南京市企業勞動合同(非全日制)（精選4篇）南京市企業勞動合同(非全日制)篇1甲方(單位)：勞動保障證號_________全稱_________組織機構代碼證號_________法定代表人(或負責人)_________聯系電話_________登記注冊地_________單位地址_________乙方(職工)：姓名_________性別_________身份證號_________文化程度_________聯系方式及電話_________勞動保障卡號_________就業登記證號_________戶籍所在地_________實際居住地_________根據《江蘇省勞動合同條例》、勞動和社會保障部《關于非全日制用工若干問題的意見》的規定，甲乙雙方本著平等自愿、協商一致、公正公平、誠實信用的原則，簽訂本合同，建立勞動關系，并承諾共同遵守。一、本合同期限采用下列第_________種方式：1、訂立有固定期限_________年(自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止)。2、自_________年_________月_________日起始，以完成_________工作任務為合同終止期限。3、以_________為期限。二、工作內容：甲方安排乙方從事_________工作，根據工作要求對乙方進行必要的職業技能培訓。乙方應當努力提高職業技能，按崗位要求完成工作任務。三、工作時間為下列第_________種方式：1、每周工作_________日，分別為周_________;每日工作_________小時。2、以完成_________工作為工作時間，折算平均每日工作_________小時，累計每周不超過_________小時。3、其他：_________四、勞動報酬：1、甲方按下列方式_________，以貨幣形式支付乙方工資：(1)按小時計酬，標準為每小時_________元;(2)按完成工作計酬，標準為每_________(月/周/日/項)_________元。2、甲方按_________(日/周/月)支付乙方工資，工資發放時間為_________，工資發放形式為_________(直接發放/委托銀行代發)。五、社會保險：1、乙方采用下列第_________種方式參加社會保險、交納社會保險費。(1)以自由職業者參加社會保險;(2)委托第三方代辦社會保險;2、上述勞動報酬中_________包含社會保險費。不包含社會保險費的，甲方支付乙方社會保險費每_________(小時/日/周/月/項)元。六、勞動安全保護：1、甲方應提供必要的勞動保護條件和勞動防護用品，乙方應遵守安全操作規程。2、_________七、勞動合同的變更、解除和終止：1、經雙方當事人協商一致，本合同可以變更;一方當事人應以書面形式將變更要求送交另一方，另一方_________日內未作出書面答復的，視為不同意變更本合同。2、除法定條件外，雙方當事人約定解除勞動合同的條件如下：_________3、除勞動合同期滿終止外，雙方約定終止勞動合同的條件如下：_________4、本合同終止，一方希望續訂勞動合同的，應在本合同期限屆滿前_________日與對方協商續訂勞動合同。5、解除或終止勞動合同的，甲方或乙方應當提前_________個工作日，向對方提出解除或終止勞動合同要求。八、其它約定：1、與乙方協商后，甲方安排乙方延長工作時間或法定節假日加班的，加班加點工資按_________標準×_________%計算。2、_________九、因履行本合同發生的勞動爭議，可以向_________勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。十、本合同生效時間為下列_________1、自雙方簽字蓋章之日起生效;2、本合同_________鑒證(同意/不同意)，自鑒證之日起生效;3、自_________起生效。十一、本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。甲方應當自本合同簽訂或鑒證之日起5個工作日內將本合同文本交付乙方，不得扣押。甲方(簽章)：_________乙方(簽章)：__________________年____月____日_________年____月____日鑒證員：_________鑒證機構：(蓋章)_________南京市企業勞動合同(非全日制)篇2甲方：_____________________________地址：_____________________________電話：_____________________________郵編：_____________________________法定代表人或委托代表人：_____________________________職務：_____________________________乙方：_____________________________性別：_____________________________出生年月：_____________________________居民身份證號碼：_____________________________根據《勞動法》、《勞動合同法》及有關規定，甲乙雙方經平等自愿、協商一致，簽訂本合同。一、合同期限第一條、甲、乙雙方選擇以下第____種形式確定本合同期限：（一）固定期限：自____年__月__日起至____年__月__日止。其中試用期自____年__月__日起至____年__月__日止，期限為__天。（二）無固定期限：自____年__月__日起至依法解除、終止勞動合同時止。其中試用期自____年__月__日起至____年__月__日止，期限為__天。（三）以完成一定的工作（任務）為期限：自____年__月__日起至____________工作（任務）完成時即行終止。二、工作內容和工作地點第二條、乙方擔任_______________________崗位（工種）工作。乙方的工作地點為_______________________________________經雙方協商一致，可以變更工作崗位（工種）和工作地點。三、工作時間和休息休假第三條、甲方安排乙方執行以下第____種工時制度。（一）執行標準工時制度。乙方每天工作時間不超過8小時，每周工作不超過40小時。每周休息日為__________.（二）經縣人社部門批準，執行綜合計算工時制度。（三）經縣人社政部門批準，執行不定時工時制度。乙方依法享有公休假、法定節日假、探親假、婚喪假、產假、帶薪年休假等假期。甲方保證乙方每周至少休息一天。甲方因生產需要，商得乙方同意后，可安排乙方加班。日延長工時、休息日加班無法安排補休、法定節假日加班的，甲方按《勞動法》第四十四條規定支付加班工資。四、勞動報酬第四條、甲方采用以下第____種形式向乙方支付工資：（一）月工資____元，試用期間工資____，甲方每月_____日前向乙方支付工資。（二）日工資____元，試用期間工資____，甲方向乙方支付工資的時間為每月___日。（三）計件工資。甲方以同類崗位人員能夠完成的勞動量為基礎制定的計件單價約定為______.以上雙方約定的工資不低于甲方所在地的最低工資標準，其中乙方在試用期的工資不低于甲方相同崗位最低檔工資或者本合同約定工資的'百分之八十。甲方生產經營任務不足，乙方同意待崗的，甲方向乙方支付的生活費為_____________元或____________________________執行。五、社會保險第五條、甲乙雙方按國家規定參加社會保險。甲方為乙方辦理有關社會保險手續，并承擔相應社會保險義務。乙方應繳的社會保險費由甲方代扣代繳。乙方患病或非因工負傷的醫療待遇按國家有關規定執行。甲方按___________________________支付乙方病假工資。乙方因工負傷或患職業病的待遇按國家有關規定執行。乙方在孕期、產期、哺乳期等各項待遇，按國家有關生育保險政策規定執行。六、勞動保護和勞動條件第六條、甲方負責對乙方進行政治思想、職業道德、業務技術、勞動安全衛生及有關規章制度的培訓。甲方按照國家勞動安全衛生的有關規定為乙方提供必要的安全防護設施，發放必要的勞動保護用品。對乙方從事接觸職業病危害的作業的，甲方應按國家有關規定組織上崗前和離崗時的職業健康檢查，在合同期內應定期對乙方進行職業健康檢查。甲方將依法建立安全生產制度。乙方嚴格遵守甲方依法制定的各項規章制度、不違章作業，防止勞動過程中的事故，減少職業危害。乙方有權拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權提出批評并向有關部門檢舉控告。七、解除和終止第七條、本勞動合同的解除或終止，依《勞動合同法》規定執行。第八條、甲乙雙方約定的其他事項八、勞動爭議處理第九條、甲乙雙方發生勞動爭議，可以協商解決，也可以依照《勞動爭議調解仲裁法》的規定通過申請調解、仲裁，提起訴訟解決。九、其他第十條、本合同未盡事宜，雙方可另協商解決。第十一條、本合同一式二份，甲乙雙方各執一份。甲方（公章）：_____________________________乙方（簽字或蓋章）：_____________________________法定代表人或委托代理人：_____________________________簽訂日期：_____________年________________月________________日生產企業勞動合同2甲方（用人單位）名稱：________________所有制性質：________________地址：________________法定代表人：________________乙方（勞動者）姓名：________________性別：________________出生年月：________________文化程度：________________戶籍所在地：________________身份證號；________________勞動手冊編號：________________外來職員就業證編號：________________現住址：________________甲乙雙方在同等自愿，協商一致的基礎上，根據國家和省有關法律、法規，簽訂本合同，共同遵守執行。南京市企業勞動合同(非全日制)篇3甲方：乙方:甲方聘用乙方為，經雙方同意訂立合同共同遵守約定條款如下：一、工作期限：自______年____月____日起至______年____月____日止合同期滿即終止雇用關系，如經雙方同意可繼續簽定新約。二、工作項目;由甲方接照工作需要隨時調派，其作息時間由甲方規定之。三、工作報酬每月工資元，按照甲方從業員每月發薪日發放;除不參加互助、福利委員會及績效獎金分配外，服務滿當年度者，年終將金發給二個月所得規定的各項津貼、效率獎金分配及其他福利設施的'享用均參照本公司從業人員辦理。扶恤、考勤、管理均依甲方人事管理規則辦理，勞保依照政府法令辦理。四、合同期間因工作目的完成或其他重大事由，甲方得于七日前通知乙方提前終止合同。五、乙方因重大事由必須于約定期限前終止契約時應于七日前通知甲方，辦妥離職手續后方能終止合同。六、乙方在合同工作期間應覓具殷實公司或本公司從業人員二人為保證人。七、本合同一式二份，甲乙各執一份為憑。甲方：股份有限公司乙方：身份證碼號：住址：______年____月____日南京市企業勞動合同(非全日制)篇4甲方（甲方）：_________乙方（姓名）：_________根據民法通則、勞動法及有關規定，甲乙雙方在平等自愿的基礎上簽訂本協議。第一條協議期限本協議自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。第二條實習崗位甲方按乙方實習內容及要求，安排在________崗位實習，乙方應按學校的教學內容及實習要求，努力完成實習任務。第三條實習報酬或實習補助甲方應與乙方學校協商確定乙方實習期間的報酬或實習補貼。具體支付辦法和標準約定如下第四條工作時間及休息休假（一）甲方實行每日工作不超過八小時，平均每周不超過四十小時的工作時間。（二）甲方保證乙方按國家和本市有關規定享受各種休息、休假。（三）甲乙雙方的具體約定：_________________________。第五條保險福利待遇（一）乙方在實習中發生人身傷害，由甲方負責。（二）其他保險福利待遇約定如下：第六條勞動保護和勞動條件（一）在實習期間甲方應根據國家及本市有關規定為乙方提供勞動安全衛生的實習條件，為乙方配備必須的勞動防護用品。（二）甲方應對乙方進行安全教育和崗位技能培訓，實習學生不得從事特種作業。（三）甲方不得安排18周歲以下的學生從事礦山井下、有毒、有害國家規定的第四級體力勞動強度和其他禁忌從事的工作。（四）甲方不得安排女實習生在經期從事高溫、低溫、冷水作業和國家規定的第三級體力勞動強度的工作。（五）乙方在實習工作過程中應嚴格遵守勞動安全衛生規程和操作規程，有權拒絕違章指揮，對甲方及其管理人員漠視人身安全和健康的行為有權拒絕執行、檢舉或控告。第七條勞動紀律（一）甲方有權按照國家及本市的有關規定及企業的規章制度對乙方實行管理。（二）乙方應遵守甲方依法制定的各項規章制度和勞動紀律，保守甲方的商業秘密。第八條本協議的解除、變更、終止（一）經甲乙雙方協商同意，本協議可以變更或解除；（二）雙方就本協議的