20XX專業合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME大學畢業生就業合同協議注意事項本合同目錄一覽1.合同簽訂雙方的基本信息1.1.甲方基本信息1.2.乙方基本信息2.合同簽訂的背景及目的3.甲方提供的就業崗位及工作內容3.1.崗位名稱3.2.工作地點3.3.工作內容3.4.工作時間4.乙方的任職資格及要求4.1.學歷要求4.2.專業要求4.3.技能要求4.4.身體要求5.乙方的工作職責與義務5.1.工作職責5.2.工作紀律5.3.保密義務5.4.員工行為規范6.甲方對乙方的待遇及福利6.1.基本工資6.2.績效獎金6.3.社會保險6.4.住房公積金6.5.帶薪休假6.6.其他福利7.乙方的試用期限及轉正條件7.1.試用期限7.2.轉正條件8.乙方的離職手續及補償8.1.離職手續8.2.離職補償9.合同的變更、解除及終止9.1.合同變更9.2.合同解除9.3.合同終止10.違約責任及爭議解決10.1.違約責任10.2.爭議解決方式11.合同的生效、期限及終止11.1.合同生效11.2.合同期限11.3.合同終止12.合同的附件及補充協議12.1.附件12.2.補充協議13.合同的簽署及生效日期14.其他約定事項第一部分：合同如下：1.合同簽訂雙方的基本信息1.1.甲方基本信息1.1.1.甲方名稱：大學1.1.2.甲方地址：省市區路號1.1.3.甲方法定代表人：1.1.4.甲方聯系電話：138xxxx56781.1.5.甲方電子郵箱：1.2.乙方基本信息1.2.1.乙方姓名：1.2.2.乙方身份證號碼：561990030785161.2.3.乙方聯系地址：省市區路號1.2.4.乙方聯系電話：139xxxx56781.2.5.乙方電子郵箱：2.合同簽訂的背景及目的乙方為大學專業應屆畢業生，根據甲方的人才需求，經雙方協商一致，乙方愿意加入甲方工作，甲方同意聘用乙方，特簽訂本合同。3.甲方提供的就業崗位及工作內容3.1.崗位名稱：市場營銷專員3.2.工作地點：省市區路號3.3.工作內容：3.3.1.負責市場調研，收集市場信息；3.3.2.制定市場推廣方案，組織實施；3.3.3.負責客戶關系維護，拓展新客戶；3.3.4.完成上級領導交辦的其他工作。4.乙方的任職資格及要求4.2.專業要求：市場營銷、廣告學等相關專業4.3.技能要求：4.3.2.熟練掌握市場調研、推廣策劃等技能；4.3.3.熟練使用辦公軟件及各類辦公設備。4.4.身體要求：身體健康，無傳染性疾病。5.乙方的工作職責與義務5.1.工作職責：5.1.1.嚴格遵守國家法律法規及甲方規章制度；5.1.2.認真履行崗位職責，完成工作任務；5.1.3.積極參與團隊協作，提高工作效率；5.1.4.遵守職業道德，保守公司商業秘密。5.2.工作紀律：5.2.1.不得遲到、早退、曠工；5.2.2.不得在工作時間從事與工作無關的活動；5.2.3.不得泄露公司商業秘密。5.3.保密義務：5.3.1.乙方在任職期間及離職后，均應遵守保密義務；5.3.2.不得泄露公司商業秘密，包括但不限于客戶信息、技術信息等。5.4.員工行為規范：5.4.2.不得參與任何違法、違規活動。6.甲方對乙方的待遇及福利6.1.基本工資：人民幣8000元/月6.2.績效獎金：根據公司年度績效考核結果，按比例發放；6.3.社會保險：按照國家及地方相關政策，為乙方繳納五險；6.4.住房公積金：按照國家及地方相關政策，為乙方繳納住房公積金；6.5.帶薪休假：按照國家及地方相關政策，享受年假、病假、產假等；6.6.其他福利：員工體檢、節日福利、生日福利等。8.乙方的試用期限及轉正條件8.1.試用期限：乙方入職后的前三個月為試用期。8.2.轉正條件：8.2.1.乙方在試用期內能夠勝任本職工作，無重大失誤；8.2.2.乙方遵守公司規章制度，無違紀行為；8.2.3.乙方在試用期內完成公司規定的各項任務。9.乙方的離職手續及補償9.1.離職手續：9.1.1.乙方提出離職申請，需提前一個月書面通知甲方；9.1.2.乙方完成手頭工作，并交接清楚；9.1.3.乙方辦理離職手續，包括但不限于退還工作證件、歸還公司財產等。9.2.離職補償：9.2.1.乙方在試用期內離職，甲方無需支付經濟補償；9.2.2.乙方在試用期滿后離職，甲方應按照乙方在本單位工作的年限，每滿一年支付相當于一個月工資的經濟補償；9.2.3.乙方因甲方原因解除合同，甲方應按照上述標準支付經濟補償。10.合同的變更、解除及終止10.1.合同變更：10.1.1.合同任何一方需變更合同條款，應書面通知對方，經雙方協商一致后簽訂書面變更協議；10.1.2.合同變更不影響已履行部分的效力。10.2.合同解除：10.2.1.因不可抗力導致合同無法履行，任何一方均可解除合同；10.2.2.乙方嚴重違反合同規定，甲方有權解除合同；10.2.3.甲方嚴重違反合同規定，乙方有權解除合同。10.3.合同終止：10.3.1.合同期滿，合同自然終止；10.3.2.合同解除后，合同終止。11.違約責任及爭議解決11.1.違約責任：11.1.1.任何一方違反合同約定，應承擔相應的違約責任；11.1.2.違約責任包括但不限于支付違約金、賠償損失等。11.2.爭議解決方式：11.2.1.雙方應友好協商解決合同爭議；11.2.2.協商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。12.合同的生效、期限及終止12.1.合同生效：本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.2.合同期限：本合同期限為三年，自合同生效之日起計算。12.3.合同終止：合同期滿或雙方協商一致解除合同后，合同終止。13.合同的附件及補充協議13.1.附件：本合同附件包括但不限于乙方簡歷、入職體檢報告等。13.2.補充協議：本合同如有未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協議，補充協議與本合同具有同等法律效力。14.其他約定事項14.1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。14.2.本合同未盡事宜，按國家有關法律法規執行。14.3.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義及范圍15.1.第三方：指在甲方與乙方簽訂本合同時，提供中介服務、背景調查、技能評估、培訓等其他相關服務的獨立第三方機構或個人。15.2.第三方介入的范圍：15.2.1.中介服務：包括但不限于提供就業信息、推薦合適候選人、協助簽訂合同等；15.2.2.背景調查：對乙方進行個人背景、教育背景、工作經歷等調查；15.2.3.技能評估：對乙方進行專業技能、職業素養等方面的評估；15.2.4.培訓：對乙方進行入職培訓、專業技能培訓等。16.甲乙方對第三方介入的同意16.1.甲方同意乙方在簽訂本合同時，可引入第三方提供相關服務；16.2.乙方同意甲方在必要時可引入第三方提供相關服務。17.第三方的責任及義務17.1.第三方應保證其提供的服務符合國家相關法律法規及行業標準；17.2.第三方應保證其提供的信息真實、準確、完整；17.3.第三方應保守甲乙雙方的商業秘密和隱私；17.4.第三方在提供中介服務時，應協助甲方和乙方簽訂合法有效的合同。18.第三方的權利18.1.第三方有權根據其提供的服務類型和內容，收取合理的費用；18.2.第三方有權要求甲方和乙方提供必要的資料和信息。19.第三方的責任限額19.1.第三方的責任限額為乙方在本合同中的月工資總額的2倍；19.2.如第三方因故意或重大過失導致合同解除或乙方遭受損失，其責任限額不受前款限制；19.3.第三方的責任限額在本合同中具有優先效力，超出責任限額的部分，由甲方和乙方按照合同約定承擔。20.第三方與其他各方的劃分說明20.1.第三方與甲方的關系：第三方作為獨立第三方，與甲方不存在雇傭關系，甲方對第三方的行為不承擔責任；20.2.第三方與乙方的關系：第三方作為獨立第三方，與乙方不存在雇傭關系，乙方對第三方的行為不承擔責任；20.3.第三方與甲乙雙方的關系：第三方作為獨立第三方，與甲乙雙方均不存在雇傭關系，但應遵守本合同的相關約定。21.第三方介入的費用及支付方式21.1.第三方介入的費用由乙方承擔，具體金額由雙方另行協商確定；21.2.第三方介入的費用應在乙方入職前支付給第三方；21.3.如乙方在入職后解除合同，已支付的費用不予退還。22.第三方介入的合同終止22.1.如第三方介入的合同因任何原因終止，本合同的其他條款仍有效；22.2.第三方介入的合同終止后，第三方應向甲方和乙方提供書面報告，說明介入過程中的情況和結果。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.乙方簡歷要求：詳細記錄乙方的個人信息、教育背景、工作經歷、技能特長等。說明：乙方簡歷作為乙方能力及背景的證明，是合同附件之一。2.入職體檢報告要求：由具有資質的醫療機構出具的體檢報告，證明乙方身體健康。說明：體檢報告作為乙方入職的健康證明，是合同附件之一。3.第三方服務協議要求：第三方提供中介服務、背景調查、技能評估等服務的協議。說明：第三方服務協議明確了第三方提供服務的范圍、費用、責任等，是合同附件之一。4.培訓協議要求：如乙方參加培訓，雙方簽訂的培訓協議。說明：培訓協議明確了培訓的內容、時間、費用等，是合同附件之一。5.離職手續辦理清單要求：乙方離職時需辦理的手續清單。說明：離職手續辦理清單明確了乙方離職時需完成的手續，是合同附件之一。6.第三方評估報告要求：第三方對乙方進行技能評估的報告。說明：第三方評估報告作為乙方技能水平的證明，是合同附件之一。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：乙方未按時完成工作任務責任認定標準：根據工作任務的重要性和緊急程度，甲方有權要求乙方在規定時間內完成，如乙方未按時完成，視為違約。示例：乙方負責的市場調研工作未在約定時間內完成，甲方有權要求乙方在規定時間內完成，否則乙方需承擔相應的違約責任。2.違約行為：乙方泄露公司商業秘密責任認定標準：乙方在任職期間或離職后泄露公司商業秘密，視為違約。示例：乙方離職后，在另一家公司泄露了甲方的客戶信息，乙方需承擔相應的違約責任。3.違約行為：甲方未按時支付乙方工資責任認定標準：甲方應按合同約定支付乙方工資，如未按時支付，視為違約。示例：甲方未在約定的時間內支付乙方工資，乙方有權要求甲方支付違約金。4.違約行為：甲方未提供乙方應得的福利待遇責任認定標準：甲方應按照合同約定提供乙方應得的福利待遇，如未提供，視為違約。示例：甲方未按照合同約定為乙方繳納社會保險，乙方有權要求甲方履行義務。5.違約行為：乙方違反工作紀律責任認定標準：乙方在任職期間違反公司規章制度，視為違約。示例：乙方在工作時間玩游戲，違反了公司規章制度，甲方有權對乙方進行處罰。大學畢業生就業合同協議注意事項1本合同目錄一覽1.1合同雙方基本信息1.2合同簽訂時間與地點1.3合同期限1.4畢業生基本信息1.5畢業生專業及學歷1.6畢業生就業單位信息1.7畢業生崗位職責1.8畢業生工作地點1.9畢業生工作內容1.10畢業生工作待遇1.11畢業生社會保險1.12畢業生福利待遇1.13合同變更與解除1.14違約責任與爭議解決第一部分：合同如下：第一條合同雙方基本信息1.1.1本合同簽訂雙方為：（1）畢業生姓名：________________（2）畢業生身份證號碼：________________（3）畢業生聯系方式：________________（4）畢業生畢業院校：________________（5）畢業生所學專業：________________1.1.2就業單位名稱：________________1.1.3就業單位法定代表人：________________1.1.4就業單位聯系方式：________________1.1.5就業單位地址：________________第二條合同簽訂時間與地點2.1本合同于____年__月__日在____市____區簽訂。第三條合同期限3.1本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。第四條畢業生基本信息4.1畢業生姓名：________________4.2畢業生身份證號碼：________________4.3畢業生性別：________________4.4畢業生民族：________________4.5畢業生出生日期：________________4.6畢業生籍貫：________________4.7畢業生婚姻狀況：________________第五條畢業生專業及學歷5.1畢業生所學專業：________________5.2畢業生學歷：________________5.3畢業生畢業時間：________________第六條畢業生就業單位信息6.1畢業生就業單位名稱：________________6.2畢業生就業單位法定代表人：________________6.3畢業生就業單位聯系方式：________________6.4畢業生就業單位地址：________________第七條畢業生崗位職責7.1畢業生在就業單位從事的崗位為：________________7.2畢業生崗位職責包括但不限于：7.1.1負責崗位所需的各項業務工作；7.1.2遵守國家法律法規和單位規章制度；7.1.3積極完成領導交辦的其他工作任務；7.1.4參加單位組織的各項培訓和學習活動。第八條畢業生工作地點8.1畢業生工作地點為：________________8.2如因工作需要，畢業生需服從單位安排，在規定的地點之間進行工作調動。第九條畢業生工作內容9.1畢業生工作內容主要包括：9.1.1執行單位的工作計劃和工作任務；9.1.2參與項目研發、生產、銷售、服務等具體工作；9.1.3完成上級領導交辦的其他相關工作。第十條畢業生工作待遇10.1畢業生工資待遇：10.1.1基本工資：人民幣____元/月；10.1.2績效獎金：根據單位規定和畢業生績效表現，年終發放；10.1.3崗位津貼：根據崗位性質和單位規定，按月發放。第十一條畢業生社會保險11.1.1基本養老保險；11.1.2基本醫療保險；11.1.3失業保險；11.1.4工傷保險；11.1.5生育保險。第十二條畢業生福利待遇12.1畢業生福利待遇包括：12.1.1法定節假日及年休假；12.1.2帶薪病假；12.1.3婚假、產假、喪假等；12.1.4定期體檢；12.1.5單位提供的其他福利。第十三條合同變更與解除13.1合同簽訂后，任何一方不得擅自變更合同內容。如需變更，雙方應協商一致，并簽訂書面變更協議。13.2.1畢業生因個人原因提出解除合同；13.2.2單位因畢業生不符合崗位要求或嚴重違反單位規章制度，經教育無效，決定解除合同；13.2.3畢業生因單位原因無法履行合同，經協商一致解除合同；13.2.4因不可抗力導致合同無法履行，經協商一致解除合同。第十四條違約責任與爭議解決14.1如一方違反合同約定，應承擔相應的違約責任，包括但不限于：14.1.1支付違約金；14.1.2恢復或賠償因違約行為造成的損失；14.1.3承擔其他法律規定的責任。14.2雙方在履行合同過程中發生爭議，應友好協商解決；協商不成的，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第二部分：第三方介入后的修正15.1第三方介入的定義15.1.1本合同中的“第三方”是指除合同雙方（甲方和乙方）以外的任何個人、法人或其他組織，包括但不限于中介機構、擔保機構、咨詢服務機構等。15.2第三方介入的目的15.2.1第三方介入的目的是為了協助合同雙方更好地履行合同義務，提高合同的履行效率，確保合同目的的實現。15.3第三方介入的類型15.3.1第三方介入的類型包括但不限于中介服務、擔保服務、咨詢服務等。15.4第三方介入的介入方式提供中介服務，協助甲方和乙方達成合同；提供擔保服務，確保甲方和乙方履行合同義務；提供咨詢服務，為甲方和乙方提供專業建議。15.5第三方介入的協議15.5.1如需第三方介入，甲方和乙方應與第三方簽訂書面協議，明確第三方的責任、權利和義務。15.6第三方責任限額15.6.1第三方的責任限額由甲方和乙方在第三方介入協議中約定，并在本合同中予以確認。15.6.2第三方的責任限額包括但不限于：第三方提供的服務未能達到合同約定的標準；第三方在提供中介、擔?；蜃稍兎者^程中出現失誤；第三方違反本合同或第三方介入協議的約定。15.7第三方與其他各方的責任劃分15.7.1第三方介入后，各方的責任劃分如下：甲方和乙方仍對本合同約定的義務承擔連帶責任；第三方對甲方和乙方的責任承擔限于第三方介入協議的約定；第三方對合同履行過程中的風險承擔有限責任。15.8第三方責任的追究15.8.1如第三方違反本合同或第三方介入協議的約定，導致甲方或乙方遭受損失的，甲方或乙方有權要求第三方承擔相應的賠償責任。甲方或乙方應及時向第三方提出書面索賠；第三方應在收到索賠通知后____日內給予答復；如第三方未在規定期限內答復或拒絕賠償，甲方或乙方有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。15.9第三方介入的變更與解除15.9.1如需變更或解除第三方介入，甲方和乙方應與第三方協商一致，并簽訂書面變更或解除協議。15.9.2第三方介入的變更或解除不影響本合同其他條款的效力。15.10第三方介入的保密義務15.10.1第三方在介入過程中，對甲方和乙方的商業秘密、技術秘密等負有保密義務。15.10.2第三方違反保密義務，導致甲方或乙方遭受損失的，應承擔相應的賠償責任。15.11第三方介入的法律法規遵守15.11.1第三方在介入過程中，應遵守國家法律法規，不得從事違法活動。15.11.2第三方違反法律法規，導致甲方或乙方遭受損失的，應承擔相應的法律責任。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：畢業生個人信息表要求：包括畢業生的姓名、身份證號碼、聯系方式、畢業院校、專業、學歷、畢業時間等基本信息。說明：用于證明畢業生的身份和學歷信息。2.附件二：畢業生就業協議書要求：包括畢業生與就業單位簽訂的就業協議書，明確雙方的權利和義務。說明：作為本合同的重要組成部分，證明畢業生與就業單位之間的就業關系。3.附件三：畢業生就業單位介紹信要求：由就業單位出具的介紹信，證明畢業生的就業情況。說明：用于證明畢業生已與就業單位建立勞動關系。4.附件四：畢業生工作職責說明書要求：詳細列出畢業生在就業單位的工作職責和崗位要求。說明：明確畢業生的工作內容和職責范圍。5.附件五：畢業生社會保險繳納證明要求：由社會保險機構出具的繳納證明，證明畢業生已參加社會保險。說明：用于證明畢業生在合同期內享受社會保險待遇。6.附件六：畢業生工資支付憑證要求：包括畢業生的工資條、銀行轉賬記錄等，證明畢業生已獲得工資報酬。說明：用于證明畢業生在合同期內獲得工資待遇。7.附件七：畢業生福利待遇證明要求：包括畢業生的福利待遇清單，如年休假、婚假、產假等。說明：用于證明畢業生在合同期內享受的福利待遇。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：1.1畢業生未按時到崗或擅自離職；1.2畢業生未履行崗位職責，影響單位正常運營；1.3畢業生泄露單位商業秘密或技術秘密；1.4畢業生違反國家法律法規和單位規章制度；1.5就業單位未按時支付畢業生工資或福利待遇；1.6就業單位未按規定為畢業生繳納社會保險；1.7第三方介入過程中違反合同約定。2.責任認定標準：2.1畢業生違約行為：畢業生應承擔違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。2.2就業單位違約行為：就業單位應承擔違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失、恢復原狀等。2.3第三方違約行為：第三方應承擔違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。3.違約責任示例說明：3.1畢業生在合同期內未按時到崗，經單位警告后仍不改正，構成違約。畢業生應支付相當于一個月工資的違約金。3.2畢業生在工作中泄露單位商業秘密，給單位造成經濟損失。畢業生應賠償經濟損失，并承擔相應的法律責任。3.3就業單位未按時支付畢業生工資，構成違約。就業單位應支付違約金，并補足欠付的工資。大學畢業生就業合同協議注意事項2本合同目錄一覽1.1合同雙方基本信息1.2就業崗位及工作內容1.3工作地點及工作環境1.4工作時間及休息休假1.5薪酬待遇及支付方式1.6社會保險及福利待遇1.7試用期及轉正條件1.8競業限制及保密條款1.9違約責任及處理方式1.10合同解除及終止條件1.11勞動爭議解決方式1.12合同生效及期限1.13其他約定事項1.14合同附件第一部分：合同如下：第一條合同雙方基本信息1.1.1甲方（用人單位）名稱：____________________1.1.2甲方（用人單位）地址：____________________1.1.3甲方（用人單位）法定代表人：____________________1.1.4乙方（畢業生）姓名：____________________1.1.5乙方（畢業生）身份證號碼：____________________1.1.6乙方（畢業生）畢業院校：____________________1.1.7乙方（畢業生）專業：____________________第二條就業崗位及工作內容2.1乙方同意在甲方提供的____________________崗位工作。2.2乙方的工作內容為____________________，具體職責如下：2.1.1負責____________________2.1.2負責____________________2.1.3負責____________________第三條工作地點及工作環境3.1乙方的工作地點為：____________________。3.2甲方應保證乙方的工作環境符合國家相關勞動保護規定，確保乙方的人身安全和健康。第四條工作時間及休息休假4.1乙方的工作時間為____________________，實行____________________制。4.2乙方每周休息日為____________________，每年享有國家法定節假日及帶薪年休假。第五條薪酬待遇及支付方式5.1乙方的基本工資為每月人民幣____________________元。5.2乙方享有____________________等津貼及補貼。5.3甲方應于每月____________________日前支付乙方工資，支付方式為____________________。第六條社會保險及福利待遇6.1甲方應依法為乙方繳納____________________、____________________、____________________等社會保險。6.2甲方應依法為乙方繳納____________________。6.3甲方應依法為乙方提供____________________等福利待遇。第七條試用期及轉正條件7.1本合同期限為____________________，其中試用期為____________________。7.2試用期內，甲方對乙方的工作表現進行考核，考核不合格者，甲方有權解除本合同。7.3試用期滿，乙方考核合格，甲方應與乙方簽訂正式勞動合同，并按正式員工待遇執行。第八條競業限制及保密條款8.1乙方在任職期間及離職后____________________年內，未經甲方同意，不得在____________________范圍內，直接或間接從事與甲方業務相同或相近的競爭性業務。8.2乙方同意在任職期間及離職后____________________年內，未經甲方同意，不得披露或使用甲方商業秘密、技術秘密、客戶信息等。8.3乙方違反前兩款約定，應向甲方支付違約金，違約金為____________________元。第九條違約責任及處理方式9.1任何一方違反本合同約定，應承擔相應的違約責任。9.2乙方違反合同約定，導致甲方損失的，乙方應賠償甲方實際損失。9.3甲方違反合同約定，導致乙方損失的，甲方應賠償乙方實際損失。9.4違約責任的具體計算方式及賠償標準，雙方可另行協商確定。第十條合同解除及終止條件10.1雙方協商一致，可以解除本合同。10.1.1乙方在試用期內被證明不符合錄用條件；10.1.2乙方嚴重違反甲方規章制度；10.1.3乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害；10.1.4乙方患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作；10.1.5乙方被依法追究刑事責任。10.1.1甲方未按照合同約定支付工資；10.1.2甲方未按照合同約定提供勞動保護或者勞動條件；10.1.3甲方未依法繳納社會保險費；10.1.4甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動。第十一條勞動爭議解決方式11.1雙方因履行本合同發生的爭議，應通過友好協商解決。11.2協商不成的，任何一方均可向____________________勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。11.3對仲裁裁決不服的，可以向____________________人民法院提起訴訟。第十二條合同生效及期限12.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.2本合同期限為____________________年，自生效之日起計算。第十三條其他約定事項13.1本合同未盡事宜，雙方可另行協商解決。13.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。第十四條合同附件14.1本合同附件包括：14.1.1乙方個人簡歷14.1.2甲方提供的崗位說明書14.1.3甲方提供的勞動規章制度14.1.4甲方提供的其他相關文件第二部分：第三方介入后的修正15.1第三方定義15.1.1本合同中的“第三方”是指除甲方和乙方以外的任何自然人、法人或其他組織，包括但不限于中介機構、擔保機構、技術服務提供方等。15.1.2第三方介入合同，應事先獲得甲方和乙方的書面同意，并簽訂相應的協議。15.2第三方介入的條件與程序15.2.1甲方或乙方在必要時可邀請第三方介入合同，以協助履行合同或解決合同履行中的問題。15.2.2第三方介入前，甲方或乙方應向對方發出書面通知，并說明第三方介入的原因、目的和預計介入的時間。15.3第三方責任限額15.3.1第三方在介入本合同時，其責任限額由甲方和乙方在第三方協議中明確約定。15.3.2第三方責任限額應包括但不限于因其介入行為導致的甲方或乙方的直接損失、間接損失、經濟損失和精神損害賠償等。15.4第三方權利與義務獲得甲方和乙方提供的必要信息；在合同履行過程中提出合理意見和建議；依照合同約定，采取必要措施協助合同履行。嚴格遵守本合同及相關法律法規；在其職責范圍內，確保合同履行的順利進行；對其介入行為產生的后果承擔責任，并在其責任限額內賠償甲方或乙方的損失。15.5第三方與其他各方的劃分說明15.5.1第三方介入合同后，其權利義務僅限于本合同約定的范圍內，不改變甲方和乙方之間的權利義務關系。15.5.2第三方介入行為不影響甲方和乙方根據本合同享有的權利和承擔的義務。15.5.3甲方和乙方應就第三方介入事項達成一致意見，并書面通知第