管理面臨知識管理的挑戰 世界經濟的發展已進入知識經濟時代，知識經濟是以知識為基礎的經濟，它的發展直接依賴于知識的創新、傳播和應用。隨著知識經濟在全球范圍內的 興起，企業經營與管理的環境也日益發生著巨大的變化，而企業經營與管理的環境的變化將對企業管理產生巨大影響，從而推動著企業管理的不斷創新。 知識經濟將使企業的管理基礎向知識資本轉變。隨著技術的進步和社會、經濟形態的轉換，企業管理的思想、方法和制度也處在不斷的變化之中，迄今為止，企業管理經歷了以經驗管理為特征的第一代管理、以科學管理為特征的第二代管理、以行為管理為特征的第三代管理、以現代管理為特征的第四代管理和以知識管理為特征的第五代管理。（ IBM知識管理咨詢公司的 MarkW.McElroy 認為知識管理 包括強調技術重要性的第一代知識管理和更多考慮人力資源和過程主動性的第二代知識管理。） 企業知識管理就是將知識資源和知識資本當作管理的基礎和核心，分析企業知識的存在形態和運行規律，以知識資源和知識資本當作提高其他資源和資本使用效率的樞紐，以實現各種類型資本同時增值的管理思想、管理過程和管理方法。就一個企業而言，知識有內部知識和外部知識兩種形態，企業可以借助現代的信息技術和手段，建立公司外部知識網絡和企業內部網絡，以建立遞增收益網絡；并通過設立知識倉庫、建立專家系統、建立決策支持系統和建立知識聯盟，有 效地管理、利用現有的和潛在的知識資源，增強企業對環境的適應能力而提高其競爭力。 由于知識經濟是以不斷創新的知識為基礎的，知識在增加產品或服務的附加值方面所起的作用正在成為企業最為關注的，也是決定企業生存與持續發展的重要資源，從而對企業知識資源的管理即知識管理已上升為企業管理新的重心。而知識管理是以網絡化、數字化、信息化、知識化為基礎，以 “ 信息高速公路 ” 為主干，以知識創新為核心的一種全新管理模式。 知識經濟下，人力資源管理的重要性日益凸顯。知識經濟發展的主導要素是人才。人對知識的掌控和駕馭 以及由此而帶來的企業管理創新，使人在經濟活動中的地位和作用比以往任何時候都變得更加突出和重要，把人當作一種使企業在激烈的競爭中生存、發展，始終充滿生機和活力的特殊資源來最大限度地發掘、科學地管理已成為現代企業管理的一項重大使命。這些變化表明：知識經濟條件下，以人為本，個人與企業共同發展是企業管理的新理念，企業管理的核心是如何研究和開發知識密集型產品，如何積累和應用知識，更好地發揮人才的作用。 知識經濟將使企業的管理戰略發生變化。知識經濟的興起，使得企業的戰略管理發生了很大的變化。這種變化表現在：在 投資戰略上，要由過去主要投資于廠房、設備、生產線等有形資產，轉到大量投資于人才培訓、激勵創新方面，生產和分配要向知識產品及服務傾斜；在競爭戰略上，要注意拿起保護知識產權這一武器，把蘊含在產品或服務中的知識含量作為競爭中取勝的關鍵；在成長戰略上，要由過去主要依靠規模經濟謀求企業發展，調整到大力依靠無形資產的創造和增值來實現企業的壯大和發展，即依靠智力擴張、知名度的提高、信譽的增強、形象的完善和最佳經濟效益使企業經久不衰。 3 企業管理面臨經濟全球化的挑戰 全球經濟一體化是 21 世紀世界經濟發展 的大趨勢，而經濟全球化的深入發展，對企業管理提出了嚴峻的挑戰。 隨著中國加入 WTO，以及經濟全球化的深入發展，中國企業將有更多的機會走出國門，進入國際市場。此時，企業的生產管理活動范圍將由國內拓展到全球，不能僅靠利用國內資源來謀求發展，而是必須廣泛地利用世界各國的資金、技術、勞動力等生產要素發展自己，以求實現資源的最佳配置；同時，其生產協助關系也不再局限于國內，而是要在全球范圍內尋求合作伙伴；而且，企業的發展也不僅僅受國內經濟形勢、資源環境等因素的影響，同時也要受到國際經濟形勢、資源、環境等因素的 制約。 在全球化的背景下，企業管理必須建立高效、便捷、可靠的全球化要素傳輸流動網絡，采用各種先進的要素傳輸手段，特別是信息傳輸手段，否則，企業就無法在國際競爭中取勝，這對企業的組織結構設計提出了新的要求。企業管理組織將呈現追求網絡化、扁平化、柔性化的發展趨勢， 21世紀企業內部組織結構，將一改占主流地位的 “ 金字塔 ” 式的層級組織結構形態，中間管理層將失去原有的價值，企業的管理組織將呈現扁平狀態，彈性化。這主要是由于現代管理技術和手段的采用，使得企業的中間管理層減少，中層和基層領導者的管理幅度增大。借助 網絡與信息技術，企業的每一個員工，雖然工作崗位不同、工作地點不同，但可以在同一時間與同一管理者直接進行溝通。扁平化的管理組織將直接帶來管理費用的下降、管理效率的提高，同時還會極大提高員工的自主性與積極性。組織結構的柔性化則是指在組織結構上不設置固定的和正式的組織結構，而代之以一些臨時性的、以任務為導向的團隊式組織，借助組織結構的柔性化可以實現企業組織集團化和分權化的統一，穩定性和變革性的統一。 5 結束語 總之，面臨新經濟環境的挑戰，我們要分析、明確并把握企業管理發展趨勢，把國外新的管理思 想、管理方法與我國企業實際情況結合起來，積極探索建立符合我國國情的企業管理模式，努力進行管理創新，提高我國企業管理現代化水平，縮小與國外的差距，增加企業的競爭力。 參考文獻 1美 斯帝芬 p 羅賓斯 .管理學。中國人民大學出版社， 1996. 2尹柳營，李敏 .國際企業管理：經營國際化的理論與實踐 .華南理工大學出版社， 2001. 3彭壁玉 .現代企業管理新論 .經濟科學出版社， 2001. 4董艷玲 .網絡經濟與管理變革 .中共中央黨校出版社， 2002. 5韓民春 .互聯網經濟學導論 .華中科技大學出版社，2002. 6孫明貴 .管理創新的奧秘 日本企業的實踐與啟示 .機械工業出版社， 2002. 閱讀相關文檔 :重慶天地項目開發前期的幾點風險管理 商業設計中的防火分區模式探析 談建筑模板工程施工技術 談冬季施工鋼筋混凝土質量控制措施 談立交工程橋體防滲施工 淺談建設工程投標報價 淺析建筑工程施工中的成本控制 市政道路排水設計要點分析 淺談 EPS 薄抹灰外墻外保溫施工技術質量控制 關于城市污水處理的幾點思考 論市政建設中的地下管線保護方法 磚混房屋維修加固技術分析 突出人文關懷和心理疏導開創思想政治工作新思路 淺談瀝青