因病寫工作協議合同?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系方式：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯系方式：________________鑒于乙方因病需要調整工作安排，經雙方平等協商，根據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規的規定，就乙方因病期間的工作事宜達成如下協議：一、協議背景及目的乙方在為甲方工作期間，因突發疾病，身體狀況暫不允許其按照原工作崗位和工作強度繼續履行工作職責。為了保障乙方的合法權益，同時確保甲方的工作能夠順利進行，雙方經友好協商，達成本因病工作協議合同，以明確雙方在乙方因病期間的權利義務。二、標的物或服務具體描述1.工作崗位調整甲方根據乙方的身體狀況和工作能力，將乙方的工作崗位調整為[新崗位名稱]。新崗位的工作內容主要包括但不限于[詳細列舉新崗位的主要工作職責]。新崗位的工作地點為[具體工作地點]，乙方應按照甲方的要求按時前往該地點履行工作職責。如因工作需要，甲方有權合理調整乙方的工作地點，但應提前通知乙方。2.工作時間及工作量乙方在因病期間的工作時間為[具體工作時間安排，例如每周工作[x]天，每天工作[x]小時]。甲方應根據乙方的身體狀況合理安排工作任務，確保乙方在能夠承受的范圍內完成工作。乙方的工作量應根據其身體狀況進行適當調整。甲方應避免安排乙方從事超出其身體承受能力的工作任務，乙方在工作過程中如感到身體不適，應及時向甲方報告，甲方應根據實際情況調整工作安排。三、雙方權利義務（一）甲方權利義務1.權利甲方有權根據乙方的工作表現和身體狀況，對乙方的工作崗位、工作時間、工作量等進行合理調整。甲方有權要求乙方按照本協議的約定履行工作職責，如乙方未能履行工作職責，甲方有權根據相關規定追究乙方的責任。2.義務甲方應按照國家法律法規及本協議的約定，按時足額向乙方支付勞動報酬。乙方的勞動報酬標準為[具體工資數額及支付方式，例如每月工資[x]元，于每月[具體日期]以貨幣形式支付]。如甲方調整乙方的工作崗位，勞動報酬也應相應進行合理調整，并提前通知乙方。甲方應為乙方提供必要的工作條件和勞動保護，確保乙方在工作過程中的安全與健康。如因工作需要，甲方應為乙方配備必要的勞動工具和設備，并對乙方進行相應的安全培訓。甲方應根據乙方的身體狀況，合理安排工作任務，并給予乙方必要的休息時間。如乙方因身體原因需要請假，甲方應按照公司的請假制度給予批準，并保障乙方的病假權益。（二）乙方權利義務1.權利乙方有權按照本協議的約定獲得勞動報酬，并享受相應的福利待遇。乙方有權要求甲方按照國家法律法規及本協議的約定，為其提供必要的工作條件和勞動保護。乙方因身體原因需要請假時，有權按照公司的請假制度申請病假，并享受相應的病假待遇。2.義務乙方應按照本協議的約定，認真履行工作職責，按時完成工作任務。乙方應遵守甲方的各項規章制度，服從甲方的工作安排，不得無故曠工或遲到早退。乙方應如實向甲方報告自己的身體狀況，如病情發生變化或身體不適，應及時告知甲方。乙方在工作過程中應注意自身安全，如因自身原因導致安全事故，乙方應承擔相應的責任。乙方應保守甲方的商業秘密和工作機密，不得向任何第三方泄露甲方的商業信息和工作資料。如乙方違反保密義務，給甲方造成損失的，應承擔相應的賠償責任。四、勞動報酬及福利待遇1.勞動報酬乙方在因病期間的勞動報酬按照本協議約定的標準執行。甲方應在每月[具體日期]前將乙方的工資足額支付至乙方的工資賬戶。如乙方的工作崗位發生調整，甲方應根據新崗位的勞動強度、工作難度等因素，合理調整乙方的勞動報酬，并提前通知乙方。調整后的勞動報酬應不低于當地最低工資標準。2.福利待遇乙方在因病期間，享有與甲方其他員工同等的福利待遇，包括但不限于社會保險、住房公積金、帶薪年假、節日福利等。甲方應為乙方繳納社會保險和住房公積金，按照國家和地方的相關規定履行繳費義務。乙方應按照甲方的要求提供必要的個人信息，以便甲方辦理相關手續。乙方因病需要治療或休息時，甲方應按照公司的病假制度給予乙方相應的病假待遇。病假期間，乙方的工資待遇按照國家和地方的相關規定執行。五、醫療及病假事宜1.醫療保障甲方應為乙方繳納社會保險，乙方在因病需要治療時，可按照國家和地方的相關規定享受醫療保險待遇。乙方應按照醫療保險的規定，及時就醫并辦理相關報銷手續。如乙方的病情需要進行特殊治療或檢查，甲方應根據實際情況給予必要的支持和協助。如因工作需要，甲方可安排乙方在工作時間內前往醫院進行治療或檢查，但應扣除相應的工作時間，并保障乙方的病假權益。2.病假申請與審批乙方因病需要請假時，應提前向甲方提交病假申請，并附上醫院出具的診斷證明和病假條。病假申請應按照甲方的請假制度進行填寫和提交。甲方應在收到乙方的病假申請后，及時進行審批。如乙方的病假申請符合甲方的請假制度，甲方應給予批準，并按照公司的病假待遇執行。如乙方的病假申請不符合甲方的請假制度，甲方應及時通知乙方，并說明理由。3.病假期限乙方的病假期限應根據其病情和醫生的建議確定。如乙方的病情較輕，可按照公司的病假制度申請短期病假；如乙方的病情較重，需要較長時間的治療和休息，可申請長期病假。長期病假的期限應根據醫生的診斷證明和甲方的審批情況確定，但最長不得超過國家和地方規定的醫療期。在乙方的病假期間，甲方應按照國家和地方的相關規定，保障乙方的病假權益，不得解除與乙方的勞動合同。如乙方的病假期限超過醫療期，甲方可根據相關法律法規的規定，與乙方協商解除勞動合同，但應按照規定支付經濟補償。六、違約責任1.甲方違約責任如甲方未按照本協議的約定按時足額向乙方支付勞動報酬，或未為乙方繳納社會保險和住房公積金，乙方有權要求甲方支付拖欠的勞動報酬，并補繳社會保險和住房公積金。甲方應按照國家和地方的相關規定，向乙方支付賠償金。如甲方違反本協議的約定，擅自調整乙方的工作崗位、工作時間或工作量，給乙方造成損失的，甲方應承擔相應的賠償責任。如甲方因工作安排不當，導致乙方在工作過程中受到傷害或發生安全事故，甲方應承擔相應的法律責任，并按照國家和地方的相關規定，給予乙方相應的賠償。2.乙方違約責任如乙方未按照本協議的約定履行工作職責，或違反甲方的規章制度，甲方有權根據相關規定追究乙方的責任。乙方應按照甲方的要求，及時改正錯誤，并承擔相應的賠償責任。如乙方違反保密義務，向任何第三方泄露甲方的商業秘密和工作機密，給甲方造成損失的，乙方應承擔相應的賠償責任。乙方應按照甲方的要求，采取措施消除影響，并賠償甲方因此遭受的全部損失。如乙方未經甲方同意，擅自離職或曠工，甲方有權按照公司的規章制度解除與乙方的勞動合同，并要求乙方返還已支付的勞動報酬。乙方應按照甲方的要求，辦理離職手續，并承擔相應的違約責任。七、爭議解決1.本協議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行本協議過程中如發生爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可向人民法院提起訴訟。八、其他條款1.本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期至乙方醫療期滿或雙方協商一致解除本協議之日止。2.本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。3.本協議未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協議。補充協議