2025年某市人民醫(yī)院勞動合同模板及事業(yè)單位相關(guān)內(nèi)容勞動合同書本合同由以下雙方于年月日在中華人民共和國市簽訂：甲方：市人民醫(yī)院（以下簡稱“醫(yī)院”），住所地為市路號，法定代表人，統(tǒng)一社會信用代碼：。乙方：（以下簡稱“員工”），性別，身份號碼：，住址：市區(qū)路號，聯(lián)系方式：。鑒于乙方具有相關(guān)專業(yè)知識和技能，甲方需要乙方提供醫(yī)療服務(wù)或其他相關(guān)工作，雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》《事業(yè)單位人事管理條例》等相關(guān)法律法規(guī)，簽訂本合同。第一條合同期限本合同為期限勞動合同，自年月日起至年月日止。本合同期滿后，如雙方協(xié)商一致，可續(xù)簽合同。第二條工作內(nèi)容與崗位2.1乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任崗位（職務(wù)）工作。2.2乙方的工作內(nèi)容為：（詳細描述乙方的工作職責和任務(wù)）。2.3乙方應按照甲方的要求，完成規(guī)定的工作任務(wù)，達到規(guī)定的崗位要求和質(zhì)量標準。2.4甲方有權(quán)根據(jù)工作需要調(diào)整乙方的工作崗位，乙方應服從甲方的合理安排。第三條工作時間與休息休假3.1乙方的工作時間執(zhí)行國家規(guī)定的標準工時制，即每日工作不超過8小時，每周工作不超過40小時。3.2醫(yī)療崗位實行倒班制，具體班次安排由甲方根據(jù)工作需要進行安排，乙方應服從安排。3.3乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、帶薪年休假及其他休息休假權(quán)利，具體休假安排由甲方根據(jù)實際情況進行統(tǒng)籌安排。第四條勞動報酬4.1甲方每月以貨幣形式支付乙方工資，基本工資為元（大寫：元整），績效工資根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、考核結(jié)果以及醫(yī)院的效益情況確定。4.2甲方根據(jù)國家規(guī)定和醫(yī)院實際情況，調(diào)整乙方工資標準。4.3乙方享有國家規(guī)定的加班工資、節(jié)假日加班工資及相關(guān)補貼，具體計算方式按照國家法律法規(guī)執(zhí)行。第五條社會保險與福利5.1甲方依法為乙方繳納基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險，個人應繳納的部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。5.2乙方享有國家規(guī)定的其他社會保險待遇。5.3甲方根據(jù)醫(yī)院政策為乙方提供其他福利，包括但不限于住房公積金、節(jié)日補貼、誤餐補貼等。第六條聘任與考核6.1乙方為甲方事業(yè)單位聘用人員，本合同的簽訂不代表乙方為甲方的編制內(nèi)人員，具體聘用方式以甲方文件為準。6.2甲方對乙方實行聘期考核制度，聘期為年。聘期屆滿后，甲方根據(jù)乙方的考核結(jié)果決定是否續(xù)聘。6.3乙方應接受甲方的年度考核和聘期考核，考核內(nèi)容包括職業(yè)道德、專業(yè)技術(shù)水平、工作業(yè)績、病假事假情況等。6.4乙方在聘期內(nèi)享有繼續(xù)教育和職業(yè)發(fā)展的權(quán)利，甲方應為乙方提供必要的培訓和學習機會。第七條乙方的權(quán)利與義務(wù)7.1乙方享有獲得勞動報酬、享受社會保險和福利的權(quán)利。7.2乙方享有接受繼續(xù)教育和職業(yè)發(fā)展的權(quán)利。7.3乙方應遵守國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度，恪守職業(yè)道德，認真履行崗位職責。7.4乙方應服從甲方的工作安排，按時完成工作任務(wù)。7.5乙方應保守甲方的商業(yè)秘密和醫(yī)療隱私，未經(jīng)甲方書面同意，不得向外界披露。第八條甲方的權(quán)利與義務(wù)8.1甲方享有對乙方進行工作安排和管理的權(quán)利。8.2甲方應為乙方提供必要的工作條件和勞動保護措施，確保乙方的工作安全和健康。8.3甲方應按時足額支付乙方的勞動報酬，依法繳納社會保險費和其他應當繳納的費用。8.4甲方應為乙方提供繼續(xù)教育和職業(yè)發(fā)展的機會，支持乙方提高專業(yè)水平。8.5甲方應依法保護乙方的合法權(quán)益，不得因性別、年齡、民族、宗教信仰等歧視乙方。第九條合同的變更、解除與終止9.1經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更本合同內(nèi)容。9.2發(fā)生下列情形之一，甲方可以解除合同：（1）乙方在試用期間被證明不符合錄用條件的；（2）乙方嚴重違反甲方的規(guī)章制度的；（3）乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（4）乙方與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；（5）乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更合同的；（6）乙方被依法追究刑事責任的。9.3發(fā)生下列情形之一，乙方可以解除合同：（1）未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；（2）未按時足額支付勞動報酬的；（3）未依法為乙方繳納社會保險費的；（4）法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除合同的其他情形。9.4合同到期時，如雙方未續(xù)簽，則本合同終止。9.5合同終止或解除時，甲方應依法為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)，乙方應依法辦理工作交接手續(xù)。第十條經(jīng)濟補償10.1本合同解除或終止時，甲方應依法支付乙方經(jīng)濟補償金，補償標準按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。10.2在合同履行過程中，如乙方違反合同約定或甲方的規(guī)章制度，甲方有權(quán)扣除相應經(jīng)濟補償金。第十一條爭議解決10.1本合同履行過程中發(fā)生爭議的，雙方應協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第十二條其他條款12.1本合同未盡事宜，按照國家法律法規(guī)及甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。12.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：市人民醫(yī)院法定代表人（簽字）：