夫妻工協(xié)議書范本?甲方：姓名：__________________性別：__________________身份證號(hào)：__________________聯(lián)系地址：__________________聯(lián)系電話：__________________乙方：姓名：__________________性別：__________________身份證號(hào)：__________________聯(lián)系地址：__________________聯(lián)系電話：__________________鑒于甲乙雙方系夫妻關(guān)系，且雙方愿意共同以夫妻工的身份為[用工單位名稱]（以下簡稱"用工單位"）提供勞務(wù)服務(wù)，經(jīng)甲乙雙方平等、自愿協(xié)商，就雙方作為夫妻工為用工單位提供勞務(wù)服務(wù)的相關(guān)事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、服務(wù)內(nèi)容及要求（一）服務(wù)內(nèi)容甲乙雙方共同為用工單位提供[具體勞務(wù)工作內(nèi)容]，包括但不限于[詳細(xì)列舉勞務(wù)工作的具體任務(wù)和職責(zé)，如生產(chǎn)線上的產(chǎn)品組裝、包裝，車間的設(shè)備操作與維護(hù)，倉庫的貨物搬運(yùn)與整理等]。（二）服務(wù)要求1.甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守用工單位的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從用工單位的工作安排和管理。2.按照用工單位規(guī)定的工作時(shí)間和工作質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，認(rèn)真履行工作職責(zé)，確保工作任務(wù)的按時(shí)完成和工作質(zhì)量的達(dá)標(biāo)。3.愛護(hù)用工單位提供的工作設(shè)備和工具，如因故意或重大過失造成損壞的，應(yīng)照價(jià)賠償。二、工作時(shí)間與勞動(dòng)報(bào)酬（一）工作時(shí)間1.用工單位實(shí)行[具體工時(shí)制度，如標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制、綜合計(jì)算工時(shí)工作制或不定時(shí)工作制]。甲乙雙方的工作時(shí)間根據(jù)用工單位的安排執(zhí)行，但每周工作時(shí)間不得超過法律規(guī)定的上限。2.甲方的具體工作班次為[詳細(xì)說明甲方的工作班次安排，如早班8:0016:00，中班16:0024:00，晚班0:008:00等]；乙方的具體工作班次為[詳細(xì)說明乙方的工作班次安排]。如有特殊情況需要調(diào)整工作班次，用工單位應(yīng)提前通知甲乙雙方。（二）勞動(dòng)報(bào)酬1.甲乙雙方作為夫妻工，用工單位支付給甲乙雙方的勞動(dòng)報(bào)酬為每月人民幣[x]元整。2.勞動(dòng)報(bào)酬的支付方式為[具體支付方式，如銀行代發(fā)、現(xiàn)金支付等]，支付時(shí)間為每月的[具體支付日期]。用工單位應(yīng)按時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬，如遇節(jié)假日或休息日，則應(yīng)提前在最近的工作日支付。3.勞動(dòng)報(bào)酬的構(gòu)成包括基本工資、績效工資等部分。其中基本工資為每月人民幣[x]元整，績效工資根據(jù)甲乙雙方的工作表現(xiàn)和工作業(yè)績進(jìn)行考核發(fā)放，考核標(biāo)準(zhǔn)由用工單位制定并提前告知甲乙雙方。三、雙方權(quán)利與義務(wù)（一）甲方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利按照本協(xié)議約定獲取勞動(dòng)報(bào)酬。對(duì)用工單位的工作安排、管理方式等提出合理建議和意見。享有法律規(guī)定的勞動(dòng)者的其他權(quán)利。2.義務(wù)遵守國家法律法規(guī)和用工單位的各項(xiàng)規(guī)章制度，認(rèn)真履行工作職責(zé)。按照用工單位的要求按時(shí)完成工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量。保守用工單位的商業(yè)秘密和工作中知悉的其他機(jī)密信息，不得向任何第三方泄露。配合用工單位進(jìn)行工作交接，如因工作調(diào)動(dòng)或離職等原因，應(yīng)提前[x]天通知用工單位，并按照用工單位的要求辦理相關(guān)手續(xù)。（二）乙方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利同甲方一樣，享有按照本協(xié)議約定獲取勞動(dòng)報(bào)酬以及法律規(guī)定的勞動(dòng)者的其他權(quán)利。在工作過程中，有權(quán)獲得必要的勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件。2.義務(wù)與甲方共同遵守國家法律法規(guī)和用工單位的各項(xiàng)規(guī)章制度，積極配合甲方完成工作任務(wù)。同甲方一樣，保證工作質(zhì)量，按時(shí)完成工作任務(wù)，并對(duì)工作結(jié)果負(fù)責(zé)。與甲方共同保守用工單位的商業(yè)秘密和其他機(jī)密信息。如因自身原因造成工作失誤或給用工單位造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。（三）雙方共同權(quán)利與義務(wù)1.甲乙雙方作為夫妻工，應(yīng)相互協(xié)作、相互支持，共同完成用工單位安排的工作任務(wù)。2.在工作期間，如遇特殊情況需要請假或離職，應(yīng)提前告知用工單位，并按照用工單位的規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。甲乙雙方的請假或離職申請應(yīng)同時(shí)提交，以便用工單位進(jìn)行合理安排。3.甲乙雙方應(yīng)積極參加用工單位組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動(dòng)，不斷提高自身的業(yè)務(wù)能力和工作水平。四、社會(huì)保險(xiǎn)與福利待遇1.甲乙雙方在用工單位工作期間，用工單位按照國家和地方政府的相關(guān)規(guī)定，為甲乙雙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。甲乙雙方應(yīng)按照規(guī)定承擔(dān)各自應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用部分，具體金額從每月勞動(dòng)報(bào)酬中扣除。2.除社會(huì)保險(xiǎn)外，用工單位根據(jù)自身情況為甲乙雙方提供其他福利待遇，如[詳細(xì)列舉其他福利待遇，如帶薪年假、節(jié)日福利、生日福利、免費(fèi)工作餐、宿舍等]。福利待遇的具體內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)以用工單位的規(guī)定為準(zhǔn)。五、勞動(dòng)保護(hù)與職業(yè)危害防護(hù)1.用工單位應(yīng)為甲乙雙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品，如工作服、安全帽、手套等，并按照國家有關(guān)規(guī)定對(duì)勞動(dòng)保護(hù)用品進(jìn)行定期更換和維護(hù)。2.用工單位應(yīng)根據(jù)工作崗位的特點(diǎn)，為甲乙雙方提供符合國家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和衛(wèi)生要求的工作環(huán)境和條件，并采取有效的職業(yè)病防護(hù)措施。3.用工單位應(yīng)定期對(duì)甲乙雙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查，如發(fā)現(xiàn)職業(yè)健康問題，應(yīng)及時(shí)安排治療和休息，并按照國家有關(guān)規(guī)定給予相應(yīng)的待遇。六、合同的變更、解除與終止（一）合同變更1.本協(xié)議履行期間，如有下列情形之一的，甲乙雙方可以協(xié)商變更本協(xié)議的相關(guān)內(nèi)容：用工單位因生產(chǎn)經(jīng)營需要，調(diào)整工作崗位或工作內(nèi)容的；甲乙雙方因自身原因，需要變更工作班次或工作地點(diǎn)的；國家法律法規(guī)和政策發(fā)生變化，影響本協(xié)議履行的；其他經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致需要變更的情形。2.變更本協(xié)議應(yīng)采用書面形式，由甲乙雙方簽字（或蓋章）確認(rèn)，并報(bào)用工單位備案。（二）合同解除1.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。解除協(xié)議應(yīng)提前[x]天書面通知對(duì)方，并辦理相關(guān)手續(xù)。2.若出現(xiàn)下列情形之一的，用工單位可以解除本協(xié)議：甲乙雙方嚴(yán)重違反用工單位的規(guī)章制度，經(jīng)用工單位多次警告仍不改正的；甲乙雙方因故意或重大過失，給用工單位造成重大經(jīng)濟(jì)損失或其他嚴(yán)重后果的；甲乙雙方被依法追究刑事責(zé)任的；本協(xié)議約定的解除條件成就的；其他符合法律法規(guī)規(guī)定的解除情形。3.若出現(xiàn)下列情形之一的，甲乙雙方可以解除本協(xié)議：用工單位未按照本協(xié)議約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或提供勞動(dòng)條件，經(jīng)甲乙雙方催告后仍不改正的；用工單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫甲乙雙方勞動(dòng)的；其他符合法律法規(guī)規(guī)定的解除情形。4.解除本協(xié)議時(shí)，甲乙雙方應(yīng)按照用工單位的要求辦理工作交接手續(xù)，用工單位應(yīng)在甲乙雙方辦理完工作交接手續(xù)后的[x]個(gè)工作日內(nèi)，結(jié)清勞動(dòng)報(bào)酬及其他相關(guān)費(fèi)用。（三）合同終止1.本協(xié)議期滿或雙方約定的終止條件出現(xiàn)時(shí)，本協(xié)議即行終止。2.協(xié)議終止后，甲乙雙方應(yīng)按照用工單位的要求辦理工作交接手續(xù)，用工單位應(yīng)在協(xié)議終止后的[x]個(gè)工作日內(nèi)，結(jié)清勞動(dòng)報(bào)酬及其他相關(guān)費(fèi)用。七、違約責(zé)任1.若甲方違反本協(xié)議約定，給乙方或用工單位造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。賠償范圍包括但不限于乙方或用工單位因此遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失、間接經(jīng)濟(jì)損失以及為挽回?fù)p失而支付的合理費(fèi)用等。2.若乙方違反本協(xié)議約定，給甲方或用工單位造成損失的，同樣應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，賠償方式和范圍同甲方違約的情形。3.若甲乙雙方共同違反本協(xié)議約定，給用工單位造成損失的，應(yīng)承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。用工單位有權(quán)從甲乙雙方的勞動(dòng)報(bào)酬中扣除相應(yīng)的賠償金額，不足部分甲乙雙方應(yīng)另行支付。4.如用工單位未按照本協(xié)議約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或提供勞動(dòng)條件，應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定向甲乙雙方支付賠償金，并補(bǔ)足勞動(dòng)報(bào)酬差額。5.任何一方違反本協(xié)議約定的保密義務(wù)，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金人民幣[x]元整，并賠償對(duì)方因此遭受的全部損失。如違約金不足以彌補(bǔ)對(duì)方損失的，違約方還應(yīng)繼續(xù)賠償對(duì)方的損失。八、爭議解決1.甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向本協(xié)議簽訂地的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。2.對(duì)仲裁裁決不服的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。3.在爭議解決期間，除涉及爭議的部分外，甲乙雙方應(yīng)繼續(xù)履行本協(xié)議其他無爭議的條款。九、其他條款1.本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為[x]年。協(xié)議期滿后，如雙方均未提出異議，則本協(xié)議自動(dòng)延續(xù)[x]年。2.本協(xié)議一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，用工單位留存一份，具有同等法律效力。3.本協(xié)議未盡事宜，按照國家法律法規(guī)和用工單位的相關(guān)規(guī)定