2025勞動合同字體格式要求勞動合同合同編號：CT-L2025-本勞動合同（以下簡稱“本合同”）由以下雙方于年月日簽訂：甲方（用人單位）：名稱：地址：法定代表人：聯(lián)系方式：乙方（勞動者）：姓名：性別：出生年月：年月日身份號碼：住址：聯(lián)系方式：根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同，以明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。第一條合同期限本合同為固定期限勞動合同，合同期限自年月日起至年月日止。其中試用期自年月日起至年月日止，共計個月。第二條工作內(nèi)容和工作地點乙方同意根據(jù)甲方工作需要，從事崗位（工種）工作。乙方的工作地點為：。乙方應(yīng)按照甲方的要求，認真履行崗位職責，完成工作任務(wù)。甲方根據(jù)工作需要，經(jīng)與乙方協(xié)商一致，可以調(diào)整乙方的工作崗位或工作地點。第三條工作時間和休息休假乙方所在崗位執(zhí)行工時制度（標準工時制/綜合計算工時制/不定時工作制）。乙方每天工作時間不超過小時，每周工作不超過小時，甲方應(yīng)保證乙方每周至少休息日。乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、婚假、喪假、產(chǎn)假等休息休假的權(quán)利。甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要延長乙方工作時間的，應(yīng)依法支付加班工資或安排補休。第四條勞動報酬乙方的工資由基本工資、績效工資和其他獎金組成，其中基本工資為人民幣元/月，績效工資根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和考核結(jié)果確定。甲方每月日以貨幣形式支付乙方上月的勞動報酬，如遇節(jié)假日順延至下一個工作日。乙方在試用期期間的工資為人民幣元/月，不低于當?shù)刈畹凸べY標準。甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和公司的經(jīng)營狀況，不定期調(diào)整乙方的工資水平。乙方患病或非因工負傷期間的病假工資按照國家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第五條社會保險和福利甲方依法為乙方繳納基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險，乙方應(yīng)依法繳納個人應(yīng)承擔的部分。甲方根據(jù)本單位實際情況，為乙方提供以下福利待遇：乙方享受的其他福利待遇，按照甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。第六條勞動保護、勞動條件和職業(yè)培訓(xùn)甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品。甲方依法建立、健全勞動衛(wèi)生制度，對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育，防止勞動過程中發(fā)生事故。甲方根據(jù)乙方的工作需要，組織乙方參加職業(yè)培訓(xùn)，提高乙方的職業(yè)技能。乙方應(yīng)遵守甲方的勞動安全衛(wèi)生制度，嚴格遵守操作規(guī)程，避免發(fā)生工傷事故。第七條保密條款乙方承諾，對在甲方工作期間獲悉的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和其他機密信息，負有保密義務(wù)，未經(jīng)甲方書面同意，不得向任何第三方披露。乙方離職后，仍需對甲方的商業(yè)秘密和其他機密信息保密，保密期限為年。乙方違反保密義務(wù)給甲方造成損失的，應(yīng)當承擔相應(yīng)的賠償責任。第八條合同的解除和終止經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除勞動合同。甲方應(yīng)在接到通知后日內(nèi)給予答復(fù)。乙方在試用期內(nèi)提前三日通知甲方，可以解除勞動合同。有下列情形之一的，甲方可以隨時解除勞動合同：乙方在試用期間被證明不符合錄用條件的；乙方嚴重違反甲方的規(guī)章制度的；乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；乙方被依法追究刑事責任的。有下列情形之一的，甲方提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個月工資后，可以解除勞動合同：乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，未能就變更勞動合同內(nèi)容達成協(xié)議的。合同到期后，甲乙雙方可協(xié)商續(xù)簽事宜，如雙方一致同意續(xù)簽，應(yīng)在合同到期前日內(nèi)辦理續(xù)簽手續(xù)。第九條違約責任乙方違反本合同約定的保密義務(wù)、競業(yè)限制或者服務(wù)期約定的，應(yīng)當支付違約金人民幣元。乙方未經(jīng)甲方同意擅自離職的，應(yīng)當賠償甲方因其離職造成的直接經(jīng)濟損失。甲方違反本合同約定解除勞動合同的，應(yīng)當依法向乙方支付賠償金。第十條勞動爭議的解決甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議，可以協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以依法向人民法院提起訴訟。第十一條其他約定本合同未盡事宜，雙方可以簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。乙方確認，已認真閱讀和充分理解本合同的內(nèi)容，并自愿接受本合同的約束。第十二條合同的簽署甲方（蓋章）：法定代表人或委托代理人（簽字）：簽訂日期：年