2025深圳市臨時勞動合同書本合同（以下簡稱“本合同”）由以下雙方于年月日在中華人民共和國廣東省深圳市簽訂：甲方（用人單位）：單位名稱：地址：法定代表人/負責人：乙方（勞動者）：姓名：性別：身份號碼：聯系方式：聯系地址：鑒于甲乙雙方基于平等自愿、協商一致的原則，甲方因工作需要臨時聘用乙方從事相關工作，乙方愿意為甲方提供勞動服務。根據《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規的規定，雙方達成如下協議：第一條合同期限本合同為臨時勞動合同，合同期限自年月日起至年月日止，共計個月/天。如雙方協商一致，可在本合同期滿前延長勞動關系，并另行簽訂補充協議。第二條工作內容與地點乙方同意根據甲方工作需要，擔任崗位（工種）的工作。乙方的具體職責和任務詳見《崗位說明書》，作為本合同的附件，具有同等法律效力。甲方有權根據經營需要或乙方的工作表現、健康狀況調整乙方的工作崗位或地點，但應提前通知乙方并征得其同意。如乙方不同意調整，雙方可協商解除勞動合同。第三條工作時間乙方的工作時間為每天小時（含休息和用餐時間），具體工作安排詳見《排班表》。如因工作需要加班加點，甲方應提前通知乙方，并按國家規定支付加班工資或安排補休。乙方享有國家法定節假日、年休假及其他帶薪假期，具體休假安排由雙方協商確定。第四條勞動報酬乙方的月基本工資為人民幣元（大寫：圓整），按月支付，支付時間為每月日前。除基本工資外，乙方還有權獲得獎金、提成及其他福利待遇，具體標準和發放方式詳見《薪酬制度》。甲方應依法為乙方代扣代繳個人所得稅及社會保險費用。第五條雙方的權利與義務（一）甲方的權利與義務按時足額支付乙方的勞動報酬，并提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的勞動防護用品。依法為乙方繳納基本養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險（以下簡稱“社會保險”），具體繳納比例及方式詳見《社會保險協議》。對乙方進行崗位培訓和職業道德教育，確保乙方能夠勝任工作。（二）乙方的權利與義務遵守甲方的規章制度和勞動紀律，按時完成工作任務。保守甲方的商業秘密和技術秘密，未經甲方書面同意，不得向第三方披露。如發現工作場所存在安全隱患或違法行為，應及時向甲方報告。第六條社會保險與福利甲乙雙方應依法繳納社會保險費用，具體比例和方式詳見《社會保險協議》。乙方享有國家規定的醫療期及其他相關福利待遇，具體標準和申請程序詳見《員工手冊》。第七條勞動條件與保護甲方應為乙方提供符合國家標準的勞動安全衛生條件，并定期進行職業健康檢查。如乙方在工作中受到工傷或患職業病，甲方應及時救治并依法承擔相應責任。乙方有權拒絕執行違反安全操作規程的指令，并有權對危害生命健康的作業環境提出批評和建議。第八條合同的變更、解除與終止合同變更：如需變更本合同內容，雙方應協商一致并簽訂書面補充協議。合同解除：（1）若乙方在試用期內被證明不符合錄用條件，甲方可以解除合同。（2）若乙方嚴重違反甲方的規章制度或勞動紀律，甲方有權立即解除合同。（3）若甲方未按約定支付勞動報酬或提供勞動條件，乙方可依法解除合同。合同終止：本合同期滿或雙方協商一致后可自然終止。第九條違約責任若甲方無故拖欠乙方工資超過一個月，應按拖欠總額的%向乙方支付賠償金。若乙方在合同期內擅自離職或違反保密義務，應依法承擔相應的違約責任和賠償損失。第十條爭議解決本合同履行過程中如發生勞動爭議，雙方可協商解決；協商不成的，任何一方均可向深圳市勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第十一條其他條款本合同未盡事宜，按國家有關法律法規及甲方的規章制度執行。本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，自簽訂之日起生效。本合同的任何補充或修改均須以書面形式簽訂，并經雙方簽字蓋章后方可生效。甲方（用人單位）：法定代表人/負責人簽字：日期：年