甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業合同封面RESUMEPERSONAL

培訓學校副校長長期聘用合同書二零二五年甲方（聘用方）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（被聘用方）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯系方式：______法定代表人（如有）：______一、培訓學校副校長職位描述1.職位名稱與職責職位名稱為培訓學校副校長，主要負責協助校長進行學校管理工作，包括但不限于教學管理、師資隊伍建設、課程設置、學生事務等方面。2.工作要求二、聘用期限與待遇1.聘用期限本合同期限為______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。甲方有權根據乙方工作表現和學校發展需要，與乙方協商續簽合同。2.治待遇乙方每月工資為______元，按月支付。乙方享有國家法定節假日、帶薪年假等福利待遇。乙方工作期間，甲方負責為其繳納社會保險和住房公積金。三、工作內容與考核1.工作內容乙方應按照學校工作安排，全面履行副校長職責，協助校長完成各項工作任務。乙方應定期向校長匯報工作情況，接受校長的指導和管理。2.考核甲方將對乙方的工作進行定期考核，考核內容包括工作態度、工作能力、工作成果等方面。考核結果作為乙方續聘、晉升或解聘的重要依據。四、合同解除與違約責任1.合同解除任何一方在合同期限內，如因故需解除合同，應提前______個月書面通知對方。乙方在合同期內擅自離職，應賠償甲方相應的經濟損失。2.違約責任任何一方違反本合同約定，應承擔相應的違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。五、雙方權利與義務1.甲方權利與義務權利：有權對乙方的教學和管理工作進行監督和指導。有權根據學校發展需要調整乙方的崗位職責。義務：為乙方提供必要的工作條件和資源。保障乙方的合法權益，包括但不限于工資待遇、休息休假等。2.乙方權利與義務權利：有權獲得合同約定的工資待遇。有權根據合同約定參加學校組織的培訓和進修。義務：嚴格按照學校的要求完成教育教學和管理工作。遵守學校的規章制度，維護學校的教學秩序。六、工作考核與評價1.考核方式學校將定期對乙方的工作進行考核，考核內容包括教學質量、學生滿意度、工作態度等。考核結果將作為乙方評優、晉升或解聘的依據。2.評價標準七、工資待遇與支付1.工資待遇乙方每月工資為______元，按月支付。乙方享有國家法定節假日、帶薪年假等福利待遇。2.支付方式工資待遇將在每月的______日前支付。八、合同解除與終止1.合同解除任何一方在合同期限內，如因故需解除合同，應提前______個月書面通知對方。乙方在合同期內擅自離職，應賠償甲方相應的經濟損失。2.合同終止（1）嚴重違反學校規章制度；（2）因工作失職造成嚴重后果；（3）經考核不合格；（4）發生其他嚴重違反合同約定的情況。九、合同的變更與解除1.變更本合同的任何變更需經雙方書面協商一致，并簽訂書面變更協議。變更協議作為本合同的組成部分，具有與本合同同等的法律效力。2.解除除本合同約定的解除條件外，經雙方協商一致，可以解除本合同。若一方出現嚴重違約行為，另一方有權解除本合同，并要求違約方承擔相應的違約責任。十、不可抗力1.定義本合同所稱不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災害（如地震、洪水等）、戰爭、政府行為（如政策調整、禁令等）等。2.責任免除在不可抗力事件發生期間，雙方應互相通知，并提供相關證明文件。因不可抗力導致無法履行合同義務的一方不承擔違約責任，但應盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續超過______天（具體時長），雙方應協商解決合同的履行問題，如變更合同內容或解除合同等。十一、爭議解決1.協商本合同履行過程中發生的爭議，雙方應通過友好協商解決。2.訴訟若協商不成，雙方同意將爭議提交合同簽訂地的人民法院進行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內容雙方應對在合同履行過程中知悉的對方教學計劃、學生信息以及其他機密信息（包括但不限于教學方法、考核標準等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同簽訂之日起至合同履行完畢后______年（具體時長）止。十三、合同生效與有效期1.生效本合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至雙方權利義務履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：______簽署日期：_