用人合同補充協議模板?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系電話：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯系電話：________________鑒于甲乙雙方于[簽訂用人合同日期]簽訂了《用人合同》（以下簡稱"原合同"），為進一步明確雙方的權利義務，經友好協商，依據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規的規定，雙方就原合同未盡事宜達成如下補充協議：一、補充協議的生效及與原合同的關系1.本補充協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期至[補充協議終止日期]。2.本補充協議是對原合同的補充和完善，與原合同具有同等法律效力。如本補充協議與原合同有沖突之處，以本補充協議為準；本補充協議未涉及的內容，仍按原合同執行。二、標的物或服務具體描述的詳細說明1.工作內容乙方同意在甲方擔任[具體崗位名稱]，主要負責[詳細描述工作任務和職責范圍]。甲方有權根據業務發展需要及乙方的工作表現，合理調整乙方的工作內容、工作崗位和工作地點，但應提前[通知期限]以書面形式通知乙方。乙方應積極配合甲方的工作安排，按時完成調整后的工作任務。2.工作地點乙方的工作地點為[具體工作地點]。如因甲方業務需要，乙方同意根據甲方要求前往其他地點工作，工作地點變更后，甲方應按照法律法規及公司規定，合理調整乙方的工作條件、勞動報酬等相關待遇。三、權利義務（一）甲方權利義務1.權利甲方有權按照國家法律法規、公司規章制度及本補充協議的約定，對乙方的工作進行管理、監督和考核。甲方有權根據業務發展需要，調整乙方的工作內容、工作崗位和工作地點，但應符合法律法規及本補充協議的規定。甲方有權要求乙方按照規定的工作時間、工作質量和工作標準完成工作任務。2.義務甲方應按照國家法律法規及本補充協議的約定，按時足額支付乙方勞動報酬。甲方應為乙方提供必要的工作條件和勞動保護用品，保障乙方在工作過程中的安全與健康。甲方應按照國家法律法規及公司規章制度的規定，為乙方繳納各項社會保險和住房公積金。甲方應按照法律法規及本補充協議的約定，為乙方提供職業培訓和發展機會，幫助乙方提升工作能力和職業素養。（二）乙方權利義務1.權利乙方有權按照國家法律法規、公司規章制度及本補充協議的約定，獲得勞動報酬、休息休假、社會保險和住房公積金等福利待遇。乙方有權要求甲方按照規定的工作時間、工作質量和工作標準安排工作任務。乙方有權對甲方的工作安排、管理行為等提出意見和建議。2.義務乙方應遵守國家法律法規、公司規章制度及本補充協議的約定，按時足額完成工作任務。乙方應遵守甲方的工作紀律和操作規程，保守甲方的商業秘密和工作秘密。乙方應按照甲方的要求，參加甲方組織的培訓和考核，不斷提升自身的工作能力和職業素養。乙方應按照國家法律法規及本補充協議的約定，配合甲方辦理社會保險和住房公積金等相關手續。四、勞動報酬及福利待遇1.勞動報酬乙方的月工資為人民幣[具體金額]元，其中基本工資為人民幣[基本工資金額]元，績效工資為人民幣[績效工資金額]元。甲方應于每月[工資發放日期]以貨幣形式支付乙方工資。如遇節假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。甲方有權根據乙方的工作表現、績效考核結果等，調整乙方的工資待遇，但應提前[通知期限]以書面形式通知乙方。2.福利待遇甲方按照國家法律法規及公司規章制度的規定，為乙方繳納各項社會保險和住房公積金，具體繳納比例和金額按照國家和地方相關規定執行。乙方享有國家法定節假日、帶薪年假、病假、婚假、產假、陪產假、喪假等休息休假權利，具體休假天數和待遇按照國家和地方相關規定及公司規章制度執行。甲方為乙方提供[具體福利待遇，如節日福利、定期體檢、培訓機會等]。五、工作時間和休息休假1.工作時間乙方實行[工作時間制度，如標準工時制、不定時工作制、綜合計算工時工作制]。如乙方實行標準工時制，正常工作時間為每日[工作小時數]小時，每周工作[工作天數]天，每周至少休息[休息天數]天。甲方因工作需要安排乙方延長工作時間的，應按照法律法規的規定支付加班工資。如乙方實行不定時工作制或綜合計算工時工作制，甲方應按照法律法規的規定履行審批手續，并告知乙方。在綜合計算工時周期內，乙方的工作時間超過法定標準工作時間的部分，視為延長工作時間，甲方應按照法律法規的規定支付加班工資；在法定節假日安排乙方工作的，甲方應按照法律法規的規定支付加班工資。2.休息休假乙方享有國家法定節假日、帶薪年假、病假、婚假、產假、陪產假、喪假等休息休假權利，具體休假天數和待遇按照國家和地方相關規定及公司規章制度執行。乙方如需請假，應提前按照甲方的請假制度辦理請假手續。未經甲方批準擅自離崗的，按照曠工處理。六、社會保險和住房公積金1.甲方按照國家法律法規及公司規章制度的規定，為乙方繳納各項社會保險和住房公積金，具體繳納比例和金額按照國家和地方相關規定執行。2.乙方應按照國家法律法規及本補充協議的約定，配合甲方辦理社會保險和住房公積金等相關手續。如因乙方原因導致甲方無法按時足額繳納社會保險和住房公積金的，乙方應承擔相應的法律責任。七、勞動保護、勞動條件和職業危害防護1.甲方應為乙方提供必要的工作條件和勞動保護用品，保障乙方在工作過程中的安全與健康。2.甲方應按照國家法律法規及公司規章制度的規定，對乙方進行職業健康監護，定期組織乙方進行健康檢查。3.乙方應遵守甲方的工作紀律和操作規程，正確佩戴和使用勞動保護用品，預防職業危害。八、培訓與服務期1.甲方為乙方提供培訓機會的，雙方應簽訂培訓協議，明確培訓內容、培訓費用、服務期等相關事項。2.乙方接受甲方提供的專項培訓費用，對乙方進行專業技術培訓的，可以與乙方訂立協議，約定服務期。乙方違反服務期約定的，應當按照約定向甲方支付違約金。違約金的數額不得超過甲方提供的培訓費用。甲方要求乙方支付的違約金不得超過服務期尚未履行部分所應分攤的培訓費用。3.培訓費用包括但不限于培訓學費、培訓教材費、培訓師資費、培訓場地費、培訓設備費等直接費用。九、保密與競業限制1.保密義務乙方應對甲方的商業秘密、技術秘密、工作秘密等予以保密，未經甲方書面同意，不得向任何第三方披露或使用。乙方在工作期間及離職后[保密期限]年內，均應履行保密義務。乙方違反保密義務給甲方造成損失的，應承擔賠償責任。2.競業限制雙方約定乙方在離職后[競業限制期限]年內，不得在與甲方有競爭關系的單位工作或從事與甲方有競爭關系的業務。甲方應在乙方離職后，按照法律法規的規定向乙方支付競業限制經濟補償。如甲方未按時支付競業限制經濟補償的，乙方有權要求甲方支付；如甲方逾期支付超過[逾期支付期限]個月的，乙方有權解除競業限制協議。乙方違反競業限制約定的，應當按照約定向甲方支付違約金。違約金的數額由雙方協商確定，但不得低于甲方給予乙方的競業限制經濟補償總額的[違約金比例]倍。乙方違反競業限制約定給甲方造成損失的，還應承擔賠償責任。十、違約責任1.如甲方違反本補充協議的約定，未按時足額支付乙方勞動報酬、未依法為乙方繳納社會保險和住房公積金等，乙方有權解除勞動合同，并要求甲方支付經濟補償。2.如乙方違反本補充協議的約定，未按時足額完成工作任務、違反甲方的工作紀律和操作規程、泄露甲方的商業秘密和工作秘密等，甲方有權根據公司規章制度對乙方進行處罰，包括但不限于警告、罰款、降職、降薪、解除勞動合同等。乙方給甲方造成損失的，應承擔賠償責任。3.雙方違反競業限制約定的，應按照本補充協議的約定承擔違約責任。4.如一方違反本補充協議的約定，應向對方支付違約金。違約金的數額由雙方協商確定，但不得超過因違約行為給對方造成的損失。如違約金不足以彌補對方損失的，違約方還應繼續賠償對方的損失。十一、爭議解決1.本補充協議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行本補充協議過程中如發生爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。十二、其他條款1.本補充協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效