2025年健身用工的合同范本本合同由以下雙方于年月日在中華人民共和國（市/縣）簽訂：甲方（用人單位）：（公司名稱）地址：法定代表人：聯(lián)系方式：乙方（員工）：身份號碼：家庭住址：聯(lián)系方式：鑒于甲乙雙方就健身用工相關(guān)事宜達(dá)成一致，現(xiàn)根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》《中華人民共和國民法典》等相關(guān)法律法規(guī)，本著平等、自愿、誠實(shí)信用的原則，簽訂本合同。第一條合同定義本合同系指甲方聘用乙方在其（具體健身場所名稱）從事（具體崗位名稱）工作的雇傭關(guān)系，雙方同意按本合同約定的權(quán)利義務(wù)履行。第二條合同期限本合同為（固定期限/無固定期限）勞動(dòng)合同，期限自年月日起至年月日止（或至合同終止之日）。若合同期滿，雙方協(xié)商一致可續(xù)簽合同。第三條工作內(nèi)容乙方同意根據(jù)甲方安排，從事（具體崗位名稱）工作，主要負(fù)責(zé)（工作內(nèi)容描述）。甲方有權(quán)根據(jù)經(jīng)營需要調(diào)整乙方的工作崗位或工作內(nèi)容，但應(yīng)提前日以書面形式通知乙方，乙方應(yīng)服從合理的工作安排。第四條工作時(shí)間乙方的工作時(shí)間為每天小時(shí)，每周天（不超過法定工作時(shí)間）。特殊情況下，甲方根據(jù)工作需要安排乙方延長工作時(shí)間或休息日工作的，乙方應(yīng)服從安排，但甲方應(yīng)依法支付加班工資或安排補(bǔ)休。第五條勞動(dòng)報(bào)酬乙方的基本工資為每月元（人民幣），試用期工資為正式工資的%。甲方于每月日前以銀行轉(zhuǎn)賬方式支付乙方上月工資。乙方享有（具體福利名稱）等福利待遇，具體標(biāo)準(zhǔn)為。甲方依法為乙方繳納（具體險(xiǎn)種名稱）社會保險(xiǎn)，繳納基數(shù)和比例按照當(dāng)?shù)叵嚓P(guān)規(guī)定執(zhí)行。第六條社會保險(xiǎn)甲方依法為乙方繳納（具體險(xiǎn)種名稱）社會保險(xiǎn)，費(fèi)用由甲方承擔(dān)%，乙方承擔(dān)%。乙方應(yīng)提供相關(guān)個(gè)人信息和資料，協(xié)助甲方完成社會保險(xiǎn)的繳納工作。乙方享有依法提取住房公積金的權(quán)利，提取比例為%。第七條勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件甲方為乙方提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境，確保乙方的勞動(dòng)安全。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的安全操作規(guī)程，避免因自身過失導(dǎo)致的事故。甲方定期為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品，并承擔(dān)相關(guān)費(fèi)用。第八條合同的變更、解除和終止經(jīng)雙方協(xié)商一致，可書面變更本合同內(nèi)容。如發(fā)生以下情形，甲方有權(quán)解除合同：（1）乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度或勞動(dòng)紀(jì)律；（2）乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損失；（3）乙方與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對完成本職工作造成嚴(yán)重影響；（4）乙方因故意或重大過失犯罪，被依法追究刑事責(zé)任。如發(fā)生以下情形，乙方有權(quán)解除合同：（1）甲方未按合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬；（2）甲方未為乙方繳納應(yīng)繳的社會保險(xiǎn)費(fèi)；（3）甲方的勞動(dòng)條件或工作環(huán)境不符合國家規(guī)定。合同到期后，若雙方未續(xù)簽，則本合同自動(dòng)終止。第九條違約責(zé)任任何一方違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，并賠償造成的損失。乙方違反競業(yè)限制約定，應(yīng)支付違約金元，并賠償甲方遭受的損失。第十條其他約定本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商并簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。本合同履行過程中，雙方發(fā)生爭議的，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭議仲裁委員會申請仲裁。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：法定代表人或授權(quán)代表簽字：日期：年月日乙方（簽