甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業合同封面RESUMEPERSONAL

物業管理用工合同書二零二五年甲方（物業管理方）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（用工方）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯系方式：______法定代表人（如有）：______一、用工人員描述1.用工人員信息用工人員1：姓名為______，性別為______，年齡為______，身份證號碼為______。用工人員2（如有）：姓名為______，性別為______，年齡為______，身份證號碼為______。用工人員應具備相應的職業資格證書或技能證明。2.用工人員職責乙方應按照甲方要求，完成物業管理相關工作，包括但不限于環境衛生、安全巡查、綠化養護等。用工人員應遵守國家相關法律法規和甲方制定的規章制度。乙方保證所提供用工人員的服務質量，確保物業管理工作的順利進行。二、用工期限與報酬1.用工期限本合同用工期限自______年______月______日起至______年______月______日止。合同期滿后，如雙方同意，可續簽合同。2.用工報酬用工人員每月工資為______元，按月支付。用工人員享有國家法定節假日、年假等福利待遇。三、工作地點與時間1.工作地點用工人員應在甲方指定的物業管理區域內工作。甲方有權根據工作需要調整用工人員的工作地點。2.工作時間用工人員每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。用工人員應遵守甲方的工作時間規定。四、合同解除與違約責任1.合同解除雙方協商一致，可解除本合同。如乙方違反合同約定，甲方有權解除合同。2.違約責任乙方違反合同約定，應承擔相應的違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。甲方違反合同約定，應承擔相應的違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。五、雙方權利與義務1.甲方權利與義務權利：有權對乙方提供的用工人員進行審查和考核，如發現用工人員不符合要求，有權解除勞動合同。有權根據物業管理需要調整用工人員的崗位和工作內容，但應確保用工人員的合法權益。義務：為用工人員提供必要的勞動保護和工作條件。按照合同約定支付用工人員的工資和福利。2.乙方權利與義務權利：有權要求甲方按照合同約定提供工作條件和環境。對自己的工作內容有知情權，并有權提出合理的工作建議。義務：按照合同約定的工作時間和質量要求完成工作任務。遵守甲方制定的規章制度和勞動紀律。六、用工人員的培訓和考核1.培訓甲方應根據工作需要，對用工人員進行必要的培訓和指導。乙方應積極配合甲方的培訓安排，確保培訓效果。2.考核甲方定期對用工人員進行考核，考核內容包括工作表現、技能水平等。乙方應根據考核結果，對用工人員進行獎懲。七、合同變更與終止1.合同變更如遇特殊情況，經雙方協商一致，可對合同進行變更。變更后的合同條款應與本合同具有同等法律效力。2.合同終止乙方辭職或甲方解除勞動合同；合同期滿，雙方未續簽合同；法律法規規定的其他合同終止情形。八、爭議解決1.爭議處理如雙方在履行合同過程中發生爭議，應友好協商解決。如協商不成，可向甲方所在地人民法院提起訴訟。九、合同的變更與解除1.變更本合同的任何變更需經雙方書面協商一致，并簽訂書面變更協議。變更協議作為本合同的組成部分，具有與本合同同等的法律效力。2.解除除本合同約定的解除條件外，經雙方協商一致，可以解除本合同。若一方出現嚴重違約行為，另一方有權解除本合同，并要求違約方承擔相應的違約責任。十、不可抗力1.定義本合同所稱不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災害（如地震、洪水等）、戰爭、政府行為（如政策調整、禁令等）等。2.責任免除在不可抗力事件發生期間，雙方應互相通知，并提供相關證明文件。因不可抗力導致無法履行合同義務的一方不承擔違約責任，但應盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續超過______天（具體時長），雙方應協商解決合同的履行問題，如變更合同內容或解除合同等。十一、爭議解決1.協商本合同履行過程中發生的爭議，雙方應通過友好協商解決。2.訴訟若協商不成，雙方同意將爭議提交合同簽訂地的人民法院進行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內容雙方應對在合同履行過程中知悉的對方商業秘密、技術秘密以及其他機密信息（包括但不限于用工人員信息、工資待遇等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同簽訂之日起至合同履行完畢后______年（具體時長）止。十三、合同生效與有效期1.生效本合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至雙方權利義務履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：______簽