申請簽訂勞動合同協議?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系方式：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯系方式：________________鑒于甲方有意聘用乙方為其提供勞動服務，乙方愿意接受甲方的聘用并為甲方工作，雙方經友好協商，根據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規的規定，就乙方為甲方提供勞動服務事宜達成如下協議：一、勞動合同期限1.本合同為[固定期限/無固定期限/以完成一定工作任務為期限]的勞動合同。2.合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。其中試用期自____年__月__日起至____年__月__日止。二、工作內容和工作地點1.工作內容乙方同意根據甲方工作需要，擔任____________________崗位（工種）工作，具體工作內容為：____________________。乙方應按照甲方的要求，按時、按質、按量完成其本職工作任務。2.工作地點乙方的工作地點為____________________。甲方有權根據工作需要及乙方的工作表現等因素，合理調整乙方的工作地點，但應提前通知乙方。三、工作時間和休息休假1.工作時間甲方實行[標準工時制/不定時工作制/綜合計算工時工作制]。如實行標準工時制，乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時，甲方應保證乙方每周至少休息1日。如實行不定時工作制，乙方應根據甲方工作需要，自行安排工作時間，但應保證完成甲方交付的工作任務。如實行綜合計算工時工作制，甲方應按照國家及地方有關規定，合理確定乙方的工作時間和休息休假方式。2.休息休假乙方享有國家規定的法定節假日、年休假、婚假、產假、陪產假、喪假等帶薪休假權利。甲方應按照國家及地方有關規定，保障乙方的休息休假權益。乙方申請休假時，應提前按照甲方規定的程序進行申請，并經甲方批準。四、勞動報酬1.勞動報酬標準甲方按照[月/周/日/小時]向乙方支付勞動報酬，乙方的工資標準為每月人民幣______元（大寫______元整）。此工資標準為稅前工資，乙方應按照國家及地方有關規定繳納個人所得稅，甲方有權代扣代繳。2.工資發放時間甲方應于每月______日前以貨幣形式足額支付乙方上月工資。如遇節假日或休息日，則應提前在最近的工作日支付。3.加班工資甲方安排乙方加班的，應按照國家及地方有關規定支付加班工資。其中，平時加班按照不低于乙方小時工資基數的150%支付加班工資；休息日加班又不能安排補休的，按照不低于乙方日或小時工資基數的200%支付加班工資；法定休假日加班的，按照不低于乙方日或小時工資基數的300%支付加班工資。乙方的小時工資基數為每月工資標準除以21.75天再除以8小時。五、社會保險和福利待遇1.社會保險甲方應按照國家及地方有關規定，為乙方繳納基本養老保險、基本醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。乙方應按照國家及地方有關規定，配合甲方辦理社會保險參保手續，并承擔個人應繳納的社會保險費用。2.福利待遇乙方享有甲方規定的福利待遇，包括但不限于帶薪年假、病假、婚假、產假、陪產假、喪假、節日福利、生日福利等。具體福利待遇按照甲方的相關規定執行。六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護1.勞動保護甲方應按照國家及地方有關規定，為乙方提供必要的勞動保護用品，保障乙方在工作過程中的人身安全和健康。乙方應正確佩戴和使用勞動保護用品。2.勞動條件甲方應為乙方提供符合國家規定的勞動條件和工作環境，確保乙方能夠正常開展工作。如甲方對工作場所進行變更或調整，應提前通知乙方，并采取相應的措施保障乙方的合法權益。3.職業危害防護甲方應按照國家及地方有關規定，對乙方進行職業危害防護培訓，告知乙方工作過程中可能產生的職業危害及其后果、防護措施等。如乙方從事接觸職業病危害作業的，甲方應按照國家有關規定組織乙方進行上崗前、在崗期間和離崗時的職業健康檢查，并將檢查結果如實告知乙方。七、雙方的權利和義務1.甲方的權利和義務權利有權要求乙方按照本合同約定的工作內容、工作時間、工作質量等要求，按時、按質、按量完成工作任務。有權對乙方的工作表現進行考核和評價，并根據考核結果進行相應的獎懲。有權根據國家及地方有關規定、甲方的規章制度以及本合同的約定，對乙方進行管理和監督。在乙方違反本合同約定或甲方規章制度時，有權按照本合同約定及甲方規章制度的規定，對乙方進行處理。義務按照本合同約定，按時、足額向乙方支付勞動報酬。按照國家及地方有關規定，為乙方繳納社會保險和住房公積金。為乙方提供必要的勞動保護用品、勞動條件和職業危害防護措施。按照國家及地方有關規定，保障乙方的休息休假權益。按照本合同約定及甲方規章制度的規定，為乙方提供培訓和職業發展機會。保守乙方的商業秘密和個人隱私。2.乙方的權利和義務權利有權按照本合同約定，獲得勞動報酬、休息休假、社會保險和福利待遇等。有權要求甲方按照國家及地方有關規定、甲方的規章制度以及本合同的約定，提供勞動保護用品、勞動條件和職業危害防護措施。有權對甲方的工作安排、管理和監督等提出意見和建議。在甲方違反本合同約定或法律法規規定時，有權解除本合同，并要求甲方支付經濟補償等。義務按照本合同約定的工作內容、工作時間、工作質量等要求，按時、按質、按量完成工作任務。遵守國家及地方有關法律法規、甲方的規章制度以及本合同的約定。保守甲方的商業秘密和個人隱私。未經甲方書面同意，不得向任何第三方泄露甲方的商業秘密和個人隱私信息。按照國家及地方有關規定，配合甲方辦理社會保險參保手續，并承擔個人應繳納的社會保險費用。如乙方因自身原因需要解除本合同，應提前按照甲方規定的程序進行申請，并經甲方批準。乙方應按照甲方要求辦理工作交接手續，如因乙方未辦理工作交接手續給甲方造成損失的，乙方應承擔賠償責任。八、勞動合同的解除和終止1.勞動合同的解除協商解除：經甲乙雙方協商一致，可以解除本合同。乙方解除：乙方提前30日以書面形式通知甲方，可以解除本合同。在試用期內，乙方提前3日通知甲方，可以解除本合同。如乙方違反本合同約定或甲方規章制度，給甲方造成損失的，乙方應承擔賠償責任。甲方解除：有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在試用期內，乙方被證明不符合錄用條件的；乙方嚴重違反甲方規章制度的；乙方嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；乙方同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的；乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本合同，致使本合同無效的；乙方被依法追究刑事責任的；乙方患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；本合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行，經甲乙雙方協商，未能就變更本合同內容達成協議的。甲方解除本合同，應按照國家及地方有關規定，向乙方支付經濟補償或賠償金。2.勞動合同的終止有下列情形之一的，本合同終止：本合同期滿的；乙方開始依法享受基本養老保險待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；甲方被依法宣告破產的；甲方被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者甲方決定提前解散的；法律、行政法規規定的其他情形。本合同期滿，甲方維持或者提高勞動合同約定條件續訂勞動合同，乙方不同意續訂的，本合同終止，甲方無需向乙方支付經濟補償。本合同期滿，甲方降低勞動合同約定條件續訂勞動合同，乙方不同意續訂的，本合同終止，甲方應按照國家及地方有關規定，向乙方支付經濟補償。勞動合同終止后，甲方應按照國家及地方有關規定，為乙方辦理離職手續，并支付乙方應得的工資、經濟補償等費用。九、違約責任1.甲乙雙方應嚴格履行本合同約定，如一方違反本合同約定，應承擔違約責任，向對方支付違約金。違約金的數額按照本合同約定及國家及地方有關規定執行。2.如乙方違反本合同約定或甲方規章制度，給甲方造成損失的，乙方應承擔賠償責任。賠償范圍包括但不限于甲方為乙方支付的培訓費用、招聘費用、因乙方違約而導致的甲方經濟損失等。3.如甲方違反本合同約定，未按時、足額向乙方支付勞動報酬、未按照國家及地方有關規定為乙方繳納社會保險等，應按照國家及地方有關規定，向乙方支付經濟補償、賠償金等，并承擔相應的法律責任。十、爭議解決甲乙雙方在履行本合同過程中如發生爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十一、其他事項1.本合同未盡事宜，按照國家及地方有關規定執行，或