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文檔簡介

2025標準合同終止解除勞動合同證明書勞動合同終止/解除證明書合同編號：簽訂地點：本證明書由以下雙方于年月日簽訂：甲方（用人單位）：（公司名稱）地址：法定代表人：聯系方式：乙方（勞動者）：（員工姓名）性別：身份號碼：地址：聯系方式：鑒于甲乙雙方于年月日簽訂了勞動合同（以下簡稱“本合同”），為明確雙方的權利義務關系，經協商一致，現根據《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規的規定，就勞動合同的終止/解除事宜達成如下條款：第一條合同解除的背景本合同自年月日起正式生效，約定的合同期限為年/月，勞動合同類型為（固定期限/無固定期限）。現經甲乙雙方協商一致，同意提前終止/解除本合同。第二條合同解除的依據根據《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規的規定，甲乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上，提前終止/解除本勞動合同。雙方確認，本合同的解除并不違反相關法律法規的規定，且不存在任何未決的勞動爭議。第三條工作交接乙方應當在本合同終止/解除后日內完成工作交接，并將所有屬于甲方的財產、文件、資料等歸還甲方。甲方應當為乙方辦理工作交接提供必要的協助和條件。如乙方未能按時完成工作交接，甲方有權根據本單位規章制度進行處理。第四條工資及福利結算乙方在本合同終止/解除前的工資、獎金、補貼及其他福利，甲方應當在本合同終止/解除后日內一次性結算并支付給乙方。乙方的年終獎（如有）將根據其實際工作時間進行計算，并在本合同終止/解除后日內支付。如乙方在本合同終止/解除前享有未使用的年休假，甲方應當根據相關法律法規的規定進行折算支付相應工資。第五條社會保險和住房公積金處理甲方應當在本合同終止/解除后日內為乙方辦理社會保險和住房公積金的轉移、停保等相關手續。如乙方符合相關法律法規的規定，可以繼續繳納社會保險和住房公積金，甲方應當協助乙方辦理相關手續。第六條經濟補償根據《中華人民共和國勞動合同法》的相關規定，甲方應當向乙方支付經濟補償金。經濟補償金的計算方式為：每滿一年支付一個月工資的標準，不滿一年的按實際工作時間計算支付。具體金額為元（大寫：），甲方應當在本合同終止/解除后日內支付給乙方。第七條雙方權利義務的終止本合同的終止/解除自雙方簽字蓋章之日起生效，雙方不再承擔本合同約定的權利和義務。乙方應當遵守甲方的保密義務和競業限制條款，甲方應當履行本合同約定的支付義務和協助義務。第八條其他約定本合同終止/解除后，雙方均不得以任何形式損害對方的合法權益。如因一方的過失或故意行為導致對方遭受損失，責任方應當賠償受損方的實際損失。本合同未盡事宜，雙方可根據實際情況另行協商解決，或依法向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第九條爭議解決因本合同的終止/解除引起的任何爭議，雙方應當通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均可向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第十條合同份數本合同一式份，甲乙雙方各執份，具有同等法律效力。本合同經雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：法定代表人或授權代表簽字：日期：年月日乙方（簽字）：

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