甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業合同封面RESUMEPERSONAL

長期聘用合同書范本(2025版)本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱1.2合同雙方法定代表人或授權代表1.3合同雙方聯系方式2.合同簽訂依據及目的2.1簽訂依據2.2簽訂目的3.聘用崗位及職責3.1聘用崗位3.2職責范圍3.3工作內容4.聘用期限4.1起止時間4.2合同續簽5.工作時間及休息休假5.1工作時間5.2休息休假6.工資及福利待遇6.1基本工資6.2績效獎金6.3社會保險及公積金6.4其他福利待遇7.工作條件及設備7.1工作場所7.2工作設備7.3工作環境8.違約責任8.1違約情形8.2違約責任承擔9.保密條款9.1保密內容9.2保密期限9.3違約責任10.勞動爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構11.合同解除11.1解除條件11.2解除程序11.3解除責任12.合同終止12.1終止條件12.2終止程序12.3終止責任13.合同生效及變更13.1生效條件13.2生效日期13.3變更程序14.其他約定事項14.1通知方式14.2合同附件14.3合同解釋14.4合同份數第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱甲方：[甲方全稱]乙方：[乙方全稱]1.2合同雙方法定代表人或授權代表甲方法定代表人或授權代表：[甲方法定代表人姓名或授權代表姓名]乙方法定代表人或授權代表：[乙方法定代表人姓名或授權代表姓名]1.3合同雙方聯系方式甲方聯系方式：[甲方聯系電話]乙方聯系方式：[乙方聯系電話]2.合同簽訂依據及目的2.1簽訂依據依據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規。2.2簽訂目的本合同旨在明確甲方與乙方之間的勞動關系，明確雙方的權利和義務，確保勞動關系的穩定和發展。3.聘用崗位及職責3.1聘用崗位乙方被聘用擔任甲方[具體崗位名稱]。3.2職責范圍嚴格遵守國家法律法規和公司規章制度；完成公司分配的工作任務，保證工作質量；參加公司組織的培訓和學習；維護公司的合法權益，保守公司秘密；與公司其他員工團結協作，共同完成公司目標。3.3工作內容乙方的工作內容包括但不限于：[具體工作內容1][具體工作內容2][具體工作內容3]4.聘用期限4.1起止時間本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，合同期限為[具體期限，如一年、兩年等]。4.2合同續簽合同期滿前，經雙方協商一致，可以續簽本合同。5.工作時間及休息休假5.1工作時間乙方按照甲方規定的工作時間上班，具體工作時間為[具體工作時間，如每天8小時，每周工作5天等]。5.2休息休假乙方享有國家法定休息日、節假日及年休假。休息休假的具體安排由甲方根據實際情況制定。6.工資及福利待遇6.1基本工資乙方的基本工資為每月[具體金額]，按月支付。6.2績效獎金根據乙方的工作表現和公司業績，甲方將按一定比例支付績效獎金。6.3社會保險及公積金甲方將為乙方按照國家規定繳納社會保險及住房公積金。6.4其他福利待遇乙方享有公司規定的其他福利待遇，如帶薪休假、節日慰問金等。8.違約責任8.1違約情形乙方未按照合同約定履行工作職責；乙方違反公司規章制度；乙方泄露公司商業秘密；甲方未按照合同約定支付工資或福利待遇；甲方違反合同約定解除合同。8.2違約責任承擔乙方違約的，應賠償甲方因此遭受的直接經濟損失；甲方違約的，應支付乙方相應的違約金，并承擔相應的賠償責任。9.保密條款9.1保密內容甲方商業秘密；甲方客戶信息；甲方技術秘密；甲方內部管理信息。9.2保密期限本保密條款的保密期限自本合同簽訂之日起至乙方離職后[具體期限，如三年]。9.3違約責任乙方違反保密條款的，應承擔相應的法律責任。10.勞動爭議解決10.1爭議解決方式發生勞動爭議時，雙方應友好協商解決。協商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。10.2爭議解決機構勞動爭議仲裁委員會為雙方爭議解決的唯一機構。11.合同解除11.1解除條件乙方嚴重違反公司規章制度；乙方泄露公司商業秘密；乙方因重大過錯給公司造成重大損失；乙方被依法追究刑事責任。11.2解除程序甲方解除本合同時，應提前[具體提前通知期限，如30天]書面通知乙方。11.3解除責任合同解除后，雙方應按照國家法律法規和本合同約定，處理相關事宜。12.合同終止12.1終止條件合同期限屆滿；雙方協商一致解除合同；依法解除合同。12.2終止程序合同終止前，雙方應辦理相關手續。12.3終止責任合同終止后，雙方應按照國家法律法規和本合同約定，處理相關事宜。13.合同生效及變更13.1生效條件本合同經雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.2生效日期本合同自[具體日期]起生效。13.3變更程序本合同的任何變更，均需經雙方協商一致，并以書面形式簽署。14.其他約定事項14.1通知方式雙方之間的通知，應以書面形式進行，通過[具體聯系方式，如電子郵箱、快遞等]發送。14.2合同附件本合同附件包括但不限于：乙方個人簡歷；乙方工作證明；乙方健康證明。14.3合同解釋本合同如有未盡事宜，由雙方另行協商解決。本合同解釋權歸甲方所有。14.4合同份數本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定義在本合同中，第三方是指除甲乙雙方以外的，為履行本合同提供中介服務、技術服務、咨詢顧問服務或其他相關服務的個人或機構。15.2第三方介入情形甲方或乙方需要第三方提供專業服務；雙方協商一致，認為需要第三方介入以促進合同履行；法律法規或政策要求必須引入第三方。15.3第三方介入程序15.3.1提前通知甲方或乙方在邀請第三方介入前，應提前[具體提前通知期限，如30天]書面通知對方。15.3.2第三方資質審查雙方應對第三方進行資質審查，確保其具備履行合同所需的專業能力和信譽。16.第三方責任與權利16.1第三方責任按照合同約定提供專業服務；保證服務質量，對因第三方原因造成的損失承擔賠償責任；遵守國家法律法規和合同約定，保守商業秘密。16.2第三方權利獲取合理報酬；在合同約定范圍內行使職權；要求甲方或乙方提供必要的工作條件和資料。17.第三方責任限額17.1責任限額定義本合同中的責任限額是指第三方因違約行為造成的損失，甲方或乙方在[具體金額，如100萬元]范圍內承擔賠償責任。17.2責任限額適用范圍第三方提供的服務不符合合同約定；第三方違反保密義務；第三方因疏忽或故意造成甲方或乙方的損失。17.3超額賠償若第三方違約行為造成的損失超過責任限額，甲方或乙方有權要求第三方承擔超出部分的賠償責任。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1責任劃分甲乙雙方應明確劃分第三方責任，確保各自的權利和義務不受影響。18.2爭議解決若甲乙雙方與第三方之間發生爭議，應通過協商解決。協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。18.3合同變更若因第三方介入導致合同內容需變更，甲乙雙方應協商一致，并以書面形式簽署變更協議。19.第三方介入合同附件19.1第三方協議本合同附件包括與第三方簽訂的協議，明確第三方的權利、義務和責任。19.2第三方資質證明本合同附件包括第三方的資質證明文件，如營業執照、專業資格證書等。19.3第三方服務記錄本合同附件包括第三方提供服務的記錄，如服務報告、驗收報告等。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.甲方營業執照副本復印件2.乙方身份證復印件3.第三方資質證明文件（如營業執照、專業資格證書等）4.第三方協議5.乙方個人簡歷6.乙方工作證明7.乙方健康證明8.第三方服務記錄（如服務報告、驗收報告等）9.合同變更協議10.爭議解決協議11.其他雙方認為需要作為合同附件的文件附件詳細要求和說明：1.甲方營業執照副本復印件：需清晰、完整，加蓋甲方公章。2.乙方身份證復印件：需清晰、完整，加蓋乙方簽名。3.第三方資質證明文件：需為最新有效，加蓋第三方公章。4.第三方協議：需明確第三方權利、義務和責任，雙方簽字（或蓋章）。5.乙方個人簡歷：需真實、完整，包含教育背景、工作經歷等。6.乙方工作證明：需由原單位出具，證明乙方的工作經歷和職責。7.乙方健康證明：需由醫療機構出具，證明乙方身體健康。8.第三方服務記錄：需詳細記錄第三方提供服務的具體情況，包括服務時間、內容、結果等。9.合同變更協議：需明確變更內容、生效日期等，雙方簽字（或蓋章）。10.爭議解決協議：需明確爭議解決方式、機構等，雙方簽字（或蓋章）。11.其他附件：需符合雙方協商一致的要求。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：乙方未按照合同約定履行工作職責；甲方未按照合同約定支付工資或福利待遇；第三方未按照合同約定提供專業服務；雙方未按照合同約定履行保密義務；任何一方違反合同約定的其他行為。2.責任認定標準：乙方未履行工作職責：根據乙方未履行職責的程度，甲方有權要求乙方承擔相應的賠償責任；甲方未支付工資或福利待遇：甲方應按照合同約定及時支付工資和福利待遇，如未支付，應承擔違約責任；第三方未提供專業服務：第三方應按照合同約定提供專業服務，如未達到預期效果，應承擔違約責任；雙方未履行保密義務