甘肅人才外包合同協議?甲方（委托方）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系方式：________________乙方（受托方）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系方式：________________鑒于甲方有人才外包相關需求，乙方具備提供人才外包服務的專業能力和資質，雙方經友好協商，依據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規的規定，就甲方委托乙方提供人才外包服務事宜達成如下協議：一、服務內容及要求（一）服務具體內容1.人員招聘乙方根據甲方提供的崗位需求信息，負責發布招聘公告、篩選簡歷、組織面試、背景調查等一系列招聘工作，為甲方招聘符合崗位要求的各類人才。2.員工入職手續辦理包括但不限于協助新員工簽訂勞動合同、辦理入職登記、發放工作證件、安排辦公設施等，確保新員工順利融入甲方工作環境。3.員工檔案管理建立并維護甲方外包員工的個人檔案，檔案內容涵蓋員工基本信息、工作經歷、培訓記錄、績效考核結果等資料，保證檔案的完整性和準確性。4.薪酬核算與發放按照甲方制定的薪酬標準和支付周期，準確核算外包員工的工資、獎金、福利等薪酬項目，并按時通過合法合規的方式發放至員工工資賬戶。5.社保與公積金辦理依據國家法律法規及當地政策規定，為外包員工辦理社會保險（包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險）和住房公積金的參保登記、申報繳費等手續。6.員工培訓與發展根據甲方業務需求和員工個人發展規劃，協助甲方制定培訓計劃，并組織實施各類內部培訓課程，提升員工的專業技能和綜合素質。7.績效考核與管理建立科學合理的績效考核體系，定期對甲方外包員工的工作表現進行考核評估，向甲方提供考核報告，并根據考核結果提出員工晉升、調薪、獎勵或處罰等建議。（二）服務要求1.乙方應嚴格按照國家法律法規及甲方要求開展各項服務工作，確保服務質量符合行業標準和甲方期望。2.在招聘過程中，乙方應保證所推薦的候選人具備相應的專業知識、技能和工作經驗，能夠勝任甲方崗位要求。對于不符合崗位要求的人員，乙方應及時進行替換或補充推薦。3.乙方在辦理員工入職、離職等手續時，應確保手續齊全、流程規范，避免因手續問題給甲方或員工帶來不必要的麻煩。4.薪酬核算應準確無誤，發放應及時足額，不得出現克扣、拖欠員工薪酬的情況。如因乙方原因導致薪酬發放錯誤或延誤，乙方應承擔相應責任。5.社保與公積金辦理應嚴格遵守國家政策法規，按時足額繳納各項費用，確保員工權益得到保障。如因乙方原因導致社保、公積金漏繳、少繳等問題，乙方應負責補繳并承擔由此產生的一切法律責任。6.培訓工作應根據甲方實際需求和員工特點制定針對性的培訓方案，培訓內容應具有實用性和可操作性，培訓效果應達到甲方預期目標。7.績效考核應公正、客觀、透明，考核結果應真實反映員工工作表現。乙方應協助甲方建立有效的激勵機制，促進員工積極工作，提高工作效率和質量。二、雙方權利與義務（一）甲方權利與義務1.權利有權對乙方提供的人才外包服務進行監督和檢查，提出意見和建議。有權根據實際業務需求，要求乙方調整服務內容或方式，但應提前通知乙方。有權獲取乙方提供的與服務相關的各類報告和資料，如招聘進展報告、薪酬核算報表、績效考核結果等。2.義務向乙方提供真實、準確、完整的崗位需求信息、薪酬標準、績效考核制度等相關資料，協助乙方開展服務工作。按照本協議約定及時向乙方支付服務費用。為乙方開展服務工作提供必要的協助和配合，如安排面試場地、提供辦公設施等。尊重乙方推薦的人才，不得無故拒絕錄用或辭退乙方推薦的符合崗位要求的人員。如需辭退外包員工，應提前按照法律法規和本協議約定通知乙方，并提供合理的辭退理由。（二）乙方權利與義務1.權利有權按照本協議約定獲取服務費用。有權根據甲方提供的信息和要求，自主開展人才招聘、員工管理等服務工作，但應遵守法律法規和本協議約定。在服務過程中，如因甲方提供的信息不準確或其他甲方原因導致乙方遭受損失的，有權要求甲方予以賠償。2.義務按照國家法律法規及本協議約定，全面、及時、準確地履行各項服務義務，確保服務質量達到行業標準和甲方要求。建立健全內部管理制度，加強對服務人員的培訓和管理，確保服務人員具備專業知識和技能，能夠提供優質、高效的服務。對甲方提供的信息和資料予以保密，不得泄露給任何第三方。如因乙方原因導致甲方信息泄露，乙方應承擔相應的法律責任。定期向甲方匯報服務工作進展情況，及時反饋服務過程中出現的問題，并根據甲方意見和建議及時調整服務方案。負責處理外包員工與甲方之間的勞動糾紛，如因勞動糾紛給甲方造成損失的，乙方應承擔賠償責任。三、服務費用及支付方式（一）服務費用1.甲方應向乙方支付的服務費用為每月人民幣______元（大寫______元整）。該費用包含乙方為甲方提供本協議約定的各項人才外包服務所需的全部費用，除本協議另有約定外，甲方無需向乙方支付其他任何費用。2.服務費用的具體構成如下：招聘費用：______元/月，用于支付乙方開展人員招聘工作的各項費用，包括但不限于招聘信息發布、簡歷篩選、面試組織、背景調查等費用。入職手續辦理費用：______元/月，用于支付乙方協助甲方辦理新員工入職手續的相關費用，如勞動合同簽訂、入職登記、工作證件制作等費用。檔案管理費用：______元/月，用于支付乙方建立和維護甲方外包員工檔案的費用，包括檔案整理、存儲、查閱等費用。薪酬核算與發放費用：______元/月，用于支付乙方進行薪酬核算和發放工作的費用，包括薪酬計算、發放手續辦理、銀行手續費等費用。社保與公積金辦理費用：______元/月，用于支付乙方為外包員工辦理社保和公積金參保登記、申報繳費等手續的費用。員工培訓費用：______元/月，用于支付乙方組織實施員工培訓課程的費用，包括培訓師資費用、培訓教材費用、培訓場地租賃費用等。績效考核費用：______元/月，用于支付乙方建立和實施績效考核體系、進行考核評估、提供考核報告等工作的費用。（二）支付方式1.甲方應在每月______日前將當月服務費用支付至乙方指定的銀行賬戶。2.乙方應在收到甲方支付的服務費用后______個工作日內，向甲方開具合法有效的發票。四、保密條款1.雙方應對在履行本協議過程中知悉的對方商業秘密、技術秘密、客戶信息等予以保密，未經對方書面同意，不得向任何第三方披露或使用。2.本條款的保密期限為自本協議生效之日起______年。五、違約責任（一）甲方違約責任1.若甲方未按照本協議約定按時支付服務費用，每逾期一日，應按照未支付金額的______%向乙方支付違約金。逾期超過______日的，乙方有權暫停服務，并要求甲方支付已完成服務對應的費用及違約金。2.若甲方違反本協議約定，提供虛假信息或資料，導致乙方遭受損失的，甲方應承擔全部賠償責任。3.若甲方無故拒絕錄用或辭退乙方推薦的符合崗位要求的人員，給乙方造成損失的，甲方應賠償乙方因此遭受的全部損失。（二）乙方違約責任1.若乙方未按照本協議約定履行服務義務，導致服務質量不符合要求或給甲方造成損失的，乙方應承擔相應的賠償責任。乙方應按照甲方要求及時采取補救措施，如重新提供服務、更換服務人員等，直至達到甲方滿意為止。2.若乙方泄露甲方的商業秘密、技術秘密、客戶信息等，乙方應承擔由此給甲方造成的全部損失，并按照本協議約定向甲方支付違約金人民幣______元（大寫______元整）。如乙方的違約行為給甲方造成的損失超過違約金金額的，乙方應繼續賠償甲方超出部分的損失。3.若乙方未按照本協議約定按時完成服務工作，每逾期一日，應按照當月服務費用的______%向甲方支付違約金。逾期超過______日的，甲方有權解除本協議，并要求乙方返還已支付的服務費用，同時乙方應按照當月服務費用的______%向甲方支付違約金。六、爭議解決本協議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。雙方在履行本協議過程中如發生爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。七、其他條款1.本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為______年。協議期滿后，雙方如無異議，則自動延續______年。2.本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。3.本協議未盡事宜，雙方可另行協商并簽訂補充協議，補充協議與本協議具有同等法律