甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業合同封面RESUMEPERSONAL

藥店聘用合同范文二零二五年甲方（藥店）：甲方名稱：藥店甲方地址：市區街道號甲方聯系方式：0215678法定代表人（如有）：乙方（受聘方）：乙方名稱：李某乙方地址：市區街道號乙方聯系方式：1385678法定代表人（如有）：無一、聘用崗位及職責1.崗位名稱：藥劑師2.崗位職責：a.負責藥品的驗收、儲存、分發等工作。b.為顧客提供專業的用藥指導。c.負責藥品的賬目管理和庫存管理。d.協助店長進行藥品銷售和顧客服務。二、聘用期限1.聘用期限自2025年1月1日起，至2025年12月31日止。2.合同期滿前一個月，雙方可協商續簽合同。三、薪酬及福利1.薪酬：a.基本工資：每月人民幣5000元。b.績效獎金：根據工作表現，每月可享受額外獎金。2.福利：a.享受國家法定節假日假期。b.享受帶薪年假。c.享有社會保險及住房公積金。四、合同解除及違約責任1.雙方同意，在本合同有效期內，非因下列原因，任何一方不得單方面解除合同：a.乙方因健康原因無法履行崗位職責。b.乙方嚴重違反藥店規章制度。c.甲方因經營需要，提前一個月通知乙方解除合同。2.合同解除后，雙方應按照合同約定履行相應的義務。3.違約責任：a.乙方違反合同規定，甲方有權解除合同，并要求乙方承擔違約責任。b.甲方違反合同規定，乙方有權解除合同，并要求甲方承擔違約責任。五、雙方權利與義務1.甲方權利與義務權利：有權對乙方的工作表現進行考核，并根據考核結果進行獎懲。有權根據藥店經營情況調整乙方的崗位和職責。義務：為乙方提供必要的培訓和職業發展機會。保障乙方的合法權益，包括但不限于工資、福利和勞動條件。2.乙方權利與義務權利：有權了解藥店的經營狀況和內部管理制度。有權根據工作需要提出合理的工作建議。義務：遵守藥店的規章制度，服從管理。盡職盡責地完成工作任務，確保藥品安全和服務質量。六、試用期與轉正1.試用期乙方試用期自2025年1月1日起，至2025年3月31日止。試用期內，乙方的工資為基本工資的80%。2.轉正試用期滿后，若乙方表現良好，經甲方考核合格，則乙方正式轉正，工資調整為基本工資的100%。七、合同解除與終止1.合同解除甲方因乙方嚴重違反藥店規章制度或因工作需要，可提前30天書面通知乙方解除合同。乙方因個人原因需解除合同，應提前30天書面通知甲方。2.合同終止合同期滿后，如雙方無異議，合同自然終止。八、爭議解決任何因本合同引起的或與本合同有關的爭議，雙方應友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向甲方所在地人民法院提起訴訟。九、合同的變更與解除1.變更本合同的任何變更需經雙方書面協商一致，并簽訂書面變更協議。變更協議作為本合同的組成部分，具有與本合同同等的法律效力。2.解除除本合同約定的解除條件外，經雙方協商一致，可以解除本合同。若一方出現嚴重違反藥店規章制度或因個人原因無法繼續履行職責，另一方有權解除合同，并要求違約方承擔相應的違約責任。十、不可抗力1.定義本合同所稱不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災害（如地震、洪水等）、重大疾病、政府行為（如政策調整、禁令等）等。2.責任免除在不可抗力事件發生期間，雙方應互相通知，并提供相關證明文件。因不可抗力導致無法履行合同義務的一方不承擔違約責任，但應盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續超過______天（具體時長），雙方應協商解決合同的履行問題，如變更合同內容或解除合同等。十一、爭議解決1.協商本合同履行過程中發生的爭議，雙方應通過友好協商解決。2.仲裁若協商不成，雙方同意將爭議提交仲裁委員會進行仲裁解決。十二、保密條款1.保密內容雙方應對在合同履行過程中知悉的對方商業秘密、技術秘密以及其他機密信息（包括但不限于藥品價格、客戶信息等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同簽訂之日起至合同履行完畢后______年（具體時長）止。十三、合同生效與有效期1.生效本合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至乙方完成工作或因個人原因離職之日止。甲方代表（簽字）：______簽署日期：_____