2025企業(yè)臨時工勞動合同樣本示范合同編號：簽訂地點：簽訂日期：本合同由以下雙方于年月日簽訂：甲方（用人單位）：名稱：地址：法定代表人：聯(lián)絡(luò)方式：乙方（勞動者）：姓名：性別：出生日期：身份碼：地址：聯(lián)絡(luò)方式：根據(jù)《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，就乙方作為臨時用工人員錄用事宜達成如下協(xié)議：第一條合同期限本合同為（固定期限/無固定期限/以完成一定工作為期限）勞動合同。1.1固定期限：自年月日起至年月日止。1.2無固定期限：自年月日起，至本合同約定的終止條件出現(xiàn)時止。1.3以完成一定工作為期限：自年月日起，至（工作完成）時止。第二條工作內(nèi)容與工作地點2.1甲方根據(jù)工作需要，安排乙方從事崗位工作。2.2乙方的工作內(nèi)容為：，具體崗位職責以甲方的崗位說明書為準。2.3工作地點：。如甲方因經(jīng)營需要調(diào)整乙方工作地點，應(yīng)與乙方協(xié)商一致并簽訂書面補充協(xié)議。第三條工作時間與休息休假3.1乙方的工作時間為標準工時制，每天不超過8小時，平均每周不超過40小時。具體工作時間安排由甲乙雙方協(xié)商確定。3.2乙方因工作需要加班的，甲方按國家規(guī)定支付加班工資或安排補休。3.3乙方享有法定節(jié)假日、年休假、婚喪假、產(chǎn)假等休息休假權(quán)利，具體休假天數(shù)按國家規(guī)定和甲方規(guī)章制度執(zhí)行。第四條勞動報酬4.1乙方的工資標準為：元/月（日/小時），試用期工資為元/月（日/小時）。4.2甲方于每月日前以貨幣形式支付乙方上月勞動報酬。4.3乙方享有獎金、補貼等福利待遇，具體標準和發(fā)放方式由甲方根據(jù)規(guī)章制度確定。4.4乙方的勞動報酬根據(jù)其工作表現(xiàn)和甲方的經(jīng)營效益進行調(diào)整，調(diào)整方案由甲乙雙方協(xié)商確定。第五條社會保險與福利5.1甲方為乙方繳納（養(yǎng)老/醫(yī)療/工傷/失業(yè)/生育）保險，繳費基數(shù)和比例按國家規(guī)定執(zhí)行。5.2乙方個人應(yīng)繳納的社會保險費用由甲方從乙方工資中代扣代繳。5.3甲方根據(jù)自身條件為乙方提供其他福利待遇，如（住房公積金、企業(yè)年金等），具體標準和條件由雙方另行約定。第六條勞動保護與工作條件6.1甲方為乙方提供符合國家勞動安全衛(wèi)生標準的workplacesandworkingconditions。6.2甲方應(yīng)定期為乙方提供必要的職業(yè)培訓，以提升乙方的職業(yè)技能。6.3乙方在工作過程中應(yīng)嚴格遵守甲方的安全操作規(guī)程，發(fā)生工傷事故時，甲方應(yīng)依法為乙方申請工傷認定和理賠。6.4乙方患病或非因工負傷，甲方應(yīng)按國家規(guī)定給予醫(yī)療期和醫(yī)療待遇。第七條合同的解除與終止7.1本合同的解除與終止按照《勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。7.2雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。7.3乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（2）嚴重違反甲方的規(guī)章制度的；（3）嚴重失職或營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（4）乙方與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴重影響的；（5）乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危使甲方在違背真實意思的情況下訂立或變更合同的。7.4本合同終止的情形包括但不限于：（1）合同期限屆滿；（2）雙方約定的終止條件出現(xiàn)；（3）法律規(guī)定的其他終止情形。第八條經(jīng)濟補償與賠償8.1本合同解除或終止時，甲方應(yīng)依法向乙方支付經(jīng)濟補償金，具體標準和支付方式按照國家規(guī)定執(zhí)行。8.2乙方違反本合同約定的保密義務(wù)、競業(yè)限制或其他約定，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任。第九條其他條款9.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商并簽訂書面補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。9.2本合同的任何條款不得違反國家法律法規(guī)的強制性規(guī)定。9