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文檔簡介

。酒店能源管理制度制定各部門節能降耗年度工作目標和計劃,并檢查和總結計劃執行情況。七月中旬以前完成上半年度節能計劃執行情況小結;次年一月中旬完成年度節能計劃執行情況總結。酒店部門及班組應制定節能崗位責任制,并應層層落實,分工明確,各負其責。對酒店下達給各部門的各種能耗計劃考核指標,應嚴格考核,并計算出能耗成本和費用情況,并及時反饋上報。各種用能管理制度一、用電管理1.實行部門用電及重要用電設備分表考核制度。2.提高用電設備的功率因數。合理裝置無功補償設備,功率因數應達到0.9-1。3.照明系統應保證有合理照度,根據不同場合要求,優先選用光效高、顯色性好的節能光源及高效燈具。并根據各種光源的有效壽命,制定更新周期,維持光效水平。4.照明節電控制手段:客房節電開關、光源分路控制、光控開關等。5.根據夏、冬季天氣溫度,不同負荷要求,決定開啟幾臺空調主機,夏季空調主機的運行模式采用熱量回收功能。6.加熱方式應優先選用燃燒加熱的高效電加熱設備。7.電動機、水泵、風機應選用高效節能型的。二、用水管理1.主要用水部門實行分表考核,應有專人負責抄表,根據供水指標實行計劃用水,建立供水責任制度。2.用水人員發現跑、冒、滴、漏現象應及時報修。三、用氣管理1.在熱水機組運行正常的情況下,熱水鍋爐停止使用。2.在冬季最冷的時間段,才能開啟熱水鍋爐。3.加強廚房爐灶用氣管理,做到人離開,爐灶停火。四、能源計量管理與統計報表1.對大容量、高能耗的空調設備實行單獨消耗計量。2.制定能源定額考核、成本核算和獎懲考核3.制定每萬元營業收入耗電、自來水和天然氣定額。4.根據前一年的能耗情況和其他因素,制定各種能源的實物量總量定額。5.對各種能源消耗定額執行情況按月進行成本費用核算和考核。6.根據多節多獎,少節少獎,不節不獎,超耗和失職受罰的原則,建立健全企業節能獎懲制度。五、節能技術改造1.積極提出節能技術改造項目、資金和計劃。2.積極落實酒店的節能技改計劃,并按時完成。3.對節能技改項目完成情況進行總結和節能效益跟蹤。六、節能培訓1.制定本部員工節能培訓計劃,按計劃對節能管理崗位進行技術管理培訓。2.制度酒店節能計劃和制度,并對酒店員工進行培訓。3.定期對本部員工開展國家節能法和地方有關能源管理標準等能源形勢的宣傳教育。THANKS !致力為企業和

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