甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業合同封面RESUMEPERSONAL

二零二五版共享員工協議協議合同甲方（采購方）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（供應方）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯系方式：______法定代表人（如有）：______一、共享員工描述1.員工資格乙方派遣至甲方的員工應滿足甲方崗位要求，具備相關資質和技能，無不良記錄。2.員工職責共享員工在甲方工作期間，應遵守甲方規章制度，履行崗位職責，完成甲方安排的工作任務。二、協議期限與薪資待遇1.協議期限本協議期限自______年______月______日起至______年______月______日止。2.薪資待遇共享員工的薪資按照乙方標準執行，甲方支付乙方費用，乙方負責員工的薪酬發放。三、工作地點與時間1.工作地點共享員工的工作地點為甲方指定的場所。2.工作時間共享員工的工作時間按照甲方要求執行，乙方需確保員工能夠按時到崗。四、協議解除與違約責任1.協議解除任何一方違反本協議約定，導致協議無法繼續履行，另一方有權解除本協議。2.違約責任協議雙方應遵守協議約定，如一方違反協議，應承擔相應的違約責任，包括但不限于支付違約金等。五、雙方權利與義務1.甲方權利與義務權利：有權對乙方派遣的共享員工進行工作考核，如發現員工不符合要求，有權要求乙方更換。有權根據工作需要調整共享員工的工作內容，但應保證員工的工作時間和勞動條件符合法律法規。義務：為共享員工提供必要的工作條件和工作環境，保障員工的合法權益。按時支付乙方約定的費用，包括但不限于員工薪資和派遣服務費。2.乙方權利與義務權利：有權要求甲方按照協議約定提供工作信息和必要的工作協助。有權在甲方違反協議約定時，要求甲方承擔相應的責任。義務：派遣符合要求的共享員工至甲方工作，并確保員工的素質和能力滿足甲方要求。負責共享員工的工作指導和培訓，確保員工能夠適應甲方的工作環境。六、服務監督與反饋1.服務監督甲方有權對乙方提供的服務進行監督，包括但不限于員工的出勤、工作表現等。乙方應配合甲方的監督工作，及時反饋員工的履職情況。2.服務反饋甲方可向乙方提供服務反饋，包括但不限于員工的績效評價和改進建議。七、協議終止與解除1.協議終止協議期滿后自動終止，雙方不再具有共享員工協議的約束力。2.協議解除在協議有效期內，任何一方如需解除協議，應提前______個工作日書面通知對方，并按照協議約定辦理相關手續。八、爭議解決1.爭議解決方式雙方在履行協議過程中發生的爭議，應友好協商解決。協商不成的，任何一方均可向協議簽訂地的人民法院提起訴訟。九、共享員工協議的變更與解除1.協議變更本共享員工協議的任何變更需經雙方書面協商一致，并簽訂書面變更協議。變更協議作為本協議的組成部分，具有與本協議同等的法律效力。2.協議解除除本協議約定的解除條件外，經雙方協商一致，可以解除本協議。若一方出現嚴重違約行為，另一方有權解除本協議，并要求違約方承擔相應的違約責任。十、不可抗力1.定義本協議所稱不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災害（如地震、洪水等）、戰爭、政府行為（如政策調整、禁令等）等。2.責任免除在不可抗力事件發生期間，雙方應互相通知，并提供相關證明文件。因不可抗力導致無法履行協議義務的一方不承擔違約責任，但應盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續超過______天（具體時長），雙方應協商解決協議的履行問題，如變更協議內容或解除協議等。十一、爭議解決1.協商本協議履行過程中發生的爭議，雙方應通過友好協商解決。2.仲裁若協商不成，雙方同意將爭議提交至雙方共同認可的仲裁機構進行仲裁解決。十二、保密條款1.保密內容雙方應對在協議履行過程中知悉的對方商業秘密、技術秘密以及其他機密信息（包括但不限于員工個人信息、工作計劃等）予以保密。2.保密期限保密期限自協議簽訂之日起至協議履行完畢后______年（具體時長）止。十三、協議生效與有效期1.生效本共享員工協議自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本共享員工協議有效期自生效之日起至雙方權利義務履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：______簽署日期：_____