正式公司職員勞動合同范本6篇篇1#甲方（公司）：公司名稱：_________公司地址：_________聯系方式：_________#乙方（員工）：姓名：_________性別：_________年齡：_________學歷：_________聯系方式：_________根據《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規，甲乙雙方本著平等、自愿、協商一致的原則，簽訂本勞動合同，以明確雙方的權利和義務。一、合同期限1.合同簽訂日期：_________年_________月_________日2.合同生效日期：_________年_________月_________日3.合同終止日期：_________年_________月_________日二、工作內容和地點1.乙方同意在甲方從事_________工作，具體職責包括但不限于________。2.工作地點：_________。三、工作時間和休假1.乙方的工作時間為每周_________天，每天工作_________小時。2.乙方享有國家法定假期和甲方規定的年假、病假等休假權利。四、工資待遇1.乙方的月薪為人民幣_________元，試用期滿后按照公司薪酬體系調整。2.甲方每月通過銀行轉賬方式支付乙方工資。3.乙方在甲方工作期間，甲方將按規定為乙方繳納社會保險費。五、違約責任1.甲乙雙方任何一方違反本合同的約定，應承擔相應的違約責任。2.乙方在甲方工作期間，不得從事與甲方業務相競爭的活動，否則視為違約。六、其他約定1.乙方在甲方工作期間，應遵守甲方的各項規章制度和操作流程。2.乙方離開甲方時，應歸還所有屬于甲方的財物，包括但不限于辦公設備、資料等。3.本合同未盡事宜，雙方可協商補充，補充協議與本合同具有同等法律效力。七、爭議解決1.甲乙雙方在本合同履行過程中發生爭議，應首先通過協商方式解決。2.協商不成的，任何一方可向甲方所在地勞動爭議調解委員會申請調解。調解不成的，任何一方可向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。仲裁不成的，任何一方可向甲方所在地人民法院提起訴訟。八、合同生效與終止1.本合同自甲乙雙方簽字或蓋章之日起生效。2.本合同終止時，乙方應歸還所有屬于甲方的財物，辦理完畢所有工作交接手續后方可離開甲方。甲方（公司）：_________（簽字或蓋章）乙方（員工）：_________（簽字）日期：_________年_________月_________日附件：身份證復印件、學歷證書復印件等個人材料。篇2甲方（公司）：[公司名稱]乙方（員工）：[員工姓名]一、合同雙方1.甲方：XXX，地址：XXXX，聯系方式：XXXX。2.乙方：XXX，性別：XXXX，民族：XXXX，籍貫：XXXX，學歷：XXXX，專業：XXXX，聯系方式：XXXX，緊急聯系人：XXXX，緊急聯系電話：XXXX。二、合同期限1.試用期：自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。2.正式聘用期：自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。三、工作內容與地點1.職位：XXXX。2.工作內容：XXXX。3.工作地點：XXXX。四、工作時間與休假1.工作時間：每周工作XX天，每天工作XX小時。2.休假時間：每周雙休，法定節假日休息。3.加班規定：因工作需要加班時，乙方應積極配合，加班費用按照公司規定執行。五、薪資待遇與福利1.薪資：試用期薪資為XXXX元/月，正式聘用期薪資為XXXX元/月。2.福利：公司為員工購買社會保險（五險），并提供相應的福利待遇。六、培訓與發展1.培訓：公司將為乙方提供必要的崗位培訓。2.發展：公司鼓勵員工的職業發展，并提供相應的晉升機會。七、保密義務與競業禁止1.保密義務：乙方應保守公司的商業機密和客戶信息。2.競業禁止：乙方在離職后一定期限內不得從事與公司業務相競爭的工作。八、違約責任與賠償1.違約責任：如一方違反合同條款，需承擔相應的違約責任。2.賠償：因乙方的過失或違約行為給公司造成損失的，乙方應賠償公司的相應損失。九、爭議解決與適用法律1.爭議解決：如雙方發生爭議，應首先通過協商方式解決；協商不成的，可向勞動爭議調解委員會申請調解或向人民法院提起訴訟。2.適用法律：本合同適用中華人民共和國法律法規。十、其他約定1.合同生效：本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。2.合同變更與解除：如需變更或解除本合同，應經過雙方協商一致，并簽訂書面協議。3.通知與送達：重要通知或文件應通過書面形式送達乙方，乙方應及時簽收并回復。4.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。甲方（公司）：[公司名稱]（蓋章）日期：XXXX年XX月XX日乙方（員工）：[員工姓名]（簽字）日期：XXXX年XX月XX日篇3一、合同雙方甲方（公司）：公司名稱：_________注冊地址：_________法定代表人：_________聯系方式：_________乙方（員工）：姓名：_________性別：_________年齡：_________學歷：_________專業：_________聯系方式：_________二、合同內容和期限1.職位和職責：乙方將在甲方擔任的職位是_________，其主要職責包括但不限于：_________。2.工作時間：乙方的工作時間應遵循甲方的規定，每周工作_________天，每天工作_________小時。甲方因生產經營需要安排乙方加班的，應當按規定給予乙方相應的補償。3.工資待遇：乙方的工資結構包括基本工資、績效工資和加班費等，具體數值和計算方式如下：_________。甲方應每月按時向乙方支付工資，不得拖欠。4.合同期限：本合同自_________年_________月_________日起生效，至_________年_________月_________日止，為期_________年。合同期滿前，雙方可協商續簽。三、規章制度和勞動紀律1.規章制度：乙方應遵守甲方的各項規章制度，包括但不限于考勤制度、薪酬制度、崗位職責等。甲方有權根據需要對規章制度進行修改，但修改后的規章制度應確保符合法律法規的要求。2.勞動紀律：乙方應遵守勞動紀律，尊重領導，團結同志，維護甲方的聲譽和形象。甲方有權對違反勞動紀律的乙方進行處罰，直至解除勞動合同。四、社會保險和福利1.社會保險：甲方應按規定為乙方繳納社會保險費，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險等。乙方也有義務按規定繳納社會保險費。2.福利待遇：甲方應按規定向乙方提供福利待遇，包括但不限于過節費、生日蛋糕券、年終獎等。乙方在甲方工作期間，應享受相應的福利待遇。五、違約責任和賠償1.甲方違約：如果甲方違反合同約定，乙方有權要求甲方承擔相應的違約責任。具體違約責任包括但不限于賠償損失、支付違約金等。甲方應在違約發生后盡快進行補救和賠償。2.乙方違約：如果乙方違反合同約定，甲方有權要求乙方承擔相應的違約責任。具體違約責任包括但不限于賠償損失、支付違約金等。乙方應在違約發生后盡快進行補救和賠償。六、爭議解決和法律適用1.爭議解決：雙方因履行合同發生爭議的，應當首先通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均可向甲方所在地勞動爭議調解委員會申請調解；調解不成的，任何一方均可向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；仲裁不成的，任何一方均可向人民法院提起訴訟。在爭議解決過程中，雙方應尊重事實、遵守法律法規和合同約定。2.法律適用：本合同適用中華人民共和國法律法規。如果法律法規發生變化，雙方應及時進行協商和調整。本合同的修改和補充應遵循法律法規的要求。本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。篇4#甲方（公司）：公司名稱：_________公司地址：_________公司聯系方式：_________#乙方（員工）：員工姓名：_________員工性別：_________員工年齡：_________員工學歷：_________員工聯系方式：_________一、勞動合同期限1.本合同為固定期限勞動合同，自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。2.試用期為_________個月，自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。二、工作內容和工作地點1.乙方在甲方擔任的職位為________，主要負責的工作內容包括但不限于________、________、________等。2.乙方的工作地點主要在________，具體的工作場所包括________、________等。三、工作時間和休息休假1.甲方實行每周工作______小時的工作制度，具體上下班時間根據甲方規定執行。2.乙方享有國家法律規定的各項休息休假權利，包括但不限于年假、病假、產假等。四、勞動報酬1.乙方在試用期的工資為________元/月，試用期滿后，工資調整為________元/月。2.甲方每月______日左右通過銀行轉賬方式支付乙方工資。3.乙方在甲方工作期間，甲方將按照公司規定給予乙方相應的獎金和福利待遇。五、社會保險1.甲方將按照國家法律法規的規定，為乙方繳納各項社會保險費用。2.乙方有權享受相應的社會保險待遇，包括但不限于養老保險、醫療保險、失業保險等。六、保密義務1.乙方在工作期間及離職后，應對甲方的商業機密、客戶資料等保密信息保密，不得擅自泄露或向他人透露。2.乙方應嚴格遵守甲方的保密規定，對于保密信息，未經甲方書面同意，不得擅自使用或提供給第三方。七、違約責任1.甲乙雙方應嚴格遵守本合同的約定，如一方違約，應承擔相應的違約責任。2.甲方如未按時支付乙方工資或未按規定為乙方繳納社會保險費用，乙方有權要求甲方限期支付或補繳，并有權要求甲方支付滯納金。3.乙方如違反保密義務，甲方有權要求乙方承擔相應的法律責任，并有權要求乙方賠償因此給甲方造成的全部損失。八、其他約定1.甲乙雙方在本合同履行過程中發生爭議時，應首先通過友好協商解決；協商不成的，可以向甲方所在地勞動爭議調解委員會申請調解，或者直接向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。仲裁裁決是終局裁決，對雙方都具有約束力。2.本合同未盡事宜，雙方可另行協商補充協議。補充協議應與本合同具有同等法律效力。3.本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。甲方（簽字/蓋章）：_________日期：_________年_________月_________日乙方（簽字/蓋章）：_________日期：_________年_________月_________日篇5#甲方（公司）：公司名稱：ABC科技有限公司公司地址：北京市西城區展覽路1號法定代表人：張三#乙方（員工）：姓名：李四性別：男年齡：30歲學歷：本科畢業專業：計算機科學與技術聯系方式：手機郵箱：[li_si@](mailto:li_si@)#勞動合同簽訂日期：2025年5月1日#勞動合同生效日期：2025年5月1日#勞動合同終止日期：2025年4月30日#工作時間與地點：1.工作時間：乙方的工作時間為每周五天，每天八小時。具體時間為上午9:00至下午17:00。2.加班規定：如因工作需求，需加班時，乙方應配合，但甲方需按規定支付加班費。3.工作地點：乙方的工作地點為公司位于北京市西城區的辦公室。#薪資待遇與福利：1.薪資待遇：乙方的月薪為人民幣壹萬元整（￥10,000）。具體發放時間為每月的第一個工作日。2.獎金與提成：根據公司的業績和乙方的表現，乙方有可能獲得相應的獎金和提成。具體數額和發放時間根據公司規定執行。3.福利待遇：乙方享受公司規定的各項福利待遇，包括但不限于帶薪年假、帶薪病假、社會保險等。具體福利項目和標準根據公司規定執行。#工作內容與職責：1.工作內容：乙方的主要工作內容為軟件開發和維護，包括但不限于編寫代碼、測試、文檔編寫等。2.職責與權力：乙方的職責包括但不限于完成分配的任務、參與團隊討論、提出改進意見等。乙方在履行職責過程中，需遵守公司的規章制度，如有違反，將按規定處理。3.績效評估：乙方的工作表現將定期進行績效評估，評估結果將作為晉升、降職、解雇的依據之一。具體評估標準和程序根據公司規定執行。#保密義務與競業禁止：1.保密義務：乙方在工作過程中，需嚴格遵守公司的保密規定，不得泄露公司的商業機密和客戶信息。如有違反，將按規定承擔法律責任。2.競業禁止：在勞動合同有效期內及勞動合同終止后的一年內，乙方不得在與公司業務相關的領域從事競爭性工作。如有違反，將按規定支付違約金并承擔法律責任。#合同變更與終止：1.合同變更：如因工作需求或乙方能力變化，需調整乙方的工作崗位或職責時，雙方可協商變更勞動合同。變更后的勞動合同需雙方簽字確認，并報勞動部門備案。2.合同終止：勞動合同到期前，如雙方協商一致，可提前終止勞動合同。合同終止后，乙方需按照公司規定辦理離職手續，并返還公司財產。如有違反，將按規定承擔法律責任。#爭議解決與法律適用：1.爭議解決：如雙方因勞動合同履行過程中發生爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，可依法向勞動爭議調解委員會申請調解或向勞動仲裁機構申請仲裁。如仲裁后仍無法解決的，可依法向人民法院提起訴訟。2.法律適用：本勞動合同適用中華人民共和國法律。如因執行本合同而產生的任何爭議，雙方應依據中華人民共和國法律進行解決。#其他約定事項：1.通訊地址變更：雙方通訊地址如有變更，應及時通知對方，否則由此造成的損失由責任方承擔。2.合同生效條件：本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。具有同等法律效力。甲方（公司）：ABC科技有限公司法定代表人：張三簽字日期：2025年5月1日蓋章日期：2025年5月1日聯系方式：[zhangsan@](mailto:zhangsan@)通訊地址：北京市西城區展覽路1號郵政編碼：100035電話真箱：[zhangsan@](mailto:zhangsan@)營業期限：2025年4月30日開戶行及賬號：工商行北京分行賬號：[zhangsan@](mailto:zhangsan@abc篇6#甲方（公司）：公司名稱：_________公司地址：_________聯系電話：_________公司郵箱：_________#乙方（員工）：姓名：_________性別：_________出生日期：_________學歷：_________專業：_________聯系方式：_________#鑒于：甲方愿意聘用乙方為其正式員工，乙方愿意加入甲方公司并接受甲方的管理和工作安排。為了明確雙方的權利和義務，保障乙方的合法權益，雙方根據《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規的規定，共同制定了本勞動合同。#第一條合同期限1.本合同期限為_____年，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。2.試用期為_____個月，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。試用期滿后，若甲方滿意乙方的表現，雙方將正式確立勞動關系。#第二條工作內容及地點1.乙方將在甲方的_____部門擔任_____職位。2.乙方的工作地點為甲方的辦公地點，如有需要，乙方應服從甲方的工作調動。#第三條工作時間與休息休假1.乙方的工作時間為每周_____天，每天_____小時。具體上下班時間根據甲方規定執行。2.乙方享有國家法定的休息日和節假日，具體安排由甲方根據工作需要和實際情況決定。#第四條薪資待遇與福利1.乙方在試用期的工資為_____元/月，試用期滿后，乙方的基本工資為_____元/月。乙方的基本工資將根據其工作表現、業務能力和市場情況進行調整。2.乙方享有與甲方其他員工相同的福利待遇，包括但不限于年終獎、績效獎金、加班費等。具體福利待遇根據甲方規定執行。3.甲方將按照國家有關規定為乙方繳納社會保險和住房公積金。#第五條規章制度與勞動紀律1.乙方應遵守甲方的各項規章制度和勞動紀律，服從甲方的管理。如有違反，甲方有權依據公司規定對乙方進行處罰。2.乙方應保守甲方的商業機密和客戶信息，不得擅自泄露或利用這些信息謀取私利。3.在合同期內，乙方不得從事與甲方業務競爭或損害甲方利益的活動。#第六條違約責任1.若乙方在試用期內不符合甲方要求或存在違法行為，甲方有權立即解除勞動合同，并不承擔任何賠償責任。2.若乙方在試用期滿后違反公司規定或勞動合同約定，甲方有權依據公司規定和法律法規的規定對乙方進行處罰，并要求乙方承擔相應的法律責任。3.若甲方違反勞動合同約定或相關法