2025財務經理勞動合同模板本合同（以下簡稱“本合同”）由以下雙方于年月日在（城市/省）簽訂：甲方：名稱：地址：法定代表人：聯絡方式：乙方：姓名：性別：身份碼：地址：聯絡方式：鑒于甲方需要聘請乙方擔任財務經理一職，乙方具備相應的專業能力和經驗，雙方經友好協商，達成如下協議：第一條合同期限本合同自年月日起至年月日止，為期年。合同期滿后，經雙方協商一致，可續簽合同。若雙方未在合同到期前三十日內書面通知對方是否續簽，則本合同自動終止。第二條工作內容與職責乙方同意在甲方擔任財務經理職位，并履行以下職責：負責企業財務管理、預算編制、成本控制、財務分析及決策支持工作；管理財務團隊，協調部門內部及與其他部門的溝通協作；監督企業日常財務運作，確保財務數據的準確性和完整性；按照國家相關法律法規及企業制度，規范財務核算和稅務管理；參與企業重大經營決策，提供專業的財務意見和建議；完成甲方交辦的其他與財務相關的工作任務。乙方應勤勉盡責地履行上述職責，確保工作質量符合甲方的要求，并遵守國家法律法規及企業規章制度。第三條勞動報酬與福利基本薪酬：乙方的基本月薪為人民幣元（大寫：元整），按月發放，發放時間為每月一個工作日。績效獎金：乙方的績效獎金根據甲方的經營業績及乙方的工作表現進行考核，具體考核辦法由甲方另行制定。福利待遇：甲方為乙方提供以下福利：社會保險（包括但不限于養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險）；住房公積金；帶薪年假、病假、婚假、產假等國家法定假期；其他甲方根據企業實際情況提供的福利待遇。其他福利：甲方將根據乙方的工作時間和貢獻，提供額外的獎勵或補貼，具體標準及發放方式由雙方另行協商確定。第四條勞動時間與休息工作時間：乙方的工作時間為每日小時，每周工作天。具體排班方式由甲乙雙方協商確定。休息休假：乙方享有國家法定節假日、年假、病假、婚假、產假等休息權利，具體休假安排根據甲方規章制度執行。加班：因工作需要，乙方需在正常工作時間之外加班的，應當事先征得甲方同意，并依法支付加班工資或安排補休。第五條勞動紀律乙方應遵守國家法律法規，遵守職業道德，維護甲方的合法權益和商業秘密；乙方應服從甲方的合理工作安排，按時完成工作任務；乙方不得從事與甲方利益沖突的兼職工作，未經甲方書面同意，不得在其他企業擔任任何形式的職務；乙方應當保守甲方的商業秘密，未經甲方書面授權，不得向任何第三方披露甲方的財務信息、經營數據及其他機密信息。甲方應為乙方提供安全、健康的工作環境，并依法為乙方提供必要的培訓和工作資源。第六條合同的變更、解除與終止合同變更：本合同履行期間，經雙方協商一致，可以書面形式對本合同進行變更。任何一方要求變更合同，應當提前日以書面形式通知對方。合同解除：（1）協商解除：經雙方協商一致，可以解除本合同；（2）甲方解除：若乙方嚴重違反甲方的規章制度、勞動紀律，或因失職、失誤給甲方造成重大損失，甲方有權解除合同，并無需支付經濟補償；（3）乙方解除：若甲方未按合同約定支付勞動報酬或未為乙方繳納社會保險，或因未提供必要的工作條件導致乙方無法正常工作，乙方可解除合同，并有權要求甲方支付未支付的勞動報酬及相應的經濟補償。合同終止：合同期滿或本合同約定的終止條件出現時，本合同終止。合同終止后，雙方應當及時辦理工作交接手續，甲方應當依法支付乙方未結算的勞動報酬及相應的經濟補償。第七條其他條款補充協議：本合同未盡事宜，雙方可簽訂補充協議，補充協議與本合同具有同等法律效力。不可抗力：因不可抗力事件導致本合同無法履行的，雙方應及時協商解決，任何一方均不負有責任。合同份數：本合同一式份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。生效條件：本合同經甲乙雙方簽字或蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：授權代表簽字：日期：年月日乙方（簽字）：簽字：日期：