央企國企用工合同協議?甲方（用人單位）：名稱：[央企國企具體名稱]法定代表人：[姓名]地址：[單位地址]聯系方式：[聯系電話]乙方（勞動者）：姓名：[姓名]性別：[性別]身份證號碼：[身份證號]地址：[家庭住址]聯系方式：[聯系電話]根據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規的規定，甲乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上，就乙方在甲方工作事宜達成如下協議：一、工作內容和工作地點（一）工作內容乙方同意根據甲方工作需要，擔任[具體崗位名稱]崗位工作，主要負責[詳細工作任務描述]。乙方應按照甲方要求，按時、按質、按量完成工作任務，并遵守甲方制定的各項規章制度。（二）工作地點乙方工作地點為[具體工作地點]。甲方因工作需要，有權合理調整乙方的工作地點，但應提前通知乙方。二、工作時間和休息休假（一）工作時間甲方實行[工時制度，如標準工時制、不定時工作制或綜合計算工時工作制]。1.標準工時制：乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。2.不定時工作制：乙方的工作時間根據甲方的工作需要靈活安排，不受固定工作時間限制。3.綜合計算工時工作制：乙方的工作時間按照以[計算周期，如周、月、季]為周期綜合計算工時，平均日工作時間和平均周工作時間不超過法定標準工作時間。（二）休息休假1.乙方享有國家規定的法定節假日、年休假、探親假、婚喪假、產假等帶薪休假權利。2.甲方應按照國家有關規定保障乙方的休息休假權益。因工作需要安排乙方加班的，應按照法律法規的規定支付加班工資或安排補休。三、勞動報酬（一）工資構成乙方的工資由基本工資、績效工資、加班工資等部分組成。1.基本工資：每月為[x]元，是乙方工資的基本組成部分，根據乙方的工作崗位和工作內容確定。2.績效工資：根據乙方的工作表現和績效考核結果發放，每月績效工資基數為[x]元。績效考核周期為[具體考核周期，如月度、季度、年度]，績效考核結果分為優秀、良好、合格、不合格四個等級，對應的績效工資發放比例分別為[具體比例，如120%、110%、100%、80%]。3.加班工資：按照國家法律法規的規定支付乙方加班工資。平時加班工資按照基本工資的[x]倍計算，周末加班工資按照基本工資的[x]倍計算，法定節假日加班工資按照基本工資的[x]倍計算。（二）工資發放時間甲方每月[具體日期]以貨幣形式支付乙方上月工資。如遇節假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。四、社會保險和福利待遇（一）社會保險甲方按照國家和地方有關規定，為乙方繳納養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。乙方應按照國家規定承擔個人應繳納的社會保險費用。（二）福利待遇1.甲方為乙方提供必要的工作條件和勞動保護用品。2.乙方享有甲方規定的其他福利待遇，如節日福利、生日福利、定期體檢等。具體福利待遇按照甲方的相關規定執行。五、勞動保護、勞動條件和職業危害防護（一）勞動保護甲方按照國家有關規定，為乙方提供必要的勞動保護用品，如工作服、安全帽、防護手套等，確保乙方在工作過程中的人身安全。（二）勞動條件甲方為乙方提供符合國家規定的工作環境和工作條件，確保乙方的身體健康。如乙方從事的工作存在職業危害因素，甲方應按照國家有關規定，為乙方提供職業危害防護設施和勞動保護用品，并定期對乙方進行職業健康檢查。（三）職業危害防護甲方應將工作過程中可能產生的職業危害及其后果、防護措施和待遇等如實告知乙方，并在勞動合同中寫明。乙方應遵守甲方的職業危害防護制度，正確佩戴和使用勞動保護用品。六、合同的解除和終止（一）合同的解除1.經甲乙雙方協商一致，可以解除本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在試用期內被證明不符合錄用條件的；嚴重違反甲方規章制度的；嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；被依法追究刑事責任的；法律法規規定的其他情形。3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；未及時足額支付勞動報酬的；未依法為乙方繳納社會保險費的；甲方的規章制度違反法律、法規的規定，損害乙方權益的；法律法規規定的其他情形。4.有下列情形之一的，本合同終止：本合同期滿的；乙方開始依法享受基本養老保險待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；甲方被依法宣告破產的；甲方被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者甲方決定提前解散的；法律法規規定的其他情形。（二）解除和終止合同的程序1.甲乙雙方協商一致解除合同的，應簽訂書面協議，并按照法律法規的規定辦理相關手續。2.甲方解除合同的，應提前[x]日以書面形式通知乙方，并說明解除合同的理由。3.乙方解除合同的，應提前[x]日以書面形式通知甲方。在試用期內解除合同的，應提前[x]日通知甲方。4.合同期滿終止的，甲方應在合同期滿前[x]日通知乙方是否續簽合同。如不再續簽，應按照法律法規的規定辦理終止合同手續。七、違約責任（一）甲方違約責任1.甲方未按照本合同約定支付乙方勞動報酬或提供勞動條件的，應按照法律法規的規定支付乙方經濟補償，并承擔相應的賠償責任。2.甲方違反本合同約定解除或終止合同的，應按照法律法規的規定支付乙方賠償金。（二）乙方違約責任1.乙方違反本合同約定解除合同的，應按照法律法規的規定支付甲方違約金，并賠償甲方因此遭受的損失。2.乙方違反甲方規章制度，給甲方造成損失的，應承擔相應的賠償責任。八、爭議解決甲乙雙方在履行本合同過程中發生爭議，應首先通過協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。九、其他事項（一）本合同未盡事宜，按照國家和地方有關規定執行，或者通過協商以附件形式約定。（二）本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：[蓋章]法定代表人（簽字）：[簽字]簽訂日期：