甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業合同封面RESUMEPERSONAL

二零二五版試用期勞動合同書范例大全甲方（采購方）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（供應方）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯系方式：______法定代表人（如有）：______一、試用期工作內容1.工作崗位與職責乙方在甲方處擔任______崗位，具體職責包括______（詳細說明）。乙方應按照甲方的要求，完成各項工作任務，保證工作質量。2.工作時間與地點乙方的工作時間為______，工作地點為______。乙方應遵守甲方的工作紀律，按時上下班。二、試用期期限與待遇1.試用期期限乙方在甲方的試用期為______個月。試用期滿后，根據乙方的工作表現和甲方的實際情況，甲方將決定是否與乙方簽訂正式勞動合同。2.試用期待遇乙方在試用期內，甲方將按照國家規定和公司制度，支付乙方工資、社會保險等福利待遇。三、試用期考核與轉正1.試用期考核甲方將對乙方在試用期內的工作表現進行考核，考核內容包括但不限于工作態度、工作能力、工作成果等。乙方應積極配合甲方進行考核，如實反映自己的工作情況。2.轉正條件（1）乙方在試用期內無重大違紀行為；（2）乙方的工作表現達到甲方的要求；（3）乙方通過甲方組織的考核。四、合同解除與終止1.合同解除任何一方在合同期內，均有權根據國家法律法規和合同約定，提前解除合同。甲方解除合同，應提前______天書面通知乙方，并支付乙方相應的經濟補償。乙方解除合同，應提前______天書面通知甲方。2.合同終止合同期滿或雙方約定的其他終止條件成就時，合同終止。合同終止后，雙方應按照國家法律法規和合同約定，辦理相關手續。五、雙方權利與義務1.甲方權利與義務權利：有權對乙方的工作表現進行考核，并根據考核結果決定是否續簽勞動合同。有權根據公司業務需要調整乙方的工作崗位或工作內容。義務：為乙方提供符合國家規定的勞動條件和勞動保護。按照國家規定和勞動合同約定，支付乙方工資、社會保險和福利待遇。2.乙方權利與義務權利：有權了解自己的工作職責和工作要求。有權要求甲方提供必要的勞動保護和勞動條件。義務：嚴格遵守公司的規章制度，服從公司的管理和安排。按照甲方的要求完成工作任務，保證工作質量。六、試用期考核與評價1.考核內容試用期考核主要包括工作能力、工作態度、團隊合作、工作成果等方面。甲方將根據考核標準對乙方的工作進行綜合評價。2.評價結果試用期考核結果分為合格和不合格兩種。乙方考核合格，甲方將予以轉正；不合格，甲方將根據情況決定是否繼續試用或解除勞動合同。七、勞動合同的解除與終止1.解除條件任何一方在勞動合同期內，均有權根據國家法律法規和勞動合同的約定，提前解除勞動合同。乙方在試用期內提出解除勞動合同，應提前______天書面通知甲方。2.終止條件勞動合同期滿，或雙方約定的其他終止條件成就時，勞動合同終止。八、保密與競業禁止1.保密義務乙方在任職期間及離職后，應對甲方商業秘密和客戶信息保密，不得泄露給任何第三方。2.競業禁止乙方離職后，在一定期限內（具體期限由雙方約定）不得在相同行業或領域內與甲方直接或間接競爭。若乙方違反競業禁止條款，應承擔相應的法律責任和經濟賠償責任。九、合同的變更與解除1.變更本勞動合同的任何變更需經雙方書面協商一致，并簽訂書面變更協議。變更協議作為本勞動合同的組成部分，具有與本勞動合同同等的法律效力。2.解除除本勞動合同約定的解除條件外，經雙方協商一致，可以解除本勞動合同。若一方出現嚴重違約行為，另一方有權解除本勞動合同，并要求違約方承擔相應的違約責任。十、不可抗力1.定義本勞動合同所稱不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災害（如地震、洪水等）、戰爭、政府行為（如政策調整、禁令等）等。2.責任免除在不可抗力事件發生期間，雙方應互相通知，并提供相關證明文件。因不可抗力導致無法履行勞動合同義務的一方不承擔違約責任，但應盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續超過______天（具體時長），雙方應協商解決勞動合同的履行問題，如變更勞動合同內容或解除勞動合同等。十一、爭議解決1.協商本勞動合同履行過程中發生的爭議，雙方應通過友好協商解決。2.訴訟若協商不成，雙方同意將爭議提交勞動合同簽訂地的人民法院進行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內容雙方應對在勞動合同履行過程中知悉的對方商業秘密、技術秘密以及其他機密信息（包括但不限于工作內容、客戶信息等）予以保密。2.保密期限保密期限自勞動合同簽訂之日起至勞動合同履行完畢后______年（具體時長）止。十三、勞動合同的生效與有效期1.生效本勞動合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本勞動合同有效期自生效之日起至雙方權利義務履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：___