塔吊司機招聘合同協議?甲方（招聘方）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系方式：________________乙方（受聘方）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯系方式：________________鑒于甲方因[項目名稱]工程建設需要，招聘乙方擔任塔吊司機一職，為明確雙方的權利義務，根據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規的規定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的基礎上，經友好協商，達成如下協議：一、合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。合同期滿，雙方如無異議，則自動延續____年。如需續簽或終止合同，雙方應提前____天書面通知對方。二、工作內容及工作地點（一）工作內容乙方擔任塔吊司機崗位，負責操作塔吊設備，按照甲方的施工要求和指令，安全、準確、高效地完成各類建筑材料、構配件等的吊運工作。具體工作包括但不限于：1.嚴格遵守塔吊操作規程，每日作業前對塔吊進行全面檢查，確保設備正常運行，各項安全裝置靈敏可靠；2.根據施工進度和現場指揮人員的指令，準確吊運物料至指定地點，并協助其他施工人員進行物料的裝卸；3.負責塔吊設備的日常維護保養工作，如發現設備故障或安全隱患，應及時報告并配合維修人員進行處理；4.做好塔吊運行記錄，詳細記錄每日吊運的物料種類、數量、吊運地點及設備運行狀況等信息；5.配合甲方及相關部門進行安全檢查和驗收工作，積極參與安全教育培訓活動，提高自身安全意識和操作技能。（二）工作地點乙方的工作地點為[具體施工地點]。甲方因工程需要，有權合理調整乙方的工作地點，但應提前通知乙方。三、工作時間及休息休假（一）工作時間1.乙方實行[具體工時制度，如標準工時制、不定時工作制或綜合計算工時工作制]。2.如實行標準工時制，乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。甲方因工程需要安排乙方加班的，應按照國家有關規定支付加班工資或安排補休。3.如實行不定時工作制或綜合計算工時工作制，應經勞動行政部門批準，并按照相關規定執行。（二）休息休假1.乙方享有國家規定的法定節假日、年休假、探親假、婚假、產假、陪產假、喪假等帶薪休假權利。2.乙方因個人原因需要請假的，應提前按照甲方的請假制度辦理請假手續，經甲方批準后方可休假。四、勞動報酬（一）工資待遇甲方按照以下方式向乙方支付勞動報酬：1.乙方的月工資為人民幣____元（大寫____元整）。工資發放時間為每月____日。如遇節假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。2.甲方根據乙方的工作表現和績效考核結果，有權對乙方的工資進行調整。績效考核辦法及工資調整機制由甲方另行制定并向乙方公示。（二）加班工資如乙方在工作時間外加班，甲方按照以下標準支付加班工資：1.平時加班，按照不低于乙方小時工資基數的150%支付加班工資；2.休息日加班，按照不低于乙方日工資基數的200%支付加班工資；3.法定節假日加班，按照不低于乙方日工資基數的300%支付加班工資。乙方的小時工資基數按照月工資除以月計薪天數（21.75天）再除以8小時計算。五、社會保險及福利待遇（一）社會保險甲方按照國家和地方有關規定，為乙方繳納基本養老保險、基本醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。乙方應按照國家規定承擔個人應繳納的社會保險費用，甲方有權從乙方工資中代扣代繳。（二）福利待遇1.甲方為乙方提供必要的勞動保護用品，如安全帽、安全帶、工作服等。2.乙方享有甲方規定的其他福利待遇，如節日福利、防暑降溫費、防寒保暖費等。具體福利待遇標準按照甲方的相關規定執行。六、雙方權利和義務（一）甲方權利和義務1.權利有權要求乙方按照本合同約定及甲方的工作要求，按時、保質、保量地完成工作任務；有權對乙方的工作表現進行監督、檢查和考核，并根據考核結果對乙方進行獎懲；有權根據工程實際情況和甲方的工作安排，合理調整乙方的工作崗位、工作內容和工作時間；在乙方違反本合同約定或甲方規章制度時，有權按照相關規定進行處理。2.義務按照本合同約定向乙方支付勞動報酬，并依法為乙方繳納社會保險；為乙方提供必要的工作條件和勞動保護用品，確保乙方在安全、健康的環境下工作；對乙方進行必要的崗位培訓和安全教育培訓，提高乙方的業務水平和安全意識；按照國家和地方有關規定，保障乙方的合法權益，為乙方提供必要的勞動保障和職業發展機會。（二）乙方權利和義務1.權利有權按照本合同約定獲得勞動報酬，并享受甲方提供的社會保險及福利待遇；有權要求甲方提供必要的工作條件和勞動保護用品；有權對甲方的工作安排和管理提出合理建議和意見；在自身合法權益受到侵害時，有權向甲方或有關部門提出申訴和控告。2.義務遵守國家法律法規和甲方的規章制度，誠實守信，勤勉盡責，認真履行工作職責；按照本合同約定及甲方的工作要求，按時、保質、保量地完成工作任務；嚴格遵守塔吊操作規程，確保設備安全運行，杜絕發生安全事故；愛護甲方的財產和設備，如有損壞或丟失，應照價賠償；保守甲方的商業秘密和技術秘密，不得向任何第三方泄露；配合甲方接受有關部門的檢查和監督，如實提供相關資料和信息。七、培訓與保密（一）培訓1.甲方將根據乙方的工作崗位要求和職業發展需要，為乙方提供必要的培訓機會，包括但不限于安全培訓、技能培訓、職業道德培訓等。2.乙方應積極參加甲方組織的各項培訓活動，認真學習培訓內容，不斷提高自身業務水平和綜合素質。培訓期間，乙方應遵守培訓紀律，如有違反，甲方有權根據情節輕重給予相應的處罰。（二）保密1.乙方在工作期間及離職后____年內，應對甲方的商業秘密、技術秘密、客戶信息等予以保密，不得向任何第三方泄露或用于非本合同目的的其他用途。2.本條款所指的商業秘密包括但不限于甲方的工程設計方案、施工圖紙、技術資料、業務流程、客戶名單、市場信息等；技術秘密包括但不限于甲方擁有的專利技術、專有技術、技術訣竅等。3.乙方違反保密義務給甲方造成損失的，應承擔相應的賠償責任。賠償范圍包括但不限于甲方因此遭受的直接經濟損失、甲方為調查乙方侵權行為所支付的合理費用等。八、合同的變更、解除和終止（一）合同變更1.本合同履行期間，如有下列情形之一，經雙方協商一致，可以變更本合同的相關內容：訂立本合同所依據的法律法規、政策發生重大變化的；甲方因工程建設需要，調整工作崗位、工作內容或工作地點的；乙方因自身原因，不能勝任原工作崗位，甲方為其調整工作崗位的；其他經雙方協商一致需要變更的情形。2.變更本合同應采用書面形式，并由雙方簽字（或蓋章）確認。變更后的合同文本作為本合同的組成部分，與本合同具有同等法律效力。（二）合同解除1.經甲乙雙方協商一致，可以解除本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方有權解除本合同：在試用期內被證明不符合錄用條件的；嚴重違反甲方的規章制度的；嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本合同的；被依法追究刑事責任的；法律法規規定的其他情形。3.甲方有下列情形之一的，乙方有權解除本合同：未按照本合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；未及時足額支付勞動報酬的；未依法為乙方繳納社會保險費的；甲方的規章制度違反法律法規的規定，損害乙方權益的；甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本合同的；法律法規規定的其他情形。4.有下列情形之一的，本合同終止：本合同期滿的；乙方開始依法享受基本養老保險待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；甲方被依法宣告破產的；甲方被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者甲方決定提前解散的；法律法規規定的其他情形。（三）解除和終止合同的程序1.甲乙雙方協商一致解除本合同的，應簽訂書面解除協議，并按照法律規定辦理相關手續。2.甲方單方解除本合同的，應提前____天以書面形式通知乙方，并說明解除合同的理由。甲方應按照法律規定向乙方支付經濟補償或賠償金。3.乙方單方解除本合同的，應提前____天以書面形式通知甲方。乙方在試用期內解除本合同的，應提前3天通知甲方。乙方違反本合同約定解除合同給甲方造成損失的，應承擔相應的賠償責任。4.合同終止的，雙方應按照法律規定辦理相關手續。甲方應按照法律規定向乙方支付經濟補償或賠償金（如有）。九、違約責任（一）甲方違約責任1.甲方未按照本合同約定向乙方支付勞動報酬或未依法為乙方繳納社會保險的，應按照法律法規的規定向乙方支付賠償金，并補繳社會保險費用。2.甲方違反本合同約定，擅自變更乙方的工作崗位、工作內容或工作地點，給乙方造成損失的，應承擔相應的賠償責任。3.甲方違反本合同約定，解除或終止本合同，未按照法律規定向乙方支付經濟補償或賠償金的，應按照法律規定補足差額部分。（二）乙方違約責任1.乙方未按照本合同約定及甲方的工作要求，按時、保質、保量地完成工作任務，給甲方造成損失的，應承擔相應的賠償責任。2.乙方違反塔吊操作規程，導致發生安全事故，給甲方或第三方造成損失的，應承擔全部賠償責任。如因乙方故意或重大過失導致事故發生，甲方有權依法追究乙方的刑事責任。3.乙方違反保密義務，泄露甲方的商業秘密或技術秘密，給甲方造成損失的，應按照本合同約定承擔賠償責任。如乙方的行為給甲方造成的損失難以計算的，賠償額為乙方因違約行為所獲得的利益，或者按照甲方因乙方違約行為所遭受的損失（包括合同履行后可以獲得的利益）進行賠償。4.乙方違反本合同約定解除或終止本合同，給甲方造成損失的，應承擔相應的賠償責任。賠償范圍包括但不限于甲方為乙方支付的培訓費用、甲方因乙方離職導致的工作延誤所遭受的損失等。十、爭議解決本合同履行過程中如發生爭議，甲乙雙方應首先友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向