外貿跟單員勞動合同協議?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系方式：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯系方式：________________鑒于甲方業務發展需要，現聘請乙方擔任外貿跟單員一職，經雙方友好協商，依據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規的規定，就乙方為甲方提供服務事宜達成如下協議：一、合同期限本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。試用期自____年__月__日起至____年__月__日止。二、工作內容及要求1.工作內容負責跟進外貿訂單的整個流程，包括但不限于與客戶溝通訂單細節、安排生產、協調物流、處理報關報檢等事宜，確保訂單按時、按質、按量完成。及時準確地傳達客戶需求和變更信息給相關部門，保證信息的暢通和工作的順利銜接。整理和分析訂單數據，制作各類訂單報表，為公司決策提供數據支持。協助處理客戶投訴和問題，維護良好的客戶關系。2.工作要求具備良好的英語聽說讀寫能力，能夠熟練與國外客戶進行溝通交流。熟悉外貿業務流程和相關法律法規，具備較強的協調溝通能力和問題解決能力。工作認真負責，有較強的責任心和敬業精神，能夠承受一定的工作壓力。熟練使用辦公軟件，如Word、Excel、Outlook等。三、工作地點乙方的工作地點為____________________。四、工作時間和休息休假1.工作時間甲方實行[具體工時制度，如標準工時制、不定時工作制或綜合計算工時工作制]。標準工時制下，乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。不定時工作制或綜合計算工時工作制需經勞動行政部門審批同意，并按照相關規定執行。2.休息休假乙方享有國家規定的法定節假日、年休假、婚假、產假、病假、喪假等帶薪休假權利。具體休假安排按照甲方的相關規定執行。五、勞動報酬1.工資構成乙方的工資由基本工資、績效工資和獎金組成?；竟べY為每月____元，績效工資根據乙方的工作表現和業績考核結果發放，獎金根據公司的經營效益和乙方的貢獻發放。2.工資發放甲方每月____日前以貨幣形式支付乙方上月工資。如遇節假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。3.加班工資甲方安排乙方加班的，按照國家相關法律法規的規定支付加班工資。六、社會保險和福利待遇1.社會保險甲方按照國家和地方有關規定為乙方繳納養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。2.福利待遇乙方享有甲方規定的其他福利待遇，如節日福利、生日福利、培訓機會等。七、雙方權利和義務1.甲方權利和義務有權要求乙方按照本合同約定完成工作任務，并對乙方的工作進行監督和檢查。按照本合同約定向乙方支付勞動報酬和提供福利待遇。為乙方提供必要的工作條件和勞動保護用品。按照國家和地方有關規定為乙方繳納社會保險。依法建立和完善勞動規章制度，保障乙方享有勞動權利和履行勞動義務。2.乙方權利和義務有權要求甲方按照本合同約定支付勞動報酬和提供福利待遇。按照本合同約定完成工作任務，遵守甲方的規章制度和勞動紀律。保守甲方的商業秘密和客戶信息，不得泄露給任何第三方。接受甲方的監督和檢查，積極配合甲方的工作安排。自行承擔因自身原因造成的工作失誤或損失。八、保密條款1.保密范圍乙方在工作期間知悉的甲方商業秘密、技術秘密、客戶信息、產品信息等均屬于保密范圍。2.保密期限本合同終止或解除后，乙方仍需履行保密義務，保密期限為自本合同終止或解除之日起____年。3.違約責任如乙方違反保密條款，應向甲方支付違約金____元，并賠償甲方因此遭受的全部損失。如乙方的違約行為給甲方造成的損失超過違約金數額的，乙方還應繼續賠償甲方的全部損失。九、培訓與服務期1.培訓內容甲方根據業務需要和乙方的工作表現，可能會為乙方提供相關培訓，培訓內容包括但不限于業務知識、技能培訓、管理培訓等。2.服務期約定如甲方為乙方提供專項培訓費用，對乙方進行專業技術培訓的，雙方可以另行簽訂服務期協議，約定服務期。乙方違反服務期約定的，應當按照約定向甲方支付違約金。違約金的數額不得超過甲方提供的培訓費用。甲方要求乙方支付的違約金不得超過服務期尚未履行部分所應分攤的培訓費用。十、合同的變更、解除和終止1.合同變更本合同履行期間，如有下列情形之一的，經雙方協商一致，可以變更本合同的相關內容：甲方經營狀況發生重大變化，需要調整乙方工作崗位或工作內容的。乙方因身體健康原因不能勝任原工作崗位的。法律法規規定的其他情形。2.合同解除經雙方協商一致，可以解除本合同。乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在試用期內被證明不符合錄用條件的。嚴重違反甲方的規章制度的。嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的。同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的。以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本合同的。被依法追究刑事責任的。有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：提前三十日以書面形式通知甲方的。甲方未按照本合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。法律法規規定的其他情形。3.合同終止有下列情形之一的，本合同終止：本合同期滿的。乙方開始依法享受基本養老保險待遇的。乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的。甲方被依法宣告破產的。甲方被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者甲方決定提前解散的。法律法規規定的其他情形。十一、違約責任1.甲方未按照本合同約定支付勞動報酬、提供福利待遇或繳納社會保險的，應按照國家相關法律法規的規定向乙方支付賠償金。2.乙方未按照本合同約定完成工作任務或違反甲方的規章制度的，甲方有權按照相關規定扣除乙方的績效工資或獎金，并要求乙方賠償因此給甲方造成的損失。3.雙方違反保密條款、培訓與服務期約定等其他條款的，應按照本合同約定承擔違約責任。十二、爭議解決本合同履行過程中如發生爭議，雙方應首先友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向合同履行地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十三、其他條款1.本合同未盡事宜，按照國家和地方有關規定執行，或者通過協商以附件形式約定。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執