四方協議和勞動者合同?甲方：[甲方公司名稱]，統一社會信用代碼：[甲方公司代碼]，住所地：[甲方公司地址]，法定代表人：[甲方公司法人姓名]。乙方：[乙方公司名稱]，統一社會信用代碼：[乙方公司代碼]，住所地：[乙方公司地址]，法定代表人：[乙方公司法人姓名]。丙方：[勞動者姓名]，性別：[性別]，身份證號碼：[身份證號碼]，住址：[居住地址]，聯系電話：[聯系電話]。鑒于甲方與乙方之間存在業務合作關系，丙方為乙方提供勞動服務，為明確各方權利義務，經友好協商，依據《中華人民共和國民法典》等相關法律法規，甲、乙、丙三方達成如下四方協議：一、合同標的物或服務具體描述丙方受乙方雇傭，在甲方指定的工作區域內，按照甲方的要求和標準，為甲方提供[具體勞動服務內容，如技術支持、項目管理、生產操作等]服務。服務期限自[起始日期]起至[結束日期]止。二、各方權利義務（一）甲方權利義務1.權利有權要求丙方按照甲方的工作要求和標準提供服務。有權對丙方的工作進行監督、檢查和指導。有權根據工作需要，合理調整丙方的工作內容和工作安排。2.義務按照本協議約定向乙方支付服務費用。為丙方提供必要的工作條件和工作環境，保障丙方的人身安全和健康。不得向丙方提出違反法律法規和職業道德的工作要求。（二）乙方權利義務1.權利有權要求甲方按照本協議約定支付服務費用。有權對甲方使用丙方服務的情況進行監督。2.義務與丙方簽訂勞動合同，建立勞動關系，明確雙方的權利義務。按照勞動合同約定，向丙方支付勞動報酬、繳納社會保險等費用。負責對丙方進行日常管理和考核，確保丙方按照甲方要求提供服務。向甲方提供丙方的工作表現情況等相關信息。（三）丙方權利義務1.權利有權要求乙方按照勞動合同約定支付勞動報酬、繳納社會保險等費用。有權要求甲方和乙方保障其在工作過程中的人身安全和健康。有權對甲方和乙方違反本協議的行為提出異議和申訴。2.義務遵守國家法律法規和甲方的各項規章制度，誠實守信，勤勉盡責。按照甲方的工作要求和標準，按時、保質、保量地完成工作任務。接受甲方的監督、檢查和指導，積極配合甲方的工作安排。保守甲方的商業秘密和工作秘密，不得向任何第三方泄露。三、服務費用及支付方式（一）服務費用甲方應向乙方支付的服務費用為人民幣[具體金額]元。該費用包含丙方的勞動報酬、乙方的管理費用等一切相關費用。（二）支付方式甲方應在[具體支付時間節點，如每月的第[x]個工作日]前，將服務費用支付至乙方指定的銀行賬戶。乙方收到甲方支付的服務費用后，應在[規定時間，如[x]個工作日內]按照勞動合同約定向丙方支付勞動報酬等費用。四、違約責任（一）甲方違約責任1.若甲方未按照本協議約定向乙方支付服務費用，每逾期一日，應按照未支付金額的[x%]向乙方支付違約金。逾期超過[x]日的，乙方有權解除本協議，并要求甲方支付已發生的服務費用及違約金。2.若甲方違反本協議約定，給丙方造成損失的，應承擔賠償責任。（二）乙方違約責任1.若乙方未按照勞動合同約定向丙方支付勞動報酬、繳納社會保險等費用，每逾期一日，應按照未支付金額的[x%]向丙方支付違約金。逾期超過[x]日的，丙方有權解除勞動合同，并要求乙方支付已發生的勞動報酬及違約金。2.若乙方未按照本協議約定履行管理職責，導致丙方未能按照甲方要求提供服務，給甲方造成損失的，乙方應承擔賠償責任。3.若乙方違反本協議約定，向丙方提出違反法律法規和職業道德的工作要求，導致丙方受到損失的，乙方應承擔賠償責任。（三）丙方違約責任1.若丙方未按照甲方的工作要求和標準提供服務，每逾期一日，應按照服務費用的[x%]向甲方支付違約金。逾期超過[x]日的，甲方有權要求乙方更換丙方或解除本協議，并要求丙方支付違約金。2.若丙方違反國家法律法規或甲方的規章制度，給甲方或乙方造成損失的，應承擔賠償責任。3.若丙方泄露甲方的商業秘密或工作秘密，應向甲方支付違約金人民幣[具體金額]元，并賠償甲方因此遭受的全部損失。五、爭議解決本協議履行過程中如發生爭議，各方應首先友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。六、其他條款1.本協議自三方簽字（或蓋章）之日起生效，一式三份，甲、乙、丙三方各執一份，具有同等法律效力。2.本協議未盡事宜，可由三方另行簽訂補充協議，補充協議與本協議具有同等法律效力。甲方（蓋章）：__________________法定代表人或授權代表（簽字）：______簽訂日期：______年____月____日乙方（蓋章）：__________________法定代表人或授權代表（簽字）：______簽訂日期：______年____月____日丙方（簽字）：__________________簽訂日期：______年____月____日勞動者合同甲方：[用人單位名稱]，統一社會信用代碼：[用人單位代碼]，住所地：[用人單位地址]，法定代表人：[用人單位法人姓名]。乙方：[勞動者姓名]，性別：[性別]，身份證號碼：[身份證號碼]，住址：[居住地址]，聯系電話：[聯系電話]。根據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規的規定，甲乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上，簽訂本勞動合同，共同遵守本合同所列條款。一、合同期限本合同為[固定期限/無固定期限/以完成一定工作任務為期限]的勞動合同。合同期限自[起始日期]起至[結束日期]止。其中試用期自[試用期起始日期]起至[試用期結束日期]止。二、工作內容和工作地點（一）工作內容乙方同意在甲方[具體工作部門或崗位名稱]從事[具體工作內容]工作，乙方應按照甲方的要求，按時、保質、保量地完成工作任務。（二）工作地點乙方的工作地點為[具體工作地點]。甲方有權根據工作需要，合理調整乙方的工作地點，但應提前通知乙方。三、工作時間和休息休假（一）工作時間甲方實行[標準工時制/不定時工作制/綜合計算工時工作制]。1.標準工時制：乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。甲方應保證乙方每周至少休息一日。2.不定時工作制：甲方應根據乙方的工作性質和特點，合理安排乙方的工作時間和休息休假，乙方在保證完成工作任務的前提下，自行安排工作時間和休息休假。3.綜合計算工時工作制：甲方應按照國家有關規定，經勞動行政部門批準后，實行綜合計算工時工作制。乙方的工作時間按照周、月、季、年等為周期綜合計算。（二）休息休假乙方享有國家規定的法定節假日、年休假、探親假、婚假、產假、陪產假、喪假等休息休假權利。甲方應按照國家有關規定，保障乙方的休息休假權益。四、勞動報酬（一）勞動報酬標準乙方的勞動報酬為每月人民幣[具體金額]元。甲方支付乙方的工資不得低于當地最低工資標準。（二）支付方式甲方應在每月的[具體支付時間]前，以貨幣形式將工資支付至乙方指定的銀行賬戶。（三）工資調整甲方根據本單位的經營狀況、乙方的工作表現和業績等情況，有權適時調整乙方的工資標準，但應提前通知乙方。五、社會保險和福利待遇（一）社會保險甲方應按照國家和地方有關規定，為乙方繳納基本養老保險、基本醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險等社會保險費用。乙方應按照國家和地方有關規定，配合甲方辦理社會保險參保手續，并按時足額繳納個人應承擔的社會保險費用。（二）福利待遇甲方應按照國家和地方有關規定，為乙方提供以下福利待遇：1.[具體福利待遇1，如帶薪年假、節日福利等]。2.[具體福利待遇2，如職業培訓、健康體檢等]。3.[其他福利待遇]。六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護（一）勞動保護甲方應按照國家有關規定，為乙方提供必要的勞動保護用品，保障乙方在工作過程中的人身安全和健康。（二）勞動條件甲方應為乙方提供符合國家規定的勞動條件和工作環境，確保乙方能夠正常開展工作。（三）職業危害防護甲方應按照國家有關規定，對乙方進行職業危害防護培訓，告知乙方工作過程中可能存在的職業危害因素及其防護措施。甲方應采取有效的職業危害防護措施，降低職業危害因素對乙方的影響。七、勞動合同的解除和終止（一）勞動合同的解除1.經甲乙雙方協商一致，可以解除本勞動合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本勞動合同：在試用期內被證明不符合錄用條件的；嚴重違反甲方的規章制度的；嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同，致使勞動合同無效的；被依法追究刑事責任的。3.有下列情形之一的，甲方提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個月工資后，可以解除本勞動合同：乙方患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使勞動合同無法履行，經甲乙雙方協商，未能就變更勞動合同內容達成協議的。4.乙方有下列情形之一的，乙方可以解除本勞動合同：未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；未及時足額支付勞動報酬的；未依法為乙方繳納社會保險費的；甲方的規章制度違反法律、法規的規定，損害乙方權益的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同，致使勞動合同無效的；法律、行政法規規定乙方可以解除勞動合同的其他情形。5.乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除本勞動合同。在試用期內，乙方提前三日通知甲方，可以解除本勞動合同。（二）勞動合同的終止1.本勞動合同期滿的，勞動合同終止。2.乙方開始依法享受基本養老保險待遇的，勞動合同終止。3.乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的，勞動合同終止。4.甲方被依法宣告破產的，勞動合同終止。5.甲方被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者甲方決定提前解散的，勞動合同終止。6.法律、行政法規規定的其他情形。（三）經濟補償1.有下列情形之一的，甲方應當向乙方支付經濟補償：甲方依照本合同第三十七條規定向乙方支付經濟補償的；甲方依照本合同第三十八條規定向乙方支付經濟補償的；除甲方維持或者提高勞動合同約定條件續訂勞動合同，乙方不同意續訂的情形外，依照本合同第四十四條第一項規定終止固定期限勞動合同的；依照本合同第四十四條第四項、第五項規定終止勞動合同的；法律、行政法規規定的其他情形。2.經濟補償的標準按照乙方在甲方工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向乙方支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向乙方支付半個月工資的經濟補償。乙方月工資高于甲方所在直轄市、設區的市級人民政府公布的本地區上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經濟補償的標準按職工月平均工資三倍的數額支付，向其支付經濟補償的年限最高不超過十二年。本條所稱月工資是指乙方在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。八、保密和競業限制（一）保密乙方應保守甲方的商業秘密和工作秘密，不得向任何第三方泄露。本條款的保密期限自本合同生效之日起至本合同終止或解除后[x]年內。（二）競業限制1.若乙方在勞動合同履行期間接觸到甲方的商業秘密或對甲方的經營有重大影響的技術秘密等，甲乙雙方可在本合同中約定競業限制條款。競業限制的范圍、地域、期限由雙方協商確定，但不得違反法律法規的規定。2.在競業限制期限內，甲方應按照約定向乙方支付競業限制經濟補償。乙方應遵守競業限制約定，不得在與甲方有競爭關系的單位工作或從事與甲方有競爭關系的業務。競業限制期限最長不得超過二年。九、違約責任（一）甲方違約責任1.若甲方未按照本合同約定向乙方支付勞動報酬、繳納社會保險等費用，每逾期一日，應按照未支付金額的[x%]向乙方支付違約金。逾期超過[x]日的，乙方有權解除勞動合同，并要求甲方支付已發生的勞動報酬及違約金。2.若甲方違反本合同約定，給乙方造成損失的，應承擔賠償責任。（二）乙方違約責任1.若乙方未按照本合同約定履行勞動義務，給甲方造成損失的，應承擔賠償責任。2.若乙方違反本合同約定的保密和競業限制條款，應向甲方支付違約金人民幣[具體金額]元，并賠償甲方因此遭受的全部損失。十、爭議解決本合