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文檔簡介

2025年，若被企業聘用，將會簽訂多長期限的合同？勞動合同合同編號：本合同由以下雙方于中華人民共和國境內自愿簽訂，并根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等相關法律法規的規定，達成如下協議：甲方（用人單位）：公司地址：法定代表人：乙方（勞動者）：身份號碼：住址：聯系方式：鑒于甲乙雙方在平等自愿的基礎上就勞動關系達成一致意見，現就相關事宜約定如下：第一條合同期限本合同為固定期限勞動合同，自年月日起至年月日止。合同期滿后，若雙方均無異議，本合同可續簽。第二條試用期條款雙方同意設定試用期，試用期為個月，自年月日至年月日。在試用期內，乙方的勞動報酬為本合同約定工資標準的%。試用期滿后，經甲方考核合格，正式轉為正式員工；若考核不合格，甲方有權解除勞動合同。第三條工作內容與職責乙方同意根據甲方工作需要，擔任崗位（工種）工作。乙方應嚴格遵守甲方的規章制度和勞動紀律，按時完成工作任務，并達到規定的質量標準。在合同期內，若因工作需要，經雙方協商一致，甲方可調整乙方的工作崗位或工作內容。第四條工作時間與休息休假乙方每日工作時間為小時，每周工作時間為小時。具體作息時間安排由甲方根據實際情況確定，并告知乙方。乙方享有國家法定節假日、年假、婚假、產假等帶薪假期，具體請假程序按照甲方規章制度執行。第五條勞動報酬與福利待遇乙方的月基本工資為人民幣元（大寫：），其中包含個人所得稅和社會保險費用的部分。除基本工資外，乙方還有權獲得績效獎金、加班費等其他額外收入，具體標準和計算方式按照甲方規章制度執行。甲方應依法為乙方繳納社會保險和住房公積金，并代扣代繳乙方應承擔的個人部分。第六條合同的變更、解除與終止變更：在合同期內，若需變更合同內容，雙方應協商一致并簽訂書面協議。解除：在合同期內，任何一方不得擅自解除勞動合同。如需解除，必須符合《中華人民共和國勞動合同法》的相關規定，并提前通知對方。終止：本合同到期后自然終止，除非雙方同意續簽。第七條保密與競業限制條款乙方承諾在合同期內及離職后年內，不得向任何第三方泄露甲方的商業秘密和技術秘密。在合同期內，未經甲方書面同意，乙方不得與其他單位建立勞動關系或從事與甲方業務相競爭的工作。第八條培訓與發展甲方有義務為乙方提供必要的職業培訓和技能提升機會，幫助乙方更好地勝任工作。乙方應積極參與甲方提供的培訓活動，并努力提高自身專業素質。第九條爭議解決因履行本合同發生勞動爭議的，雙方應通過友好協商解決；協商不成的，可向當地勞動仲裁委員會申請仲裁；對仲裁結果不服的，可在收到仲裁裁決書之日起日內向人民法院提起訴訟。第十條其他約定事項本合同未盡事宜，按照國家有關法律法規及甲方規章制度執行。本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：公司法定代表人或授權代表簽字：日期：年月

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