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2025短期勞動合同協議書模板甲方（用人單位）：地址：法定代表人：乙方（勞動者）：身份號碼：住址：根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關法律法規，甲乙雙方遵循平等自愿、協商一致的原則，就確立勞動關系達成如下協議：第一條合同類型與期限本合同為短期勞動合同，合同期限自年月日起至年月日止，共計個月。若乙方在試用期內不符合甲方的錄用條件，甲方可依法解除本合同。第二條工作內容與工作地點乙方同意根據甲方的工作需要，從事崗位（工種）工作，具體工作內容為：。工作地點為：。如因工作需要調整工作地點，甲乙雙方應協商一致并另行簽訂補充協議。第三條工作時間與休息休假乙方的工作時間為標準工時制，每日工作不超過8小時，每周不超過40小時。具體上下班時間以甲方的規章制度為準。乙方享有法定休息休假的權利，包括但不限于法定節假日、年休假、婚假、產假等。具體休假安排按甲方的規章制度執行。第四條勞動報酬甲方每月日前以貨幣形式支付乙方工資，月基本工資為元，崗位津貼為元，績效獎金根據乙方工作表現另行核算。乙方的薪資標準為稅前收入，個人所得稅及其他應由乙方承擔的費用由乙方自行繳納。如遇甲方經營狀況發生重大變化或乙方工作崗位調整，甲方可依法調整乙方的薪酬待遇，但不得低于當地最低工資標準。第五條社會保險與福利甲方為乙方繳納基本養老保險、基本醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。個人應繳部分由乙方承擔并從其工資中代扣代繳。乙方享有甲方提供的其他福利待遇，包括但不限于（如住房公積金、補充醫療保險等）。具體標準以甲方的規章制度為準。第六條勞動保護與勞動條件甲方為乙方提供符合國家勞動安全衛生標準的工作環境和必要的勞動防護用品。乙方應嚴格遵守甲方的安全操作規程，如有違反，甲方可依法解除勞動合同，并追究相關責任。如因工作原因導致乙方發生工傷事故，甲方應依法承擔相應的工傷保險責任。第七條合同的變更、解除與終止合同的變更：經甲乙雙方協商一致，可對本合同內容進行變更，并簽訂書面補充協議。合同的解除：（1）乙方在試用期內提前三日通知甲方，或正式合同期內提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除勞動合同。（2）如乙方嚴重違反甲方的規章制度、失職瀆職給甲方造成重大損失，或被依法追究刑事責任，甲方可依法即時解除本合同。合同的終止：合同期滿后，雙方勞動關系自動終止。如需續簽，應另行簽訂勞動合同。第八條違約責任乙方未履行提前通知義務擅自離職，給甲方造成損失的，應承擔相應的賠償責任。如乙方泄露甲方商業秘密或違反競業限制條款，甲方有權依法追究其法律責任并要求經濟賠償。因一方過錯導致勞動合同無法履行的，有過錯的一方應承擔相應責任。第九條其他條款本合同未盡事宜，雙方可協商解決；協商不成的，任何一方均可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。乙方確認已閱讀并理解甲方的規章制度，并承諾嚴格遵守。本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，自簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：法定代表

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