2025超市便利店員工勞動合同范文商店合同5篇篇1甲方（用人單位）：[公司名稱]（以下簡稱甲方）地址：[公司地址]法定代表人：[公司法定代表人姓名]聯系電話：[公司聯系電話]乙方（員工姓名）：[員工姓名]（以下簡稱乙方）住址：[員工住址]聯系電話：[員工聯系電話]身份證號碼：[員工身份證號碼]根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規的規定，甲乙雙方在平等自愿的基礎上，就乙方向甲方提供勞動服務的有關事項，經協商一致達成如下協議：一、勞動合同期限及試用期第一條：勞動合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。其中試用期自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。試用期滿，甲方根據實際情況決定繼續錄用乙方與否。合同期限屆滿時雙方任何一方不愿意續訂勞動合同書面終止合同的通知即可終止本合同。合同期滿如雙方均無異議且乙方完成工作任務時，經甲方考核合格后續簽勞動合同。二、工作內容和工作地點篇2甲方（用人單位）：_________超市便利店地址：____________________________法定代表人（負責人）：______________________聯系方式：______________________乙方（員工）：______________________性別：______________________身份證號碼：______________________住址：____________________________________聯系方式：______________________根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規的規定，甲乙雙方在平等、自愿的基礎上，就乙方在甲方從事超市便利店工作事宜達成如下協議：一、工作內容及地點乙方同意在甲方的超市便利店從事________________崗位工作。工作地點位于________________。乙方應履行該崗位的工作職責，遵守甲方的相關規章制度。二、工作時間和休息休假（一）工作時間制度：_____________。如標準工時制/綜合計算工時工作制/不定時工作制。若采用綜合計算工時工作制或不定時工作制，需經過勞動行政部門審批同意。（二）休息休假制度按照國家和甲方相關規定執行。（三）加班及調休安排需按照國家法律規定和甲方制度執行。三、薪酬待遇及支付（一）乙方提供正常勞動的月工資報酬為________元人民幣，包含____等基礎工資及與績效掛鉤的浮動部分。該薪酬為稅前薪資，個人所得稅由乙方承擔。薪資構成詳見附件《薪酬確認單》。根據甲方績效考核管理制度及薪酬管理辦法等制度規定，乙方薪資會進行相應調整。乙方對此認可并無異議。薪資水平將結合甲方的經營狀況進行合理調整。篇3甲方（用人單位）：超市便利店公司地址：[具體地址]聯系電話：[甲方聯系電話]法定代表人（負責人）：[法定代表人姓名]乙方（員工）：[乙方姓名]性別：[性別]年齡：[年齡]身份證號碼：[乙方身份證號碼]聯系電話：[乙方聯系電話]住址：[乙方住址或居住地址]根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等相關法律法規的規定，甲乙雙方在平等自愿的基礎上，就乙方為甲方提供勞動服務的事宜，達成以下協議：一、合同期限與工作內容（一）合同期限：本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。試用期為____個月。（二）工作內容及地點：乙方應在甲方指定的超市便利店內從事____崗位的工作。具體職責和工作內容按照甲方的規定執行。（三）工作時間與休息休假：按照甲方規定的工作時間和休息休假制度執行。按照國家有關規定執行工時制度。二、勞動報酬與社會保險（一）乙方的基本工資標準為____元/月，具體按照甲方的薪酬制度執行。績效獎金等其他福利待遇按照甲方規定執行。（二）甲方按照國家有關規定為乙方繳納社會保險費用。乙方有權依法享受相應的社會保險待遇。（三）加班工資及福利待遇按照國家法律規定及公司政策執行。三、勞動紀律與保密義務（一）乙方應遵守甲方的各項規章制度和勞動紀律，服從甲方的管理，完成工作任務。（二）乙方不得泄露甲方商業秘密和客戶信息，如有違反，應承擔相應的法律責任。（三）乙方在合同期內及合同終止后，不得擅自公開或泄露甲方的商業機密信息。未經甲方書面同意，不得在其他單位兼職或從事與甲方業務相競爭的工作。四、合同的變更、解除與終止（一）合同期內，經甲乙雙方協商一致，可以變更本合同的相關內容。變更內容應當書面記錄并經雙方簽字確認。（二）甲乙雙方均可依法解除勞動合同。解除合同的條件和程序按照國家法律法規的規定執行。（三）合同期滿或雙方約定的終止條件出現時，本合同自然終止。合同終止時，乙方應辦理離職手續并歸還甲方財物。五、違約責任與爭議解決（一）甲乙雙方違反本合同約定，應承擔相應的違約責任。具體違約責任按照法律法規和公司規定執行。（二）如發生勞動爭議，甲乙雙方應首先協商解決。協商不成的，可以向勞動爭議調解委員會申請調解，或者直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁結果不服的，可以向人民法院提起訴訟。六、其他約定事項（一）本合同未盡事宜，按照國家法律法規和公司相關規定執行。法律法規和公司規定沒有規定的，雙方可另行協商決定。經雙方協商一致，可以簽訂補充協議作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。（二）本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：[公司合同專用章]法定代表人或授權代表（簽字）：[手寫簽名]乙方（簽字）：[手寫簽名]簽訂日期：____年____月____日---END---篇4甲方（用人單位）：[甲方公司名稱]地址：[公司地址]乙方（員工姓名）：[乙方姓名]身份證號碼：[乙方身份證號]住址：[乙方住址]根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規的規定，甲乙雙方在平等、自愿的基礎上，就乙方在甲方工作的相關事宜達成如下協議：一、合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。試用期為____個月，自____年____月____日起至____年____月____日止。二、工作內容和工作地點乙方同意在甲方的超市便利店崗位從事____工作，工作地點在____。甲方有權根據經營需要調整乙方的工作內容和工作地點。三、工作時間和休息休假甲方按照國家和地方相關規定安排乙方的工作時間和休息休假制度。若因工作需要安排加班的，按有關規定執行。四、工資待遇和支付方式乙方的基本工資為____元/月。甲方根據企業經營效益和乙方工作表現、業績考核等情況調整工資水平。甲方每月定期以貨幣形式支付乙方工資。五、勞動保護、勞動條件和職業危害防護甲方為乙方提供符合國家規定的勞動保護用品和必要的勞動條件，保障乙方在人身安全及人體不受危害的環境條件下從事工作。甲方對可能產生職業危害的崗位及時向乙方履行告知義務，并采取必要的防護措施。六、社會保險和其他福利待遇甲乙雙方應依法參加社會保險。甲方應按照有關規定為乙方繳納社會保險費，乙方依法享受社會保險待遇。此外，甲方根據實際情況向乙方提供其他福利待遇。七、勞動紀律和規章制度甲乙雙方應嚴格遵守國家的各項法律、法規和政策，遵守甲方的各項規章制度和紀律要求，服從甲方的領導和管理。乙方違反勞動紀律和規章制度，甲方有權按照相關規定進行處理。八、合同的變更、解除和終止雙方協商一致，可以變更本合同。若甲乙雙方需解除或終止本合同，應提前三十日以書面形式通知對方，并按照相關規定支付經濟補償金等相關費用。合同解除或終止的具體情形按照相關法律法規執行。九、違約責任及賠償責任甲乙雙方違反本合同約定，應按照相關法律法規承擔相應的違約責任和賠償責任。因違約造成對方損失的，應承擔相應的賠償責任。十、其他約定事項篇5甲方（用人單位）：_________超市便利店地址：____________________________法定代表人（負責人）：______________________聯系電話：____________________________乙方（員工）：_________________________性別：____________________________出生日期：___________年______月______日身份證號碼：_________________________________聯系電話：____________________________家庭住址：_________________________________居住地址：_________________________________根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等法律法規的規定，甲乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上，同意訂立本勞動合同，共同遵守本合同所列條款。一、合同期限第一條：本合同期限為______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。其中試用期自______年______月______日起至______年______月______日止。試用期滿后，經考核符合要求的，正式簽訂勞動合同。試用期不合格的，公司有權解除本合同。二、工作內容和工作地點第二條：甲方安排乙方從事的工作崗位為_________，工作地點為_________超市便利店。乙方應完成崗位職責及相應的工作任務和目標。甲方可以根據工作需要調整乙方的崗位和工作地點。乙方應服從甲方的安排和調整。乙方應遵守甲方的