企業員工生日和勞動合同到期提醒7篇篇1一、協議目的本協議旨在提醒企業員工關于其生日和勞動合同到期的重要信息，確保企業能夠為員工提供一個溫馨、關懷的工作環境，同時保障企業的合法權益。二、協議內容1.生日提醒企業將在員工生日時，根據員工的意愿和企業的實際情況，提供相應的生日關懷。具體形式包括但不限于：*舉辦生日晚會或茶話會，邀請員工共同慶祝。*贈送生日禮物或購物券，讓員工感受到企業的關懷。*提供生日假期，讓員工在生日期間得到充分的休息和放松。企業將在員工勞動合同到期前，根據員工的崗位、職責和企業的實際情況，提前與員工進行溝通，了解員工是否希望續簽合同。具體形式包括但不限于：*提前與員工進行面對面溝通，了解員工的想法和需求。*通過企業內部系統或郵件等方式，向員工發送合同到期提醒信息。*根據員工的反饋和企業的實際情況，共同協商確定是否續簽合同。三、協議執行與監督1.執行機構本協議的執行機構為企業人力資源部門。人力資源部門將負責收集員工的生日信息和勞動合同到期信息，并制定相應的計劃和方案。2.監督機制企業建立監督機制，對協議的執行情況進行跟蹤和監督。具體內容包括：*對生日關懷的實施情況進行檢查和評估，確保關懷措施得到有效執行。*對勞動合同到期提醒的實施情況進行檢查和評估，確保提醒措施得到有效執行。*建立員工反饋機制，及時收集員工的意見和建議，并根據實際情況進行調整和改進。四、協議效力與期限1.效力本協議自雙方簽字或蓋章之日起生效。協議生效后，雙方應認真履行協議內容，確保關懷措施和提醒措施得到有效執行。2.期限本協議的期限根據企業的實際情況和員工的需求進行確定。協議到期后，雙方可協商續簽或終止協議。如一方希望終止協議，應提前告知對方，以便對方做好相應的準備工作。五、其他約定事項1.保密條款雙方應對協議內容及執行過程中涉及的信息進行保密，不得擅自泄露給外界。如有需要，雙方可簽訂保密協議進行約定。2.爭議解決如雙方在執行協議過程中發生爭議，應首先通過友好協商解決。如協商無果，可通過仲裁或訴訟等方式解決爭議。具體仲裁或訴訟機構由雙方協商確定。篇2一、合同協議的目的本合同的目的是提醒和確保企業及時履行對員工生日和勞動合同到期的相關義務，同時保護企業的合法權益，避免不必要的糾紛和損失。二、合同協議的范圍1.員工生日提醒：企業需提前至少一周通過合適的方式（如電子郵件、內部通知等）提醒員工即將到來的生日，并提供相應的慶祝活動或福利。2.勞動合同到期提醒：企業需提前至少一個月通過合適的方式（如面對面會議、內部通知等）提醒員工勞動合同即將到期，并提供相應的續約或終止合同的信息。三、合同協議的具體內容1.員工生日提醒：-提醒方式：企業需通過合適的方式及時提醒員工生日，確保員工了解相關信息。-慶祝活動：企業可以根據實際情況安排相應的慶祝活動，如小型聚會、團隊活動等，以增強團隊凝聚力。-福利發放：企業可以在員工生日時發放相應的福利，如生日禮物、優惠券等，以體現對員工的關懷。2.勞動合同到期提醒：-提醒方式：企業需通過合適的方式及時提醒員工勞動合同到期，確保員工了解相關信息。-續約或終止合同：企業需明確告知員工關于續約或終止合同的具體信息，包括合同條款、待遇等，以便員工做出決策。-交接工作：企業需協助員工進行必要的交接工作，確保員工在合同到期前完成工作任務并順利離職。四、合同協議的生效與終止1.合同生效：本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效，具有法律效力。2.合同終止：本合同在以下情況下可以終止：-雙方協商同意終止；-員工因故提出辭職；-企業因故辭退員工；-其他符合法律法規規定的情況。五、合同協議的法律適用與爭議解決1.法律適用：本合同的訂立、生效、履行、解釋和爭議解決均適用中華人民共和國相關法律法規。2.爭議解決：如雙方在本合同的履行過程中發生爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，可以向勞動爭議調解委員會申請調解，或者直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁結果不服的，可以向人民法院提起訴訟。六、合同協議的其他條款1.保密條款：雙方應對本合同內容及在合同履行過程中獲知的對方商業秘密、技術秘密等信息保密，未經對方書面同意，不得向第三方泄露。2.不可抗力條款：如因不可抗力導致本合同無法按時履行或無法完全履行，雙方可協商解決辦法，必要時可簽訂補充協議。3.合同修改條款：如需對本合同進行修改或補充，應經雙方協商一致，并簽訂書面協議。篇3本協議由以下雙方簽訂：甲方：XXX公司地址：XXXXXX法定代表人：XXXXXX乙方：XXXXXX地址：XXXXXX鑒于甲方希望為企業的員工提供生日和勞動合同到期提醒服務，以增強企業的凝聚力和合規性，乙方愿意提供相關的技術支持和服務，雙方達成如下協議：一、服務內容1.乙方為甲方提供企業員工生日提醒服務，即在員工生日當天或之前，通過短信、郵件或電話的方式，向員工發送生日祝福和提醒。2.乙方為甲方提供勞動合同到期提醒服務，即在勞動合同到期前的一定時間內，通過短信、郵件或電話的方式，向員工發送合同到期提醒和后續處理建議。二、服務期限本協議自簽訂之日起生效，有效期為XXXX年，除非雙方另有約定或提前終止。三、雙方權利與義務1.甲方應提供乙方所需的企業員工信息，包括但不限于員工的姓名、職位、聯系方式等，以便乙方提供準確的提醒服務。2.甲方應確保提供的員工信息真實、準確、完整，如因信息錯誤或遺漏導致乙方無法提供正常服務，甲方應承擔相應責任。3.乙方應確保提醒服務的及時性、準確性和有效性，如因乙方原因導致服務未能按時提供或提供錯誤，乙方應承擔相應責任。4.乙方在提供服務過程中，應嚴格保護甲方的商業機密和員工隱私，不得擅自泄露或使用相關信息。5.甲方有權根據實際需求調整服務內容或方式，但應提前告知乙方，并協商一致后執行。6.甲方應在合同到期前與乙方協商續簽事宜，如因甲方原因導致合同未能續簽，甲方應承擔相應責任。四、費用與支付1.甲方應向乙方支付服務費用，具體費用標準根據服務內容、方式、時長等因素協商確定。2.甲方應按時支付服務費用，如因逾期支付導致乙方無法正常提供服務，甲方應承擔相應責任。3.乙方應向甲方出具合法有效的票據，如因票據問題導致甲方無法正常抵扣稅款，乙方應承擔相應責任。五、違約責任1.雙方應嚴格遵守本協議的約定，如一方違約，應承擔相應的法律責任。2.因一方原因導致本協議無法繼續履行的，違約方應承擔相應的賠償責任。3.雙方在履行本協議過程中，如發生爭議或糾紛，應首先通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均可向有管轄權的人民法院提起訴訟。六、其他事項1.本協議未盡事宜，可由雙方另行協商補充協議。補充協議與本協議具有同等法律效力。2.本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份。自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。3.雙方在履行本協議過程中，如需變更或解除合同，應提前告知對方，并協商一致后執行。篇4本協議由以下雙方簽訂：甲方：XXXX有限公司地址：XXXX法定代表人：XXXX乙方：XXXX科技有限公司地址：XXXX法定代表人：XXXX鑒于甲方需要加強企業員工關系管理，提升員工滿意度，以及確保勞動合同的合規性，特此與乙方簽訂本協議，以利用乙方的技術和服務來提醒甲方關于員工生日和勞動合同到期的事宜。第一條服務內容乙方將提供以下服務：1.員工生日提醒：乙方將根據甲方提供的員工信息，在員工生日前通過郵件或短信的方式發送生日祝福和提醒。2.勞動合同到期提醒：乙方將根據甲方提供的勞動合同信息，在勞動合同到期前通過郵件或短信的方式發送到期提醒和后續處理建議。第二條服務期限本協議自簽訂之日起生效，有效期為一年。期滿后，雙方可協商續簽。第三條甲方責任1.提供準確的員工信息和勞動合同信息，包括但不限于員工的姓名、生日、聯系方式以及勞動合同的起始和到期日期。2.確保提供的員工信息真實有效，如有變動應及時更新。3.根據乙方提供的服務內容，合理安排接收提醒的方式（郵件或短信）。第四條乙方責任1.根據甲方提供的員工信息和勞動合同信息，按時發送生日祝福和到期提醒。2.提供靈活的接收提醒方式選擇，確保甲方員工能夠選擇最適合自己的接收方式。3.定期更新提醒服務系統，確保服務的穩定性和安全性。第五條保密條款雙方應對彼此提供的所有信息保密，除法律另有規定外，不得向任何第三方披露。第六條違約責任如一方違反本協議的規定，應承擔以下責任：1.甲方未提供準確信息的，應承擔因此產生的所有后果，包括但不限于乙方發送錯誤提醒導致的任何損失。2.乙方未按時發送提醒或提供虛假提醒的，應承擔相應的賠償責任。第七條爭議解決如雙方在執行本協議過程中發生爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均可向有管轄權的人民法院提起訴訟。第八條其他事項1.本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份。2.本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。3.未盡事宜，可另行簽訂補充協議。補充協議與本協議具有同等法律效力。甲方：XXXX有限公司法定代表人：XXXX簽字日期：XXXX年XX月XX日乙方：XXXX科技有限公司法定代表人：XXXX簽字日期：XXXX年XX月XX日篇5甲方：XXXX有限公司乙方：XXXX有限公司員工根據《中華人民共和國勞動法》和相關法律法規，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的基礎上，就甲方提醒乙方關于企業員工生日和勞動合同到期事宜，達成如下協議：一、提醒內容甲方應提醒乙方以下內容：1.企業員工生日：甲方應確保在每位企業員工生日當天或之前，向乙方發送生日祝福信息，以表達對員工的關懷和祝福。2.勞動合同到期：甲方應確保在每位員工勞動合同到期前，向乙方發送合同到期提醒信息，以便乙方及時了解合同到期情況，并做好續簽或終止合同的準備。二、提醒方式甲方可以選擇以下一種或多種方式向乙方發送提醒信息：1.短信提醒：甲方通過手機短信方式向乙方發送提醒信息，確保信息及時送達。2.郵件提醒：甲方通過電子郵件方式向乙方發送提醒信息，以便乙方隨時查收。3.電話提醒：甲方通過電話方式向乙方發送提醒信息，確保信息傳達準確。三、提醒時間甲方應在以下時間向乙方發送提醒信息：1.企業員工生日：甲方應在員工生日當天或之前發送生日祝福信息。2.勞動合同到期：甲方應在員工勞動合同到期前30天內發送合同到期提醒信息。四、責任義務1.甲方有義務確保提醒信息的準確性和完整性，避免因信息錯誤或遺漏而導致的不必要的糾紛和損失。2.乙方有義務及時查看和處理甲方的提醒信息，確保信息的有效傳達和執行。3.甲乙雙方應共同保護員工的隱私和個人信息，確保信息安全不被泄露。五、違約責任1.若甲方未能按時向乙方發送提醒信息，導致乙方未能及時了解員工生日或合同到期情況，甲方應承擔相應的違約責任。2.若乙方未能及時查看和處理甲方的提醒信息，導致不必要的糾紛和損失，乙方應自行承擔相應的責任。六、協議生效和終止1.本協議自甲乙雙方簽字或蓋章之日起生效，有效期為一年。若需續簽，雙方應提前一個月協商并簽訂新的協議。2.在協議有效期內，若甲乙雙方任何一方需終止協議，應提前一個月以書面形式通知對方，并說明終止原因。協議自雙方同意終止之日起終止。3.本協議的終止不影響甲乙雙方在協議執行期間所產生的權利和義務。協議終止后，甲乙雙方應繼續履行未完成的義務，并妥善處理相關事宜。七、其他事項1.本協議未盡事宜，可由甲乙雙方協商補充，補充協議與本協議具有同等法律效力。2.本協議的解釋權歸甲乙雙方共同所有。在履行本協議過程中，若發生爭議，雙方應友好協商解決；協商不成的，任何一方均可向有管轄權的人民法院提起訴訟。3.本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份。具有同等法律效力。甲方（簽字/蓋章）：XXXX有限公司日期：XXXX年XX月XX日乙方（簽字/蓋章）：XXXX有限公司員工日期：XXXX年XX月XX日篇6甲方：XXXX有限公司乙方：XXXX科技有限公司鑒于甲方需要一款高效的企業員工生日和勞動合同到期提醒工具，以提升企業管理和員工關懷的效率，乙方擁有相關的技術和開發能力，雙方經友好協商，達成如下合同協議：一、服務內容1.員工生日提醒：乙方通過系統自動記錄并提醒甲方員工的生日信息，確保每位員工在生日當天收到祝福或禮物。2.勞動合同到期提醒：乙方定期檢查并提醒甲方每位員工的勞動合同到期情況，避免因合同到期未續簽而產生的法律風險。3.提醒方式：乙方可通過郵件、短信或企業內部系統等多種方式發送提醒信息，確保甲方員工及時收到通知。二、服務期限本合同自簽訂之日起生效，有效期為一年。合同期滿后，雙方可協商續簽。三、服務費用甲方需向乙方支付服務費用，具體費用根據服務內容和數量協商確定。費用支付方式為銀行轉賬，具體賬戶信息乙方將提前提供給甲方。四、保密條款乙方應對甲方提供的所有員工信息保密，不得擅自泄露或用于其他用途。如因乙方原因導致甲方信息泄露，乙方應承擔相應的法律責任。五、違約責任1.甲方未按照約定支付服務費用的，乙方有權要求甲方補交，并按照欠付金額的5%收取滯納金。2.乙方未按照約定提供服務的，甲方有權要求乙方補救，并視情況決定是否解除合同。3.雙方在合同履行過程中，如因一方原因導致合同無法繼續履行的，違約方應承擔相應的賠償責任。六、爭議解決雙方在合同履行過程中如發生爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均可向甲方所在地有管轄權的人民法院提起訴訟。七、其他條款1.雙方同意，本合同的修改和補充應書面協商一致，并作為本合同的組成部分。2.本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補充協議。補充協議與本合同具有同等法律效力。3.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。甲方（蓋章）：XXXX有限公司法定代表人（簽字）：__________日期：______年______月______日乙方（蓋章）：XXXX科技有限公司法定代表人（簽字）：__________日期：______年______月______日篇7一、合同協議的目的和背景本合同協議旨在明確和規范企業員工生日提醒和勞動合同到期提醒的流程、內容以及雙方的責任與義務，確保企業內部的和諧穩定，提升員工的歸屬感和企業的凝聚力，同時保障企業的長遠發展。二、合同協議的具體內容1.生日提醒（1）企業將在員工生日當天或臨近時，通過郵件、短信或公司內部通訊工具等方式，向員工發送生日祝福和禮物，營造積極向上的企業氛圍。（2）員工在生日期間，應遵守公司的各項規定，正常工作，不得因生日而影響到工作。2.勞動合同到期提醒（1）企業將在勞動合同到期前，通過郵件、短信或公司內部通訊工具等方式，提前告知員工合同到期信息，并提供相應的續約咨詢和指導。（2）員工在合同到期時，應根據公司的規定和流程，及時辦理合同續約手續，確保合同的連續性和有效性。三、雙方的責任與義務1.企業的責任與義務（1）企業應建立完善的員工生日和勞動合同到期提醒制度，確保每位員工都能得到及時的提醒和關懷。（2）企業在提供生日祝福和禮物時，應充分考慮員工的個人喜好和企業文化特點，確保禮物既實用又能體現企業的關懷。（3）企業在提醒勞動合同到期信息時，應明確告知員工續約的具體流程和注意事項，幫助員工順利完成合同續約。2.員工的責任與義務（1）員工應積極配合企業的生日提醒活動，尊重企業的文化傳