營運管理部部長崗位說明書 崗位名稱 部長 崗位編號 所在部門 運營管理部 崗位定員 1 直接上級 COO 薪酬類型 崗位工資 直接下級 副部長、信息系統管理工程師、信息分析員 工資等級 所轄人員數 3 崗位分析日期 2003年 3月 22日 本職： 負責公司營運管理制度的健全，經營計劃的制定、營運活動的過程控制及目標考核工作，管理信息系統建設和管理 職責與工作任務 職 責 一 職責表述：建立健全公司營運管理制度，為公司經營管理工作提供可靠的制度保證 工作 任務 根據公司發展需要，組 織制定公司各項營運管理制度 適時修訂公司營運管理制度 負責公司營運管理信息系統建立，為公司經營管理決策提供依據 職 責 二 職責表述：根據公司經營目標，組織制定年度生產經營計劃 工作 任務 根據公司經營目標，組織編制年度綜合經營計劃 收集、整理、匯總各經濟運行實體和有關部門的專題計劃 組織協調月度計劃的編制、分解與下達 職 責 三 職責表述：組織落實對各經濟實體經營管理的考核 工作 任務 擬定各經濟實體績效管理實施細則，提交公司董事會討論通過后執行 依據公司年度經營 目標，設計各經濟運行實體的經營考核指標 負責實施對各經濟運行實體經營績效管理工作 協調財務管理部、人力資源部和審計部，落實公司工效掛鉤考核相關工作 職 責 四 職責表述：組織對公司經濟運行情況進行了解分析，對公司決策提供依據 工作 任務 深入基層 了解各經濟運行實體的經營運行情況 組織收集整理 各經濟運行實體 各項經濟指標完成情況 定期組織生產經營分析會的召開，并組織落實各 經濟運行實體需要 協調解決的問題 定期完成生產、經營情況分析簡報 定期向決策層提供經營分析報告，為公司 領導提供依據 定期向 各經濟運行實體 及時通報公司經營動態 職 責 五 職責表述：組織采集、整理和分析與公司業務相關的經濟信息，為公司決策提供依據 工作 任務 收集與公司經營業務相關的如經營環境、原料、市場變化等信息 分析有關經濟信息對公司經營活動的影響，并提出相關建議 及時向公司領導及各經濟運行體通報有關重要經濟信息 職 責 六 職責表述：配合落實部門績效的考核工作 工作 任務 參與集團本部績效管理辦法的設計 協調有關部門按時完成對部門績效的考核工作 協調處理考核工作 中出現的糾紛 職 責 七 職責表述：部門內部管理工作 工作 任務 制訂、修訂部門的工作程序和工作制度，并監控實施 負責選拔、配備、評價下屬人員，組織部門技能培訓 負責指導屬下員工制定階段工作計劃，并督促執行 定期召開部門例會，組織部門績效管理 負責控制部門預算，降低部門管理費用 職 責 八 職責表述：組織落實集團公司信息化建設工作，保證信息系統正常安全運行 工作 任務 根據集團公司發展需要，組織制定公司的信息化建設計劃，并負責組織實施計劃 與相關部門協作，制定公司信 息化系統的相關管理制度 加強協調與管理，保證公司信息系統的有效運行，并采取有效措施確保系統安全 職責九 職責表述：完成領導交辦的其它任務 職權 1對各經濟運行實體經營目標考核數據有審核認定權 2對公司運營管理工作有建議權 3對公司經濟運行情況有知情權、監督權、通報權 4考核相關部門的組織協調權 5、對下級工作有檢查權 6、對下級工作爭議有裁判權 7、對所屬下級的管理水平、業務水平和業績有考核評價權 8對直接下級的工作有調配、獎懲建議權 9、在權限范圍內，有代表公司對外聯 絡的權力 工作協作關系： 內部協調關系 各經濟實體，各職能部門 外部協調關系 市經委、市統計局 任職資格 教育水平 本科及以上 專業 經濟管理類相關專業 培訓 企業管理、績效管理培訓 經驗 5年以上企業管理工作經驗 技能職稱 較強的概念技能、人際技能、溝通能力 其它 使用工具設備 一般辦公設備 (電話、傳真機、打印機、 Internet網絡 ) 工作環境 正常工作環境 工作時間特征 正常工作時間，經常需要加班 所需記錄文檔 生產經營計劃、生產經營情況分析報告、營運簡報、工效掛鉤考核結果 通知單 考核指標 1、生產經營計劃編制的科學性、合理性 2、生產經營情況統計的及時性、準確性，經營分析報告的準確性、建樹性 3、經濟信息分析的準確性和有價值性 4、實施經營績效考核的計劃性、協調性與執行力 5、協調服務工作在公司各部門、各經濟實體的滿意度 6、組織經營分析會的計劃性、周密性 7、公司信息管理系統運行的穩定性 8、領導能力、協調能力、溝通能力、計劃與執行能力、專業知識等 備注： 營運管理部副部長崗位說明書 崗位名稱 副部長 崗位編號 所在部門 營運管理部 崗位定員 1 直接上級 部長 薪酬類型 崗位工資 直接下級 信息分析員 工資等級 所轄人員數 崗位分析日期 2003年 2月 28日 本職： 負責經營計劃的制定與目標考核，運營過程的督促、檢查與服務工作，協助部長的其他各項工作 職責與工作任務 職 責 一 職責表述：根據公司經營目標，協助制定公司年度生產經營計劃 工作 任務 協助組織編制年度生產經營計劃 收集、整理、匯總各經濟運行實體和有關部門的專題計劃 協助月度生產經營計劃的編制、分解與下達 職 責 二 職責表述：協助營運部長做 好公司績效管理的各項工作 工作 任務 對公司所屬經濟實體的經營情況和有關部門的工作進行跟蹤、調查 對公司所屬經濟實體的經營情況和有關部門的工作進行監管、服務 對公司所屬經濟實體經營情況和有關部門工作中出現的問題及時上報公司 職 責 三 職責表述：組織落實對各經濟運行體和直屬公司的經營績效考核 工作 任務 依據公司經營目標，制定 對各經濟運行體和直屬公司的 考核建議方案 擬定經營績效考核細則 實施各經濟實體和直屬公司經營績效考核的具體工作 協調財務管理部、人力資源部和審計部 ，落實公司工效掛鉤考核相關工作 做好考核過程中的信息反饋工作 職 責 四 職責表述：負責對公司經營運行情況進行收集、匯總與分析 工作 任務 深入基層了解各經濟運行實體的經營運行情況 收集整理各經濟運行實體各項經濟指標完成情況 根據公司經營管理需要，制作相關經營分析報表 收集各經濟運行實體的生產經營報表，并進行匯總、分析，及時上報公司有關領導 根據公司經營運行情況，撰寫經營分析簡報，供公司領導參考 職 責 五 職責表述： 負責采集、整理和分析與公司業務相關的經濟信息，為公司 決策提供依據 工作 任務 收集與公司經營業務相關的如經營環境、原料、市場變化等信息 分析有關經濟信息對公司經營活動的影響，并提出相關建議 及時向公司領導及各經濟運行實體通報有關重要信息 職 責 六 職責表述：協助落實部門績效考核工作 工作 任務 按時完成部門績效考核工作 協調處理考核工作中出現的糾紛 職 責 七 職責表述：協助部門內部管理工作 工作 任務 協助制訂、修訂部門的工作程序和工作制度，并監控實施 協助選拔、配備、評價下屬人員，組織部門技能培訓 負責指導 屬下員工制定階段工作計劃，并督促執行 協助控制部門預算，降低部門管理費用 職責八 工作 任務 職責表述：協助落實集團公司信息化建設工作，保證信息系統正常安全運行 職責九 職責表述：完成領導交辦的其它任務 職權： 1對各經濟運行實體經營目標考核數據有審核認定權 2對公司運營管理工作有建議權 3對公司經濟運行情況有知情權、監督權、通報權 4對下級工作有檢查權 5對直接下級的工作有調配、獎懲建議權 工作協作關系： 內部協調關系 各經濟實體，各職能部門 外部協調關系 市經委 、市統計局 任職資格 教育水平 本科以上 專業 經濟管理類專業、與公司行業相關專業 培訓 企業管理、績效管理培訓 經驗 10年以上企業管理工作經驗 技能職稱 較強的概念技能、人際技能、溝通能力 其它 使用工具設備 一般辦公設備 (電話、傳真機、打印機、 Internet網絡 ) 工作環境 正常工作環境 工作時間特征 正常工作時間，經常加班 所需記錄文檔 生產經營計劃、生產經營情況分析報告、營運簡報、工效掛鉤考核結果通知單 考核指標 1、生產經營計劃編制的科學性、合理性 2、生產經營情況 統計的及時性、準確性，經營分析報告的準確性、建樹性 3、經濟信息分析的準確性和有價值性 4、實施經營績效考核的計劃性、協調性與執行力 5、協調服務工作在公司各部門、各經濟實體的滿意度 6、組織經營分析會的計劃性、周密性 7、領導能力、協調能力、溝通能力、計劃與執行能力、專業知識等 備注： 經營分析員崗位說明書 崗位名稱 經營分析員 崗位編號 所在部門 營運管理部 崗位定員 1 直接上級 部長 薪酬類型 崗位工資 直接下級 工資等級 所轄人員數 崗位分析日期 2003年 3月 22日 本職： 負責公司運營情況、運營環境等相關信息進行收集整理和分析，為公司決策提供服務 職責與工作任務 職 責 一 職責表述：負責公司內部運營管理信息的收集和分析 工作 任務 收集各經濟運行實體的產、供、銷等方面的經營信息 及時對收集的經營信息進行整理和初步分析 定期出具各經濟運行實體經營信息分析報告 撰寫經營簡報和經濟運行分析報告 對公司一般經營管理信息，錄入充實管理信息數據庫 對集團公司和事業部有重要影響的信息及時提交決策層或相關部門 職 責 二 職責表述： 負責收集、整理和分析與公司業務相關的經濟信息 工作 任務 收集與公司經營業務相關的如經營環境、原料、市場變化等信息 整理與分析有關經濟信息對公司經營活動的影響，并提出相關建議 職 責 三 職責表述：協助對各經濟實體的經營業績考核 工作 任務 協助實施對各經濟實體的經營業績考核具體工作 對經營業績考核結果進行統計 結合經營計劃與經營業績考核結果，對各經濟實體的經營業績情況進行分析 職 責 四 職責表述：為相關部門提供信息服務 工作 任務 根據規劃發展需要，為規劃發展部提供集團 公司及事業部的運營信息 根據融資需求，為資本營運部提供所需信息 根據其它部門的要求，提供所需信息 職 責 五 職責表述：完成領導分配的臨時工作任務 職權 1、對公司內部相關信息的知情權 2、對生產經營信息的收集權 3、對公司營運管理工作的建議權 工作協作關系： 內部協調關系 公司所屬各經濟實體 外部協調關系 任職資格 教育水平 大專以上 專業 經濟管理類相關專業 培訓 數據分析培訓、統計培訓 經驗 3年以上統計工作經驗 技能職稱 統計專業助理級職稱 其它 使用工 具設備 電腦、一般辦公設備 (電話、傳真機、打印機、 Internet網絡 ) 工作環境 一般辦公室 工作時間特征 正常工作時間，根據需要加班 所需記錄文檔 信息簡報、專題分析報告、各經濟實體績效考核統計表 考核指標 1、信息采集率 2、信息分析的質量 3、經營分析專題報告的質量 4、協助經營業績考核工作的積極性、主動性 5、專業知識技能、計劃與執行能力 備注： 管理信息工程師崗位說明書 崗位名稱 管理信息工程師 崗位編號 所在部門 營運管理部 崗位定員 1 直接上級 部長 薪酬類型 崗位工資 直接下級 工資等級 所轄人員數 崗位分析日期 2003年 3月 22日 本職： 全面負責集團公司和信息化建設，保證信息系統的正常運行，并保證信息安全 職責與工作任務 職 責 一 職責表述：建立健全管理信息系統的相關管理制度 工作 任務 制定系統管理規章制度 制定管理信息系統的使用制度 根據需要，適時修訂管理信息系統的相關管理制度 監督有關人員按照制度規定使用管理信息系統 職 責 二 職責表述：負責管理信息系統的軟硬件建設 工作 任務 根據集團公司發展 需要，制定公司的信息化建設的計劃，并負責實施該計劃 根據需要組織相關部門選擇硬件和軟件供應商 負責監督信息系統建設方案的實施 與財務信息化主管協作，共同建設和維護管理信息系統 根據需要，有計劃地開發適合本企業的應用軟件 職 責 三 職責表述：保證管理信息系統的有效運行 工作 任務 定期對軟硬件系統進行維護，保證管理信息系統良好的運行環境 及時排除管理信息系統運行中的軟硬件故障 指導相關人員正確使用管理信息系統 職 責 四 職責表述：確證信息安全 工作 任務 不 斷學習新知識，提高信息安全技術 加強信息系統使用權限的管理，提高信息的使用效率 負責做好管理信息系統的防病毒工作，防止管理信息系統因感染病毒頊癱瘓 搞好信息系統的防火墻建設，防止黑客侵入管理信息系統 不斷增強管理信息系統的安全性，防止信息被竊取，泄漏企業秘密 職 責 五 職責表述： 負責實施相關培訓，不斷提高全體員工的計算機操作水平，提高工作效率 工作 任務 制定計算機相關知識的培訓計劃，提交企業培訓主管統籌安排 負責實施培訓計劃 對培訓結果進行考核，保證培訓達到預 期效果 不斷增強員工的信息安全意識 職權 1、對有關管理信息系統的各種規章制度的執行有監督權 2、對影響信息系統安全的行為有建議相關部門實施懲罰的權力 3、對軟硬件供應商的選擇有建議權 工作協作關系： 內部協調關系 集團公司各職能部門、事業部 外部協調關系 IT行業有關企業 任職資格 教育水平 大學