2025殘障人士康復治療師勞動合同本合同由以下兩方于年月日在中華人民共和國省市簽訂：甲方：（康復機構名稱）地址：法定代表人：聯系方式：乙方：（康復治療師姓名）身份號碼：住址：聯系方式：根據《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規，甲乙雙方本著平等、自愿、協商一致的原則，就聘用乙方擔任康復治療師事宜達成如下協議：第一條工作內容與服務崗位1.1甲方聘用乙方為康復機構的康復治療師，主要負責為殘障人士提供康復治療服務。1.2乙方的具體工作內容包括但不限于以下方面：對殘障人士進行康復評估，制定個性化康復治療方案；實施康復治療，包括物理治療、作業治療、言語治療等；定期進行治療效果評估，并根據評估結果調整康復計劃；協助甲方開展康復教學、宣傳及科研活動；完成甲方安排的其他與康復治療相關的工作任務。1.3乙方的工作地點為，如因甲方業務發展需要調整工作地點，雙方應協商一致后簽訂補充協議。第二條工作時間和休息休假2.1乙方的工作時間為每周小時，具體工作時間安排由甲方根據機構工作安排確定。2.2甲方應依法保證乙方的休息休假權利，包括法定節假日、年休假、婚假、產假等。2.3乙方因工作需要加班的，甲方應安排調休或依法支付加班工資。2.4乙方如需請假，應提前向甲方提交書面申請，經批準后方可休假。第三條工資報酬與社會保險3.1乙方的月基本工資為元（大寫：），績效工資為元（大寫：），合計每月元（大寫：）。3.2乙方的工資發放時間為每月日，甲方應按時足額支付乙方工資，不得無故拖欠或克扣。3.3甲方為乙方繳納社會保險，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。其中，乙方個人應繳納的部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。3.4乙方享有國家規定的各種福利待遇，包括但不限于、等。第四條勞動保護與職業發展4.1甲方為乙方提供必要的勞動保護措施，確保乙方在工作過程中的人身安全。4.2甲方應定期為乙方提供職業培訓，提升乙方的專業技能水平。4.3乙方應嚴格遵守甲方的勞動安全衛生制度，不得違章操作，確保自身及他人的安全。第五條雙方的權利與義務甲方的權利與義務：5.1.1有權根據工作需要安排乙方的工作任務，合理調整乙方的工作崗位。5.1.2有權要求乙方遵守甲方的規章制度，按時完成工作任務。5.1.3有義務為乙方提供必要的工作條件和勞動保護措施。5.1.4有義務按照合同約定支付乙方的工資和福利待遇。乙方的權利與義務：5.2.1有權獲得與工作內容相符的勞動報酬及各項福利待遇。5.2.2有權享有國家規定的休息休假權利。5.2.3有義務認真履行工作職責，按時完成甲方安排的工作任務。5.2.4有義務保守甲方的商業秘密，不得將甲方的資料、信息泄露給第三方。第六條合同的變更、解除與終止6.1經甲乙雙方協商一致，可以書面形式對本合同進行變更。6.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：在試用期內被證明不符合錄用條件的；嚴重違反甲方規章制度或勞動紀律的；嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損失的；與其他用人單位建立勞動關系，嚴重影響本職工作的。6.3甲方有下列情形之一的，乙方可以解除勞動合同：未按照合同約定支付勞動報酬的；未依法為乙方繳納社會保險的；因工作條件惡劣，嚴重危害乙方身心健康的。6.4合同到期后，雙方協商一致可續簽勞動合同。6.5任何一方提前解除勞動合同的，應提前日以書面形式通知對方。6.6合同解除或終止后，甲方應依法為乙方辦理勞動關系轉移手續。第七條違約責任7.1甲方未按合同約定支付勞動報酬的，除補發拖欠工資外，還應支付相當于拖欠工資%的經濟補償金。7.2乙方因違反合同約定，給甲方造成經濟損失的，應承擔相應的賠償責任。7.3任何一方違約，需向對方支付違約金元（大寫：）。第八條補充條款8.1本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補充協議，補充協議與本合同具有同等法律效力。8.2甲乙雙方因履行本合同發生爭議，應協商解決；協商不成的，任何一方可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。8.3本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：法定代表人（簽字）：日期：年月