新版杭州市勞動(dòng)合同示范文本5篇篇1甲方（用人單位）：_________地址：_________聯(lián)系方式：_________乙方（勞動(dòng)者）：_________地址：_________聯(lián)系方式：_________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和《杭州市勞動(dòng)合同條例》等有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，同意簽訂本勞動(dòng)合同。一、合同期限第一條：本合同期限為_(kāi)________年，自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)第二條：乙方同意在甲方從事_________工作，工作地點(diǎn)為_(kāi)________。乙方同意甲方根據(jù)工作需要調(diào)整乙方的工作崗位和工作地點(diǎn)。三、工作時(shí)間和休息休假第三條：甲方實(shí)行每日工作_________小時(shí)、每周工作_________小時(shí)的工作制度。乙方享有每周至少一次的休息日。甲方因工作需要安排乙方加班的，應(yīng)按規(guī)定支付加班工資。四、勞動(dòng)報(bào)酬第四條：甲方按月足額支付乙方工資，具體支付辦法和金額按甲方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。乙方在試用期間的工資為_(kāi)________元/月。五、保險(xiǎn)福利待遇第五條：甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品，并支付相應(yīng)的勞動(dòng)保護(hù)費(fèi)用。甲方為乙方辦理工傷、醫(yī)療、失業(yè)、養(yǎng)老、生育等社會(huì)保險(xiǎn)，具體保險(xiǎn)項(xiàng)目和保險(xiǎn)待遇按甲方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。六、勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度第六條：乙方應(yīng)遵守甲方的勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度，服從甲方的管理和指揮。甲方有權(quán)對(duì)乙方進(jìn)行教育和培訓(xùn)，并對(duì)違反勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度的乙方進(jìn)行處理。七、合同變更、解除和終止第七條：甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更本勞動(dòng)合同。變更本勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)采用書(shū)面形式。本勞動(dòng)合同解除或終止的條件按《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和《杭州市勞動(dòng)合同條例》執(zhí)行。八、爭(zhēng)議解決第八條：甲乙雙方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，應(yīng)當(dāng)首先通過(guò)協(xié)商方式解決。協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解，或者直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁結(jié)果不服的，可以向人民法院提起訴訟。九、其他事項(xiàng)第九條：本勞動(dòng)合同未盡事宜，由甲乙雙方協(xié)商確定。本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。本勞動(dòng)合同自甲乙雙方簽字或蓋章之日起生效。甲方（用人單位）：_________（蓋章）日期：_________年_________月_________日乙方（勞動(dòng)者）：_________（簽字）日期：_________年_________月_________日篇2甲方（用人單位）：_________乙方（勞動(dòng)者）：_________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿的基礎(chǔ)上，就乙方在甲方從事_________工作，達(dá)成如下協(xié)議：一、協(xié)議期限1.本協(xié)議自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。2.試用期自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)1.甲方安排乙方從事_________工作，乙方應(yīng)完成該崗位的工作內(nèi)容。2.乙方的工作地點(diǎn)為_(kāi)________，甲方有權(quán)根據(jù)經(jīng)營(yíng)需要調(diào)整乙方的工作地點(diǎn)。三、工作時(shí)間和休息休假1.甲方實(shí)行每日工作_____小時(shí)，每周工作_____天的工作制度。2.乙方享有每月_____天的帶薪年休假。具體安排由甲方根據(jù)實(shí)際情況而定。四、勞動(dòng)報(bào)酬1.甲方每月以貨幣形式支付乙方工資，工資標(biāo)準(zhǔn)為_(kāi)____元/月。試用期工資為_(kāi)____元/月。2.甲方支付乙方的工資為稅前工資，個(gè)人所得稅由乙方承擔(dān)。3.甲方有權(quán)根據(jù)經(jīng)營(yíng)需要調(diào)整乙方的工資水平。五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利1.甲方應(yīng)按國(guó)家和地方有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)的法律、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。具體險(xiǎn)種和繳費(fèi)比例如下：養(yǎng)老保險(xiǎn)____%、醫(yī)療保險(xiǎn)____%、失業(yè)保險(xiǎn)____%、工傷保險(xiǎn)____%、生育保險(xiǎn)____%。乙方應(yīng)按規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。2.甲方應(yīng)按規(guī)定為乙方提供福利待遇。具體包括但不限于：年終獎(jiǎng)、過(guò)節(jié)費(fèi)、高溫費(fèi)等。六、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)1.甲方應(yīng)按規(guī)定為乙方提供勞動(dòng)保護(hù)用品，保障乙方在勞動(dòng)過(guò)程中的安全和健康。2.甲方應(yīng)按規(guī)定為乙方提供符合國(guó)家安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)條件。3.甲方應(yīng)對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)危害防護(hù)教育，并采取有效的防護(hù)措施。七、協(xié)議解除和終止1.經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本協(xié)議：（1）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（2）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（3）嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方造成重大損害的；（4）同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響的；（5）被依法追究刑事責(zé)任的。3.有下列情形之一的，甲方提前三十日以書(shū)面形式通知乙方或者額外支付乙方一個(gè)月工資后，可以解除本協(xié)議：（1）乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；（2）乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；（3）訂立本協(xié)議時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本協(xié)議無(wú)法履行，經(jīng)雙方協(xié)商不能達(dá)成協(xié)議的。4.甲方未按照本協(xié)議約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的，乙方可以隨時(shí)解除本協(xié)議。5.本協(xié)議解除后，乙方應(yīng)按規(guī)定辦理離職手續(xù)，并返還所有工作用品和文件資料。甲方應(yīng)按規(guī)定為乙方辦理離職證明和社保關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。八、違約責(zé)任及賠償損失1.甲乙雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中，因違約給對(duì)方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。具體賠償責(zé)任依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)和本協(xié)議約定執(zhí)行。2.乙方在協(xié)議期內(nèi)擅自離職的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償因此給甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失。具體賠償金額根據(jù)乙方的離職原因和給甲方造成的實(shí)際損失確定。九、其他約定事項(xiàng)1.本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可依法向勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解或向人民法院提起訴訟。本協(xié)議約定的內(nèi)容如與國(guó)家法律法規(guī)相抵觸的，以國(guó)家法律法規(guī)為準(zhǔn)。本協(xié)議自雙方簽字或蓋章之日起生效。協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。篇3甲方（用人單位）：_____________________乙方（勞動(dòng)者）：_____________________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及其他有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿的基礎(chǔ)上，就勞動(dòng)關(guān)系的建立以及履行、變更、解除或終止等問(wèn)題，經(jīng)過(guò)協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：一、勞動(dòng)關(guān)系建立1.甲方依照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及其他有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，自用工之日起與乙方建立勞動(dòng)關(guān)系。二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)1.甲方根據(jù)工作需要，安排乙方在_______________崗位工作。乙方應(yīng)服從甲方的工作安排，完成該崗位的工作內(nèi)容。2.甲方可根據(jù)工作需要和乙方的工作能力，調(diào)整乙方的工作崗位。乙方應(yīng)服從甲方的調(diào)整，完成調(diào)整后的工作內(nèi)容。三、工作時(shí)間和休息休假1.甲方執(zhí)行國(guó)家及地方規(guī)定的工作時(shí)間和休息休假制度。乙方應(yīng)遵守甲方的工作時(shí)間安排，完成工作任務(wù)。2.甲方可根據(jù)工作需要和實(shí)際情況，調(diào)整乙方的工作時(shí)間安排。乙方應(yīng)服從甲方的調(diào)整，按時(shí)完成工作任務(wù)。四、勞動(dòng)報(bào)酬1.甲方按照國(guó)家規(guī)定和勞動(dòng)合同約定向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬。乙方應(yīng)依法繳納個(gè)人所得稅。2.甲方可根據(jù)企業(yè)經(jīng)營(yíng)狀況、經(jīng)濟(jì)效益和乙方的工作表現(xiàn)，調(diào)整乙方的勞動(dòng)報(bào)酬。乙方應(yīng)服從甲方的調(diào)整，努力工作，提高工作表現(xiàn)。五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利1.甲方按照國(guó)家規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，乙方的社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)由甲方辦理。乙方應(yīng)依法享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇。2.甲方可根據(jù)企業(yè)需要，為乙方提供其他福利待遇。乙方應(yīng)遵守甲方的福利待遇規(guī)定，享受相應(yīng)待遇。六、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)1.甲方為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)條件和職業(yè)危害防護(hù)措施。乙方應(yīng)遵守甲方的勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定，正確使用勞動(dòng)防護(hù)用品。2.甲方可根據(jù)工作需要和實(shí)際情況，調(diào)整乙方的勞動(dòng)保護(hù)條件和職業(yè)危害防護(hù)措施。乙方應(yīng)服從甲方的調(diào)整，確保工作安全。七、規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律1.甲方依法制定規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律規(guī)定。2.甲方可根據(jù)工作需要和實(shí)際情況，調(diào)整規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律。乙方應(yīng)服從甲方的調(diào)整，遵守調(diào)整后的規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律。八、勞動(dòng)合同的變更、解除或終止1.甲乙雙方在協(xié)商一致的情況下，可以變更勞動(dòng)合同約定的內(nèi)容。變更勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)采用書(shū)面形式，并簽字或蓋章生效。2.甲乙雙方協(xié)商一致可以解除勞動(dòng)合同。解除勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)當(dāng)簽訂書(shū)面協(xié)議，并辦理相關(guān)手續(xù)。3.甲方可以依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及其他有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定解除勞動(dòng)合同。乙方也可以依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及其他有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定解除勞動(dòng)合同。解除勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)當(dāng)簽訂書(shū)面協(xié)議，并辦理相關(guān)手續(xù)。九、爭(zhēng)議解決和法律適用1.甲乙雙方在履行勞動(dòng)合同過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)當(dāng)首先通過(guò)協(xié)商、調(diào)解等方式解決。協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；仲裁不成的，可以依法向人民法院提起訴訟。在爭(zhēng)議解決過(guò)程中，甲乙雙方應(yīng)當(dāng)遵守法律法規(guī)的規(guī)定，不得采取過(guò)激行為或違反法律法規(guī)的行為。2.本合同的訂立、效力、解釋、履行和爭(zhēng)議的解決均適用中華人民共和國(guó)法律、法規(guī)的規(guī)定。如有其他特殊約定，應(yīng)當(dāng)在合同中明確約定。十、其他約定事項(xiàng)1.甲乙雙方在本合同之外另有約定的，應(yīng)當(dāng)簽訂書(shū)面協(xié)議，并作為本合同的補(bǔ)充部分。補(bǔ)充協(xié)議不得違反法律法規(guī)的規(guī)定，不得損害對(duì)方的合法權(quán)益。2.本合同未盡事宜，按照國(guó)家及地方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3.本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效，具有法律效力。4.本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（用人單位）：_____________________法定代表人或授權(quán)代表簽字：_________日期：_________年_________月_________日乙方（勞動(dòng)者）：_____________________簽字：_________日期：_________年_________月_________日篇4甲方（用人單位）：杭州XXX科技有限公司乙方（勞動(dòng)者）：張三根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和《杭州市勞動(dòng)合同條例》等有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽訂本勞動(dòng)合同。一、合同期限本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)1.甲方安排乙方從事的工作崗位（工種）為：軟件開(kāi)發(fā)工程師。乙方應(yīng)完成該崗位（工種）所承擔(dān)的各項(xiàng)工作內(nèi)容。2.甲方根據(jù)工作需要，可以調(diào)整乙方的工作崗位（工種），乙方應(yīng)服從安排。3.乙方的工作地點(diǎn)為：杭州市西湖區(qū)。甲方可以根據(jù)工作需要調(diào)整乙方的工作地點(diǎn)。三、工作時(shí)間和休息休假1.甲方安排乙方執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度，每周工作XX小時(shí)，每月工作XX小時(shí)。乙方在法定休假日和婚喪假期間，甲方應(yīng)按規(guī)定支付工資。2.甲方安排乙方加班的，應(yīng)符合法律、法規(guī)的規(guī)定，并支付相應(yīng)的加班費(fèi)用。四、勞動(dòng)報(bào)酬1.甲方每月XX日左右以貨幣形式支付乙方工資，工資不低于杭州市最低工資標(biāo)準(zhǔn)。工資具體數(shù)額以乙方所在崗位（工種）的薪酬標(biāo)準(zhǔn)為準(zhǔn)。2.甲方可以根據(jù)企業(yè)經(jīng)營(yíng)狀況、經(jīng)濟(jì)效益以及乙方的工作表現(xiàn)、貢獻(xiàn)等，調(diào)整乙方的工資水平。3.乙方在法定休假日和婚喪假期間，甲方應(yīng)按規(guī)定支付工資。4.甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。五、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)1.甲方為乙方提供必要的工作條件和生活設(shè)施，建立、健全勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度，保障乙方在工作場(chǎng)所的安全和健康。2.甲方應(yīng)對(duì)乙方進(jìn)行安全教育和培訓(xùn)，提高乙方的安全意識(shí)和操作技能。3.甲方應(yīng)按規(guī)定為乙方配備勞動(dòng)保護(hù)用品，并督促乙方正確使用。六、解除勞動(dòng)合同的情形1.雙方協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同：（1）在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；（2）嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的；（3）嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的；（4）同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響的；（5）被依法追究刑事責(zé)任的。3.有下列情形之一的，甲方提前三十日以書(shū)面形式通知乙方或者額外支付乙方一個(gè)月工資后，可以解除勞動(dòng)合同：（1）乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的；（2）乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的；（3）勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行的。4.甲方有下列情形之一，乙方可以解除勞動(dòng)合同：（1）未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的；（2）未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的；（3）未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；（4）甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；（5）因《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第二十六條第一款規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無(wú)效的；（6）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。七、違約責(zé)任及賠償損失的規(guī)定：略。篇5甲方（用人單位）：_________乙方（勞動(dòng)者）：_________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿的基礎(chǔ)上，就乙方為甲方提供勞動(dòng)的事宜，經(jīng)過(guò)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：一、合同期限1.本合同自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。2.試用期自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)1.乙方同意在甲方從事_________工作，工作地點(diǎn)為_(kāi)________。2.乙方應(yīng)完成甲方合理的工作安排，并達(dá)到相應(yīng)的工作標(biāo)準(zhǔn)。三、工作時(shí)間和休息休假1.甲方實(shí)行每周工作_________小時(shí)的工作制度，具體安排如下：（1）夏季（5月1日至9月30日）：上午_________時(shí)至下午_________時(shí)，午休時(shí)間：_________時(shí)至_________時(shí)，下午_________時(shí)至晚上_________時(shí)。（2）冬季（10月1日至4月30日）：上午_________時(shí)至下午_________時(shí)，午休時(shí)間：_________時(shí)至_________時(shí)，下午_________時(shí)至晚上_________時(shí)。2.甲方因生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)需要安排乙方加班的，應(yīng)征得乙方同意，并支付相應(yīng)的加班費(fèi)用。3.乙方依法享有的婚喪假、女職工產(chǎn)假等，按照甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。四、勞動(dòng)報(bào)酬1.甲方每月以貨幣形式支付乙方工資，工資數(shù)額為_(kāi)________元/月。試用期工資為_(kāi)________元/月。工資發(fā)放日為每月的_________日。2.甲方可以根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、能力和業(yè)績(jī)，調(diào)整乙方的工資水平。3.乙方在法定工作時(shí)間內(nèi)提供了正常勞動(dòng)后，甲方應(yīng)按規(guī)定支付乙方加班費(fèi)用。五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇1.甲方應(yīng)按國(guó)家和地方有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)的法律、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。具體為：養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保