外企就業協議書模板?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系電話：________________乙方（畢業生）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯系電話：________________鑒于乙方即將畢業并有意向外企尋求就業機會，甲方愿意在符合自身招聘要求和條件的情況下，接收乙方就業。雙方經友好協商，根據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規的規定，就乙方到甲方就業事宜達成如下協議：一、協議期限本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期至乙方正式到甲方報到并簽訂正式勞動合同之日止。二、工作崗位及工作地點1.工作崗位：甲方根據自身業務需要及乙方的專業、技能和綜合素質，安排乙方在[具體部門名稱]擔任[具體崗位名稱]工作。2.工作地點：[詳細工作地點]三、工作內容及要求1.工作內容：乙方應按照甲方的要求，認真履行工作職責，完成所承擔的工作任務。具體工作內容包括但不限于[詳細列舉工作任務和職責范圍]。2.工作要求：乙方應遵守甲方的各項規章制度，遵守職業道德，具備良好的團隊合作精神和溝通能力，積極主動地完成工作任務，保證工作質量和工作效率。同時，乙方應不斷提升自身的專業技能和綜合素質，以適應甲方業務發展的需要。四、勞動報酬及福利待遇1.勞動報酬：甲方根據乙方的工作崗位、工作表現和公司薪酬制度，確定乙方的勞動報酬。乙方試用期月工資為人民幣[x]元，試用期滿后，甲方將根據乙方的工作表現和績效考核結果，確定乙方的正式工資，正式工資不低于人民幣[x]元/月。甲方支付乙方工資的方式為[具體支付方式，如銀行轉賬等]，支付周期為[具體支付周期，如每月的[具體日期]]。2.福利待遇：甲方按照國家法律法規及公司規定，為乙方提供以下福利待遇：社會保險：甲方為乙方繳納養老、醫療、失業、工傷和生育保險，具體繳納比例按照國家和地方相關規定執行。住房公積金：甲方為乙方繳納住房公積金，繳納比例按照國家和地方相關規定執行。帶薪年假：乙方享有帶薪年假，具體天數根據乙方在甲方的工作年限確定，工作滿1年不滿10年的，年休假5天；已滿10年不滿20年的，年休假10天；已滿20年的，年休假15天。其他福利待遇：甲方還將為乙方提供節日福利、生日福利、定期體檢等福利待遇，具體標準按照公司規定執行。五、雙方權利與義務1.甲方權利與義務權利：根據公司經營需要和乙方的工作表現，調整乙方的工作崗位和工作內容。按照公司的規章制度對乙方進行管理和考核。對乙方違反公司規章制度或給甲方造成損失的行為，有權要求乙方承擔相應的責任。義務：按照本協議約定，為乙方提供工作崗位和勞動報酬，以及相應的福利待遇。為乙方提供必要的工作條件和培訓機會，幫助乙方提升工作能力和業務水平。在乙方符合甲方錄用條件的情況下，按照約定辦理乙方的錄用手續，并簽訂正式勞動合同。2.乙方權利與義務權利：要求甲方按照本協議約定提供工作崗位、勞動報酬和福利待遇。享受甲方提供的培訓機會和職業發展空間。在試用期內，有權提前三日通知甲方解除本協議；試用期滿后，有權提前三十日以書面形式通知甲方解除本協議。義務：如實向甲方提供個人簡歷、學歷證書、資格證書等相關資料，保證所提供資料的真實性和完整性。按照甲方的要求，按時報到并簽訂正式勞動合同。遵守甲方的各項規章制度，保守甲方的商業秘密和技術秘密，維護甲方的合法權益。在本協議有效期內，不得與其他用人單位建立勞動關系或簽訂其他就業協議。六、協議的變更、解除和終止1.協議的變更：本協議履行期間，如有下列情形之一的，經雙方協商一致，可以變更本協議的相關內容：甲方因經營需要調整乙方工作崗位或工作內容的。乙方因個人原因需要調整工作崗位或工作地點的。本協議約定的其他變更情形。2.協議的解除：本協議履行期間，如有下列情形之一的，一方可以解除本協議：雙方協商一致，可以解除本協議。乙方在試用期內被證明不符合甲方錄用條件的，甲方有權解除本協議。乙方嚴重違反甲方規章制度或給甲方造成重大損失的，甲方有權解除本協議。乙方患病或非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的，甲方有權解除本協議。乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的，甲方有權解除本協議。本協議訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使本協議無法履行，經雙方協商不能就變更本協議達成協議的，一方可以解除本協議。乙方提前三十日以書面形式通知甲方解除本協議的，但乙方在試用期內提前三日通知甲方解除本協議的除外。甲方未按照本協議約定提供勞動報酬、福利待遇或工作條件的，乙方有權解除本協議。3.協議的終止：本協議履行期間，如有下列情形之一的，本協議自動終止：本協議期滿，雙方未續簽的。乙方正式到甲方報到并簽訂正式勞動合同的。乙方死亡、被人民法院宣告死亡或宣告失蹤的。甲方被依法宣告破產、被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者決定提前解散的。本協議約定的其他終止情形。七、違約責任1.若甲方違反本協議約定，未按照約定提供工作崗位、勞動報酬、福利待遇或工作條件，或者未按照約定辦理乙方的錄用手續，給乙方造成損失的，甲方應承擔賠償責任。賠償金額根據乙方的實際損失確定，但最高不超過乙方在本協議有效期內預期獲得的勞動報酬總額。2.若乙方違反本協議約定，未如實提供個人資料、未按時報到、未簽訂正式勞動合同、違反甲方規章制度或給甲方造成損失的，乙方應承擔賠償責任。賠償金額根據甲方的實際損失確定，但最高不超過乙方在本協議有效期內預期獲得的勞動報酬總額。同時，乙方還應返還甲方已支付的工資、福利待遇等費用。3.若乙方在本協議有效期內與其他用人單位建立勞動關系或簽訂其他就業協議，給甲方造成損失的，乙方應承擔賠償責任。賠償金額根據甲方的實際損失確定，但最高不超過乙方在本協議有效期內預期獲得的勞動報酬總額。八、爭議解決本協議的簽訂、履行、變更、解除和終止等事項，均適用《中華人民共和國民法典》及相關法律法規的規定。雙方在履行本協議過程中如發生爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。九、其他條款1.本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。2.本協議未盡事宜，雙方可另行協商補充，并以書面形式作為本協議的附件，與