培訓行業店長合同協議?甲方（培訓機構名稱）：統一社會信用代碼：法定代表人：地址：聯系方式：乙方（店長姓名）：身份證號碼：地址：聯系方式：鑒于甲方在培訓行業的經營與發展需求，乙方具備豐富的管理經驗和專業知識，雙方經友好協商，依據《中華人民共和國民法典》相關規定，就甲方聘請乙方擔任培訓行業店長事宜達成如下合同協議：一、合同標的物或服務具體描述1.服務內容乙方擔任甲方培訓行業店長，全面負責甲方培訓機構的日常運營管理工作，包括但不限于教學管理、學員招生與服務、師資團隊管理、市場營銷策劃與執行、行政管理等方面，確保培訓機構的正常運轉并實現業績增長目標。2.服務期限本合同服務期限自[起始日期]起至[結束日期]止。合同期滿前，雙方如無異議，則自動延續[延續期限]。二、雙方權利與義務（一）甲方權利與義務1.權利有權對乙方的工作進行監督、檢查，提出意見和建議，要求乙方按照合同約定履行職責。有權根據培訓機構的整體戰略和經營狀況，對乙方的工作進行調整和安排，但應提前合理通知乙方。有權審查乙方提交的各類工作計劃、報告、決策等文件，并根據實際情況進行審批。2.義務按照本合同約定向乙方支付薪酬及福利待遇。為乙方提供開展工作所需的必要條件，包括但不限于辦公場地、教學設備、宣傳資料、人員支持等，并確保其處于正常運行狀態。協助乙方協調與外部相關部門、機構的關系，為乙方的工作創造良好的外部環境。及時向乙方傳達國家有關法律法規、政策以及行業動態，為乙方開展工作提供必要的信息支持。（二）乙方權利與義務1.權利按照本合同約定領取薪酬及福利待遇。根據培訓機構的實際情況和市場需求，制定并實施相關的運營管理策略和工作計劃，但應事先向甲方報備并獲得批準（涉及重大決策除外）。有權要求甲方提供必要的工作條件和支持，以確保工作的順利開展。對甲方不合理的工作安排、決策等提出異議，并要求甲方進行合理調整。2.義務遵守國家法律法規、政策以及甲方的各項規章制度，誠實守信，勤勉盡責地履行店長職責。按照合同約定的服務內容和標準，全面負責甲方培訓機構的日常運營管理工作，努力提升培訓機構的教學質量、服務水平和市場競爭力，實現業績增長目標。具體包括但不限于：教學管理方面：負責制定教學計劃、課程安排，監督教學質量，定期組織教學評估，確保教學工作的規范化和專業化。學員招生與服務方面：制定招生策略，拓展招生渠道，提高招生人數；負責學員的咨詢、報名、入學手續辦理等工作，為學員提供優質的服務，提高學員滿意度和忠誠度。師資團隊管理方面：招聘、選拔、培訓和考核教師，建立穩定的師資隊伍，提高教師的教學水平和職業素養。市場營銷策劃與執行方面：制定市場營銷計劃，組織開展各類營銷活動，提升培訓機構的品牌知名度和市場占有率。行政管理方面：負責培訓機構的日常行政事務管理，包括人員考勤、財務管理、物資采購、設備維護等工作，確保機構的正常運轉。定期向甲方匯報工作進展情況，提交各類工作計劃、報告、財務報表等文件，接受甲方的監督和檢查。保守甲方的商業秘密和經營信息，不得向任何第三方泄露或用于非本合同目的的其他用途。在合同終止或解除后，仍應繼續履行保密義務。積極維護甲方的利益和聲譽，不得從事任何有損甲方利益的行為。如因乙方自身原因給甲方造成損失的，應承擔相應的賠償責任。三、薪酬與福利待遇1.薪酬結構乙方的薪酬由基本工資、績效工資和獎金三部分組成。基本工資：每月[x]元，于每月[具體發放日期]發放。績效工資：根據乙方每月的工作業績考核結果發放，考核指標包括但不限于招生人數、教學質量評估、學員滿意度、業績增長目標完成情況等。績效工資計算方式為：績效工資基數×績效系數。績效工資基數為每月[x]元，績效系數根據考核得分確定，考核得分在[90分及以上]，績效系數為[1.5]；考核得分在[8089分]，績效系數為[1.2]；考核得分在[7079分]，績效系數為[1]；考核得分在[6069分]，績效系數為[0.8]；考核得分在[60分以下]，績效系數為[0.5]。績效工資于每月考核結果確定后的[x]個工作日內發放。獎金：在乙方完成年度業績增長目標的情況下，甲方給予乙方年度獎金。年度獎金金額根據培訓機構的年度凈利潤及乙方的貢獻度確定，具體計算方式為：年度獎金=年度凈利潤×[x%]×乙方貢獻度系數。乙方貢獻度系數根據乙方在年度內的工作表現、業績完成情況等綜合評估確定。年度獎金于次年[具體發放日期]發放。2.福利待遇甲方按照國家法律法規為乙方繳納社會保險（包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險）和住房公積金。乙方享有帶薪年假、病假、婚假、產假、陪產假、喪假等法定假期，具體休假天數按照國家法律法規執行。甲方為乙方提供必要的培訓和學習機會，幫助乙方提升管理能力和專業水平。甲方根據實際情況，為乙方提供其他福利待遇，如節日福利、員工團建活動等。四、保密條款1.雙方確認，在本合同履行過程中及合同終止或解除后，所涉及的甲方商業秘密和經營信息包括但不限于教學資料、學員信息、師資資料、市場營銷策略、財務數據、運營管理模式等均屬于保密范圍。2.乙方應采取合理的保密措施，防止上述保密信息的泄露。未經甲方書面同意，乙方不得向任何第三方披露或使用上述保密信息。3.如乙方違反保密條款，應向甲方支付違約金[x]元，并賠償甲方因此遭受的全部損失。如乙方的違約行為給甲方造成重大損失或構成犯罪的，甲方有權依法追究乙方的法律責任。五、知識產權條款1.乙方在履行本合同過程中所產生的與甲方培訓機構相關的知識產權，包括但不限于商標、專利、著作權、商業秘密等，均歸甲方所有。2.乙方應協助甲方辦理相關知識產權的申請、維護等手續，并不得擅自使用或授權他人使用屬于甲方的知識產權。六、合同變更與解除1.合同變更本合同的任何變更或補充需經雙方協商一致，并簽訂書面協議。變更或補充協議作為本合同的組成部分，與本合同具有同等法律效力。2.合同解除經雙方協商一致，可以提前解除本合同。若一方違反本合同約定，另一方有權解除本合同，并要求違約方承擔違約責任。在履行期限屆滿前，因不可抗力或其他不可預見、不可避免的原因致使本合同無法繼續履行的，雙方可以協商解除本合同，互不承擔違約責任。如乙方在服務期限內提出解除合同，應提前[x]個月書面通知甲方，并經甲方同意。未經甲方同意擅自解除合同的，乙方應向甲方支付違約金[x]元，并賠償甲方因此遭受的全部損失。七、違約責任1.若甲方未按照本合同約定向乙方支付薪酬及福利待遇，每逾期一日，應按照未支付金額的[x%]向乙方支付違約金。逾期超過[x]日的，乙方有權解除合同，并要求甲方支付拖欠的薪酬及福利待遇、違約金以及賠償乙方因此遭受的全部損失。2.若乙方未按照本合同約定履行職責，導致甲方遭受損失的，乙方應承擔相應的賠償責任。賠償范圍包括但不限于直接經濟損失、預期利益損失等。如乙方的違約行為給甲方造成惡劣影響或重大損失的，甲方有權解除合同，并要求乙方支付違約金[x]元，同時乙方應賠償甲方因此遭受的全部損失。3.若乙方違反保密條款或知識產權條款，應按照本合同的約定承擔違約責任，支付違約金并賠償甲方的全部損失。如乙方的違約行為給甲方造成重大損失或構成犯罪的，甲方有權依法追究乙方的法律責任。八、爭議解決本合同在履行過程中如發生爭議，雙方應首先友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。九、其他條款1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。2.本合同未盡事宜，可由雙方另行