外派財務勞動合同協議?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系電話：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯系電話：________________鑒于甲方業務發展需要，乙方具備財務專業知識和技能，甲方擬外派乙方至[具體工作地點]為[甲方關聯公司名稱或合作公司名稱]（以下簡稱"服務單位"）提供財務相關服務，經雙方平等自愿、協商一致，依據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規的規定，達成如下協議：一、合同期限本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。合同期滿前，雙方如無異議，則自動延續____年。二、工作內容及服務地點1.工作內容乙方同意按照甲方及服務單位的要求，外派擔任財務相關工作，具體工作職責包括但不限于財務核算、財務報表編制、資金管理、稅務申報與籌劃、財務分析以及其他與財務相關的日常工作和臨時性任務。乙方應嚴格遵守國家財務法律法規及甲方和服務單位的財務制度，確保財務工作的準確性、合規性和及時性。2.服務地點乙方工作地點為[具體工作地點]。甲方有權根據業務需要調整乙方的工作地點，但應提前通知乙方。三、工作時間和休息休假1.工作時間乙方實行[工作時間制度，如標準工時制、不定時工作制或綜合計算工時工作制]。若實行標準工時制，乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。如因工作需要加班，乙方應按照甲方及服務單位的規定辦理加班手續，并由甲方或服務單位安排相應的調休或支付加班費用。2.休息休假乙方享有國家規定的法定節假日、年休假、病假、婚假、產假、陪產假、喪假等帶薪休假權利。乙方應按照甲方及服務單位的規定提前申請休假，并在休假期間保持電話暢通，以便處理可能出現的工作緊急情況。四、勞動報酬及支付方式1.勞動報酬甲方按照以下方式向乙方支付勞動報酬：乙方的月基本工資為人民幣____元。此基本工資為乙方在服務單位工作期間的基本收入保障，不因乙方工作績效等因素而降低，但乙方因違反甲方或服務單位規章制度導致的扣罰情況除外。乙方享有績效獎金，績效獎金根據乙方在服務單位的工作表現、工作業績以及甲方的績效考核標準進行發放?？冃Э己酥芷跒閇具體考核周期，如月度、季度或年度]，考核結果分為優秀、良好、合格、不合格四個等級?？冃И劷鸢l放比例如下：考核結果為優秀，績效獎金發放比例為月基本工資的____%；考核結果為良好，績效獎金發放比例為月基本工資的____%；考核結果為合格，績效獎金發放比例為月基本工資的____%；考核結果為不合格，甲方有權根據實際情況扣減或不發放績效獎金。甲方根據乙方在服務單位的工作情況，可能會給予乙方額外的獎金或補貼，具體金額和發放條件由甲方根據實際情況確定。2.支付方式甲方于每月____日前以貨幣形式將乙方上月工資支付至乙方工資卡中。如遇節假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。五、社會保險及福利待遇1.社會保險甲方按照國家和地方政府的規定，為乙方繳納養老、醫療、失業、工傷和生育保險。乙方應積極配合甲方辦理社會保險相關手續，并提供必要的個人信息。乙方個人應繳納的社會保險費用由甲方從乙方工資中代扣代繳。2.福利待遇乙方享有甲方規定的福利待遇，包括但不限于節日福利、生日福利、定期體檢等。具體福利待遇標準按照甲方相關規定執行。六、雙方權利和義務（一）甲方權利和義務1.權利有權根據國家法律法規、甲方規章制度以及服務單位的工作需要，安排乙方的工作任務，并對乙方的工作進行監督和檢查。有權根據乙方的工作表現、工作業績以及甲方的績效考核標準，對乙方進行考核，并根據考核結果決定乙方的薪酬調整、獎金發放以及是否繼續外派等事宜。有權要求乙方遵守國家法律法規、甲方規章制度以及服務單位的各項規定，如乙方違反相關規定，甲方有權按照規定進行處理。2.義務按照本合同約定向乙方支付勞動報酬、繳納社會保險等費用。為乙方提供必要的工作條件和勞動保護用品，確保乙方在工作過程中的人身安全和健康。按照國家法律法規及甲方規章制度，為乙方提供培訓和職業發展機會，幫助乙方提升專業技能和綜合素質。在乙方因工受傷或患病時，按照國家法律法規的規定承擔相應的責任，并協助乙方辦理工傷認定、勞動能力鑒定等相關手續。（二）乙方權利和義務1.權利有權按照本合同約定獲得勞動報酬、享受社會保險及福利待遇。有權要求甲方按照國家法律法規及甲方規章制度，為其提供必要的工作條件和勞動保護用品。有權對甲方及服務單位的工作安排提出合理建議和意見。在甲方或服務單位違反國家法律法規、甲方規章制度或本合同約定時，有權向甲方提出異議，并要求甲方改正。2.義務遵守國家法律法規、甲方規章制度以及服務單位的各項規定，誠實守信，勤勉盡責地履行工作職責。按照甲方及服務單位的要求，按時、保質、保量地完成工作任務，并接受甲方及服務單位的監督和檢查。保守甲方及服務單位的商業秘密、財務信息以及其他機密信息，不得向任何第三方泄露。在本合同終止或解除后，乙方仍應繼續履行保密義務，保密期限為自本合同終止或解除之日起____年。如因乙方工作失誤或過錯給甲方或服務單位造成損失的，乙方應承擔相應的賠償責任。積極配合甲方辦理社會保險、勞動報酬發放等相關手續，并提供真實、準確的個人信息。七、培訓與服務期1.培訓甲方或服務單位根據工作需要，可能會為乙方提供專業培訓。培訓內容包括但不限于財務知識更新、業務技能提升、法律法規培訓等。培訓費用由甲方或服務單位承擔。2.服務期乙方接受甲方或服務單位提供的培訓后，應按照甲方或服務單位的要求為甲方或服務單位服務一定期限。服務期限自培訓結束之日起計算，具體期限由甲方或服務單位根據培訓內容和乙方崗位需求確定，但最短不得少于____年。如乙方在服務期內違反本合同約定提前解除合同或擅自離職，乙方應按照未履行服務期的比例向甲方或服務單位支付違約金。違約金的計算方式為：培訓費用×（未履行服務期月數÷服務期總月數）。八、保密與競業限制1.保密乙方應對甲方及服務單位的商業秘密、財務信息、客戶信息、技術秘密等予以保密，不得向任何第三方披露或使用。未經甲方書面同意，乙方不得在任何與甲方或服務單位有競爭關系的單位工作或提供服務，也不得自行從事與甲方或服務單位有競爭關系的業務。2.競業限制雙方同意，在本合同終止或解除后____年內，乙方在競業限制期限內不得在與甲方或服務單位有競爭關系的單位工作或提供服務，也不得自行從事與甲方或服務單位有競爭關系的業務。甲方應在競業限制期限內按照每月人民幣____元的標準向乙方支付競業限制經濟補償。如乙方違反競業限制約定，應按照競業限制經濟補償總額的____倍向甲方支付違約金，并返還已領取的競業限制經濟補償。九、合同的變更、解除和終止（一）合同變更本合同履行期間，如遇國家法律法規、政策調整或因不可抗力等原因導致本合同無法繼續履行或部分條款需要變更的，雙方應協商一致并簽訂書面變更協議。變更協議作為本合同的組成部分，與本合同具有同等法律效力。（二）合同解除1.經雙方協商一致，可以解除本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方有權解除本合同：在試用期內被證明不符合錄用條件的；嚴重違反甲方規章制度或服務單位規定的；嚴重失職、營私舞弊，給甲方或服務單位造成重大損害的；被依法追究刑事責任的；因乙方自身原因不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；本合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行，經雙方協商不能就變更本合同達成協議的；乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本合同的；乙方擅自離職或連續曠工超過____天的；乙方違反保密義務或競業限制約定的。3.甲方有下列情形之一的，乙方有權解除本合同：未按照本合同約定向乙方支付勞動報酬或繳納社會保險費用的；未按照國家法律法規及甲方規章制度為乙方提供必要的工作條件和勞動保護用品的；甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本合同的；甲方違反國家法律法規或本合同約定，損害乙方合法權益的。4.有下列情形之一的，本合同自行解除：本合同期滿且雙方未續簽的；乙方開始依法享受基本養老保險待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；甲方被依法宣告破產的；甲方被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者甲方決定提前解散的；法律、行政法規規定的其他情形。（三）合同終止1.本合同期滿或雙方約定的終止條件出現時，本合同終止。2.本合同終止后，雙方應按照法律法規及甲方規章制度的規定辦理離職手續，結清勞動報酬、社會保險等費用，并交接工作。十、違約責任1.如甲方未按照本合同約定向乙方支付勞動報酬、繳納社會保險費用或提供福利待遇等，應按照國家法律法規的規定承擔相應的法律責任，并支付乙方應得的款項及相應的賠償金。2.如乙方未按照本合同約定履行義務，給甲方或服務單位造成損失的，乙方應承擔賠償責任。賠償范圍包括但不限于甲方或服務單位因此遭受的直接經濟損失、間接經濟損失以及為挽回損失而支付的合理費用。3.如乙方違反保密義務或競業限制約定，應按照本合同約定承擔違約責任，并賠償甲方因此遭受的損失。十一、爭議解決本合同履行過程中如發生爭議，雙方應首先友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十