20XX專業合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME年豬場勞務用工合同本合同目錄一覽1.合同訂立依據與目的1.1合同訂立依據1.2合同訂立目的2.勞動者基本信息2.1勞動者姓名2.2勞動者性別2.3勞動者身份證號碼2.4勞動者出生日期2.5勞動者聯系方式3.用工單位基本信息3.1用工單位名稱3.2用工單位地址3.3用工單位法定代表人3.4用工單位聯系方式4.工作崗位與工作內容4.1工作崗位4.2工作內容4.3工作地點5.工作時間與休息休假5.1工作時間5.2休息休假5.3加班工資6.勞動報酬6.1基本工資6.2獎金6.3加班工資6.4社會保險及住房公積金7.勞動保護與職業健康7.1勞動保護措施7.2職業健康檢查8.勞動合同變更、解除與終止8.1合同變更8.2合同解除8.3合同終止9.違約責任9.1勞動者違約責任9.2用工單位違約責任10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構11.法律適用與管轄11.1法律適用11.2管轄法院12.合同生效與解除12.1合同生效12.2合同解除條件13.其他約定事項13.1保密條款13.2通知送達13.3合同附件14.合同簽訂與生效日期14.1合同簽訂日期14.2合同生效日期第一部分：合同如下：1.合同訂立依據與目的1.1合同訂立依據本合同依據《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動法》以及其他相關法律法規訂立。1.2合同訂立目的本合同旨在明確年豬場與勞動者之間的勞動關系，保障雙方的合法權益，維護雙方的合法權益。2.勞動者基本信息2.1勞動者姓名2.2勞動者性別男2.3勞動者身份證號碼1101011990030756212.4勞動者出生日期1990年3月7日2.5勞動者聯系方式3.用工單位基本信息3.1用工單位名稱年豬場養殖有限公司3.2用工單位地址北京市朝陽區某某路123號3.3用工單位法定代表人3.4用工單位聯系方式4.工作崗位與工作內容4.1工作崗位豬場飼養員4.2工作內容負責豬場的日常飼養、清潔、防疫等工作。4.3工作地點北京市朝陽區某某路年豬場養殖有限公司內5.工作時間與休息休假5.1工作時間實行標準工時制度，每日工作8小時，每周工作40小時。5.2休息休假每周休息一日，具體休息日由用工單位根據生產需要確定。5.3加班工資加班工資按照《中華人民共和國勞動法》的規定計算。6.勞動報酬6.1基本工資每月基本工資為人民幣5000元。6.2獎金根據工作表現，年終獎為基本工資的10%。6.3加班工資加班工資按照《中華人民共和國勞動法》的規定計算。6.4社會保險及住房公積金用工單位依法為勞動者繳納社會保險和住房公積金。7.勞動保護與職業健康7.1勞動保護措施用工單位提供符合國家規定的工作環境和勞動保護設施。7.2職業健康檢查用工單位應按照國家規定，定期組織勞動者進行職業健康檢查。8.勞動合同變更、解除與終止8.1合同變更雙方當事人協商一致，可以變更本合同內容。變更后的合同條款與本合同具有同等法律效力。8.2合同解除8.2.1勞動者解除合同勞動者提前30日以書面形式通知用工單位，可以解除本合同。在試用期內，勞動者提前3日通知用工單位，可以解除本合同。8.2.2用工單位解除合同用工單位有下列情形之一的，可以解除本合同：（1）勞動者嚴重違反勞動紀律或者用工單位的規章制度的；（2）勞動者嚴重失職，營私舞弊，給用工單位造成重大損害的；（3）勞動者患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用工單位另行安排的工作的；（4）勞動者不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；（5）勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使勞動合同無法履行，經雙方協商，未能就變更勞動合同內容達成協議的。8.3合同終止（1）勞動合同期滿；（2）勞動者退休；（3）勞動者死亡或者被宣告死亡；（4）用工單位依法解散、被依法撤銷或者宣告破產。9.違約責任9.1勞動者違約責任勞動者違反本合同約定的，應當承擔相應的違約責任。9.2用工單位違約責任用工單位違反本合同約定的，應當承擔相應的違約責任。10.爭議解決10.1爭議解決方式雙方發生爭議時，應通過友好協商解決。協商不成的，可以向用工單位所在地的人民法院提起訴訟。10.2爭議解決機構爭議解決機構為用工單位所在地的人民法院。11.法律適用與管轄11.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律。11.2管轄法院本合同爭議的管轄法院為用工單位所在地的人民法院。12.合同生效與解除日期12.1合同生效日期本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.2合同解除日期合同解除日期以雙方協商一致或法定解除條件成就之日起計算。13.其他約定事項13.1保密條款雙方對本合同內容以及在工作過程中知悉的對方商業秘密負有保密義務。13.2通知送達雙方的通知、函件等應以書面形式送達，送達地址為合同約定的地址。13.3合同附件本合同附件為本合同的組成部分，與本合同具有同等法律效力。14.合同簽訂與生效日期14.1合同簽訂日期本合同于2023年4月1日簽訂。14.2合同生效日期本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定義在本合同中，第三方是指除甲乙雙方以外的，提供中介服務、咨詢服務、技術服務或其他相關服務的自然人、法人或其他組織。15.2第三方介入范圍（1）為甲乙雙方提供合同簽訂、履行過程中的中介服務；（2）為甲乙雙方提供合同履行過程中的咨詢服務；（3）為甲乙雙方提供合同履行過程中的技術服務；（4）其他經甲乙雙方同意的第三方介入情形。16.甲乙雙方責任劃分16.1甲方責任甲方應確保第三方介入的合法性、合規性，并對第三方的行為承擔相應的法律責任。16.2乙方責任乙方應配合第三方介入，并按照合同約定履行相應的義務。16.3第三方責任第三方應按照合同約定，履行其提供的服務，并對因自身原因造成的損失承擔相應的責任。17.第三方介入程序17.1第三方介入申請甲乙雙方任何一方需要第三方介入時，應向對方提出書面申請，并說明第三方介入的原因、范圍和預期效果。17.2第三方介入審批對方收到第三方介入申請后，應在5個工作日內給予答復。同意介入的，應與第三方簽訂書面協議，明確各方的權利義務。17.3第三方介入實施第三方介入后，甲乙雙方應按照合同約定，配合第三方履行其職責。18.第三方責任限額18.1責任限額定義本合同中的責任限額是指第三方因自身原因造成甲乙雙方損失時，應承擔的最高賠償金額。18.2責任限額約定（1）根據第三方提供的服務性質和風險程度確定責任限額；（2）根據甲乙雙方的預期利益和風險承受能力確定責任限額；（3）責任限額不得低于甲乙雙方因第三方原因造成的實際損失。19.第三方權利與義務19.1第三方權利（1）根據合同約定，收取甲乙雙方支付的服務費用；（2）在合同履行過程中，享有知情權、參與權和監督權；（3）因甲乙雙方原因造成損失時，有權向甲乙雙方追償。19.2第三方義務（1）按照合同約定，履行提供的服務；（2）保守甲乙雙方的商業秘密；（3）按照法律規定，承擔相應的法律責任。20.第三方介入爭議解決20.1爭議解決方式第三方介入過程中發生的爭議，應通過協商解決。協商不成的，可以向第三方所在地的人民法院提起訴訟。20.2爭議解決機構爭議解決機構為第三方所在地的人民法院。21.合同變更與解除21.1合同變更甲乙雙方在第三方介入過程中，如需變更合同內容，應按照合同約定的程序進行。21.2合同解除甲乙雙方在第三方介入過程中，如需解除合同，應按照合同約定的程序進行。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.勞動者身份證明復印件要求：提供勞動者身份證正反面復印件，確保信息清晰可辨。2.勞動者學歷、技能證書復印件要求：提供勞動者學歷證書、職業技能資格證書等復印件，證明勞動者具備相應的工作能力。3.用工單位營業執照副本復印件要求：提供用工單位營業執照副本復印件，證明用工單位的合法經營身份。4.第三方介入協議要求：協議內容應包括甲乙雙方與第三方的基本信息、介入范圍、權利義務、責任限額等，并由三方簽字（或蓋章）。5.工作崗位說明書要求：詳細描述工作崗位的職責、工作內容、工作地點等，確保勞動者了解其工作職責。6.勞動合同履行情況記錄要求：記錄勞動合同履行過程中的各項事項，如工資發放、加班情況、休假情況等。7.勞動保護與職業健康檢查記錄要求：記錄勞動保護措施實施情況、職業健康檢查結果等，確保勞動者工作環境安全。8.違約行為處理記錄要求：記錄合同履行過程中發生的違約行為及處理結果，作為日后爭議解決的依據。說明二：違約行為及責任認定：1.勞動者違約行為及責任認定（1）勞動者未按合同約定時間提供勞動者身份證明、學歷、技能證書等材料，每逾期一日，應支付一定數額的違約金。（2）勞動者未按合同約定履行工作職責，造成用工單位損失的，應根據損失程度承擔相應的賠償責任。示例：勞動者未按合同約定時間提供學歷證書，逾期10日，應支付500元違約金。2.用工單位違約行為及責任認定（1）用工單位未按合同約定支付勞動者工資，每逾期一日，應支付勞動者工資總額的1%作為違約金。（2）用工單位未按合同約定提供勞動保護措施，造成勞動者人身傷害的，應承擔相應的賠償責任。示例：用工單位未按合同約定支付勞動者工資，逾期30日，應支付勞動者工資總額的30%作為違約金。3.第三方違約行為及責任認定（1）第三方未按合同約定提供中介服務，每逾期一日，應支付一定數額的違約金。（2）第三方未按合同約定履行咨詢服務、技術服務等，造成甲乙雙方損失的，應根據損失程度承擔相應的賠償責任。示例：第三方未按合同約定提供咨詢服務，逾期5日，應支付500元違約金。年豬場勞務用工合同1假本合同目錄一覽1.合同訂立依據及目的1.1合同訂立依據1.2合同目的2.當事人信息2.1勞務提供方信息2.2勞務接受方信息3.勞務內容3.1勞務工作內容3.2勞務工作地點3.3勞務工作期限4.勞務報酬4.1報酬標準4.2報酬支付方式4.3報酬支付時間5.工作時間與休息5.1工作時間5.2休息日及休假5.3加班規定6.工作條件與安全6.1工作條件6.2安全防護措施6.3事故處理7.保密條款7.1保密內容7.2保密義務7.3違約責任8.勞務關系解除與終止8.1解除合同的條件8.2終止合同的條件8.3解除與終止的程序9.違約責任9.1違約情形9.2違約責任承擔10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構10.3爭議解決程序11.合同生效與變更11.1合同生效條件11.2合同變更程序12.其他約定12.1不可抗力條款12.2合同附件12.3合同份數13.合同簽署13.1簽署日期13.2簽署人14.合同附件第一部分：合同如下：1.合同訂立依據及目的1.1合同訂立依據本合同依據《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規訂立。1.2合同目的本合同旨在明確勞務提供方與勞務接受方之間的權利義務關系，保障雙方的合法權益，實現勞務合作的順利進行。2.當事人信息2.1勞務提供方信息勞務提供方名稱：_______法定代表人（或負責人）：_______住所地：_______聯系電話：_______2.2勞務接受方信息勞務接受方名稱：_______法定代表人（或負責人）：_______住所地：_______聯系電話：_______3.勞務內容3.1勞務工作內容3.2勞務工作地點勞務工作地點為：_______3.3勞務工作期限勞務工作期限自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。4.勞務報酬4.1報酬標準勞務報酬按月支付，標準為人民幣_______元/月。4.2報酬支付方式勞務報酬通過銀行轉賬方式支付，每月_______日前支付上一個月的報酬。4.3報酬支付時間每月_______日為報酬支付日。5.工作時間與休息5.1工作時間勞務提供方每月工作時間不超過_______小時，具體工作時間為_______。5.2休息日及休假勞務提供方每周休息一日，休息日為_______。5.3加班規定加班工資按國家規定計算，加班工資為_______。6.工作條件與安全6.1工作條件勞務接受方應提供必要的工作條件，包括但不限于：_______。6.2安全防護措施勞務接受方應采取必要的安全防護措施，確保勞務提供方的人身安全。6.3事故處理發生事故時，雙方應按照國家相關法律法規及事故處理程序進行處理。7.保密條款7.1保密內容雙方在履行合同過程中所知悉的對方商業秘密、技術秘密、業務秘密等，均為保密內容。7.2保密義務雙方應對保密內容嚴格保密，未經對方同意，不得向任何第三方泄露。7.3違約責任如因違約泄露保密內容，違約方應承擔相應的法律責任。8.勞務關系解除與終止8.1解除合同的條件8.1.1勞務提供方提出解除合同的條件：（1）勞務提供方因家庭原因、健康原因等確需解除合同的；（2）勞務提供方經勞務接受方同意解除合同的；（3）雙方協商一致解除合同的。8.1.2勞務接受方提出解除合同的條件：（1）勞務提供方嚴重違反工作紀律或合同約定的；（2）勞務提供方患病或非因工負傷，醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事由勞務接受方另行安排的工作的；（3）勞務提供方被依法追究刑事責任的。8.2終止合同的條件8.2.1合同期滿自然終止；8.2.2勞務提供方和勞務接受方協商一致終止合同；8.2.3因不可抗力導致合同無法繼續履行，經雙方協商一致終止合同。8.3解除與終止的程序8.3.1雙方協商解除或終止合同，應提前_______日書面通知對方；8.3.2勞務提供方或勞務接受方單方面解除或終止合同，應書面通知對方，并說明理由；8.3.3解除或終止合同后，雙方應按照合同約定結算勞務報酬和其他費用。9.違約責任9.1違約情形（1）勞務提供方未按約定時間或地點提供勞務的；（2）勞務提供方未按約定完成工作任務的；（3）勞務提供方泄露保密信息的；（4）勞務接受方未按約定支付勞務報酬的；（5）勞務接受方未提供必要工作條件的。9.2違約責任承擔（1）違約方應承擔相應的違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等；（2）因違約造成的損失，違約方應全額賠償。10.爭議解決10.1爭議解決方式雙方發生爭議，應友好協商解決；協商不成的，可向勞動合同履行地的人民法院提起訴訟。10.2爭議解決機構雙方可約定爭議解決機構，如仲裁委員會。10.3爭議解決程序雙方應按照爭議解決機構的程序進行爭議解決。11.合同生效與變更11.1合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。11.2合同變更程序任何一方要求變更合同內容，應書面提出變更要求，經雙方協商一致后，簽訂書面變更協議。12.其他約定12.1不可抗力條款因不可抗力導致合同無法履行，雙方互不承擔責任，但應及時通知對方。12.2合同附件本合同附件包括但不限于：_______。12.3合同份數本合同一式_______份，雙方各執_______份，具有同等法律效力。13.合同簽署13.1簽署日期_______年_______月_______日13.2簽署人勞務提供方簽字（或蓋章）：_______勞務接受方簽字（或蓋章）：_______14.合同附件14.1勞務提供方身份證復印件14.2勞務接受方營業執照復印件14.3其他相關文件第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定義在本合同中，第三方是指除勞務提供方和勞務接受方以外的，為合同履行提供中介、咨詢、技術服務或其他相關服務的自然人、法人或其他組織。15.2第三方介入目的第三方介入的目的是為了提高合同履行的效率，保障合同雙方的權益，以及解決合同履行過程中可能出現的爭議。16.第三方介入方式16.1中介方介入中介方是指在勞務提供方和勞務接受方之間提供中介服務的第三方。中介方應具備合法經營資格，并按照相關法律法規和行業標準提供服務。16.2咨詢方介入咨詢方是指在合同履行過程中，為勞務提供方或勞務接受方提供專業咨詢意見的第三方。咨詢方應具備相應的專業知識和資質。16.3技術服務方介入技術服務方是指在合同履行過程中，為勞務提供方或勞務接受方提供技術支持、設備維護等服務的第三方。技術服務方應具備相應的技術能力和資質。17.第三方責任17.1責任限額第三方在介入合同履行過程中，因自身原因導致合同無法履行或造成損失的，其責任限額不得超過合同總金額的_______%。17.2責任承擔17.2.1第三方在介入合同履行過程中，如因自身原因造成勞務提供方或勞務接受方損失的，應承擔相應的賠償責任。17.2.2第三方在介入合同履行過程中，如因勞務提供方或勞務接受方的原因導致合同無法履行或造成損失的，第三方不承擔責任。18.第三方與其他各方的劃分18.1第三方與勞務提供方的劃分第三方與勞務提供方之間的關系由雙方另行約定，但不影響勞務提供方與勞務接受方之間的權利義務。18.2第三方與勞務接受方的劃分第三方與勞務接受方之間的關系由雙方另行約定，但不影響勞務接受方與勞務提供方之間的權利義務。18.3第三方與合同雙方的劃分第三方在介入合同履行過程中，應遵循合同的約定，不得損害合同雙方的合法權益。19.第三方介入程序19.1第三方介入前勞務提供方和勞務接受方應共同確定第三方介入的必要性，并就第三方介入的具體事項達成一致意見。19.2第三方介入中第三方應按照合同約定和雙方的要求，提供相應的服務，并及時向勞務提供方和勞務接受方報告工作進展。19.3第三方介入后20.第三方變更與退出20.1第三方變更如需變更第三方，雙方應共同協商一致，并簽訂書面變更協議。20.2第三方退出第三方在合同履行過程中，如因自身原因退出，應提前_______日書面通知勞務提供方和勞務接受方，并協助雙方處理相關事宜。21.第三方責任追究21.1違約責任追究第三方在介入合同履行過程中，如違反合同約定或法律法規，應承擔相應的違約責任。21.2損害賠償責任追究第三方在介入合同履行過程中，如因自身原因造成勞務提供方或勞務接受方損失的，應承擔相應的損害賠償責任。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.勞務提供方身份證復印件要求：復印件清晰，信息完整，與原件一致。說明：用于證明勞務提供方的身份信息。2.勞務接受方營業執照復印件要求：復印件清晰，信息完整，與原件一致。說明：用于證明勞務接受方的企業資質。3.勞務合同簽訂證明要求：書面證明雙方已簽訂本合同。說明：作為合同簽訂的憑證。4.工作時間記錄表要求：記錄勞務提供方每日工作時間，經雙方簽字確認。說明：用于證明勞務提供方的工作時間。5.工資支付憑證要求：工資支付憑證清晰，信息完整，與實際支付相符。說明：用于證明勞務報酬的支付情況。6.工作條件及安全記錄要求：記錄工作條件及安全措施的實施情況，經雙方簽字確認。說明：用于證明勞務接受方提供的工作條件和安全措施。7.保密協議要求：雙方簽訂保密協議，明確保密內容和保密義務。說明：用于保護雙方的商業秘密和技術秘密。8.爭議解決協議要求：雙方約定爭議解決方式和爭議解決機構。說明：用于明確爭議解決程序。9.合同變更協議要求：書面協議，明確變更內容。說明：用于證明合同變更的合法性和有效性。10.第三方服務協議要求：第三方服務協議清晰，信息完整，與實際服務相符。說明：用于明確第三方服務的具體內容和責任。說明二：違約行為及責任認定：1.勞務提供方違約行為及責任認定1.1違約行為：（1）未按約定時間或地點提供勞務；（2）未按約定完成工作任務；（3）泄露保密信息；（4）違反工作紀律。1.2責任認定：（1）勞務提供方未按約定時間或地點提供勞務，應向勞務接受方支付違約金；（2）勞務提供方未按約定完成工作任務，應承擔相應的賠償責任；（3）勞務提供方泄露保密信息，應承擔相應的賠償責任；（4）勞務提供方違反工作紀律，勞務接受方有權解除合同。2.勞務接受方違約行為及責任認定2.1違約行為：（1）未按約定支付勞務報酬；（2）未提供必要的工作條件；（3）泄露保密信息。2.2責任認定：（1）勞務接受方未按約定支付勞務報酬，應向勞務提供方支付違約金；（2）勞務接受方未提供必要的工作條件，應承擔相應的賠償責任；（3）勞務接受方泄露保密信息，應承擔相應的賠償責任。3.第三方違約行為及責任認定3.1違約行為：（1）未按約定提供服務；（2）泄露保密信息。3.2責任認定：（1）第三方未按約定提供服務，應向合同雙方承擔相應的賠償責任；（2）第三方泄露保密信息，應承擔相應的賠償責任。年豬場勞務用工合同2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1.勞動者基本信息1.2.用工單位基本信息2.工作內容及職責2.1.工作內容概述2.2.具體工作職責3.工作時間及地點3.1.工作時間安排3.2.工作地點4.工資待遇4.1.工資構成4.2.工資支付方式及時間5.社會保險及福利5.1.社會保險繳納5.2.福利待遇6.勞動保護及安全6.1.勞動保護措施6.2.安全生產責任7.考勤及休假7.1.考勤制度7.2.休假規定8.違約責任8.1.勞動者違約責任8.2.用工單位違約責任9.爭議解決9.1.爭議解決方式9.2.爭議解決機構10.合同期限10.1.合同簽訂期限10.2.合同續簽及終止11.合同解除條件11.1.勞動者解除合同條件11.2.用工單位解除合同條件12.合同生效及變更12.1.合同生效條件12.2.合同變更程序13.其他約定事項13.1.其他相關事項13.2.附件及補充協議14.合同簽署及生效日期”第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1勞動者基本信息勞動者姓名：____________________身份證號碼：____________________性別：____________________出生日期：____________________聯系電話：____________________家庭住址：____________________1.2用工單位基本信息單位名稱：____________________法定代表人：____________________營業執照號碼：____________________注冊地址：____________________聯系電話：____________________2.工作內容及職責2.1工作內容概述勞動者在用工單位從事年豬場的養殖、飼養、管理等工作。2.2具體工作職責（1）負責豬場的日常飼養管理，包括飼料投放、飲水供給、豬舍清潔等；（2）定期對豬群進行觀察，發現病豬及時處理；（3）參與豬場防疫工作，嚴格執行防疫制度；（4）完成用工單位交辦的其他相關工作。3.工作時間及地點3.1工作時間安排（1）實行標準工作時間，每周工作五天，每天工作8小時；（2）特殊情況下的加班，需經雙方協商一致。3.2工作地點年豬場地址：____________________4.工資待遇4.1工資構成（1）基本工資：每月人民幣________元；（2）崗位工資：根據勞動者崗位及工作表現確定；（3）績效工資：根據年度考核結果確定。4.2工資支付方式及時間（1）工資每月支付一次，每月______日發放；（2）工資以銀行轉賬方式支付至勞動者指定賬戶。5.社會保險及福利5.1社會保險繳納用工單位依法為勞動者繳納養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。5.2福利待遇（1）享有國家法定節假日、年假、婚假、產假等休假待遇；（2）享有加班費、高溫補貼等福利。6.勞動保護及安全6.1勞動保護措施用工單位為勞動者提供符合國家規定的勞動保護用品，確保勞動者的人身安全。6.2安全生產責任（1）勞動者應嚴格遵守安全生產規章制度，確保自身及他人安全；（2）用工單位應定期對勞動者進行安全生產教育和培訓。8.違約責任8.1勞動者違約責任（1）勞動者在合同期內未經用工單位同意擅自離職，應賠償用工單位相當于一個月工資的經濟損失；（2）勞動者違反保密協議，泄露公司商業秘密，應承擔相應的法律責任。8.2用工單位違約責任（1）用工單位未按時足額支付勞動者工資，應支付延遲支付工資的違約金，并賠償勞動者因此遭受的損失；（2）用工單位未依法繳納社會保險，應承擔相應的法律責任。9.爭議解決9.1爭議解決方式雙方發生爭議時，應通過友好協商解決。協商不成的，可向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。9.2爭議解決機構勞動爭議仲裁委員會10.合同期限10.1合同簽訂期限本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，合同期限為______年。10.2合同續簽及終止（1）合同期滿前______個月，雙方可協商續簽合同；a.勞動者因病或非因工負傷，經勞動能力鑒定機構鑒定為完全喪失勞動能力的；b.用工單位因經營困難，經雙方協商一致解除合同的；c.法律法規規定的其他情形。11.合同解除條件11.1勞動者解除合同條件（1）勞動者提前______個月以書面形式通知用工單位，可以解除本合同；（2）勞動者在試用期內，可隨時通知用工單位解除本合同。11.2用工單位解除合同條件（1）勞動者嚴重違反用工單位規章制度，給用工單位造成重大損失的；（2）勞動者患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用工單位另行安排的工作的；（3）勞動者因違紀被用工單位依法解除勞動合同的。12.合同生效及變更12.1合同生效條件本合同經雙方簽字（或蓋章）后生效。12.2合同變更程序合同內容變更需經雙方協商一致，并以書面形式簽訂補充協議，作為本合同的組成部分。13.其他約定事項13.1其他相關事項（1）本合同未盡事宜，由雙方另行協商解決；（2）本合同一式兩份，雙方各執一份，具有同等法律效力。13.2附件及補充協議a.勞動者個人簡歷；b.用工單位規章制度；c.保密協議；d.其他雙方認為需要附件的內容。（2）本合同如有補充協議，補充協議與本合同具有同等法律效力。14.合同簽署及生效日期本合同于______年______月______日簽署，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定義1.1第三方是指在年豬場勞務用工合同履行過程中，為提供中介、咨詢、技術服務等目的而介入的獨立法人、非法人組織或個人。a.中介方：為勞動者和用工單位提供招聘、選拔、推薦等中介服務；b.咨詢方：為用工單位提供人力資源、勞動法規等方面的咨詢服務；c.技術服務方：為用工單位提供年豬場養殖、管理等方面的技術服務。2.第三方責任2.1第三方在合同履行過程中應遵守國家法律法規，不得損害勞動者和用工單位的合法權益。2.2第三方的責任限額：a.中介方：對于因中介服務過程中出現的信息錯誤、推薦不合適等導致勞動者或用工單位遭受的損失，中介方應承擔相應的賠償責任，但賠償金額不超過中介服務費用的兩倍；b.咨詢方：對于因咨詢服務過程中出現的信息錯誤、建議不當等導致用工單位遭受的損失，咨詢方應承擔相應的賠償責任，但賠償金額不超過咨詢費用的兩倍；c.技術服務方：對于因技術服務過程中出現的技術失誤、操作不當等導致年豬場遭受的損失，技術服務方應承擔相應的賠償責任，但賠償金額不超過技術服務費用的兩倍。3.第三方權利3.1第三方有權根據合同約定收取相應的中介費、咨詢服務費或技術服務費。3.2第三方有權要求勞動者和用工單位提供必要的配合，包括但不限于提供資料、接受服務、參與協商等。4.第三方與其他各方的劃分說明4.1第三方與勞動者之間的關系：a.第三方與勞動者之間不存在勞動關系，勞動者與用工單位之間存在勞動關系；b.第三方對勞動者的工作表現、工作條件等不承擔責任。4.2第三方與用工單位之間的關系：a.第三方與用工單位之間不存在勞動關系，但雙方就中介、咨詢或技術服務達成協議；b.第三方對用工單位提供的服務質量、服務效果等承擔責任。5.第三方介入的具體條款5.1中介方介入：a.勞動者通過中介方提供的招聘信息，與用工單位達成就業意向；b.中介方負責協調雙方簽訂勞動合同，并協助辦理入職手續。5.2咨詢方介入：a.用工單位就人力資源