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二零二五版教師聘用勞務合同書甲方(采購方):甲方名稱:______甲方地址:______甲方聯系方式:______法定代表人(如有):______乙方(供應方):乙方名稱:______乙方地址:______乙方聯系方式:______法定代表人(如有):______一、教師崗位描述1.崗位名稱與職責崗位名稱:______崗位職責:詳細說明乙方在甲方擔任的崗位具體職責,如教學、研究、管理等。乙方應遵守國家教育法規和政策,履行教師職責,為甲方提供優質的教育服務。2.教師資質要求乙方應具備相應的教師資格證書,且符合甲方對教師資質的要求。二、合同期限與薪資待遇1.合同期限本合同期限為______年(具體時長),自______年______月______日起至______年______月______日止。合同期滿后,經雙方協商一致,可以續簽合同。2.薪資待遇乙方的基本工資為每月______元。乙方享有國家法定節假日、帶薪年假等福利待遇。乙方根據工作表現和業績,可獲得相應的獎金和津貼。三、工作地點與工作時間1.工作地點乙方在甲方指定的教學地點工作,具體地點為______。乙方應按照甲方的要求,在指定地點完成教學工作。2.工作時間乙方的工作時間為每周______個工作日,每天______小時。乙方應按照甲方的要求,按時完成教學工作。四、合同解除與違約責任1.合同解除雙方可以協商一致解除本合同。(1)乙方嚴重違反教師職業道德,損害甲方聲譽;(2)乙方不能履行教學職責,影響教學秩序;(3)乙方有其他嚴重違約行為。2.違約責任雙方應嚴格按照本合同的約定履行各自的義務。若一方違反本合同,應承擔相應的違約責任,包括但不限于支付違約金、賠償損失等。五、雙方權利與義務1.甲方權利與義務權利:有權對乙方的工作進行監督和評估,如發現乙方不符合崗位要求,有權提出改進意見或調整工作安排。有權根據教育政策和工作需要,對乙方的工作內容進行調整。義務:為乙方提供必要的教學資源和條件,確保乙方能夠正常履行工作職責。按照合同約定支付乙方薪資待遇,并保障乙方的合法權益。2.乙方權利與義務權利:有權獲得與崗位相對應的薪資待遇和福利。有權要求甲方提供必要的工作支持和幫助。義務:遵守國家教育法規和學校規章制度,履行教師職責。按照甲方要求完成教育教學任務,保證教學質量。六、考核與評估1.考核方式甲方將定期對乙方的工作進行考核,考核方式包括教學質量評估、學生滿意度調查等。乙方應積極配合甲方的考核工作,如實反映工作情況。2.評估標準評估標準以國家教育標準和學校相關規定為準,包括教學能力、師德表現、工作量等。七、薪資調整與福利1.薪資調整根據乙方的工作表現和學校薪酬政策,甲方有權對乙方的薪資進行調整。乙方應按照學校要求參加年度考核,考核結果將作為薪資調整的依據。2.福利待遇乙方享有國家法定節假日、帶薪年假、產假等福利待遇。甲方將根據學校規定,為乙方提供相應的社會保險和福利。八、合同終止與解除1.合同終止合同期滿后,雙方可以協商續簽合同。(1)乙方因故提出辭職,經甲方同意;(2)甲方因故提出辭退,經乙方同意;(3)因不可抗力導致合同無法履行。2.合同解除(1)乙方嚴重違反學校規章制度,損害學校利益;(2)乙方因健康原因無法繼續履行工作職責;(3)甲方因故需要辭退乙方。九、合同的變更與解除1.變更本合同的任何變更需經雙方書面協商一致,并簽訂書面變更協議。變更協議作為本合同的組成部分,具有與本合同同等的法律效力。2.解除除本合同約定的解除條件外,經雙方協商一致,可以解除本合同。若一方出現嚴重違約行為,另一方有權解除本合同,并要求違約方承擔相應的違約責任。十、不可抗力1.定義本合同所稱不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況,包括但不限于自然災害(如地震、洪水等)、戰爭、政府行為(如政策調整、禁令等)等。2.責任免除在不可抗力事件發生期間,雙方應互相通知,并提供相關證明文件。因不可抗力導致無法履行合同義務的一方不承擔違約責任,但應盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續超過______天(具體時長),雙方應協商解決合同的履行問題,如變更合同內容或解除合同等。十一、爭議解決1.協商本合同履行過程中發生的爭議,雙方應通過友好協商解決。2.訴訟若協商不成,雙方同意將爭議提交合同簽訂地的人民法院進行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內容雙方應對在合同履行過程中知悉的對方個人信息、教學計劃以及其他機密信息(包括但不限于薪資待遇、教學成果等)予以保密。2.保密期限保密期限自合同簽訂之日起至合同履行完畢后______年(具體時長)止。十三、合同生效與有效期1.生效本合同自雙方代表簽字(或蓋章)之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至雙方權利義務履行完畢之日止。甲方代表(簽字):____

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