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文檔簡介
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二零二五版勞務派遣合同終止協議范例甲方(勞務派遣方):甲方名稱:______甲方地址:______甲方聯系方式:______法定代表人(如有):______乙方(派遣方):乙方名稱:______乙方地址:______乙方聯系方式:______法定代表人(如有):______一、合同終止原因1.因甲方原因終止合同若因甲方經營狀況、項目調整或合同規定原因需提前終止合同,甲方應提前______個月以書面形式通知乙方。2.因乙方原因終止合同若乙方未能滿足合同約定的工作質量、安全標準或違反合同條款,甲方有權提前______個月以書面形式通知乙方終止合同。3.因不可抗力終止合同因自然災害、政府行為等不可抗力因素導致合同無法履行,經雙方協商一致,可終止合同。二、合同終止程序1.提前通知合同終止前,甲方或乙方應提前以書面形式通知對方,明確終止原因和終止日期。2.財務結算合同終止后,雙方應按照合同約定進行財務結算,包括但不限于工資、社會保險、經濟補償等。3.工作交接乙方應在合同終止前完成現有工作的交接,確保甲方業務的連續性。三、雙方責任和義務1.甲方責任甲方應按照合同約定支付乙方工資和福利,保障乙方合法權益。2.乙方責任乙方應按照合同約定履行工作職責,確保工作質量和安全。四、爭議解決1.雙方應友好協商解決合同終止過程中出現的爭議。2.如協商不成,可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。五、雙方權利與義務1.甲方權利與義務權利:有權對乙方派遣的員工進行工作表現評估,如發現員工不符合崗位要求,有權要求乙方更換員工。有權根據工作需求調整員工數量,但應按照本合同約定的程序通知乙方。義務:按照合同約定支付乙方派遣員工的服務費用,包括但不限于工資、社會保險等。為乙方派遣的員工提供必要的工作條件和保障。2.乙方權利與義務權利:在按照合同要求派遣員工后,有權要求甲方按照約定支付服務費用。如因甲方原因導致派遣員工工作受阻或其他損失,有權要求甲方承擔相應責任。義務:按照合同約定派遣符合崗位要求的員工。對甲方提供的工作信息和技術要求保密,不得泄露給第三方。六、員工管理與考核1.員工管理甲方應對乙方派遣的員工進行日常管理,包括但不限于工作安排、績效評估等。乙方應對派遣的員工進行必要的培訓和管理,確保其符合甲方的工作要求。2.考核標準員工考核標準以本合同約定的崗位要求以及甲方的工作標準為準。如員工考核不合格,甲方有權要求乙方更換員工,或乙方自行承擔更換員工的費用。七、服務費用與支付1.服務費用甲方應按照合同約定支付乙方派遣員工的服務費用,包括但不限于工資、社會保險等。具體費用標準和支付方式由雙方另行書面約定。2.支付方式甲方應在每個支付周期結束時,按照約定支付乙方相應的服務費用。乙方應在收到甲方支付的服務費用后,向甲方派遣的員工支付相應的工資和福利。八、違約責任1.甲方違約責任若甲方未按照合同約定支付服務費用,每逾期一天,應按照未支付金額的______%向乙方支付違約金。如甲方無故解除合同,應承擔因此給乙方造成的損失,包括但不限于員工遣散費用、招聘費用等。2.乙方違約責任若乙方未按照合同約定派遣符合要求的員工,每逾期一天,應按照合同總價的______%向甲方支付違約金;逾期超過______天(具體時長),甲方有權解除合同,并要求乙方返還已支付的費用,同時乙方應承擔甲方因此遭受的全部損失。如乙方派遣的員工不符合合同要求,應負責免費更換符合要求的員工,并按照合同總價的______%向甲方支付違約金;如因員工問題給甲方工作造成損失,乙方應承擔全部賠償責任。九、合同解除條件1.解除條件乙方違反合同規定,嚴重損害甲方利益;甲方違反合同規定,嚴重損害乙方利益;不可抗力導致合同無法繼續履行;合同雙方協商一致解除合同。2.解除程序發生合同解除條件時,一方應及時通知另一方,并說明解除理由。雙方應在收到通知后的______個工作日內(具體時長)進行協商,以確定解除合同的具體事宜。若雙方未能達成一致,任何一方均可向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。十、保密條款1.保密內容雙方應對在合同履行過程中知悉的對方商業秘密、技術秘密以及其他機密信息(包括但不限于員工信息、薪酬制度、客戶名單等)予以保密。2.保密期限保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后______年(具體時長)止。十一、合同的生效與解除1.生效本合同自雙方代表簽字(或蓋章)之日起生效。2.解除合同約定的解除條件成就;經雙方協商一致解除合同;法院判決或仲裁裁決解除合同。十二、爭議解決1.協商本合同履行過程中發生的爭議,雙方應通過友好協商解決。2.仲裁若協商不成,雙方同意將爭議提交至______仲裁委員會進行仲裁解決。十三、合同生效日期1.生效日期本合同自雙方代表簽字(或蓋章)之日起生效。2.續約本合同有效期自生效之日起至雙方權利義務履行完畢之日止。合同期滿前,雙方如需續約,應提前______個月以書面形式提出。甲方代表(簽字):
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